旭計器

年収・給料：200～299万円

入社して5年以上たちますが、職位もなく給料もほとんど変わっていません。今の世の中、仕事ができているだけでもありがたいかもしれませんが、正直この給料のままでは今後が心配で…続きを読む

ワークライフバランス

製造業なので、注文が多く入ればそれに伴って仕事量も増えます。この点に関しては仕方ないかと思っています。私は残業はできないと事前に言っているので残業なしで定時で帰ることが…続きを読む

福利厚生

最低限の福利厚生はありますが、本当に最低限というイメージです。交通費や生活の補助金は出ます。残業代や休日出勤代は、申請が通らないと出ないと思います。私の妻が出産する際、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働いた代償として払われるべきの給料が支払われない時点で、もうブラック企業だと思います。若手を給料が低いのは致し方ないのかもしれませんが、度が過ぎると思います。上の職員た…続きを読む

ダイナパック

年収・給料：200～299万円

作業はとても重労働でした。それに比べて日当はかなり低かったと思います。派遣で働いていた時の方がかなりもらえていました。正直残業が無いと工場の割にはかなり収入は少なかった…続きを読む

ワークライフバランス

休みは基本土日だったのですが、二週に一度土曜日が出勤になる事がありました。その上毎日残業だったため、夜は帰って寝るだけでした。仕事が終わらなければ日曜も出勤になる事があ…続きを読む

福利厚生

私は独身で一人暮らしなので詳しいことは分かりかねますが、社会保険や住宅資金貸付制度はもちろんありました。通勤手当がないのは少し痛いと思った事があるのを覚えています。知ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。正直に言ってしまうとかなりブラックだったと思います。一番の原因は残業時間が原因だと思います。終わるはずのない量の仕事を「定時までに終わらせろ」と部長に言われ、現場を知ら…続きを読む

三菱重工メイキエンジン

年収・給料：500～599万円

残業代については1分単位からつき、申請すると却下されることはまずありませんでした。むしろ、残業したら必ず申請しなさいという風潮だったと思います。毎年4月に定期昇給があり…続きを読む

ワークライフバランス

決算期になるとかなりの残業が発生していて、毎日5～6時間残業することもザラでした。みんなで協力という感じがあまりなく、上司からの指示もとても下手で、上手くまわっていませ…続きを読む

福利厚生

社会保険については健康保険組合があり、保険料は協会けんぽよりは低いと感じました。社員食堂の食事の補助があり、給与に食事代として1万円がついていました。しかし、食堂の食事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大企業のグループ企業なので、就業規則などの他の規則もそれに通じるぐらいしっかりしていました。残業は強制はされませんが、残業したらしっかりその分は支払われます。代休や振替…続きを読む

アートジャパン

年収・給料：200～299万円

基本給が安いということもありますが、少し前に経営者が変わり、新しく入る人たちの給料が高くなったのに対し、元々いる人たちの給料は全く上がらないからです。経理の人たちは年齢…続きを読む

ワークライフバランス

私の部署は部長、課長、先輩、私の4人ですが、先輩と私だけが基本的に忙しいです。メインの電話、受付も私たち2人だし、最近は経理の電話まで取らないといけなくなりました。そち…続きを読む

福利厚生

身内などが亡くなったときは香典などでますが、結婚したとき、子どもが産まれたときなどは全くありません。また、交通費もありません。女性が妊娠したら職場復帰する制度もないので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一昨年までは事務所は残業代がでませんでした。今は出るようにはなりましたが、工場と出る時間も違うし、ある一定の時間を超えると虚偽の時間にタイムカードを押せという指示をされ…続きを読む

川崎圧延

年収・給料：200万円未満

一人暮らしをするうえで半分以上は家賃・生活費に回ってしまい、自由なお金がほぼないからです。一度定年を過ぎた方の再雇用が多く、若者の給料もその分低いです。また、製造部は残…続きを読む

ワークライフバランス

平均年齢が高く、若者の育成が見られないことが不満です。そのため、高校卒業で就職してきた人は半年、または1年持たないことがほとんどです。また、一人一人の仕事量がかなり違い…続きを読む

福利厚生

青森からの採用を多くとっているため、社宅・男子寮・女子寮は1分圏内にあります。が、雨漏りがあったり傾いていたりとかなり年数が経っているため、快適とまではいかないです。女…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業も特になく、土日は必ず休みが取れ、長期休みもかなりありますが、とにかく離職率が高いです。中途や高齢者を多く採用しています。朝7時始業で16時には終わるので、暇を持て…続きを読む

