マイナビの評判・口コミ

• 勤務先：マイナビ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画・運営
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

PCのログによって勤怠時間が管理されることに加え、残業代は15分刻みで出ます。例えば、18：01に退勤したら18：15までの残業としてカウントされるため、働き方によっては数分ですが効率的に動くことができます。また、週1回のノー残業デーが設けられているため、プライベートの時間を容易に確保することができます。土日に仕事が入ることもありますが、必ず代休取得を促されるので休日確保に困ることはありません。

マイナビでの年収・給料：400万円程度

前職からは約100万円程度収入は下がってしまいました。ただ、働き方を比べてみるとプライベートの時間やアフターを楽しんだり、お金では買うことのできない時間を確保することができています。閑散期の働き方でこの年収であれば満足ですが、繁忙期の仕事内容やボリューム感によっては残業時間が大幅に増えることが多いです。なので、もう少しベースアップしてくれてもよいのではと思うこともありますが、おおむね満足しています。

マイナビのワークライフバランス

基本的に残業を好まない体制に変わりつつあるのでワークライフバランスは取りやすいと思います。繁忙期はどうしても0時近くまで残業をする日が1～2日程度出てきてしまいますが、基本的に上司からは残業をしないようにとお達しが流れます。その分、仕事もチームで平均的に割り振り、誰かに偏らないように考慮されます。基本的に残業は皆少なく、趣味やスポーツをアフターに楽しんでいると思います。

マイナビの福利厚生

基本的な福利厚生は網羅しているので大きな不満があるわけではありません。ただ、本来であれば1分刻みが推奨されている中、残業手当は15分刻みとなっております。また、住宅手当は家の世帯主と非世帯主では金額が20倍ほど違います。結婚して自分が家の中で一番年収が高ければ住宅手当は十分にもらえますが、そうでない場合はお小遣い程度しかもらうことができません。テレワーク制度があり、手当もありますが、微々たるものすぎて救いにはなっていません。よって、「どちらでもない」という状況です。

マイナビはホワイト／ブラック？

数年前まではブラック中のブラックだと聞いたことがありますが、私が入社した段階では制度が整っていたので比較的ホワイトだと思います。役職がついている人の中には役職手当がある分、残業代の上限があるにもかかわらず遅くまで仕事をしている人がおり、「サービス残業だ」と言っている人もいます。そういった方たちからするとブラックになってしまうかもしれませんが、自分の働き方次第で十分ホワイトと感じることができると思います。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

志望理由は、私の強みである実行力を生かして、営業として数字を挙げることができると考えたからです。私は学生時代の経験から実行力が強みであり、これを営業で生かすことができれば、自分の強みを生かしつつ会社に貢献できると考えました。例えば、営業において大切なPDCAサイクルを自然と回すことでができるので、行き詰った時も改善をしつつ順調に成績が伸ばせます。このような理由から志望いたしました。

マイナビでの年収・給料：300万円

正直、今の給料には納得していません。なぜなら、仕事ができる人もできない人も基本給が変わらず、インセンティブもほとんどないので仕事のモチベーションが下がってしまうからです。もちろんやりがいも重要ですが、成績はしっかり給料で還元されるべきです。しかし、実態としては成績によって給料が決まるわけではないので、仕事をサボりたい気持ちが強くなってしまっています。それが全社的になってしまうとなかなか会社として成長しないと思います。

マイナビのワークライフバランス

残業は仕事が遅かった人がやることなので仕方ないことだとは思います。しかし、どう考えても時間内に終わらない仕事量がある日もあるので、そこに関しては不満があります。ワークライフバランスに関してですが、土日祝日はしっかりと休めますのでバランスをとることはできると思います。ただ、平日に残業が多い人にとっては完璧なワークライフバランスが取れているとは言えないので人によりけり、というのが私の回答になります。なので、どちらでもないを選びました。

マイナビの福利厚生

まず大前提として他の企業の福利厚生に詳しいわけではないので完全に比較ができず、満足度を選ぶ基準が難しかったです。ただ、特にこれはいい福利厚生だ！というものはありません。特に活用したこともないので、正直これといって述べることもないです。しかし、友達の勤める企業では提携している飲食店やアミューズメント施設の割引を福利厚生として受けているので、そのようなものがないといった点では満足はしていません。このような理由から、どちらでもないを回答しました。

