林テレンプの評判・口コミ

林テレンプへの入社理由・志望動機

元々自分が関わった製品が形になるような仕事をしたいと思っていました。自動車の内装部品であれば、車に乗れば色々な製品が手の届くところにあり、もしその仕事に関わることができれば、自分のやった仕事の成果としてすぐに実感できるのではないかと思いました。実際に自分が関わった仕事が新しい車に取り付けられているところを見ると非常に嬉しいですし、やりがいもあると思います。

林テレンプでの年収・給料：750万円

仕事量の割に給料自体は高くないと思います。基本的に残業代ありきの給与体系であると思いますし、自分が残業すれば給料も上がります。しかし、仕事がメインの生活になるのでプライベートや家族を優先できなくなってしまうことがあると思います。そうは言っても、やはりある程度の給与をもらうためには残業もしなくてはいけません。理想を言えば、残業をしなくても今くらいの給料がもらえるような給与体系であれば非常に満足だと思います。

林テレンプのワークライフバランス

ここ2～3年はコロナ禍ということもあり、残業自体を削減しなければいけないという会社の方針で残業は少なくなってきました。しかし、残業なしで生活を続けるための十分な給料がもらえるかといえば、必ずしもそうでないと思います。残業がなくなることで正直生活はキツくなりますし、仕事が早く終わったからと言って余暇を楽しむだけのお金が十分にないようでは公私共に充実した生活は送れません。なかなか難しいのが現実だと思います。

林テレンプの福利厚生

旅行費用補助制度があり、1人年間6000円、4回の計24000円分が補助されます。家族がいればその分も同様に補助されます。子供に関しては4000円に減額されるものの、同様に年4回の補助が使えるため、非常に良い制度だと思います。ただ、旅行に頻繁に行く人にとっては非常に良い制度ではあると思いますが、あまり旅行に行く機会のない人にとっては何の恩恵も受けられません。その点は何か別の還元方法を考え、平等になれば良いと思います。

林テレンプはホワイト／ブラック？

残業などについては一時期は上限ギリギリで、出張中の残業時間については労働基準法のギリギリレベルまでやらないといけないということもありました。それがずっと続いているようであれば完全にブラック企業だと思います。ただ、最近は勤怠管理がある程度管理されるようになってきて、サービス残業などもできないようなシステムに改善されております。その点は評価できると思います。また、人事制度も大きく変えるという方針を会社として打ち出しており、その点も期待できるとは思います。ただ、ブラックかホワイトかと言われると、人にもよると思いますが半々くらいなのではないかと思います。