イトーヨーカ堂の評判・口コミ

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

イトーヨーカ堂への入社理由・志望動機

弊社は、小売業の中でも女性が働きやすい環境が備わっていると思うからです。特に「プラチナくるみん」の認定を受けており、女性が出産後も仕事を辞めることなく続けられるような制度が整っています。子どもが中学生になるまで時短勤務可能な企業はなかなかないので、先輩方も仕事を継続する方が多いです。また、男性の育休も推進されています。

イトーヨーカ堂での年収・給料：450万円

組合が備わっている為、ボーナスが出ないといったことは無いです。また、年に2回の休暇も必ず取得できます。この時に有給も使用することが出来るので、年次有給の使い損ねも今までありません。他社の小売業では、休みが不透明であったり残業手当が無いという話も聞きます。もちろん繁忙期等(クリスマス、年末年始など)は残業が増えることはありますが、必ず残業の手当は付いています。希望をすれば土日の休みをもらうことも可能なので、小売業の中ではワークライフバランスがとりやすいと思います。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

繁忙期(クリスマス、年末年始)等は、定時に帰れることはなく、残業が増加します。しかし、必ず残業手当が付くことや、月間の最大残業時間は決まっているため、割り切って働ける環境です。上司も時間管理をしてくれるため、過重労働は特にありません。土日は出勤することが多いですが、あらかじめ希望をすれば休みを取得できるので、自分の生活とのバランスをしっかりとって働ける環境が備わっていると思います。

イトーヨーカ堂の福利厚生

社食が備わっているので、一食当たり約400円で食べることができます。種類も比較的豊富なので飽きることも少ないです。年に2回、グループ企業で使用可能な割引クーポンも配布されます。それ以外でも、グループ企業での割引情報は適宜配信されており、社員だけでなくパートさんも使用できるようになっています。また、子育て環境の充実が魅力です。時短勤務制度が比較的長く利用できるため、出産後も仕事を続ける女性社員が多いです。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

小売業と聞くとブラックなイメージが多いですが、月の決まった休みや年に2回の長期休暇、有給の利用など必ず取得できる環境が備わっていると思います。土日休みを必ず取得したい人には不向きかもしれませんが、その点を理解した上で働ける人にとっては同じ小売業の他社に比べて非常に働きやすい環境になっていると思います。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗スタッフ
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

イトーヨーカ堂での年収・給料：400万円

基本給が低く、残業をして稼ぐという形ですが、最近会社の方針でなるべく残業を減らすようになってきており、もらえるお給料が減っているからです。あまりない事ですが、残業が全くない月は新入社員の初任給とさほど変わらない手取り金額で、共働き必須だからです。子供を希望しておりますが、現状の収入ではなかなか子供を生み育てる勇気が持てません。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

小売り業なので、残業はどうしても多くなりがちですが、年間の休暇日数は多く、比較的、お休みは取りやすい方ではないかと思います。休日出勤の後は必ず代休も取らせて頂けますし、年に2回の1週間のリフレッシュ休暇の取得制度もあり、繁忙期を除いては希望通りお休みを取ることも出来るようです。残業は会社の方針としては減らす方向で、繁忙期はきちんと残業をつける事もできるようですが、それ以外の時はサービス残業をする場合も多々あり、きちんと残業代をもらえない点は不満です。

イトーヨーカ堂で今後も勤め続けて欲しい？

小売り業は業界全般としてお給料がとても安く、景気が良ければ他業種へ転職して欲しいとは思いますが、今のご時世ではなかなか他の仕事を見つける事は難しいですし、接客業しか経験もないので今の年齢も含めて転職は難しいと思うため、現状維持でこのまま続けるしかないのかなと感じております。ただ、小売り業でも総合スーパーではなく食品に特化したスーパー等は、コロナ禍で逆に食にお金をかけたり贅沢をする人も増えて業績好調な様なので、転職するのもありではないかとも感じています。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

主人からの話を聞いていると、従業員を安い給料でこき使っている部分はあるかと思います。残業が発生する事は仕方ないと思いますが（残業がないと稼げないため）、残業をきちんとつけさせてもらえないのはどうなのかと疑問を感じるので多少ブラックだと感じます。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：婦人衣料部担当マネージャー
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

