濵田プレス工藝

年収・給料：約300万円

残業が長いため、給料に関してはそこそこいただけると思います。基本給が低く、様々な手当で総額を増やすという計算方法の意図はまだわかりませんが、総額としては今のところ満足し…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は部署によって異なると聞いたことがあるので、全体としてはわかりません。私の所属している溶接ラインでは非常に残業時間が長い箇所もあると感じます。21時以降も残って…続きを読む

福利厚生

福利厚生は入社して間もない状態のため、あまり把握できていないところがあります。まず、社員食堂が提供されていることはありがたいと思います。私自身は利用している訳ではありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業が非常に長い時期を体験したのでそう思いました。入社して3か月ほどの時期に関わらず、20時まで残らざるを得ない仕事量が与えられたので非常に苦労しました。他の方の計画表…続きを読む

大成機工

年収・給料：400万円

就業時間は朝9時から夕方18時までです。しかし、実際は車内の空気感で7時過ぎに出社し、定時での帰社は認められないと感じていました。社内の事務処理やタスクが膨大で、無駄な…続きを読む

ワークライフバランス

必要かわからない作業のおかげで平日は12時を回ることもあるため、仕事以外は何も出来ません。そのような生活なので土日は疲れを癒すためにずっと家で過ごすことも少なくありませ…続きを読む

福利厚生

社員寮があり、有給も使えるため一見悪くなさそうですが、この社員寮が曲者です。古いアパートを改築したような社員寮ですが、夏は暑く冬は寒い仕様です。光熱費も全額支払わなけれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。どう考えても必要のない書類を延々と作らされ、時間の無駄と思わずにいられない長々とした会議、何を申請するにも時間がかかる形式の申請書等々、残業が前提のスタイルです。にもか…続きを読む

SMC

満足している点：年収・給料

初任給は他の同規模の会社と比べて平均水準です。3年目まではボーナスは水準以下ですが、その後のボーナス支給額はかなり上昇します。さらに現在は景気も良く、実績、売り上げも右…続きを読む

不満な点：社風

新しい技術を取り入れようとする姿勢はありますが、会社の規模の大きさが弊害となっているのかその行動がかなり遅く感じます。タブレットやクラウドなどのITツールなども最近にな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。中途入社の社員の方も多く在籍しており、前職との違いをたくさん話してくれます。前職では休みがない、拘束時間が長い、給料が安い、福利厚生がないがこの会社はそのようなことは全…続きを読む

久商

年収・給料：約300万円

残業ありきで基本給が少ない上に、コロナ禍ということで残業もできません。休日になる日もあったため、同じ大学を卒業した人と比べて年収だと何十万、何百万と差がありました。業界…続きを読む

ワークライフバランス

平日の残業は2時間までで、残業代は1時間区切りで支払われます。しかし、30分ほどのサービス残業は当たり前という雰囲気でした。平日は毎日2時間残業、休日も土曜祝日は休日出…続きを読む

福利厚生

家賃手当や自宅から会社までの距離によって交通費なども支給されます。電車やバス通勤は定期代は全額支払われます。有給日数は少ないですが、周りの目を気にしなければ自分の取りた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料に対して仕事量が見合っておらず、こなせるはずのない仕事量を与えられ、できなければかなり怒られます。失敗に関しても文句を言われて集団で一人の失敗を攻めたりします。一度…続きを読む

日本フイルコン

年収・給料：約490万円

不自由はしていませんが、だからといって裕福ではないと感じています。少ない方ではないと思いますが、夫婦共働きだから生活できていると感じます。最近まで実家暮らしだったのであ…続きを読む

ワークライフバランス

部署によってかなりの違いはありますが、基本的には会社全体でやった分の残業代はしっかりつけてくれますし、強制もありません。やりたい人はたくさんやって、やりたくない人はやら…続きを読む

福利厚生

最低限の福利厚生しかないと思っております。もう少し手厚いとありがたいところです。他の大手企業さんの話を聞くと、お祝い金やお子さんのいる方々のための支援のようなものもあっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。法律や規制などが変わればそれに沿ってしっかり変更していきます。その度に対応しなければならない事務の方たちは大変だと思いますが、変わるたびにしっかりと勉強なさっていて、わ…続きを読む