マイナビはホワイト／ブラック？

これも前項と同じようになってしまうのですが、他の企業と比べることができないので曖昧な回答になってしまいます。厳しい環境が好きな人はブラックだと感じないと思いますが、そのような環境が苦手な方はブラックだと感じると思います。私はこういった環境が合っているのですが、周りの同期はこの環境が苦手な人もいるので、どちらでもないと回答いたしました。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：企画運営
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

以前の仕事は、サービス残業が多く、土日出勤も多く、プライベートを保守することが難しかったです。弊社では、稀に土日出勤はありますが、必ず代休がとれますし、残業時間も平均して２０時間ほどです。繁忙期はそれなりに忙しい日々が続きますが、平均年齢が低いこともあり、楽しくできます。また、社用携帯を退勤後に使用することは原則禁止となっているため、プライベートを確保できます。

マイナビでの年収・給料：400万円程度

前職から転職する際に、約100万円も減収となっているので、時間の拘束がなくなった分にしては、もっと給料が欲しいなと思ってしまいます。仕事内容が人によって偏ってしまうことも多々あるため、その人たちよりも自分の給料が低いとなると、大層不満を感じます。また、ボーナスについても約2か月分と前職は2.6か月分だったので差を感じております。基本給も20万に届いていないため、残業をしないと平均よりもはるかに給料が低い環境だからです。

マイナビのワークライフバランス

「家に絶対に仕事を持ち帰らない」と上司から常々言われ、上司も積極的に動いています。私は役職についていないため、パソコンを付けだ時間が記録されすべて残業時間として換算されますが、役職がついている人たちは、一定時間以上の残業代は支給されません。その点では、役職付きになると仕事量がふえるのに残業が出ないので、ワークライフバランスはとれているのか疑問です。ただ、有給をとるタイミングや早退などは融通がとてもきくので、ワークライフバランスがとりやすい点でもあります。

マイナビの福利厚生

独身時代は問題ありませんが、結婚すると住宅手当が出なくなります。首都圏では住宅手当だ約4万5千円も支給されているので、結婚すると辞めていく人がほとんどです…。最近は、テレワーク制度が加わり、テレワーク手当も支給されるようになりますが、月2000円と微々たるものです。福利厚生でスポーツ観戦をお得に利用することができるのは大きいですが、カフェや遊園地などで使える福利厚生が本当にないので、その点は不満を持っております。

マイナビはホワイト／ブラック？

繁忙期が半年サイクルで来ます。繁忙期の半年は、夜帰る時間も22時ぐらいになったりと、自分の時間を全く確保できません。稀に、日付を超えても仕事をしないと終わらない日もあるため、繁忙期は本当に大変です。しかし、職場の人たちは「良い人」がとても多いです。嫌な仕事や、体力が消耗するほど大変な仕事でもみんなで助け合って仕事ができるので、その点ではブラックだとは思いません。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：制作・企画
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

第一に文章を書きたいと思っていたためです。自分の言葉が誰かの心に響き行動に繋がる仕事がしたいと考えていました。単純なライティングスキルを上げるだけではなく、エンドユーザーの幸せに繋がる仕事を探し始めていました。そこで、自分で作成した文章が誰かの人生の転機のきっかけになる可能性のある事業を多数展開していたため、転職を決意しました。

マイナビでの年収・給料：650万円

ブラックな前職時代と比較した時に、環境はホワイトなのにもかかわらず、格段に年収が上がったからです。周りの友人の生活水準と比較すると特別良いわけではないですが、具体的な例を挙げると、毎月切り詰めた生活をしたり、何かをいつも我慢すると言ったことはなく、友人とも遊びに出かけたり、家族とも外食や旅行を楽しむだけの余裕があり、毎月いくら貯金しよう！と決めなくても自然と貯蓄が増えたからです。ただ、役職が上がってからは責任も多くのしかかったため妥当かとは思いますが、一般社員時代と管理職時代の両方の観点から見ても足りなくなることがない生活だったので満足を選択しました。

マイナビのワークライフバランス

女性管理職の育休産休明けの職場環境としては全く実態が追いついていない状況だからです。制度としては整っているものの、まだまだ若いメンバーが多く定時で帰ること、フレックスやリモートなど、今の時代当たり前に近い環境とはほど遠く、ほぼ出社、残業あり、就業時間内は会議で終わり、その後の業務は持ち帰りという感じでとても両立はできない状況でした。今後変わっていくとは思うものの、体調も悪い日が増え、体重も5キロくらい一気に落ち、あまり良い感覚ではなかったです。

