ミドリ安全の評判・口コミ

• 勤務先：ミドリ安全
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ミドリ安全への入社理由・志望動機

大学で就活をしているとき安全業界に興味があり、ネットで安全用品の会社を探していたところミドリ安全株式会社のホームページがありました。実際に閲覧してみると、会社の理念、経営方針に魅力を感じました。また、色々な分野での商品を幅広く開発、製造、販売しているので、多様性があると思い入社を志望しました。

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ミドリ安全での年収・給料：700万円

年収よりも、働きやすい環境であるというところがとても満足しております。残業もほとんどなく、有給も取得しやすい環境であることと、年収のバランスがとてもいいです。給料体系もとても分かりやすく、評価基準に則って運用されています。会社への信頼感があり、安心して働ける会社だと心の底から思っていればこそすごく働きやすいですし、働きがいがあります。安心安全を会社の方針にしている通りのいい会社です。

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ミドリ安全のワークライフバランス

有給も取得しやすい環境であることと、年収のバランスがとてもいいです。給料体系もとても分かりやすく、評価基準に則って運用されています。会社への信頼感があり、安心して働ける会社だと心の底から思っていればこそすごく働きやすいですし、働きがいがあります。安心安全を会社の方針にしている通りです。本当にワークバランスが良く感じます。そう言ったことで、今の会社そして仕事についてとても満足しております。

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ミドリ安全の福利厚生

年収のバランスがとてもいいです。給料体系もとても分かりやすく、評価基準に則って運用されています。会社への信頼感があり、安心して働ける会社だと心の底から思っていればこそ、すごく働きやすいし、働きがいがあります。安心安全を会社の方針にしている通りのいい会社です。福利厚生は社宅規定もしっかりしていますし、保養施設もあります。その他もいろいろとあり、とても充実していると感じます。年に何回か社内で懇親会もあります。

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ミドリ安全はホワイト／ブラック？

年間休日はしっかりしていて、とにかく残業がほとんどなく、有給も取得しやすい環境であることと、年収のバランスがとてもいいです。給料体系もとても分かりやすく、評価基準に則って運用されています。会社への信頼感があり、安心して働ける会社だと心の底から思っていればこそ、すごく働きやすいし、働きがいがあります。安心安全を会社の方針にしている通りのいい会社です。

• 勤務先：ミドリ安全
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ミドリ安全での年収・給料：600万円

管理職手当、家族手当、住宅手当も支給されるので満足しています。住宅を購入する前は借上社宅として、賃貸に住み、家賃補助をしてくれます。一番満足しているのは、財形をしていると財形奨励金が頂けることにです。数百円ですが、今の時代銀行の定期預金をしても利子がないのに、貯金するだけで奨励金を頂けるのは本当に有難いです。願わくば、基本給がもう少し高くなれば言うことなしです。

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ミドリ安全のワークライフバランス

営業なので、自分でスケジュールが調整できるところが多く、入学式などは休んで参加することができました。休みでも取引先から電話が直接会社携帯にあるため、携帯は手放せないようです。内勤との信頼関係が築かれているので、休んだ時は取引先に休んでる旨を伝え、内勤と連絡取り合い、フォローをしてもらっているようです。土曜出勤もありますが、有給を使って休んだり、交代で出勤して、営業所内で連携をとっているようです。

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ミドリ安全で今後も勤め続けて欲しい？

株式上場はしていませんが、コロナ禍の中でも給料は下がることはありませんでした。例年、常に黒字のようなので安定しています。全国に支社があるため、管理職になるとどこに転勤になるかは分かりませんが、住宅も購入したので通えない範囲なら単身赴任になると思います。それだけは懸念材料ですが、それにも増して企業として安定していて、給料も安定している点が安心できるので、このまま勤めてほしいと思っています。

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ミドリ安全はホワイト／ブラック？

住宅を購入する前は社宅として家賃補助を、住宅を購入しても住宅手当を支給してくれるところなど、手当が充実しています。子供の数で家族手当も決められます。転勤はありますが、正直回数は多くないので有難いです。