ヤマセエレクトロニクス

年収・給料：200～299万円

理由としては2つあります。1つ目は給料が安く、仕事内容と給料が見合っていないことです。初任給は15万円を切っていました。仕事としては機械の保全や修理を担当するのですが、…続きを読む

ワークライフバランス

残業はあまりなく、むしろ1日の残業時間は1時間までと決められているので、残業に関してはあまり不満はありませんでした。ですが、朝が若干早く、本来の就業時間の20分前までに…続きを読む

福利厚生

雇用保険、有給休暇等、基本的な福利厚生についてはしっかりと付いていたので、個人的には大丈夫だと思いました。有給休暇については、上司に言えばちゃんと取らせてくれるのでそこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料が変わらない、仕事内容に対して給料が見合っていない、教育制度があまり整っていない、他にも理由はありますが、今まで働いてきた感覚から言うとブラック企業かと思いました。…続きを読む

NITTOKU

年収・給料：400～499万円

業績が良いときは賞与が年間7カ月分支給されることがあり、給与は高いです。サービス残業がないので残業代も支払われます。残業代は時給換算の1.25倍です。基本給も高く、家族…続きを読む

ワークライフバランス

水曜は定時帰社日で、よっぽどの納期対応がない限り17時半に退社します。土日等に出勤した際も必ず代休を頂くように会社から指示されます。休日に関しては年間120日以上あり、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。開業当初に比べて勤務体制が時代のニーズに応えている点が良いです。サービス残業を始め、従業員の働き過ぎを防ぐように会社側もコントロールしていると…続きを読む

THK

年収・給料：400～499万円

転職活動の際に提示されていた金額とは大幅に異なり、結果的に以前の職場で稼いでいた年収よりもかなり下回ってしまったことに旦那共々かなりの不満を感じています。また、上司から…続きを読む

ワークライフバランス

年収が低いにも関わらず、平気でサービス残業を強要させられる会社です。現在はコロナ禍で在宅勤務をしていますが、そのせいか上司からは残業申請をしないように圧力が掛けられてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員登用時に提示されている金額よりも実際の年収がかなり低くなってしまっていることや、同じように転職組で不満を持っている方が他にも複数いることを…続きを読む

テンタック

年収・給料：300～399万円

業務量に応じた金額ですが、事前にあると聞いていた昇給が無いこと、賞与額の少なさが【不満】を回答した理由です。昇給の実績がないのであれば、募集要項に書くべきではないと感じ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少ない時期には定時で退社が可能でした。しかし、社員や担当ブランドによっては日に数時間の残業が当たり前です。周りの社員は早く帰っているところ、人気ブランドを担当する…続きを読む

福利厚生

私が在籍していた時点では、住宅補助や家族手当などは無いため、家族持ちの方には厳しい環境だと感じました。また、社員が利用可能な保養所などもありませんでした。取引のあるアパ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。業務量や残業時間など法に触れることはないため、また人間関係や上下の風通しの良さもあるのでホワイト企業だと思います。本社や海外拠点との連携もスムーズに取れており、情報共有…続きを読む

有光工業

年収・給料：300～399万円

それまではアルバイトでしか働いたことがなかったので、手取りで15万円あったこと、ボーナスがあったことに満足しています。無駄遣いをしなければ奨学金を返済し、家にお金を入れ…続きを読む

ワークライフバランス

事務職のため残業はあまりなく、大体定時であがれるのでよかったです。土日祝はお休みなので自分の時間を持つことができました。ただ、仕事のストレスか体調不良で悩むこともあり、…続きを読む

福利厚生

ホテルが安くなったり旅行があったりイベントがあったりと、福利厚生はまずまずでした。組合があるのでボーナスなどの賃金を交渉してもらえるのはいいところだと思います。しかし、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新人にきちんと仕事を教える人があまりいません。その割に仕事の質を求められるので、辞めたり潰れてしまう若い人が結構いました。中途採用されて辞めていく人も結構いました。良い…続きを読む

ヤマトエスロン

年収・給料：400～499万円

同業他社も含めてあまり高収入の業界ではなく、今後の収入アップも大きくは望めないのではないかと予想されます。今の年代としては問題ありませんが、今後のベースアップ次第では不…続きを読む