リッツジャパン

年収・給料：260万円

求人等ではボーナスはあるとの記載がありましたが、実際は上司の機嫌に左右され、適当な理由を付けられて貰ったことはありません。ただ、事務にしては固定の毎月の給与は良い方だっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が全くありません。むしろ人が少なくても残業をすると人件費が余計にかかるので怒られるくらいです。なによりも年間休日が130日あるのは大きいです。年末年始や夏季休暇など…続きを読む

福利厚生

最低限のみです。強いて言うのであれば、交通費に関しては15000円までの上限でした。私は大丈夫でしたが、上限を超える人もたくさんいたので気になります。産休はあってないよ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ある意味ではブラックです。家族経営だった為か、管理職者達のワンマン経営です。責任の押しつけも酷く、人の入れ替わりは恐ろしいほど激しいです。長くいる人は辞めさせられます。…続きを読む

興研

年収・給料：623万円

新卒入社の頃から収入面では満足しており、ボーナスは決算期を含めると3回程度支給されます。決算の支給額が多いのでモチベーションにはなっているようです。特に今年はコロナ禍と…続きを読む

ワークライフバランス

土日祝日休みにもかかわらず、病院が診察をしている土曜日に社用携帯に呼び出しが入ります。高速道路で2時間以上かかる取引先の病院に機械のメンテナンスに呼ばれることもしばしば…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばブラック企業だと思います。営業所によるようですが、いわゆるパワーハラスメントが横行している営業所もあるようです。休日や残業の面に関しても営業職ということもあってか、ブラ…続きを読む

IHI運搬機械

年収・給料：約600万円

特に生活に困ることはないので今の年収に満足しています。同年代の方の平均年収と比べても普通か、やや高い方かと思います。ただ、手当や残業時間に依存しておる部分があるので、月…続きを読む

ワークライフバランス

残業はとても多いです。毎月30時間以上は残業しています。忙しい時期は労基の範囲ギリギリでやっているようですが、やってもやっても終わらないとよく不満を漏らしています。子供…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言えばホワイト企業だと思います。残業時間は労基の範囲でやっていますし、お盆休みや年末年始の休みは出勤する時もありますが、基本的には取れているのでブラック会社ではないと思います…続きを読む

アーステクニカ

年収・給料：600万円

勤続年数は20年以上です。高卒採用ということもあるのかもしれませんが、この年代の一般的な会社員の年収からすると少ないと感じます。幸い会社は潤っているようで仕事はたくさん…続きを読む

ワークライフバランス

残業があるということは仕事がたくさんあるということで、収入も増えるのでとてもありがたいことだと思っています。コロナ禍の状況でも仕事は変わらずあるようなので、減給などもな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。企業としてはホワイトだと思います。従業員に対して手厚いと感じる事が多いだけでなく、家族を会社に招待して見学やゲーム、有名なショーなどを開催して…続きを読む

浅香工業

年収・給料：約350万円

5年ほど勤めて営業成績も平社員の中ではトップ、役職者を入れてもかなり上位にいたにも関わらず、昇進がありませんでした。入社後に言われたのですが、基本的に年功序列であり、目…続きを読む

ワークライフバランス

給料は安かったのですが残業は少なく、用事がなければ定時の15分後には退社できていました。もちろん仕事が残っていれば残業はしなければなりませんでしたが、多くても月に30時…続きを読む

福利厚生

入社から3年間は社宅制度がありますが、4年目からは自己負担になります。4年目には余裕もあるだろうという考え方らしいですが、年功序列なので4年程度ではほとんど給料が上がっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。パワハラや過度な残業、休日出勤がないという点から見れば決してブラック企業ではなかったと思います。しかし、時代の流れに逆らった年功序列制度、結果が給料に反映されていなかっ…続きを読む

メークス

年収・給料：300万円

仕事に対する責任が重く、プレッシャーがかなり大きかったです。基本的に自分の仕事には誰のチェックも入らないので、もし間違えた場合の損失が大きいです。自分みたいな専門知識が…続きを読む