マイナビの福利厚生

休暇制度や福利厚生は充実していると思います。休暇として設けられていても無給扱いの会社は多いと思いますが、ほとんどが給料が出る休暇だったため、業務さえ調整ができれば休むことへの抵抗感は少なかったと思います。持株会や退職金制度なども老後2000万円問題などを踏まえると、しっかりした金額をもらえるものだと思います。その他、保養所やホテルを格安で利用でき、30歳を過ぎれば人間ドックの補助が出るなど、余暇を楽しんだり社員の健康管理も会社の力があるからこそできることが多かった印象です。

マイナビはホワイト／ブラック？

今やホワイトかなとは思います。今は残業や出退勤の打刻などの勤怠管理がしっかりしてきましたが、60時間・80時間と残業の経験はありますし、身近な同僚も会社に住んでいるのではないかというくらい残業をしている点ではブラック寄りかと思います。数年前までは、管理職は休日出勤も多かったです。コロナ禍もありかなり減りましたが、行かなければ雰囲気が悪くなるような感覚になる飲み会も多かったです。大きい視点で見たら制度も整っており、安定した給料をいただけるホワイトな企業かもしれませんが、泥臭さも十分に残っていた時代を経験しているのでどちらとも言えないを選択しました。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

年功序列ではなく、チャレンジした成果を正当に評価してくれる社風だと当時思っていたため。また、急成長中の企業ということもあり自分の力がどこまで通用するかチャレンジできる環境が整っていると感じたため。勤務地は地元から離れたこともあり、社内と環境もチャレンジできる環境だったので第一志望として転職活動をおこなっていました。

マイナビでの年収・給料：600万円

毎月の給与には大幅に反映しませんでしたが、管理職になる前は成果をあげた文だけボーナスとして反映されたのでやりがいにも繋がりました。また、全社的、事業部別、支社別に様々なインセンティブがあったので、モチベーションがあがったことを覚えています。管理職になってからは役職手当や固定残業代支給という給与体系にかわったので年収は安定していました。営業というよりマネジメントメインになったので、インセンティブに絡むことができなかったのは残念な点です。

マイナビのワークライフバランス

満足にチェックをいれましたが、相当残業はしていました。ただ、残業代がほしいので、仕事がないのにただ残っているわけでなく、自分で仕事を見つけ課員のフォローに時間を費やしたりしていたため、不満に感じることはありませんでした。必要な残業と自分では思っていたので、上から強制的に残業を命じられているわけでもありませんでした。メリハリをつけることは気をつけていたので、早く帰る日は帰り、頑張って残る日はとことん残って仕事をするという考えでした。

マイナビの福利厚生

他の会社と比べても良い方だと思います。退職金制度があったり、企業別確定拠出年金を導入していました。私が一番満足と思っていたのは、単身手当です。数年間単身赴任をしていたのですが、引っ越し費用はもちろん家を下見に行く費用や引っ越し後泊まる家がなければ数日間ホテル代も会社負担でした。単身赴任後も、月2回までは帰省手当負担や家賃代なども負担なのは助かりました。ただ、全て年収に加算されるので単身赴任が終わった翌年は大変でした。

マイナビはホワイト／ブラック？

平均年齢が若い会社なので、入れ替わりは激しいです。私と同時期に入社した同僚はほぼいません。また優秀な人材はすぐ転職して次の会社にいきます。結局、優秀ではない人材が現在の管理職のポジションにいるので下が育たず辞めるという負のスパイラルになっていると感じました。私を採用してくれた上司も外れてしまい、当時の上司と考え方や価値観が違ったので私も退職することにしました。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

大学生の就活時代にマイナビのサービスを利用していたのと、人材系ビジネスに興味があり選考を受けたところ、人事や面接官の方がみんな若くてオシャレなのに仕事をバリバリこなしている雰囲気だったので、社風として風通しがよく、年功序列に囚われず、自分のスタイルで自由に働けそうだと感じたのがきっかけで就職しました。

マイナビでの年収・給料：650万円

新卒入社してから3年間は450万程度で、マネージャーに昇格してから650万まで上がりました。営業としてプレイングマネージャーで業務を行っていましたが、基本的に部下との年齢は近いチームになるのでマネージメント自体はとてもやりやすかったのと、営業自体はネームバリューがあり経験則ができてしまえば難しいことがなかったため、年収はかなり割が良いと感じます。また、月の給料がインセンに左右されず安定してもらえます。

