MTGの評判・口コミ

• 勤務先：MTG
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マーケティング
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

MTGへの入社理由・志望動機

ベンチャー企業なので、入社当時はかなりの成長期業でした。そして、どんどん販売チャネルの開拓をして活動範囲や知名度をあげていっていたため、立ち上げの部門が多く存在していました。その業務に携われるということで自らの力を発揮できて裁量権があると聞いたため、自営業を目指す自分にとってはとても魅力的な会社だと思い志望しました。

MTGでの年収・給料：550万円

魅力でもありましたが、立ち上げの部門だったので今までの経験を全投入して自ら開拓し、企画、運営も社内プレゼンからはじまるほど理想はあっても中身がない状態で、基本的に丸投げからのスタートでした。その割に、結果的には安く人件費を抑えてきたいということもあるのでしょうが、基本的に中途入社のメンバーは前職からの年収は買い叩かれる形になって、収入の下落に繋がりました。業務に見合う年収をもらっていた前職と比べてしまうと、どうしても不満点になります。

MTGのワークライフバランス

入社時には土曜日の半日出社や祝日の出社などがあったため、結果的に休日日数は少ない会社でした。在籍中に徐々に改善していきましたが、今まで経験してきた土日祝日の完全週休2日制度を導入されていた会社と比べると基本の休日が少なく、夏休みは多めにあったと思いますが年末年始の休みが劇的に少なく、まだ友人や家族が休みにもかかわらず自分は出社しなくてはならなかったので、結果的に休みが少なくて仕事が大変なイメージを持っています。

MTGの福利厚生

とくに福利厚生があったという印象はありません。マッサージルームがあったため、そちらが社員価格であったと思いますが、それ以外に退職金制度もなく、改善されても積み立てIDECOの推奨や、保養所があったわけでもありません。また、物販会社でもあったため社員販売をする場面もありますが、それも他社に比べて高く、自社商品を何かを試す際に自腹的に社販を活用する際もダメージを受けました。

MTGはホワイト／ブラック？

入社時は、不夜城のように残業をする場面がありました。社長崇拝志向の会社であったため、社長の意見絶対主義でころころと変わる社内の規定や、それに振り回される太鼓持ちの様な役員たちの決定事項、指示によってその下にいる社員たちが振り回されるという典型的なブラック企業だと思います。確かに社長の能力や実績は素晴らしく尊敬できる部分も大きく、魅力的な部分もありましたが、感性が高い分、思いつく点も沢山あるため、その度にいろんなことが動くのはどうかと疑問を感じていました。

• 勤務先：MTG
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

MTGへの入社理由・志望動機

志望理由は2点ありました。一つは、急成長している会社であり、若手にもチャンスが多く自身も多くを学べると思ったからです。急成長をアピールしている会社は私の入社当時たくさんありましたが、その中でも飛び抜けていました。実際に商品を知ってみるとユニークなものが多く、伸びていきそうだなと感じました。選考を通じて人が良い会社であり、働きやすいと感じたからです。面接官はもちろん、案内をしてくださった方がとても親切でした。

MTGでの年収・給料：300～399万円

一人暮らしをするにも特に困ることはありませんでした。手取りにしてみると毎月20万円強になります。私自身がもともと節約家的な気質ということもあり、しっかりと貯金や投資をしても自由に使えるお金はたくさんありました。友人と食事に行ったり、海外旅行に行くなど楽しめました。一方で、上がり幅が少なかったことは少し不満でした。三つ上や三十代の先輩に聞いたとき、「ほとんど変わってないよ」と言っていたので少し残念でした。人事考課のやり方も、成果を上げても給与にあまり反映されていないように感じました。

MTGのワークライフバランス

残業時間は多い方だと先輩社員が言っていたので、他社の事務職よりも多いと思います。特に月末月初は業務量が非常に多くなります。システム化がされていない部分が多く、うんざりした気分になることもあります。しかし、基本的に土日は休みであり、業務連絡は一切なく、昼休みは1時間しっかりと休憩をとれるので、リフレッシュが可能です。また、システム化への動きもあり、今後はだんだん解消されていくのではないかと思っています。

MTGの福利厚生

新卒社員への手当、一人暮らし手当など会社がさまざまな支援をしてくれたからです。私の場合事務職だったということもあり、有給休暇も比較的使いやすかったです。（他部署でも使いやすい環境だと思います。）福利厚生は会社側がしないといけない事務を伴うものも多く、会社の負担になっていることは間違いありませんが、会社の規模が大きくなり、福利厚生を担当している部署もあります。会社としてはさらに福利厚生を充実させていきたいと考えているようで、私の退職時は入社当初よりも福利厚生として利用できるものが増えていました。休日数は老舗の大手企業よりは少ないですが、私はあまり気になりませんでした。