ワークライフバランス

とにかく残業が多かったです。始業の1時間前には出社し、定時に帰ると総務から連絡があるので毎日1時間は残業をしていました。休日に工場の掃除に行ったり、強制的に社内行事に参…続きを読む

福利厚生

福利厚生に入るのかわかりませんが、高校の校則並みに厳しい服装規程がありました。茶髪、ピアス、ネイル、勤務中の喫煙禁止などです。在職中は冠婚葬祭以外で有給を使っている人は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業の多さ、有給が使えない、厳しい服装規程、昼ごはんを外に食べに行ってはいけない、などと不自由なことが多かったです。わからない事を聞ける人もおらず、自分の能力以上の仕事…続きを読む

パラマウンドベッド

年収・給料：400〜499万円

ボーナスは出ますが、月収に関しては毎月手取りで25万円ほどです。ローンや光熱費を引いて、子供の学費や習い事の費用を引くと生活費は毎月赤字です。保険料は別枠で私（妻）がパ…続きを読む

ワークライフバランス

早いひは19時、遅い日は22時頃なので残業は、普通かと思いますが、車を使って営業をしていますので、移動時間が残業代に入りません。遠い取引先で仕事を終えて、帰ってくるのが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業と言えば、残業代を払わないイメージですが、そういった意味ではホワイトです。しかし、パワハラが目立つと思います。絶対参加の飲み会や懇…続きを読む

精好堂

年収・給料：350万円

一般企業にしては年収が低い方です。年間休日数が多いので仕方ないとの声も社内で聞きました。また、昇級のスピードと査定基準が曖昧です。私の所属していた事業所は所長の下は係長…続きを読む

ワークライフバランス

営業を増員する一方、経費削減と称した人員削減で技術を要する私の部署は余裕のない勤務体制になっていました。残業時間はもちろん私の部署だけが飛び抜けて多く、状況が状況だけに…続きを読む

福利厚生

中小企業なので手厚い福利厚生があるわけではありませんでした。ごく普通です。しかし、入社した約20年前は社員旅行で海外に行く機会がありました。積立なしで費用は会社持ちだっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。会社自体はしっかりとした将来のビジョンを持っていたと思います。しかし、各工場、事業所の温度差がありすぎます。部署によっては統率が出来ていなかったり、社員の仕事に対する意…続きを読む

soil

年収・給料：400万円

生産管理というにはあまりにも業務内容が多すぎます。工場の作業員は全て女性のパートが中心で物作りを行っている工場です。給料形態が出来高制なので、土日祝日に関係なく稼ぎたい…続きを読む

ワークライフバランス

出来高制なので休みや時間に関係なくパートさんが出勤し、その対応で社員の自分が出勤するので平日は遅くなる事が多いです。休みも休日出勤するケースが多いです。休日出勤手当、残…続きを読む

福利厚生

当たり前に保険などはついていますが、その他の福利厚生はありません。最近の流れで有給休暇5日を強制的に取ることになっているだけです。福利厚生に関しては当たり前のものが付い…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。前の会社があまりにもブラック企業であり、月の残業時間だけで250時間を軽く超えて残業代もなかった会社だった為か、その環境が身に染みております。そのためか、今の会社ではあ…続きを読む

平和発條

年収・給料：700万円

高卒で入社し一生懸命勤務した結果、高い評価を得られ、順調に昇進しました。年収も年齢と共に順調に上がり、現在の年収に満足しています。労働組合があり、賃金交渉やその他の交渉…続きを読む

ワークライフバランス

労働組合があり、36協定を守るよう監視しています。人それぞれのワークバランスを考慮しているので、残業NGの人には強要しません。社内の残業時間を平均すると月に10時間から…続きを読む

福利厚生

手当面では通勤手当が通勤距離に比例して支給されます。自動車通勤が多いため、ガソリン価格の変動によって通勤手当が定期的に見直しがあります。福利厚生会があり、旅行・会食・ス…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。労働組合があるので、法令を遵守していない時はすぐに問題として経営層に打ち上げられます。従業員の意思を尊重されることが多いので、小さな問題でも改善されることが多いです。管…続きを読む