マイナビのワークライフバランス

入社して2年くらいは会社として残業時間があってないようなものだったので、毎日仕事終わりが22時～23時が当たり前の社風でしたが、あるときから全社的に残業時間の上限が設けられ、出勤・退勤はパソコンの起動とともにログが取られるようになり、残業時間に関しては急にクリーンになった印象があります。それに伴って社員全員がワークライフバランスを意識したり、自分自身も業務量をコントロールできるようになったので満足でした。

マイナビの福利厚生

どこのオフィスにも地方から出てきて一人暮らししている層が多い会社でしたが、だいたい住むエリアの賃貸の半分ぐらいが家賃補助として支給されたり、産休・育休制度、時差出勤制度も充実しているので、子どもが生まれてからもバリバリ働いている女性も多い環境でした。また、結婚した方に対しての結婚祝い金や、退職金も自分の周りの他の会社で働いている人に聞くよりかなり多くもらえていたりと、福利厚生面に関してもしっかりした会社だと思います。

マイナビはホワイト／ブラック？

基本的には大手企業で社内環境もかなり整っているので、ホワイト企業と言っても問題ないと思います。ただ、根本は営業会社になるので、繁忙期はどうしても残業時間がかなり多くなったり、売上ノルマに追われます。また、部署や管理職層の中には昔の考えが残っている人もいるので、飲み会の強制やセクハラ・アルハラの話もちらほら聞こえてくることもあります。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

将来的に独立を考えている中で、厳しい環境で営業力を身に着けられるところに魅力を感じました。将来的に営業代行の会社を起業しようと思っています。この会社であればテレアポ営業、飛びこみ営業など様々な営業スタイルを経験できて、目標達成のためのプロセスの組み方なども学ぶことができると思い、入社しようと思いました。

マイナビでの年収・給料：400万円

満足している部分としては、自分は経験、成長のために同社に勤めているので、お金をもらえて勉強させてもらっていると思うと満足しています。その一方不満な部分としては、同業他社の同職種の方と比較するとやっている仕事は厳しいですが、給料が少ない部分では不満です。ただ、役職がつくと一気に給料は高くなるため、役職に就ければ年収・給料にも満足できるのではないかと思っています。また、毎月のインセンティブがないのも不満な部分です。

マイナビのワークライフバランス

満足している部分としては、成長を目標にしているため、残業が多いとそれだけ多くのことができるので、そのあたりでは満足しています。ただ、自分のような独立志向、成長志向の方でないと、残業の多さは不満になると思います。私の事業部は3月～6月が繁忙期で繁忙期は残業時間が80時間近くなることもあります。また、休日出勤をしなければ終わらない仕事量の時もあるので、繁忙期はワークライフバランスが悪くなるため、不満に思う部分もあります。

マイナビの福利厚生

福利厚生については満足しています。長期休みの制度も入社当初は整っていなかったですが、今では年3回長期休みがしっかりと取れ、また有給休暇についても取得するように勧められるなど制度として整ってきています。また、単身赴任の場合は、単身赴任手当、住宅手当などもしっかり整っているので、福利厚生に関しては充実しています。また、ほとんど使うことはないですが、保養所があったり、会社の福利厚生で契約しているホテルを優先的に予約できるなど、使わない福利厚生も充実しています。

マイナビはホワイト／ブラック？

正直自分の所属する組織次第だと思います。一番初めに所属した組織では、上司からの暴力、人格否定などもありました。また、休日であってもメールへの返信を求められたりと、厳しい環境でブラックと感じる瞬間もありました。ただ、現在の上司はパワハラなどもなく、メールの返信も休みの日に行うと注意されるなど、上司によってかなり違う印象です。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

従業員数も多く、資本金の金額も多かったので会社としての信頼度、安定度は高いと感じました。私が就職活動の際に使用していたサイトだったので馴染みがあり、営業もしやすいかと感じました。様々な事業をしていたので企業としてさらなる成長も可能だと思い、応募しました。