ワークライフバランス

本社においては残業は大抵の社員は包括時間で管理されていますが、時間内に収めるよう各部署で調整し、オーバーされる方もあまりいらっしゃらないようです。土日は完全休日ですが、…続きを読む

福利厚生

中小企業ではありますが、倶楽部活動や資格取得の奨励金等、大手企業を参考にした福利厚生が設定されています。倶楽部活動は特に工場では活発な様子で、ゴルフ部、そばうち部、ハイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。所属する部門によって差はあるのかもしれませんが、基本的に風通しが良い職場であるとは思います。（現上司は、部下の話を受け止めてくれます）申し立てをすることが咎められる風潮…続きを読む

コトブキシーティング

年収・給料：300～399万円

総務職の平均よりは若干少なめ、総務職でも一般事務あたりの年収かなとは思いました。年収アップを見込んでの転職は期待できないかなというものです。しかし、昇給やボーナス支給な…続きを読む

ワークライフバランス

残業は、繁忙期は22～23時あたりまで仕事をすることもありましたが、基本的には0～2時間あたりの残業で終えられました。平均すると1～3時間あたりの残業なので、普通若しく…続きを読む

福利厚生

社保はもちろん、確定拠出年金制度を導入していたり、リクリエーションとして部署の垣根を超えたイベントがあり、福利厚生はまあまあ充実していたと思います。また、社宅制度や保養…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。何事も「強制」がないので、それを考えるだけでもホワイトかなと思います。有給も社内で調整ができれば（管理部門の人員が少なかったため）、連休で取ることもできたので、取りやす…続きを読む

銀星

年収・給料：200～299万円

やっている仕事の量と考えると、もう少し給料を頂きたいなという気持ちはあります。特に繁忙期は、残業代を頂いたとしても厳しいラインだなと感じます。ただ、自分が会社での実績が…続きを読む

ワークライフバランス

フレックスタイム制を導入しているので、自分の予定・都合に合わせて働くことができることが素晴らしいと感じています。残業した次の日などには少し早めに帰ることも可能なので、仕…続きを読む

福利厚生

中小企業であるため、大企業と比べると福利厚生は弱めかもしれません。しかし、他の中小企業と比べるととても力を入れていると感じます。私がここで働きたいと思った要因の1つです…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。理由が2つあります。1つ目は残業が少ないことです。繁忙期以外はひと月に一度も残業が発生しないことがほとんどです。2つ目は社員の意見を聞いてくれることです。私が家族のこと…続きを読む

NBS

年収・給料：200万円未満

募集要項には月給の記載があり、試用期間6ヶ月も待遇変わらずと記載があったものの、実際はマイナス2万円のスタート。3ヶ月後には上がると言われたものの、結局上がることはあり…続きを読む

ワークライフバランス

残業が月給に含まれているので、25時間を超えないように残業をさせるような雰囲気の会社です。また離職率が非常に高いことに加え、人数を多くないので、急に担当でない業務を回さ…続きを読む

福利厚生

会社が小さいので特に特別な福利厚生はなかったです。社用携帯を持たされている人といない人がいるにも関わらず、ラインワークスでのやりとりがメインで社用携帯がないので、通信費…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。離職率が非常に高いです。毎月のように人の出入りがあり、挨拶もなく消えていくような方もいらっしゃいました。周りはそれに慣れているのか、去った方の業務は誰かに押し付けられ、…続きを読む

三菱航空機

年収・給料：1500万円以上

自分の知見、能力を十分に反映した報酬であると思えるからです。しかしながら、グローバル標準では、管理規模的により高い報酬が支払われており、日本企業の賃金水準の低さを痛感さ…続きを読む

ワークライフバランス

スケジュール管理は、開発を担っている外国人技術者のマネージメントが中心であり、時間的には長時間の残業を伴うこともなく、バランス良く仕事に従事出来たからです。ただ、折角変…続きを読む

福利厚生

大企業ベースの福利厚生は提供されており、社会保険、休暇も保証されていて、不満に感じる点は無いです。自分自身には関係が無いですが、外国人技術者及びその家族に対する教育補助…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。表面的、制度的には無理強いさらる部分は全くなく、いわゆるブラック企業と言う分類には当てはまらない会社です。しかしながら、典型的日本企業に外国人技術者を大量に導入した事も…続きを読む