• 勤務先：ミドリ安全
• 性別：女性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ミドリ安全への入社理由・志望動機

私が事務職を探している中で絶対譲れない条件が三つあり、その全てに当てはまる会社だったので絶対就職したいという気持ちで面接に臨みました。三つの条件は、1、自宅から会社まで車で通勤することができ、会社に無料で駐車場もあること。2、事務職として働いておられる女性の方の人数が5人以下。3、会社の外からの見た目がなるべくきれいなところ。お給料よりも以上の条件を優先して探しました。

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ミドリ安全での年収・給料：300～399万円

お給料の事は、会社に入社する前は私が持つ理想の条件がそろっていればお給料が安くても頑張っていけると思い全く気にはしていませんでしたが、入社して5年ほどたった頃からもうこんなに長く働いているのにお給料の上がらい方が少ないと不満に感じるようになってきました。自分と同じ事務職で働いている友達と話していても、やはり3年とかで私の給料を越していました。それを聞いてから自分のお給料の事をすごく気にするようになってきました。

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ミドリ安全のワークライフバランス

私の会社は自分が任されている仕事は自分一人でする仕事が多いため、自分のペースで進めることができます。さらに残業についても、極端に多い時間となれば上から指摘がはいりますが、適度な残念なら何も言われることはありません。だから自分で夜予定がない時や仕事が休みの前日には、残業を多めにするなどして給料の調整をすることができます。また、春の税金が決まる期間などは残業を一切せず、税金対策もできるのでそういった意味ではすごく助かります。

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ミドリ安全の福利厚生

福利厚生については、社会保険や年金制度があることはもちろんですが、退職金はよく入社して何年以上してからという条件が多い中、当社では入社1カ月目から掛けてもらえます。しかし、残念な点は企業年金には加入していないことです。私が働いているのは本社ではなく支店になるため、さまざまな条件は本社とまったく同じなのに、企業年金だけは支店ではかける事ができないと説明がありました。私もあまり詳しくないので、深くは突っ込めないので難しい問題です。

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ミドリ安全はホワイト／ブラック？

昔からある会社で、本社には総務から人事に情報通信部など細かな部署がいくつもあり、そこですべて管理されているのでぜんぶ本社の指示に従うだけです。また、決まりやマニュアルなど細かい規定を最初から決められてあるため、忌引きや入院などしてもすぐに対応できます。最近では、新型コロナウイルスに感染したらどうしたらいいかのマニュアルもすぐに追加されました。

• 勤務先：ミドリ安全
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

ミドリ安全への入社理由・志望動機

全国に支店があり、確実に倒産することがないほどの商品を扱っているからです。どんな業界にも対応可能な商品数を扱っており、営業することも様々な商品を提案することができたので、営業の楽しさを感じられる仕事でした。会社規模が大きく、海外にも工場を持っているため経営状態もよく、かなりの数を生産できるため、どんな要求にも対応できました。

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ミドリ安全での年収・給料：300～399万円

会社規模に対しては給料は少なかったと思います。同業者と話す機会があり伺ってみたところ、結構差がありました。ボーナスについては3年までは基本給ほどで、それ以降は成績に応じて上下します。なので3年ほどは年収はほとんど変わりません。昇給は毎年必ずします。需要がある商品を取り扱っているので、業績は右肩上がりですが、その分を社員に還元しているかと言われると疑問があります。仕事内容からは納得していかなければならないのかなという印象です。

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ミドリ安全のワークライフバランス

交通費は色をつけてもらえます。ただ、住宅補助は転勤者のみで、全額ではなく上限があります。引っ越し補助はないので、初めて独り暮らしをする社員はきついかもしれません。残業時間は時期にもよりますが、長いです。担当が一人で仕分けをすることもあり、深夜まで仕事をすることもありました。かなり大変でした。残業時間については上限があります。上長の許可がなければできないため、上長に隠れて残業したこともありました。内容的に残業しなければ仕事が終わりません。