イトーヨーカ堂への入社理由・志望動機

婦人服に興味があり、またトレンドは婦人服から紳士服に流れる事が少なくないため、トレンドを先取りしている印象で、紳士服と比較しお洒落のバリエーションが豊富な婦人服に携わりたい旨を最終面接で面接官に伝えた際、やらせて頂けそうな手応えを感じました。また売上分母も衣料部門では最も大きく当時は花形で、やり甲斐では抜き出ていた部門でした。

イトーヨーカ堂での年収・給料：650万円

入社当時は毎月の給料はそこそこでもボーナスの支給が競合と比較しても多い会社でした。長期にわたる衣料部門の低迷やアクティビストなどステークホルダーの厳しい要求で不振店の閉店や人件費を含む経費削減などクリアすべき多くの課題に直面する中、給料が目減りしていくことは仕方ないと納得しています。特に自分は希望部門に配属され、順調にステップアップ出来たことを思えば会社に感謝こそするべきであり、文句を言える立場ではありません。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

残業時間の削減に注力しており、36協定を遵守するため逆算して残業計画を立案し、途中経過から修正を図っています。また休日を多く取得できます。週休日以外に割当休暇（毎月）や特別連続休暇（2ヶ月に一度）が与えられ、割休と特連を組み合わせて年2回7日間以上のリフレッシュ休暇の取得が義務付けられています。そのため、家族と向き合う時間や自分の趣味の腕をブラッシュアップするための時間を確保でき、仕事とプライベートのメリハリがつけられます。

イトーヨーカ堂の福利厚生

期間や金額上限が定まっているものの、扱っている商品を10%OFFで購入できたり、化粧品は25%の割引があるなど特典は多くあります。旅館の宿泊料の割引など正直自分は関心がなく、利用するチャンスを逃してきましたがその他コンサートや映画チケットの割引など多岐に渡るようです。福利厚生の利用価値を最大限に享受して来なかったので、不満もなければ関心もないといったところです。ただ、このカテゴリーについてもメスは入っており、無理無駄のカットでリストは減っている模様です。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

サービス残業についてはさせないように全社で徹底させており、休日入門も厳しく取り締まっています。また、退店から翌日の入門まで最低10時間開けるインターバル制をとっており、働き過ぎによる過労や睡眠不足を未然に防ぐ体制を作っています。パワハラ、セクハラなどハラスメント行為についても厳しい処分で臨んでいます。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 性別：女性
• 年代：50代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：食品レジ
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

イトーヨーカ堂への入社理由・志望動機

昔からイトーヨーカドーは伝統的でまた全国展開していて、実家や駅近にあって親しみやすく、しっかりした有名な会社のため入社を希望しました。通勤も家から30分以内と利便性もよく、勤務時間も希望する時間帯と一致しました。そして、何よりも人と接することが好きなので、接客業をやってみたいと思い応募しました。

イトーヨーカ堂での年収・給料：100万円

忙しい割には時給も安く、他の近くにある暇そうなスーパーマーケットと変わりなかったので不満でした。時給が上がっても年に一度数十円しか上がらず、仕事と割に合いません。また、土日や夜の勤務でも時給アップ額は微々たるもので、その割にはとても厳しく、目標設定クリアや採点などミスしてしまったらそれだけで時給が下がったり、こんなに厳しいのにどうして時給は安いのかと私だけではなく、みんなも不満に感じていたようです。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

残業は基本的になしということを徹底していたので、必ず他に代理の人や交代の人を手配してくれて、ほとんど残業することはありませんでした。その点は主婦をこなしている私にしてみれば非常に助かりました。ワークライフバランスに関しても、ある程度の融通を利かせてくれましたし、自分の希望する時間帯で働くことができたので満足しています。それでもたまには強引な出勤などがありましたが、全体的に考えるとまぁ満足しています。