MTGはホワイト／ブラック？

確かに残業時間が長い部署もありますが、基本的にはサービス残業は無しにするという方針を打ち出してアクションしているためです。上司によって残業することが当たり前と考えている人もおり、その人のもとに就くと残業時間が増えてしまうのはあり得ます。また、立ち上げたばかりの部署で「①忙しい②人が辞める③さらに忙しくなる」といった悪循環にはまってしまっている部署もあるようです。ただ、この状況は多くの会社でもあり得ることだと思います。

• 勤務先：MTG
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

MTGへの入社理由・志望動機

まずは、選考に行った時の挨拶がとても元気でした。こちらの気持ちも明るくなる挨拶でした。当時はまだ少人数の会社でしたが、活気をとても感じました。大企業にはない雰囲気でした。ベンチャーというと、長時間労働をさせられるのではというイメージがあります。確かに入社当時は残業は多くありましたが、暗い雰囲気はなく、みんなが働きたくて働いているという感じでした。

MTGでの年収・給料：300～399万円

能力に応じての給与になっていないと思うからです。自分よりできないことが多くても、役職が上で高い給料をもらっている場合があります。その逆もあります。能力と給料がかみ合っていないことをよく感じるので、不満という評価にしました。まだベンチャーの域を脱していないと思うので、これからの課題だと思います。一気に人数を増やしてきたので、その反動がきているのかと思います。まだまだ成長する会社だと思うので、期待はしています。

MTGのワークライフバランス

今期から完全週休二日制になりました。今までとても残業が多い会社でしたが、社員のワークライフバランスを考えてくれた結果だと思います。また、平日の帰宅時間も早まりました。36協定の意識が強まりました。労働基準局に注意されて変えたのかもしれませんが、働きやすい職場になってきたと思います。しかし、時間は減っても業務量は減らないので、慌てて仕事をして帰るという日もあります。しっかり生産性を上げて正確に仕事をして早く帰る、というリズムを作りたいです。

MTGの福利厚生

まだまだベンチャーなので、そんなに期待していないので、どちらでもないにしました。しかし、最長1週間ほど有給を使える制度など、社員がリフレッシュできる機会を与えてくれています。まだ使ったことはないですが、使った人はスッキリした顔で帰ってきました。持株会もありますが、まだ始まったばかりでなんとも言えません。定年を迎える時に、しっかり儲けを出せるように株価を上げたいと思います。今は上場してから下がりっぱなしなので、まずは上場時の株価まで上がって欲しいです。

MTGはホワイト／ブラック？

社員のことを考えてくれる会社だと思っているからです。未だベンチャーで、社長の言ったことが全てという雰囲気はまだ強く残っています。しかし、社員のためを思って言ったことなら、社長も意見を変えてくれる場合があります。意見を押しつぶされる印象のブラック企業とは違い、しっかりと聞いてくれると思います。そういうところは信頼しています。

• 勤務先：MTG
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

MTGへの入社理由・志望動機

前職がサービス業で、転職の際に異業種で事務を希望していました。そこで、転職エージェントから現職の話を聞き、応募しました。当時は業績が右肩上がりで、猫の手も借りたいほどの状況もあり、トントン拍子で採用が進み、入社が決定しました。前職に比べて待遇が良かったため、残業も遅くまでしましたが気になるほどではなかったです。

MTGでの年収・給料：300～399万円

全体的に給与テーブルが低く、共働きしないと生活していけないレベルです。課長クラスに昇らないと満足した給与が得られず、最近では残業も制限されているため、残業代もあてに出来ません。若手のうちは我慢できると思いますが、中年層になってくると不満が募って退職するケースも散見されます。従業員同士の人間関係は良いのですが、最近は大量採用したこともあり、企業モラル・風土が下がっているように感じます。昨年上場しましたが、上場後に不祥事を起こして現在苦境に立たされています。

MTGのワークライフバランス

入社して数年はサービス残業が当たり前で苦しい日々が続きました。部下との軋轢で体調を崩して以降、会社も働き方改革の波にあおられて労務管理が厳しくなり、以前のような遅くまで残業ということもなくなり、ワークライフバランスが重要視されるようになりました。しかし、今は前述したとおり多少残業してでも給与上げたいというのが本音です。給与が低いという理由で辞めた方を何人も見てきました。もう少し会社もその点を重視してほしいと思います。