東洋羽毛工業

年収・給料：400～500万円

実際に働きだしたら入社前に聞いていたことが実施されていないこともあり得るだろうと考えて勤め始めました。ところが、全て実施されていました。在籍年数に関係なく自分の能力が給…続きを読む

ワークライフバランス

コロナの影響が出るまでは満足以上の評価になると思います。ただ、営業職なので売り上げが必要となります。人と会う機会が制限されたことで営業の機会がなくなり、仕事のスタイルに…続きを読む

福利厚生

週休2日制の完全導入や大型連休の取得が間違いなくできるということは大きいです。退職金制度、企業年金の導入、年に数回の特別報奨のような制度もあります。保険制度に関しても当…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。コロナの影響が出る前までは間違いなくホワイト企業だと思います。コロナ禍では帰宅時間が遅くなったりという影響が出てきました。会社としても状況に応じて改善しようという動きは…続きを読む

四国溶材

年収・給料：500万円

地元企業の中で給与水準は中くらいの位置にありますが、会社の純利益に対して社員への還元が少なすぎると考えております。会社の考え方としては新入社員には周辺企業よりも高めに支…続きを読む

ワークライフバランス

社内の雰囲気として残業が当たり前の風潮です。昔から残業する方が偉いという考え方がまだ存在しています。最近は休日を増やす取り組みとして年間10日ほど増えたのですが、仕事が…続きを読む

福利厚生

家賃補助制度がありますが年々補助額が減り、補助対象の審査が厳しくなっています。私自身は補助対象となっていますが、金額は徐々に減ってきております。社内でのパーティーや記念…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。現状の会社を分析すると、社員の厚意によって会社が成り立っているように感じます。労基に駆け込めばそれなりの未払い給与を手にできると思います。ただ、そういったことを従業員は…続きを読む

石田プレス工業

年収・給料：600万円

給料に対しての明確な評価制度が設けられておりません。どのような評価で昇給がどれくらいになるのか、どの評価をもらうと昇格するのかが明確にされていません。評価基準は上司の好…続きを読む

ワークライフバランス

残業は昨年までは月ベースで70時間した月もありました。会社の体制として残業時間の見直しを検討した結果、今年に関してはだいぶ是正されたと感じます。当社の風土は残業をして給…続きを読む

福利厚生

中小企業なので福利厚生がしっかりしているイメージはありません。例えば、コロナ禍なので難しいと思いますが、部署での親睦を深める目的のお食事会がある訳でもありません。健康保…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。コロナ禍で全体を通してみると若干ホワイト企業だと思います。しかし、給料に関しては伸びしろがあまり感じられません。成果主義を求める者には不満があると思います。休みに関して…続きを読む

ニッピ

年収・給料：380万円

同じ就業体系の他社よりも月給が少ないことが難点だと感じます。同職種の友人や知人に話を聞いてみたところ、やはり少々少ないと感じました。先輩方もそこを難点だと感じている方が…続きを読む

ワークライフバランス

年間休日も120日と多く、有給休暇の申請も基本的には通るのでワークライフバランスの取りやすい会社だと思われます。残業もそれほど多くありません。無理な飲み会等も実施してい…続きを読む

福利厚生

退職金は老後に必要となる金額に近しい金額が取得でき、65歳までの再雇用もあるなどのアフターケアの充実具合が素晴らしいです。基本的には安心して長期勤続ができるシステムが整…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。理由は二つほどあります。第一の理由としては福利厚生がとても充実しており、心身ともに健康的に過ごして行ける状態が整っているということです。第二の理由としましてはワークライ…続きを読む

YSK

年収・給料：約310万円

製造業は利益率が低いため、業界として給与ベースが低いです。そのため、業務量は多いが給料が低いといった人も中にはいます。業種や職種によってもかなり差はあると思いますが、役…続きを読む

ワークライフバランス

残業は個人の裁量に任されています。仕事が終わってなければ残業し、終わった人は帰ることができます。上司より先に帰ってはいけないなどの風潮は全くなく、新卒時代には一番初めに…続きを読む

福利厚生

福利厚生は基本的なものは備わっていると思います。もちろん足りないものやこれがあったらいいなと思うものもありますが、かなり改善されてきています。今後も企業としてもっといい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業の定義は人それぞれかと思いますが、一般的に見てホワイト企業だと思います。給料が支払われない、残業が多すぎるといったことはまずないですし、上司にパワハラを受け…続きを読む