イトーヨーカ堂の福利厚生

大きな会社ということもあり、福利厚生はしっかりしていて満足です。週5以上勤務者には有給制度もあり、扶養対象以上働いてしまった人には保険加入、また社割にて買い物ができる制度もあったので安心して働くことができました。また、社員向けに加入できる保険などもあったみたいで、さすが有名な会社だなと思いました。ただ、私は短期で働いていたのであまり福利厚生に触れませんでしたが、先輩達の話ではみんなが満足していると言っていました。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

無理な残業はありませんし、長時間勤務すると必ず間に休憩をとらなくてはいけないことになっていたので、きちんと管理されていました。どんなに忙しくても休暇は必ず取れましたし、お盆や正月など出勤した分の代休は取得できたので、無理なく体のことを第一に考えてくれた完全にホワイトな会社だと思います。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

イトーヨーカ堂への入社理由・志望動機

学生時代にセブンイレブンでアルバイトをしていたのですが、同じセブン&アイホールディングスというグループ会社であるところに惹かれました。また、実際にお客様と触れ合う仕事に就きたいと思っていたので、BtoCの企業を中心に就職先を探していました。中でもイトーヨーカドーは『信頼と誠実』というスローガンを掲げており、その理念に惹かれたため入社しました。

イトーヨーカ堂での年収・給料：300～399万円

誰がこの仕事と決まっているわけではないため、周りを見ることができて気遣いができる人は頑張れば頑張るほど損をしています。給料は入社年数にかかわらず転勤範囲の広さで変わってくるため、たとえ現在の住まいから配属先まで5分のところに住んでいたとしても、次の転勤が遠くかもしれないというだけで給料が10万程度変わってきます。地方に転勤になるということは力があるということ。極端にいえば全国に転勤可能と申告さえしていれば、手を抜いた仕事をして評価が上がらなくても高額な収入が得られてしまうということになります。給料の不平等性に非常に不満を感じています。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

繁忙期である年末年始は、14時間拘束が6日連続で続きました。もちろん残業代は出ないため、毎日5時間のサービス残業です。表立っては残業を削減、拘束時間を見直していると言っていますが、残業を減らしてサービス残業をさせているのですから、減るのは当たり前です。また、慢性的に人員不足であるため、家族に何かあった時や自分の体調不良時に急な有給を取得することができません。独身だったときはさほどデメリットに感じていませんでしたが、結婚して子供を持った現在はとても不便に感じています。

イトーヨーカ堂の福利厚生

大きな会社なので必要最低限な福利厚生は揃っているとは思います。しかし、これも子供が産まれて気づいたことですが、世間的に公表している育児給付金と実際に取得できる給付金は違っていました。国で保育園に入園できなかった際は2歳まで育児給付金が延長可となっているのに対し、うちの会社は「その場合は戻ってこなくていいのでお金は出しません」という内容でした。お金がなくて働きたいと思っていても、保育園に入れなかったら働かなくていいのでお金は出しません、は酷いと思います。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

ブラック企業ではないと思います。休みが取得しにくかったり繁忙期に残業が多いのは、小売業に勤めた宿命だと思っています。私はこの会社がブラック企業なのではなく、サービス業やその他の人にサービスを提供する職業に対する、社会全体の意識が問題だと思っています。スーパーだけでなくコンビニエンスストアや飲食店、看護師や保育士などの職業の方はみな、私と同じ不満を抱えているのではないかと思います。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：商品仕入れ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

イトーヨーカ堂への入社理由・志望動機

学生時代から小売業でアルバイトをしていた経験から、お客様と会話をする中で自分が進めた商品を購入していただいたり、お客様の声を吸い上げて仕入れた商品が売れた時の喜びを忘れられず、ぜひ好きなことを仕事にしてみたいと思ったので今の会社に入社しました。入社したこと自体は全く公開しておらず、毎日忙しい日々を過ごしています。

イトーヨーカ堂での年収・給料：800～899万円

日々の業務や仕事量や就業時間などを考えると、高くもなく安くもないように感じているからです。就業時間は朝9時から午後5時30分までですが、実際は就業時間前には出社しており、退社時間も8時ごろになったり、土曜日・日曜日・祝日なども自宅で業務をすることが多く、長期休暇中も同じ状況が続いているため、もう少し給与もしくはボーナスがあってもよいのではないかと感じています。時給換算するとかなり安いとの意見も社内ではあります。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

