グローリーの評判・口コミ

• 勤務先：グローリー
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

グローリーへの入社理由・志望動機

私がグローリー株式会社を志望した理由は、通過処理機に置いて日本トップシェアであり、世界から注目されている技術の中で仕事したいと感じたためです。通貨処理機は、経済の根源と言えるお金を正確無比に計数することで世界の経済を支えています。また、その技術が顔認証にも活かされさらなる活躍をされているところに感銘を受け、私もその技術に触れて仕事をしたいと感じ、希望しました。

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グローリーでの年収・給料：500万円

基本給が少なく残業代に支えられているような部分があります。その分賞与は他社と比べて多く、その部分は満足しています。しかし、年収での2〜3割ほどを賞与が支えているような形になっており、業績が悪くなった場合は一気に所得が落ち込む形になることに不安があります。また、査定も年齢重視であり、昇格した年の評価は良い評価はつけられないなど暗黙のルールも存在しているようで、不公平と感じる部分もあります。基本的に降格というものはないので、年配の方のモチベーションが低そうに見えてしまうのも悪い点と感じています。

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グローリーのワークライフバランス

現在所属してる部署では、ほぼ休日出勤はなく土・日・祝日はしっかりと休むことが出来ます。残響も部署によって大きく違うみたいですが、今いる部署では月10〜20時間くらいには収まっています。有休の取得に関しても周りや上司もよくとっているので、取りやすい環境ではあります。実際、周りにはその年の有給を使い切っている人も結構います。また、私は活用していないですが、社内に保育園もありフルタイムで働く人にはとてもありがたいことなのではないでしょうか。

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グローリーの福利厚生

社外の福利専用サイトと提携しており、使用できる幅もかなり広いと思います。また、毎年福利厚生サイト等で使用できるポイントが数万ポイントあり、健康診断や人間ドック、その他自己啓発などに使用できます。また、最近では在宅勤務用のパソコン周りのアイテムや、在宅勤務上で使用した公共料金などもポイントが使用できるようになっており、幅がさらに拡大しています。他の会社さんの福利厚生内容を知りませんが、今の内容で十分私は満足しています。

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グローリーはホワイト／ブラック？

基本土・日・祝日が休みで休日出勤も少ないです。また、残業や休日出勤をした場合はしっかりとその分の賃金は支払っていただけます。また、お子さんが急遽風邪をひかれた等で急遽帰らなければいけなくなった際も周りがサポートしてくれるような環境ですので、ホワイトな企業であると考えています。

• 勤務先：グローリー
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：保守
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

グローリーでの年収・給料：400～499万円

転勤族で中堅社員ですが、月収が手取り20万を下回るので給料は良いとは言えません。ボーナスは月収の約3倍もらえて多い方だと思います。住宅手当もつきますが多くはなく、転勤で住むところが3~4年ごとに変わるのでもう少し月収を増やして欲しいです。残業があったかどうかで月収がさらに2~3万円変動します。

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グローリーのワークライフバランス

土日祝は休みで、平日5日勤務です。有給はだいたい休みたい日に取ることができるので、休暇は取りやすい方だと思います。たまに休日出勤があります。お盆休みはないですが、年末年始のお休みはあります。残業については勤務地によりますが、定時で帰れるところもあれば、毎日1、2時間ほど残業になるところもあります。残業は働いた分きちんと残業代がつきます。早朝出勤の日もたまにあります。

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グローリーで今後も勤め続けて欲しい？

長年働いてきたので、これからもキャリアを積み重ねて働いてもらいたいと思います。反面、転勤で住むところが安定しないので将来のライフプランが立てにくいことも不安ではあります。現在は生活に困らず暮らせていますが、出産、育児などをしていく中で様々な壁が出てくることもあると思うので、いずれ転勤のない職種に転職してもらいたいです。給料も少しずつ上がってはいますが、今後の生活が十分安心できるとは言えません。

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グローリーはホワイト／ブラック？

大手企業なので、転勤の際の引越し手当や住居手当などきちんとつきます。有給もある程度自由に取ることができ、仕事の評価によって少しずつ給料も増えています。全社で残業を減らそうと取り組んでおり、残業が発生した際はその分残業代が出ます。

グローリーに満足していること

仕事の内容がシステム開発（主に券売機の集計システム開発やデバッグ）になるので、仕事の内容自体は非常に地味なものです。入社した頃は、主にシステム管理画面で使用する各種アイコン（食べ物のアイコンなど）や、説明書の作成などが中心。あまり入社当時はやる気も起きなかった状態ですが、ある日仕事の帰りによった立ち食いそば屋で、良くデバッグに使っている券売機が…。いつもは何も考えずに仕事をしていましたが「こんな所で使われているものなんだ…」と改めて実感し、仕事にも誇りを持てた事があります。

入社した当時の上司が非常に面倒見が良い人でした。仕事には自分のノートPCを持ち込んで作業する形だったのですが、中々金銭的に厳しく、自分のPCを購入する事が出来ませんでした。そんな時、上司から「使っていないノートPCを売ってくれる人が居る」と声を掛けていただき、休みの日に上司と一緒に、上司の知人の自宅まで譲って頂きに伺った事が印象的でした。

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グローリーへの不満

システム開発時の要件定義などを行う際には、本社（兵庫）から立場が上の方が来られるのですが、とにかく注文が無茶苦茶で大変な思いをしました。しっかりと開発するシステムの内容について話し合ったはずが、後日議事録を提出して確認も済んだ筈なのに「この機能を付けるように言っただろ！」など、あたかもこちらのミスの様に叱責を受ける事が日常茶飯事。本社の人間が黒と言ったら黒！というような社風には中々なじめずにストレスを抱えました。

勤務時間に関しては、割と長い方なのでは無いかと思います。納期が近くなると、ほぼ徹夜状態で一日の睡眠時間が３時間だけという事もしばしば。もちろん定時で帰れるような日もありますが、あまり定時での帰宅をしている人は居なかったように思えます。派遣で来ている人も含めて、フロアにはいつも多くの人が残っている状態でした。ただ、土曜日は休日だったので割と楽だったのかも知れません。

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グローリーはホワイト／ブラック？

残業代も支給され、基本的には定時というものが存在します。それにパワハラなどの問題もなく、また見かける事もありませんでした。私が居た事業所内では、他の会社と比べても落ち着いた方（年配の方）が多かったので、モラルの意識も高かったように思えます。

残業代の有無に関わらず、「遅い時間まで勤務する事がブラック企業」と考えている人だと思います。また、人によっては多少の理不尽さなどが当然あるので、その点からパワハラだと感じ「ブラック企業」と判定する人もいるのではないでしょうか。