トランテックス

年収・給料：400～499万円

会社の拘束時間がとても長く、残業を月に80時間ほどしているのに月給が20万程度で、作業量も派遣やアルバイトの人は大したことありませんが、社員はとても作業量が多いので、体…続きを読む

ワークライフバランス

朝は8時からでそうでもないですが、帰れる時間はバラバラで、睡眠時間もまともに確保できない状態がずっと続いています。また、給料が安いため、毎日3食食べることは厳しく、昼抜…続きを読む

福利厚生

介護休暇、育児休暇、結婚祝い金、産休、育児手当、家族手当、健康保険などの福利厚生は会社にあると言う話でしたが、実際に働いてみるとそんなことはなく、全然使わせてもくれず、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パワハラ、セクハラ、モラハラ、スメハラなどのハラスメント行為は当たり前のように行われているからです。また、作業時間、作業量などからみても全然見合ってない給料で、肉体的に…続きを読む

NECプラットフォームズ

年収・給料：600～699万円

土日がしっかりと休め、残業も少ないという環境の中で給料は年収約600万円となっており、十分生活できる金額のため、満足しています。欲を言えば、残業代で稼ぎたいという気持ち…続きを読む

ワークライフバランス

現在残業に関しては規制されており、上司の承認が必要で、無制限に残業することはできない状態となっています。また、サービス残業はできない体制になっているため、サービス残業を…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、社宅制度や子育て支援の様々な制度があり、充実していると感じます。しかしながら、映画のチケットやスポーツジムの割引制度など廃止が目立ってきており、サー…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与に関しては満足しており、サービス残業や休日出勤も発生しないような体制となっており、福利厚生の制度が最近変わったものの充実しています。労働時間に関して労働者の健康を十…続きを読む

トーモク

年収・給料：500～599万円

この会社で働いている以上、残業があればある程度稼ぐことができ、残業や夜勤勤務がなければ手当が少ない分給料は減ってしまいます。月によって給料の差が激しいのに加え、サービス…続きを読む

ワークライフバランス

この会社の特に製造部門では、極端に休みが少ないため自由な時間を確保することができません。また、夜勤勤務もあることにより生活リズムか狂い、疲れが取れない社員がほとんどでし…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、綺麗な社員寮に食事付き低価格で済むことができました。食事の内容もよく、三食バランスのとれたことに関しては非常に満足しています。しかし、すべての工場が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料に関しては、残業があればある程度給料が上がり、残業がなければ給料が低い極端な給与体制だという点と、サービス残業の多さや労働の過酷さや危険度、労働日数の多さが主な理由…続きを読む

田窪工業所

年収・給料：200～299万円

給料自体は同業種に比べて少ない方でしたが、福利厚生に社宅があり貯金がしやすい環境だったからです。賞与も年２回でていたので、普通の企業だという風に感じました。年の昇給額は…続きを読む

ワークライフバランス

余程のことが起きない限り、基本的に残業は禁止でしたので、プライベートの時間は確保しやすかったです。休暇も取得しやすかったのも大きかったですし、休日出勤もほぼなかったとい…続きを読む

福利厚生

社宅制度があったのは大きかったです。月5000円（水道・ガスは実費、駐車場代は無料）という破格で利用することができたので、貯金はしやすかったです。また、社宅に住んでいる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の所属していた事務はそうではありませんでしたが、製造職や営業職に就いている方々は残業が日課になっており、休日出勤も普通にしていました。製造は受注に対しての製造が追いつ…続きを読む

多摩川ハイテック

年収・給料：500～599万円

基本給については、さほど高いといった額ではありませんでしたが、多重労働分の残業代、各種手当等はしっかりと支給さておりました。業種的に見ても、顧客先からの受注量も安定して…続きを読む

ワークライフバランス

業種柄、顧客の要望も多岐に渡っていたため、納期等の要求を満たす為の残業時間の超過は致し方なく、休日等に自分の体の静養にしっかり時間を掛けることに注力していました。そのた…続きを読む

福利厚生

福利厚生は通常の企業と比較すると少ない方であったと思います。業務時間に時間を費やされていたため、福利厚生についてはほとんど考えることもなかったため、気にすることもありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。正直に言えば、ホワイトでもブラックでもない中間層の企業であったと思います。残業、休日出勤はかなりありましたが、その分の手当はちゃんと支給されていましたので、体を酷使した…続きを読む