残業については、時間管理対象外のためみなし残業代金を加味した給与体系になっていますが、実際時給で換算するとかなり安いと思います。就業時間は、朝9時から午後5時30分までですが、まわりの雰囲気的にはかなり帰りにくい雰囲気があるので、ほとんどの方が夜9時～10時ごろまで業務をしている状況です。そのため、ワークライフバランスとしてはかなりの仕事人間でないかぎり、今の状況に耐えられないと感じています。

イトーヨーカ堂の福利厚生

福利厚生については、「育児休暇」や「年間2回の長期休暇」など、大企業ならではの充実した内容になっていると思います。また、各ホテルとも提携しており、宿泊した際には割引をしていただけたり、おまけにサービスをしてくれるなど、嬉しい特典もあります。子供がいる家庭については一人あたり数千円ではありますが、手当てがついたり、子供が入学卒園などする際には記念品をいただけるなど、非常に嬉しい取り組みがあるので満足です。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

どちらかといえば「ブラック企業」だと思っています。理由としては以下のような理由が挙げられます。1、就業時間がかなりながく時間管理されていない。2、休日も業務を行わないとこなせないくらいの業務量がある〈時給換算すると割に合わない〉。3、会社としてワークライフバランスに取り組むような風土がまだまだ弱い。4、社員の事を呼び捨てで呼ぶなどパワハラ気質が根付いている。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：青果販売
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

イトーヨーカ堂での年収・給料：300～399万円

まず、基本給がとても安いです。また、労働組合費を取られるのであってないような組合にお金を持って行かれることに不満を感じます。年齢が上がると少しお給料も上がりますが、税金で取られるだけです。シフト制であることに対しても手当が欲しいと思います。また、クレームへの対応も多い上に上司からのパワハラのようなこともあるそうです。肉体的、精神的負担への対価が欲しいと思います。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

勤務がシフト制のため、朝とても早かったり、逆に帰りがとても遅いなどバラバラです。また、週休二日制ですが休日も急に変わることも多く、振り回されているように感じるほどです。大型連休も自分の取りたいところで取れるわけではなく、全て他の人のシフトや上司に言われるがままに取らなければなりません。残業は毎日しています。定時で帰れることはまずありません。また、トラブルが起こると家に帰っていてもトラブルでまた出勤することもあります。会社に振り回されているようで大変不満です。

イトーヨーカ堂で今後も勤め続けて欲しい？

やはり、お給料が安くて休日や残業に対しても不満があるので、もっと良い会社に転職してほしい気持ちはあります。しかし、8年も続けた会社を辞めるのはそんなに簡単なことではないと思うので、「全くそう思わない」にはしませんでした。夫は、学生時代のアルバイトの経験もないので、今の会社しか知りません。そのため、もっと違う会社を見るべきだとは思いますが、本人の気持ちを尊重しています。しかし、今はコロナも収まらないので、接客業を続けているのも不安です。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

パワハラやセクハラは当たり前にあります。また、上司媚びを売れば昇進できるようなイメージしかないです。シフトの変更も、一度了承すればずっと引き受けなければならないような状態です。また、残業も合計時間が決まっているのに、正社員の夫は一度タイムカードを切ってからまた仕事をしています。それだけでもブラック企業です。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 勤務地：千葉県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売職
• ステータス：在職中
• 評価：★★☆☆☆

イトーヨーカ堂での年収・給料：400～499万円

私も同じ会社に勤めていますが、全国転勤なので結婚すると一緒に異動になるため、どちらかの勤務形態をエリア勤務にしなくてはいけません。そのため私の給料は独身時代の2/3になり、このままの収入ではとても将来子供を…なんて考えられません。せめて主人の収入に家族手当等入ればいいのにな、と思います。また、同年代の年収からすると良い方ではありますが、先輩方の話を聞くと役職や本部勤務にならなければ、これ以上上がる見込みは無さそうで将来が非常に不安です。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