マイナビでの年収・給料：450万円

仕事の量の割には少ないと感じることがありました。賞与は大きいのですが、売り上げを上げることができなければゼロに近い人もいました。基本給が低くてあまり上がらないため、残業をしてもそれほど高い残業代にはなりませんでした。ただ、その割には残業は多かったです。基本給が低いため、残業をたくさんしなければ満足のいく月収をいただくことは難しかったです。

マイナビのワークライフバランス

基本給が低いので残業をたくさんしなければ満足のいく月収をいただくことは難しく、多くの人が残業をしているので残業もしやすいですが、帰りにくい雰囲気がありました。休みは年間125日以上あったので、平日はしんどくても良いと思いました。代休や有休もしっかり取得することができたので「どちらでもない」と回答しました。

マイナビの福利厚生

保養所がありましたが利用の申請方法がわからず、コロナ禍において旅行をすることができなかったので使用できませんでした。その他の福利厚生には『ライフプラン支援金』という制度があり、それを月ごとにもらうか貯めておくかが選べるのですが、貯める方を選択してしまうと月々の給与が低くなり、生活が苦しくなってしまいます。その他の福利厚生に関しては特段印象がなく、使用していません。

マイナビはホワイト／ブラック？

マネジャー以上は毎日0時前後まで残って働いていますし、朝早く出てくる人もいました。プレイヤーもそれにつられるようにして朝は早く夜遅くに帰ることが当たり前になっている文化がありました。残業代は付けた分は支払われるのですが、指示が出れば付けることができないことも多々ありました。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

マイナビへの入社理由・志望動機

転職の際に採用関係に興味があった為、採用支援ができる会社を探した結果、就職となりました。内定及び選考に進んでいた企業の中で規模が一番大きい、且つ新卒採用のサイトパワーで業界一番と考え、No.1の会社で無形商材の提案経験を積みたいと思い志望していました。また、面接の際に細かくフィードバックを頂けたことも志望動機を強める要因となりました。

マイナビでの年収・給料：420万円

業務量に対して賞与が低く感じます。特に基本給が低いので普段から残業をすることで給与を担保している部分があります。その為、時間単位で考えた際の時給が低くなります。年収を増やそうにも副業はできない、且つ残業時間にも制限がある為、大幅に年収を上げることができないことも不満の要因です。また、給与や賞与の査定の評価に関しても、評価の理由が分からない、且つ納得感を得るのが難しいため、年収や給与の満足感につながらないです。

マイナビのワークライフバランス

残業は月におおよそ45時間程度でしたが、繁忙期と呼ばれる時期は70〜80時間残業します。また、就活のイベントが基本的に土日にあるので、そこは休日出勤がマストになります。休日勤務した際は振替での休日の取得が必要となりますが、タイミングがないと休めません。ただ、ワークライフバランスはある程度の成績を出していればワークライフバランスは調整しやすいです。有給休暇も取得しやすい環境はあるかと思います。ただ、残業に関しては1時間マストの雰囲気があるので、そこの調整が大変かと思います。

マイナビの福利厚生

福利厚生は同業と比べると手厚いと考えます。地域手当という他社で言うところの住宅手当がエリアによりますが、5万円近くでます。また、社宅制度もあるので住む場所はです。賃貸もグループ会社に不動産を扱っている会社があるのでそことのやりとりだけで済むのも楽です。DCや社員持株会もあり、病気をした際のサポートも充実している為、長く働きやすい福利厚生制度が整っていると考えています。今はコロナの関係で利用が制限されていますが、保養所もあるため旅行にも行きやすいと思います。

マイナビはホワイト／ブラック？

働き方の部分は昭和チックな部分（一部現場では長時間労働が良いとされている）はあるものの改善傾向にあり、働きやすさや休みやすさといった部分は改善されています。反面、パワハラセクハラを行なった人への処分があまりないと感じています。社内通報制度は整備されているものの実際に使用されているのか不明で、使用方法も分からないです。ただ、今後はそういった問題がある人も積極的に処分を行い、働きやすい環境を整えていくと言う方針も出ているので今後に期待です。

• 勤務先：マイナビ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

マイナビへの入社理由・志望動機

人材に関するサービスが中心ではあるものの、多彩な事業を展開している会社であるため、色々な経験ができると感じたからです。また、無形商材を扱っている会社で、ここで経験しておけば色々なことに役立てられるのではないかということと、多岐にわたる業界の取引先とやりとりすれば、視野や人脈等を広げるチャンスになると思ったからです。