MTGの福利厚生

社内マッサージ室の設置など働きやすい環境がある一方で、以前あった全社懇親会がなくなるなど他部署との交流が薄くなっていると感じます。また、家族に対しての福利厚生が現状ないので、社内見学会の実施や保養所の設置などすると愛社精神が増すように感じます。また、資格取得の補助などスキルアップするための援助がないので、その点もサポートして頂きたいです。スポーツクラブ等の取引があるので、それらの優待制度などがあると社員は喜ぶと思います。

MTGはホワイト／ブラック？

以前はブラック企業ではないと思っていましたが、不適切会計が判明して社外にブラック企業というレッテルが貼られてしまいました。一度失った信用を取り戻すのは並大抵ではないですが、いずれはホワイト企業と言われるように弱点であるガバナンスの強化に全力を注いでほしいと思います。上場ゴールと言われないようこれからのビジョンを明確にしていただいて、上昇気流に乗れるよう経営陣に奮闘して頂きたいです。

• 勤務先：MTG
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた

MTGで働いて良かったこと

仕事や業務を進めていく中で、「自分のやりたいことに出会ったとき」、上司や部下がサポートしてくれ、新規事業や新規プロジェクトに、自ら挑戦できる環境が整っていました。他社では、「新しいことは悪」「現状を変えたくない」という風習が多い印象ですが、この会社は「新しくて、よりよくなることなら積極的に取り入れていこう」という風習があります。

仕事をする上で「人間関係」に悩まされている人は多いはずです。この会社は、新卒入社や中途入社に限らず、新メンバーを迎え入れる体制が整っています。「競争と協力の精神」で、新メンバーを親身になって支えてくれたり、前述した新しいことへの挑戦も、メンバーがしっかりと応援してくれます。月一の懇親会では、涙を流しながら感謝を伝え合う風習もあります。

MTGへの不満

成長している企業だからこそだと思いますが、私が在籍していた当時で年間の休日数は100日前後でした。トヨタ系の企業になると、年間でも130日程度あるので、年間で約1ヶ月分の休日に差が出ています。休日が東証上場企業の中でも少なく感じました。特に遠方から通われている妻子持ちの方などは、なかなか休めない日も多くて大変そうでした。

成長している企業だからこそだと思いますが、残業時間が月に80時間を超える日も多かったです。最近では、そのあたりも改善され月に40時間以内程度にはおさまっている印象です。ただ、部長や課長、係長クラスなどは、売上や利益を拡大させながら、残業も大きく減らす方針なので、自宅で仕事を持ち帰って作業している人も多いと思います。

MTGはホワイト／ブラック？

自分の意思をもって業務に取り組めば、上司や役員クラスもしっかりとそれに応えてくれます。もちろん、まだまだ大きく成長している途中の会社なので、社内の環境や待遇の整備も整えている最中ですが、年々改善されているのも実感できました。やりがいの多い会社だと感じていますので、私はホワイト企業だと思います。

この会社では、「挑戦して失敗することは正義」「挑戦せずにいることは悪」という考え方があります。現状維持で、定時に与えられた業務だけをこなせればいいという社員には不向きです。それよりも、現状に満足せず「自分のやりたいこと」「夢」「出世欲」など、常に向上心や挑戦思考がある方の方が、周りも全力でサポートしてくれますし、社内の評価、査定もアップするので向いています。

• 勤務先：MTG
• 性別：男性(仮名：ひっぴーさん)
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事業管理
• ステータス：過去1年以内に在籍していた

MTGに満足していること

成長中の会社ですので、定められた業務というものがなく、自分で提案をしていけば、それが採用され、事業部内だけではなく、全社的な改善やルール策定につながることもあります。例えば、紙でやっていた書類のやりとりをワークフロー化し、システムにのせることで、全社的な工数の削減などがあります。成長中の企業で、インフラ面など、まだまだできていないところもありますので、合理的に説明ができれば、システム投資なども積極的に行ってくれます。

会社が非常に成長しており、売上高も毎年伸びています。また、海外の著名人であるクリスティアーノロナウドやマドンナなどとの共同開発やキャスティングもしており、話題にことを欠かない点は非常に魅力的でした。これだけ会社が成長しているので、リストラや赤字の心配はほとんどなく、社長自身もリストラはしないと言っています。ですので、働く側からしても非常に安心して働くことができますし、成長中の企業で働いているという誇りをもって働くことができます