キメラ

年収・給料：200～299万円

技術職なので、仕事が出来る人に仕事が偏ったり、遅い人が仕事が終わらなかったりして残業になりがちです。給与形態は入社時の最終学歴で決まり、昇給はあまりありません。高卒の1…続きを読む

ワークライフバランス

営業などの方は大体が基本の就業時間通りですが、現場の方たちは変則になりがちです。納期の関係で夜間に仕上げなければならなかったり、夜中まで残業になったりすることがたまにあ…続きを読む

福利厚生

組合に加入しており、組合証を提示すると公共機関の料金が割引になったり、提携施設の格安利用、温泉などに宿泊出来るツアーなどがあります。その他にもあまり額は大きくありません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現場の仕事はどうしてもホワイトとは言いがたいです。工程で不良が発生してしまうと自分には非がなくても全工程がやり直しになってしまい、きつきつの納期の時などはかなりブラック…続きを読む

パール金属

年収・給料：400～499万円

現在、勤続20年を超えました。そう考えると今の手取りだと生活が大変です。結婚や子供が生まれたりで手当も増えましたが、支出も増えました。一時期はかなり不満もありましたが、…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。時々移動時間をいれると車で片道3時間、往復で6時間。プラス5時間仕事という事はありますが、そういう場合は前泊か後泊出来るので、そこまでしんどい…続きを読む

福利厚生

本社が遠いので、提携している施設やスポーツクラブ等がないのでそこは不便です。ただ有給は昔に比べると取りやすくはなっていると思います。10年くらい前は、有給は非常に取るの…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。オーナー会社ですが、そこまで束縛とかは無く、自由に物事が言えるので、働きやすい会社かなと思います。10年位前は「遅くまで働くのが偉い」というような雰囲気で大変でしたが、…続きを読む

京三製作所

年収・給料：500〜599万円

二人で家計的に余裕をもって生活できているからです。現在子供もおらず二人暮らしで分譲マンションに住んでいます。ローンを毎月払っていますが毎月一定の貯金もできていますし、将…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は退社が夜中0時を過ぎることもありますが業務上必要な時だけですしその分の手当もしっかりと出ているので納得しています。必要な時は有給休暇もちょこちょこ取れているので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料も安定しており必要な残業代や休日手当もきちんと支払われ、特に主人も強いストレスを持って働いていないからです。また福利厚生が充実している点も…続きを読む

月電工業

満足している点：仕事のやりがい、面白み

生産ラインを管理する立場であり、生産設備を設計・製造・管理するという責任ある仕事であることに、やりがいを感じてました。アミューズメント製品を生産していたのですが、実際に…続きを読む

不満な点：評価制度

個人で生産革新・ラインの改善を行って利益アップをしても、自分の実績にならないことが不満でした。新しい生産設備はお客様・工場見学の方々から高い評価を頂いておりましたが、会…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休暇が取得できない、禁止するような上司がいます。不良品を個人で、会社全体で隠す隠ぺい体質があります。個人が頑張って数字で結果を出しても評価されず、どれぐらい残業・休日出…続きを読む

シンフォニアテクノロジー

満足している点：福利厚生

福利厚生については、とびぬけて良く、例えば、社宅や寮などの家賃がとても良心的な価格なので、住み心地は良いです。また、地下水を使用していることもあり、水道代がタダとゆうの…続きを読む

不満な点：人間関係

どこの会社にもいるのですが、中には、人間性のない方もおり、パワハラをしてくる、上司もいます。会社を辞めさせられた人もいれば、うつ病になって辞めていった方、ストレスで体調…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。甲乙はつけきれませんが、グレーといったところが妥当だと思います。どの会社でも、良いところがあれば、悪いところもあるものだと思います。上述のように、福利厚生などは、どこの…続きを読む

サトーホールディングス

年収・給料：300～399万円

独身だったので、生活、貯蓄、運用、娯楽をするのに全く不安はありませんでした。しかし、それは就職後の1～2年程度の話で、他の会社に勤めている友達に徐々に収入を抜かされてい…続きを読む