NTN

年収・給料：200～299万円

現在育児中のため、2時間の時短勤務中なので、フルタイムのときより年収が半分ほどになっています。時短勤務中ですので仕方がないとは思いつつも、年収にはかなり不満です。また、…続きを読む

ワークライフバランス

コロナの影響で、在宅勤務が通常週一回しかできなかったところ、週3日までできるようになりました。しかし、なぜ週5日在宅はダメで、最低週2日出勤しないといけないのかは説明さ…続きを読む

福利厚生

現在社宅に住んでいるため、家賃がほとんどかかっていません。また、利用したことはありませんが、保養地もあり、高級ホテルが通常よりも安く泊まれます。産休・育休もきちんと取れ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。大学生時代に働いていたバイト先の社員の方と比較すると、だいぶホワイトに感じます。サービス残業はなく、残業や土曜出勤、勤務時間が夜10時を過ぎたりすると必ず手当が付きます…続きを読む

JCU

年収・給料：600～699万円

志望動機にもある業務を担当することができたことに加えて、裁量権が与えられて比較的自由に仕事に取り組むことが出来ていました。時期によっては、残業時間も嵩むことがありました…続きを読む

ワークライフバランス

個人的には、独身であったために仕事に多くの時間を割くことができたので、当時はやや働き過ぎたと思います。そのため、そういった働き過ぎている社員に対して多少ブレーキをかける…続きを読む

福利厚生

働いている時に、福利厚生で気になる点はありませんでした。各種社会保険は完備されていますし、企業型確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持ち株会制度の個人の財産形成の部分での福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代が支払われないというような点はありませんでしたし、部門にもよるかもしれませんが、深夜まで社員がいつも残って仕事しているような環境ではなかったと記憶しています。福利…続きを読む

コスモ・サイエンス

年収・給料：200～299万円

給料は基本給が安く抑えられているかわりに、職能手当と住居手当で補われています。基本給が安いことにより、それを元に計算される賞与も安くなっています。また、この会社の役職者…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、繁忙期には多くなる傾向がありますが、昨今の働き方改革の影響により残業することは悪とされており、なかなか残業をつけることも難しくなってきている状況です。有…続きを読む

福利厚生

小規模な会社なので特に福利厚生というものはありません。交通費は出るのでその点は派遣としてはいい方なのかもしれません。会社の飲み会に出席すれば代金は払わなくてもよいので、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。家族経営の小規模な人材派遣会社です。役職者は全員社長の親族であり、何でも社長の言うとおりになります。経営に関する透明性のようなものはまるでなく、まさにブラックボックスと…続きを読む

NGKセラミックデバイス

年収・給料：300～399万円

現状の月給のみを見ると、私の年齢にしては平均程度、もしくはそれ以下の可能性もありますが、入社して3年が経ちましたが、年々全社員のベース金額が上昇していることを考えると、…続きを読む

ワークライフバランス

まず残業についてですが、基本的には定時帰宅を推奨していただけているため、全く不満はありません。また、毎週水曜と金曜は定時帰宅デーとなっており、9割以上の社員が定時で帰宅…続きを読む

福利厚生

会社の食堂では、社員のみ半額で全ての料理を食べることができるため、経済的にすごく助かっています。また、自動車保険や自転車保険についても、会社の団体割引で通常の約40%引…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業だと感じる部分が1つもないためです。先に回答した通り、親会社が大企業で安定しており、給料の額も上昇傾向にあり、無理な残業を押し付けることもなく、有給休暇も取…続きを読む

サトーホールディングス

年収・給料：300～399万円

独身だったので、生活、貯蓄、運用、娯楽をするのに全く不安はありませんでした。しかし、それは就職後の1～2年程度の話で、他の会社に勤めている友達に徐々に収入を抜かされてい…続きを読む

ワークライフバランス

生産管理職ということもあり、部門としては残業代などはカットしたい方針でした。なので、基本的には定時退社を勧められ、実施することができていたからです。上司も自ら実施してい…続きを読む

福利厚生

福利厚生は整っている方だと思います。交通費はもちろん住宅手当などもあったので、非常に助かっていました。女性に関しても産後休暇は取得できる環境でしたし、事情によって期間延…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。創立者の理念を大切にし、引き継いでいっている会社だと思います。人は「人財」であるという考えが基にあるため、個を尊重する風土になっています。たまに、昔ながらのお堅い企業の…続きを読む