年末年始やお盆休みといった他人が休むときに働く仕事のため、世間が休みの時に休みを取るのは難しいです。しかし、その他の期間に関しては、上司やその店の忙しさによると思います。シフト制の仕事ですが「家族との時間やプライベートの時間があっての仕事」と考えてくれる上司の元で働くことができれば、週休日を柔和に変更してくれたり、希望休も問題なく取れます。また、売上に対して人員が少なすぎる店や、売上が少なすぎて人員をもらえない店に配属になると、ほぼワンオペレーションになるため、休日出勤やサービス残業は当たり前の世界です。

イトーヨーカ堂で今後も勤め続けて欲しい？

正直に言うと赤字減益の企業なので今後が心配です。私も同じ会社で勤めているということもあり、夫婦共倒れは避けたいと思っています。しかし、結婚したばかりの女性の転職はなかなか難しい現状のため、可能であれば主人が転職できればと思っています。また、昇進しにくい企業の体制ができてしまっているため、今後のスキルアップも非常に難しい点も今後のことを考えると不安に思います。しかしながら、腐っても大企業なので福利厚生がしっかりしている面では、辞めて欲しくないと思います。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

あまり良くない点を書き連ねてしまいましたが、福利厚生はしっかりしているし、赤字なのにボーナスも出ています。サービス残業はなくなりはしていませんが、非常に少なくなってきています。何をブラックと感じるかは人それぞれですが、私はブラック企業ではないと思っています。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売員
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

イトーヨーカ堂への入社理由・志望動機

高卒で就職を希望しており、学校に来ている求人票を見ていたところイトーヨーカ堂があり、応募しました。私の通っていた高校では、職場体験があり、体験先がイトーヨーカ堂だったのでそのことの繋がりもあり応募をしてみました。私が受ける前の年は平均30人程度の採用でしたが、その年から新卒を大量採用する方針になっていたらしく、120人ほどの募集をしていたみたいで、運がよく受かりました。

イトーヨーカ堂での年収・給料：300～399万円

10代後半から20代にかけてで年300万は貰えている方だとは思いましたが、残業で稼いでいるような感じでした。しかし、1年目から賞与がしっかりと支給されており、1年目が不安定ということはありませんでした。ですが、同じ高卒の工場に就職した人などから話を聞くと、こちらも残業込みですが 年400万貰っている人もいたので私のいたところは少ないのかな？と思ったりもしました。（職種が違うので何とも言えませんが）

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

お盆や年末年始などの繁忙期では残業の規則時間が越えないようにサービス残業は当たり前。人員が少ないので、遅番からの早番があったり、体力的にはかなりハードでした。（大晦日～正月は、朝7時出社の退社が22時などありました。）勤務先も徒歩と電車で80分ほどかかるので、朝7時出社の時は5時30の電車に乗って出社していました。また、残業時間の超過が問題になり残業を減らすように言われていましたが、上司がそのような努力をしていないため、あまり効果がなかったです。

イトーヨーカ堂の福利厚生

一通りはそろっており、研修の交通費等も全て申請をすれば支払ってもらえ、冠婚葬祭での祝い金等もしっかりと貰えるような制度になっているため、満足はしていました。また、私は使っていませんでしたが、家賃手当や医療手当などもあり、20代後半で辞令をもらい一人暮らしになっても、金銭に余裕をもって働けるような環境であったと思います。会社での集まりが定期的にあり、その会費として月に1人300円を支払い、年に1，2回会社の人たちで集まりレクレーションやバーベキューを行っていました。が、基本的にそういった集まりに参加しない方は、ただ毎月300円引かれているだけなので、そこはあまり良くないと思っていました。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

サービス残業は当たり前。人員が常に厳しいので、正社員は部署にもよりますが、厳しいシフトになったりしてました。また、私が配属された部署での一人目の上司が、パワハラが多少あり、一人目の上司が変わるまでは最悪の職場環境でした。（その部署の上司によって職場環境が変わってきます）また、部署によっても残業が全くない部署だったり、毎日残業がある部署だったりと、そこでもブラック、ホワイトの印象が変わってくると思います。

• 勤務先：イトーヨーカ堂
• 性別：男性(仮名：ワイさん)
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：販売管理
• ステータス：現在も在籍している