MTGへの不満

ワークライフバランスは非常に取りづらい企業です。なぜなら、長時間労働をした人間が頑張っているという社風が根強いからです。同じ成果を出しても、長時間労働をして頑張っているという人間のほうが評価をされやすい傾向にあります。こういった考え方ですので、効率よく成果を出す人間というのは評価をされづらい傾向にあります。自分自身はどちらかというと効率よく仕事をしたい人間ですので、こういった考え方や社風にはなじめなかったところはあります。

給料の水準は比較的低く、また残業代も42時間以上勤務をしないとつかないみなし残業制度であるため、期待することはできません。労働時間（みなし残業制）や休みの少なさ（年間休日105日）を考えると給与はかなりやすく感じます。給与を上げるためには出世をするしかないのですが、そのためには長時間労働をして、頑張っているということをアピールしなければなりません。しかしながら、時間単価を考えると給料が上がったところで、それほど変わらないというのが事実です。

MTGはホワイト／ブラック？

成長中の企業にはつきものですが、長時間労働であったり、昼休みに電話をかけてくる人がいたり、定時後の打ち合わせがあったりと、時間に対しての意識が低く、結果として労働時間が長くなり、ブラック企業感があることは否めません

ホワイト企業と感じている人は、自分が成長したいと思って仕事をしている人です。成長中の企業ですので、当然、チャンスがありますし、それが若手に回ってくることも多々あります。そういったチャンスを活用し、成長したいという考えが第一の人であれば、ホワイト企業と思えます。

• 勤務先：MTG
• 勤務地：愛知県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：海外事業部
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

MTGでの年収・給料：500〜599万円

年収事態は引き抜きされた1年目なのでそこまで高くないですが、2年目からのポストは努力次第できちんと評価してくれるようですし、東京から名古屋への急な移動に対応して下さり、様々な補助も受けているため妥当な年収かと思います。

MTGのワークライフバランス

会社の年間スケジュールが事前に決まっているため、旦那さんの休みが先々までわかる点は良いのですが、土曜勤務も月に2回ほどあり出勤する日数は他社よりも多く感じます。残業は本人の意思で決められる雰囲気のようなので毎日毎日遅いわけではなく、ほぼ定時で帰って来る日もあるため会社帰りにジムに通うことも出来ています。会社全体の飲み会が定期的にあり、そこは全員参加の行事だそうなので成長過程の企業らしい体育会系の風土も感じられます。

MTGで今後も勤め続けて欲しい？

今まさに成長過程にあり事業を拡大している企業だと思うため、旦那さんの仕事への意欲に合っていると感じますし、今の頑張りが後々活きてくる可能性を秘めた企業だと思います。実際に販売している商品も私自身も旦那さんが勤める前から愛用しているものがいくつかあり、商品の品質も高くまた全てメイドインジャパンのため今後海外に向けて売り出していくことでより事業を拡大出来ると思うため、これからの成長が楽しみな企業だと感じます。

MTGはホワイト／ブラック？

休みは多くない方だと思いますが、土曜出勤がある分日々の残業は本人の業務の進み具合で決められるようなのでメリハリのついた勤務スケジュールで良い生活リズムが送れていると思います。また急な転勤や異動も多いように感じますが、その時は会社も補助を様々な面でしてくれるので働きやすい企業なのではないかと思います。

MTGでの年収・給料：500〜599万円

会社の成長や最近上場をしたことややっている仕事の質を考えると今の年収は安すぎる気がします。また、残業手当や営業職なのにインセンティブも無いため、働けば働いた分だけ損をするということになってしまいます。

MTGのワークライフバランス

残業は多く、月々30〜40時間は残業をしています。以前に比べて残業は減ったと言われていますが、それでも多いと思いますし、定時間外の打ち合わせなども多いです。また、月に一度土曜日出勤があり、完全週休二日制にしてもらいたいです。有給ももちろん取れる環境では無く、自分から正当な理由があって取りたいと言わなければ、有給消化を促すようなことも言われないと聞いています。結果として、旦那は有給があまり取れずにいます。

MTGで今後も勤め続けて欲しい？

休みが少なく、残業も多く、課されているノルマも高いので、いつか旦那が体調を崩してしまわないか心配です。実際に休みの日は疲れきっており、次週仕事をするために休んでいるような気がします。その割には給料は良く無いので、あまりメリットは無いように感じます。また、子供も小さく、もっと子供と触れ合う時間を持ってもらいたいと思っています。できれば、転職をしてもらって、休みが多く、残業の少ない企業に勤めてほしいです。

MTGはホワイト／ブラック？

残業が多いことや休みが少ないことはもちろんですが、会社の風土も会社が一番であったり、会社に対する愛社精神や考え方を重視しており、社員を会社に一体化させ、仕事をさせようとしていますので、ブラック企業だと思います。