ワークライフバランス

生産管理職ということもあり、部門としては残業代などはカットしたい方針でした。なので、基本的には定時退社を勧められ、実施することができていたからです。上司も自ら実施してい…続きを読む

福利厚生

福利厚生は整っている方だと思います。交通費はもちろん住宅手当などもあったので、非常に助かっていました。女性に関しても産後休暇は取得できる環境でしたし、事情によって期間延…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。創立者の理念を大切にし、引き継いでいっている会社だと思います。人は「人財」であるという考えが基にあるため、個を尊重する風土になっています。たまに、昔ながらのお堅い企業の…続きを読む

タイヨーパッケージ

年収・給料：340万円

私と同じく役職のない女性でしたら正社員でも300万円もらっていない人は多いと思いますので、富山県の中小企業の中では比較的良い待遇だと感じています。このくらいもらえると生…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革や数年前の社長交代を経て、入社当時から徐々に残業時間は減りつつあると感じています。ですが、未だにベテラン社員の経験値を頼りに工場を動かしている状態で、そういっ…続きを読む

福利厚生

育児や介護、通院などの様々な事情のある人でも働きやすいようにフレックスタイム制などを設けております。実際に利用している人もたくさんいると思います。奨学金の返済を一部負担…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。全ての上司、部署についてはどうかはわかりませんが、サービス残業は1分もありません。自己申告で働いた分だけきちんとつけることができます。また、社員は皆他の人の休みに寛容で…続きを読む

ヤマサキ

年収・給料：580万円

年収は臨時ボーナスが含まれていることを御承知ください。私が在籍していた2年前までは鉄鋼業界自体の好景気、老朽施設の建替えなどが相次いでいました。その為、特需的に売り上げ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は労働基準法、36協定は業務内容によって縛りが少ないのですが、冷暖房完備の職場と3K（汚い、危険、きつい）の職場で同じ考えで残業させられてはたまらないと思います。も…続きを読む

福利厚生

他の会社を知りませんが、職場旅行、10年・20年表彰等があり、特に不満は感じていません。会社の提携先から安く買い物が出来たり、職員に配られたりすることもありました。会社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私は「会社内でのブラック職務」だったのかなと思っています。冷暖房完備、3Kなどありますが、責任についても格差があるのではないかと思っています。人事、業務部門が請け負う責…続きを読む

昭栄化学工業

年収・給料：350～380万円

単純に勤務日数単価、勤務時間単価で考えると中途採用の契約社員としてはかなり良い部類だと思います。例として契約社員にも賞与が支給されるのですが、大体3.5～4.5ヶ月/年…続きを読む

ワークライフバランス

あくまで私の部署・現場での話です。生産現場では一部の方（発言力のある人、上司に気に入られている人）を除いて基本的に有休がとれません。 休日出勤は毎週ありますが、振休は…続きを読む

福利厚生

定期的に（月2回程度）産業医やカウンセラーが来所しており、健康面やメンタルケアに対する意識があります。年2回の定期健康診断が勤務時間中に病院で受けられることも素晴らしい…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。良くも悪くも昭和の香りが強く残る会社です。残業が美徳・残業の多さ=評価と考えている管理職が相当な数います。所定時間内で業務を完遂することを認めてもらえません。そんなこと…続きを読む

マルケン工業

年収・給料：240万円

定期昇給がなく、いつまで経っても年収が上がらなかったことが不満です。賞与があるのは有難いですが、とにかく月のお給料が低いのでベースアップがない事が辛かったです。他の人も…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期以外は基本的に残業するまでもなく帰宅できていましたし、休日出勤も片手で足りる程しかありませんでした。自分の時間はしっかり取れていたのでワークライフバランスには満足…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生はもちろんありました。他にも交通費、お弁当を頼む人は補助が出るようになっています。家賃補助などは聞いたことがありません。法定福利厚生があるだけでも満足ですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。お金が支払われないこともなく、残業した分だけしっかりと支払われます。ただ、朝に掃除があるのですが当番の際に早く出勤しても手当がある訳ではありません。始業前の掃除がほぼ義…続きを読む