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ミドリ安全の福利厚生

住宅補助は一部支給で全額ではありません。資格補助はとらなければならない資格については全額補助をしてくれます。また、出張もありますが、交通費や宿泊費は会社が全額保証してくれます。会社の飲み会もありますが、これも会社が全額補助をしてくれます。社員に対してスポット的な補助は必ず全額補助をしてくれるので、社員を大切にしている会社だと思いました。社会保障については他社とは変わらず、企業年金による積み立てもあります。

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ミドリ安全はホワイト／ブラック？

補助が手厚く、社員を大切にしていると思います。仕事時間は残業も含めて多いですが、なくてはならない商品を取り扱っているため仕事がなくなることはないと思います。商品については提案しやすいもので、大企業との取引もあり仕事にかなりやりがいを感じ、楽しく仕事ができていました。自分に自信がつく、そういった仕事ができることに誇りを感じました。

• 勤務先：ミドリ安全
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★★

ミドリ安全への入社理由・志望動機

これから何年も通うということを考え、通勤のしやすさは自分の中で最重要でした。自宅は田舎ですが勤務地は県内で最も都会な場所で、電車の本数もそれなりに多く、万が一電車が止まってもバスなど別の方法でも帰宅できる場所を選びました。また、方面的には都会なので、仕事終わりに同僚と食事や買い物を気軽に楽しめるというのも勤務地で選んで良かった点です。

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ミドリ安全での年収・給料：300～399万円

一般的に見れば高くない給料ですが、田舎暮らしのため家賃や生活費はあまりかからず仕事も簡単でさほど忙しくもなかったので満足しています。高卒よりも4大卒の方が等級が上で給料も高いのですが、私は4大卒だったので同期の中では給料は高い方でした。配属先にもよるとは思いますが、高卒の人たちとほとんど変わらない仕事内容だったので良かったです。ただ、新入社員なのに先輩方よりも等級と給料が上という点で自分としては少しやり辛さを感じた時もあったのですが、それを気にさせるような言動を誰かから受けたことはありませんでした。また、安全用品を取り扱うので震災やウイルスなどで売り上げが落ちることもなく、売り上げは安定しており、ボーナスも年々少しずつ上がっていて良かったです。

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ミドリ安全のワークライフバランス

3～5月頃が繁忙期で、その時期は月20～30時間くらい残業していました。しかし、事前に申し出れば定時で上がれましたし、有給も使えました。もちろん残業代もしっかり出ます。私の働いていた事業所では最低でも月に1日、もしできなければ翌月に2日は有給を使おうという取り組みが行われており、また、有給を使いたい日を書き込むカレンダーが毎月違う人から回されるようになっていたため、新人のうちから休みたい日に休めるようになっていました。プライベートを優先させてくれる環境があると思います。

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ミドリ安全の福利厚生

アプリで福利厚生サービスを選んで利用できるようになっていたのですが、そのアプリが非常に使いにくいため、色々なサービスがあったのですが正直ほぼ使ったことがありません。映画を500円引で観れるサービスがあり、そのサービスは1人で10回申し込みができたのでそれは利用しました。田舎にある全国区ではない映画館でも使用できたのはとても良かったです。社内の人とも福利厚生の話をしたことがありますが、皆さんこの映画の割引くらいしか利用していないようでした。

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ミドリ安全はホワイト／ブラック？

残業はあるものの、多くても月に20～30時間程度であり、残業代もしっかりでるのが最大の理由です。残業時間は自分で管理するので不当に低く見積もられることもありません。また、有給もほとんど消化できます。そこまで忙しくないので、同じ事業所で何人も同じ日に申請しなければ休めます。強制参加の飲み会などもありません。

• 勤務先：ミドリ安全
• 性別：女性(仮名：ママトモさん)
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：経理
• ステータス：現在も在籍している

ミドリ安全に満足していること

あらかじめ指定されている年に数回の土曜出勤はあるものの、休みの日に出勤させられることはなく、事務職は基本的に残業も月5時間未満なので、自分の時間をきちんと確保できる点が気に入っています。周りの人も有給休暇をきちんと利用しているので、有給休暇も取得しやすい雰囲気です。指定されている土曜出勤は有給奨励日でもあるので、有給休暇が残っている人は土曜出勤をする必要もありません。子育てしながら働いている方も多いので、子どもの学校行事などもお休みしやすく助かっています。