マイナビでの年収・給料：300万円

昇給のチャンスや上がる額がかなり少ないからです。その上、インセンティブなどが豊富にあるわけでもないですし、何よりも基本給が残業ありきの価格設定となっており、モチベーション等上がるものもないという状況です。そこまでガツガツ稼ぐためだけに働くという感じで働きたいわけではないですが、頑張った分もあまり評価されず、コロナウイルスの関係で残業もあまりしないように指示が出されていますが、残業代がないと暮らすのがギリギリです。

マイナビのワークライフバランス

そもそも残業というものが当たり前という環境だからです。それを考慮した給与設定にもなっていますし、そうなると残業をすることに対してもそこまでネガティブな感情を抱かず、むしろある程度しないと生活が困難になるのです。しかし、昨今のコロナ禍においてはできる限り残業をしないようになっています。仕事量もコロナ禍で変わった等もないため、仕事が終わらないけど残業は避けるようにしないといけないという状況だからです。

マイナビの福利厚生

もともとの親会社である毎日新聞の健康保険に加入することができるため、そういったところ含めて福利厚生はきちんとしていると思います。また、スポンサーを務める東京ガールズコレクションのイベントや野球のオールスターゲームなどのスポーツ大会等の観覧・観戦チケットなども社内で抽選でもらえたりするので、そういったところも良い点かと思います。さらに、保養所などもいくつかありますが、まだ利用したことがないです、今後もコロナ禍でいつ利用できるか分からないのでどちらでもないという評価にしました。

マイナビはホワイト／ブラック？

やはり営業会社気質なところがまだまだあり、当たり前のようにある残業や成果を出していても全然上がらない給与、また昨今の話でいうと新型コロナウイルス感染対策への措置(時差出勤・リモートワークなど)への配慮の無さ等を考えると、自分では麻痺してしまいあまり分からないですが、周囲からはブラック企業と言われるからです。

マイナビに満足していること

同年代の友達と比べると賞与が高かったからです。半期の評価次第ではありますが、最低金額もなかなか高いため、賞与のために頑張って働いていました。また、営業ということもあり残業時間も長かったため、残業代だけで10万以上ついたこともあります。残業は減らさなければならないためセーブはしていましたが、月々の給与は残業代のおかげでかなり高水準を保つことが出来ていました。残業したのに残業代をつけられないということも経験しませんでした。

働いている人たちは社交的で明るく面白い人が多く、毎日楽しく働けていました。仕事で疲れても一緒に飲みに行って話したいと思える人たちばかりでした。営業だったため、向上心があり負けず嫌いなタイプも多かったので、仕事上で衝突することは多々ありましたが、男女ともにさっぱりしてしている人が多かった気がします。新卒と同じくらい中途入社者も多く、人の入れ替わり自体は激しいため、閉鎖的な空気は一切無く風通しの良い職場だったと思います。

マイナビへの不満

私が在籍していた頃は、ワークライフバランスを保つことはかなり難しい状況でした。夜遅くまで残業する風習があり、上司が帰るまでは何となく帰れない雰囲気もありました。ノー残業デイとして週に1回は定時で帰ろうという試みも中々実行されず頓挫していました。また、会社用の携帯電話で休日も仕事の対応をしなければならないことが多々あり、休んでいる実感が得られることはあまり無かった気がします。それも含めて充実していると思える人ならば良いと思います。

私が在籍していた部署は専門的な分野を扱う部署だったため、ある一つの事柄に関してはかなり深く追求できるものの、それ以上のことは中々手をつけられないところでした。会社自体は急成長し、サービス内容も多岐に渡り、どんなことをしている会社なのかわからないと友達に言われることもあるくらいだったにも関わらず、実際自分がいるのはかなり狭い世界だと思うようになり異動を希望したものの、一度配属されると中々他事業部に移ることが出来ないという風土があったため、不満に繋がりました。

マイナビはホワイト／ブラック？

残業が多いなどいわゆるブラック企業の要素はあるものの、営業なので多少は仕方がないと思うのと、大企業ならではの整った福利厚生が魅力的だと思うからです。また、数年前に比べて労働環境が大幅に改善されてきていると同期の友達から聞くこともあります。

仕事とプライベートをきっちり分けたい、自分の時間を多く取りたいと考えている人だと思います。例えば、前の職場では定時に鐘が鳴って全員一斉に帰宅していた等の経験がある方は、転職してきてブラック企業だと感じると思います。