イトーヨーカ堂に満足していること

任された配属売場の編集を、自分の好きなように出来る可能性があります。その為には、会社の方針、世の中の流れ、様々なお店や売場、展示会などを勉強して、各社の担当者ともよく話し合い、具体性のある計画と実行力が求められますが、会社のタブーを壊して、売上の大きいお店の大きい部門の再編を成功させた時は、充実していました。その為の時間や費用は全て実費になりましたが、負担感はありませんでした。その経験は今でも役に立っています。

どのような時代にも、衣住食の需要は常にあります。その中身や求められる提供の仕方が、その時の環境で変革して行き、色々なお店や会社がでて来ます。弊社は総合小売り業であり、様々な商品とサービスを提供出来ます。そして、グループ各社は、各セグメントにおいて、トップレベルの会社です。それらを組み合わせて提供できるインフラも整備しました。この総合力は小売り業界の中には存在してません。この総合力をうまく活用出来れば、どんな時代にも対応できると思われます。

イトーヨーカ堂への不満

評価の構成の中に、客観的数値化された成績の部分が少なく、一人の上司の主観的要素が強いです。その為に、上司が代わる度に評価が変わることは普通です。また、その評価に対しての、上司の責任はまったくなく、その評価で昇進して、次の辞令で降格することも日常的にあります。また、会社の方針で、女性は優先的に昇進するようになっています。さらに、昇進でも、降格でも、理由は第三者にはわからないので、何が基準なのかわからず、憶測が蔓延しています。

全国の店舗に異動の可能性がありますが、どこに行くことになっても、二週間前に辞令で、それまでは、辞令が出ることさえわかりません。そして、その二週間も、赴任の為の時間に全て使えるわけではありません。実際上は4日くらいです。家も自分で探します。引っ越し業者は会社が手配、負担ですが、家賃補助的なものは、3万円が最大です。そして、5年で消滅します。また、マーケティングに関する費用の申請も複雑化しているので、殆どが、実費を自立負担しています。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

就業規則や様々な制度はとてもきちんとありますが、それが、まったく実際上の業務運営とリンクしていません。その為に、あらゆる場面で、矛盾が生じていますが、その実態を理解しようとしてません。さらに、悪いことは、組合がその矛盾を理解することなく、むしろ、助長させていることです。

会社の外を見ず、知ろうとしない、悪い意味で会社大好き人間です。会社で行っていることに疑いを持たず、問題意識がない人です。仕事も言われたことだけしかやらず、積極性がありません。結果的には会社の為になっていないことに、気付いてません。

イトーヨーカ堂での年収・給料：600〜699万円

時代の流れもあり、昔ほどは減ったが、サービス残業をしている部分、休日出勤に対して不満があります。ただ残業を減らせというだけでそれに関するフォローがないので結局残業代は抑えられて、お給料にも関係してきている。

イトーヨーカ堂のワークライフバランス

休暇ととりやすさは、上司と勤務地によりけりで、置かれている状況により変わってきます。やることをやって休んでも、休みの間に色々と問題が起きていてそれを上司がフォローしてくれていない場合もあり、休み明けが大変そうです。休みの日に家で仕事をすることはないのでそれは良いです。残業は制限されていて、超えないようにと調整していますが、残業した分はきっちりとお給料に反映させていただければ文句はありません。とはいえ、以前よりもよくなってはきています。後は上司が残業抑え、休日もしっかりとるなかでの仕事に理解を示していただければと思います。

イトーヨーカ堂で今後も勤め続けて欲しい？

今から別の場所で勤めるのは、本人も家族も大変なのでそう思います。勤めていれば安定もしているので、多くは望めませんが転職のリスクよりはいいかと思います。本人がどうしてもやりたいことや、他に勤めるあてがあるのならば転職も応援しますが、今の会社への不満はあれどそこまでの強い思いがなければ、家族としては反対せざるを得ません。この先不透明な世の中ですので、大企業と言っても危険だと思えばその時も考えるかと思います。

イトーヨーカ堂はホワイト／ブラック？

ホワイトではないので、ブラック企業とさせていただきます。残業、休暇などを見ても全くクリーンだとはいえないのではないでしょうか。それも勤務地によると思いますが、地方では人員不足もありうちより大変な思いをされている方はいると思います。