河淳

年収・給料：200万円未満

パートタイマーでしたが、ほぼ正社員と同じ働きをしていました。一人で閉店後のレジ閉め、入金作業をすることも多く、何か問題があれば残業して処理するのが常態化していました。社…続きを読む

ワークライフバランス

急に休みの方が出て、休憩が回らないからと当日に勤務時間の変更を連絡されたり、休みのシフトが変更になることもしょっちゅうありました。妊娠している方がいましたが、人が足りな…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般的だと思います。社会保障4種と、商品を購入する際は割引きして頂けました。また、併設のカフェがある店舗だったので、まかないを食べられたり、残ったケーキをいた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当日に勤務時間の変更を連絡されたり、休みのシフトが変更になることもしょっちゅうありました。妊娠している方がいましたが、人が足りないからと産休に入れずに、立ち仕事ばかりの…続きを読む

NECプラットフォームズ

年収・給料：400～499万円

大手コンピュータメーカーの完全子会社であるため、直轄部門よりは給料が安いのが事実です。しかも高卒で就職した身にとっては、入社時の給与体系は大卒に比べれば低い水準です。そ…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、生産ラインに従事していた頃は、日々の生産台数、出荷納期優先で業務を行っていたので、残業が多く発生することがあって否めない点があります。それ以外の業務（事…続きを読む

福利厚生

以前は親会社の保養所や施設の優待券などの利用が頻繁に使えましたが、バブル崩壊、リーマンショックなどの景気低迷などの煽りを受けて、保養所の閉鎖や優待券が使えなくなるなど、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司からのパワハラも少なく、残業もものすごく多いわけでもないので、世間一般のブラック企業とは違うと思います。残業に関しても、自己管理が原則ではありますが上司も残業時間の…続きを読む

ゼット（ZETT）

年収・給料：200～299万円

同じような職種、企業と比べても給料が低いと思います。正社員の方はボーナスが出ますが、契約社員には出ません。回りの友人などと比べると悲しくなります。正社員の人と同じだけの…続きを読む

ワークライフバランス

私は残業が多かったですが、他の部署ではそうでもなかったので会社としてはワークライフバランスは取れていた方かもしれません。基本的には休日出勤もありません。年間休日は平均的…続きを読む

福利厚生

特にこれといって良い福利厚生はありませんでした。正社員になると違うのかもしれませんが、契約社員では扱っている製品が割安で買えたり、団体保険に入れたり、たまに野球のチケッ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。それなりにパワハラっぽい人もいましたが、それで誰かが心を病むほど追い詰められているというのは、私は見たことがありませんでした。無茶な残業や休日出勤もなく、有給は取りやす…続きを読む

駿河生産プラットフォーム

年収・給料：500～599万円

主に生産現場の管理業務を行っていますが、他部署と比べても製品に対しての知識はもちろんのこと、加工機械や製造工程、材料の特質などの知識も持っていなければならない立場であり…続きを読む

ワークライフバランス

表向きでは36協定に則って、月残業を削減していくという会社の方針は打ち出されていますが、なかなか理想と現実のギャップは大きいかと通関しています。個人に対して付き纏う仕事…続きを読む

福利厚生

まず、この規模の会社の割に福利厚生が整備されていないと思います。それはやはり労働組合が無いということが大きな要因かと思いますが、社員たちの声が全く反映されません。月々の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。なかなか古くからの考えに縛られており、“残業＝頑張っている”といった、ある種の美学が根付いてしまっています。そのため、効率良く仕事をこなしたところで、早く帰ろうものなら…続きを読む

光陽物産

年収・給料：300～399万円

残業代が支給されません。始業時間も8時30分とありますが、従業員は8時前に出社するのが鉄則になっていました。実質の業務時間は10時間を超えることがありますがほぼサービス…続きを読む

ワークライフバランス

朝は早く夜は遅い生活で、家事らしいことはほぼ出来なかったです。休日も出勤があったり、納品の立ち合い等で休みをきちんと取る、振替休日を従業員に与えるということはなかったで…続きを読む

福利厚生

振替休日などはなく、週末や祝日に出社しても手当も何もつきませんでした。大きなグループ会社ではありましたが保養施設や懇親会等はなく、ただ会社に行き帰宅するという作業だけで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。体力的、精神的にきつかったですが、低いなりにも給料や交通費の支払いが毎月あったので、最低限のところは守られていたと思います。ただ新入社員を数か月で解雇に追い込むようなこ…続きを読む