林テレンプの評判・口コミ

• 勤務先：林テレンプ
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

林テレンプへの入社理由・志望動機

元々自分が関わった製品が形になるような仕事をしたいと思っていました。自動車の内装部品であれば、車に乗れば色々な製品が手の届くところにあり、もしその仕事に関わることができれば、自分のやった仕事の成果としてすぐに実感できるのではないかと思いました。実際に自分が関わった仕事が新しい車に取り付けられているところを見ると非常に嬉しいですし、やりがいもあると思います。

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林テレンプでの年収・給料：750万円

仕事量の割に給料自体は高くないと思います。基本的に残業代ありきの給与体系であると思いますし、自分が残業すれば給料も上がります。しかし、仕事がメインの生活になるのでプライベートや家族を優先できなくなってしまうことがあると思います。そうは言っても、やはりある程度の給与をもらうためには残業もしなくてはいけません。理想を言えば、残業をしなくても今くらいの給料がもらえるような給与体系であれば非常に満足だと思います。

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林テレンプのワークライフバランス

ここ2～3年はコロナ禍ということもあり、残業自体を削減しなければいけないという会社の方針で残業は少なくなってきました。しかし、残業なしで生活を続けるための十分な給料がもらえるかといえば、必ずしもそうでないと思います。残業がなくなることで正直生活はキツくなりますし、仕事が早く終わったからと言って余暇を楽しむだけのお金が十分にないようでは公私共に充実した生活は送れません。なかなか難しいのが現実だと思います。

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林テレンプの福利厚生

旅行費用補助制度があり、1人年間6000円、4回の計24000円分が補助されます。家族がいればその分も同様に補助されます。子供に関しては4000円に減額されるものの、同様に年4回の補助が使えるため、非常に良い制度だと思います。ただ、旅行に頻繁に行く人にとっては非常に良い制度ではあると思いますが、あまり旅行に行く機会のない人にとっては何の恩恵も受けられません。その点は何か別の還元方法を考え、平等になれば良いと思います。

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林テレンプはホワイト／ブラック？

残業などについては一時期は上限ギリギリで、出張中の残業時間については労働基準法のギリギリレベルまでやらないといけないということもありました。それがずっと続いているようであれば完全にブラック企業だと思います。ただ、最近は勤怠管理がある程度管理されるようになってきて、サービス残業などもできないようなシステムに改善されております。その点は評価できると思います。また、人事制度も大きく変えるという方針を会社として打ち出しており、その点も期待できるとは思います。ただ、ブラックかホワイトかと言われると、人にもよると思いますが半々くらいなのではないかと思います。

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林テレンプで働いて良かったこと

配属されてしばらくの間は、先輩方から仕事内容についての教育期間が設けられ、そこで専門的な用語や電話対応の流れを教えて頂きました。私が所属していた部署での主の仕事である電話でのクレーム対応についても、まずは先輩と電話対応の練習をし、その後内線、外線と段階を踏んで教えて頂きました。仕事に慣れるまでのサポート体制はしっかりしていましたし、その後も困ったときにはどなたでも必ず相談に乗ってくださりました。

私が所属していた会社では月に何回か社内教育がありました。内容も様々で、自動車の専門的な教育から自工程完結等の応用がきく教育がありました。内容によっては他部署の方々とグループで話し合いをすることもあるので、普段は交流のない方々と意見を交換することもできます。講師の方への質問の時間も設けられているので、わからないまま終わるということもなく、仕事上で役立つ知識を蓄えるのにとても役立ちました。

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林テレンプへの不満

部署や工場によって差がありますが、私が所属していた部署は場合によっては定時直前にクレームが入ることもありますし、処理にとてつもない時間を要するものもあります。外出先での処理が終わらず遅くなることもありますし、処理が終わって会社に帰った後は報告書の作成もあります。そのため、日々の残業が多いというよりは、大きなクレームが起きた際の残業時間がとても多かったです。

基本的には個人個人で仕事を行いますが、場合によっては応援が必要だったりする他、先輩や上司の方々でも定時で帰る人が非常に少なく、周りが作業している中帰るとは言い出しづらいと感じました。水曜日と金曜日は定時で帰れるようにと上司の方々が毎週交代で呼びかけも行っていましたが、あまり効果はありませんでした。配属直後は定時で帰るように言わても躊躇してしまうことがあり、仕事に慣れてからも周りより先に帰ると言い出しづらい状況でした。

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林テレンプはホワイト／ブラック？

残業や土曜出勤は多いと思いますが、その分給料にはしっかりと反映されていました。残業時間についても上限を超えそうな場合は申請が必要になり、超過が続くと上司との面談の時間が設けられます。出勤・退社時にはゲートを通る際に社員証をかざすことで時間が記録される為、私自身含めサービス残業をしている社員もほとんどいない状況でしたので、労働環境や社員に対する待遇はとてもしっかりしていたと思います。

クレーム対応では状況が変わることや急いで処理をしなければならないことが多々あります。そんな時に冷静に周りの状況をつかんで適切な行動をしないと、自分だけでなく周りの方々にも無駄な労力をかけてしまうことにつながるので、柔軟な対応ができる人が向いていると思います。