防災用品や安全衛生用品を取り扱っているので、需要が多い分野だと思います。実際に、自治体の方が防災用品、災害対策用品の購入での問い合わせも非常に多くあります。最新の防災用品についての商品知識を身につけておくと、自分自身の万が一の時にも役立つと思っています。危機管理意識の高まりや、オリンピックの招致などでさらに需要は拡大されると考えられ、会社が安定していることは生活をするうえで安心感にもつながっていると思います。

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ミドリ安全への不満

営業職はインセンティブが多い職場なので、給料は自分の努力で上げることもできますが、事務職はそういったインセンティブが全くないため、給料は基本的に年次昇給以外は増えません。営業さんは注文を受けると収入が増えるのに、営業さんが取ってきた大口受注の分で、同じように仕事量が増える事務職に手当などが一切つかないのは非常に不満です。目の前で報奨金をもらってる営業さんの姿を見ると、仕事のやる気が失われます。せめてボーナスの時にでも、業績としっかり連動した支給体制にしてほしいです。

経理職なので、基本的に毎日淡々と処理をこなすという仕事なので、やりがいや面白みはありません。なるべく早く終わらせる、早く正確に入力することくらいです。ですが、これは会社によるものではなく職種によるものだとは思います。販社の場合は、1人ですべての経理をこなすところもあるため、同じ経理でもやりがいはあるのでは？と思います。また、社内の同じ事務職でも、受注を行う業務職であれば、仕事の段取りの付け方なども人それぞれなのでやりがいは見つかりそうだと思います。

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ミドリ安全はホワイト／ブラック？

会社が安定した分野であること、比較的自分の時間を確保しやすいということ、失敗してしまった場合も会社の対応が寛容であること、社内の人間もおだやかな人が多いこと、きちんとボーナスの支払いがあることなどでホワイト企業だと思います。残業時間も自分で調整しやすいのも魅力だと思います。

社員はおだやかな人柄の方が多く、あまり自分の意見を押し通すということがありません。そのため、一見活気があるようには見えないので、外資系のようなそれぞれの意見を出し合って高めていきたいタイプの方からすると、ブラック企業と思うのではないでしょうか。

ミドリ安全での年収・給料：700〜799万円

総支給額を見ると悪くないのですが、残業手当はきちんと時間外をつけて頂けなく、月に何十時間ぐらいにしといてと上司から言われますし、手当も少ないので結局何かと引かれて手取り額を見ますと総支給額の55%ぐらいしか残っていないので納得がいきません。

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ミドリ安全のワークライフバランス

お休みは年間通してきちんととれますのでその点は満足しております。しかし、年間のうち土曜日出勤があり、ほとんどの方が有給休暇を利用します。もちろん法律違反ではなく有給消化したくなければ出勤をすればいいのですが、このシステムも会社に上手い事、利用されている感は否めません。もう少し社員のやる気を引き出しこの会社で本当に良かったと思えるシステムづくりを希望いたします。土曜日出勤設定で有給を消化させるなんて、せこいと思います。

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ミドリ安全で今後も勤め続けて欲しい？

全国展開していますし、安定した企業といえるからです。何よりこのご時世、安全についての関心がかなり延びてきていますのでこれからまだまだ、各業界で必要不可欠な商品の提案をし続けられると思います。そのお手伝いができるのはありがたい事です。やりがいもあります。ただ、営業あがりの上司の方が少なく現場の状況だったり決断力が末端の営業マン個人個人に委ねられるのでその点は厳しいため、精神的な負担は大きくなります。

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ミドリ安全はホワイト／ブラック？

ブラックかホワイトかと問われましたらホワイトですが、厳密に申しますとグレーかなと思っています。何故なら、全国展開をこれだけしていながら、上場する意思がなく上場する事で社員や企業労働の基準監督のチェックが厳しくなるからだと私は思っております。それは、より一層の発展よりも、安定を望まれているからと思いますがこれだけ企業規模が大きくなったのですから、この先より発展、上昇される事を希望いたします。