SMCの評判・口コミ

• 勤務先：SMC
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計サポート
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

SMCへの入社理由・志望動機

就職活動中、当時は実家に住んでおり、当面は一人暮らしの予定も無かったので実家から車で通える距離で就職を考えていました。大学の就職支援室のホームページで候補を探していると、学校推薦の欄でSMCの求人を見つけました。実家通える範囲で規模も大きく安定していそうな企業だと思ったため、面接を受けることを決めました。

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SMCでの年収・給料：約300万円

月収は同年代と比べて同等かやや少ないくらいでしたが、年2回の賞与がしっかりと出たので不満を感じることは無かったです。また、3月には一時金が支給されたので、年度末の楽しみでした。元々あまりお金をたくさん使う（浪費）方ではなかったので充分でした。途中から会社の近くで一人暮らしを始めましたが、家賃•光熱費•食費等を毎月払っても特に足りないと感じることは無く、貯金も充分可能です。都内在住でこのお給料であれば少々厳しいかもしれませんが、会社周辺に住んでいる人であれば問題無いと思います。

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SMCのワークライフバランス

所属していた部の雰囲気もあると思いますが、有休が非常に取り易かったです。課長•部長等、役職の高い人たちもお出かけやイベントで有休を取る人が多く、入社後まもない時でも過度に周りに遠慮しなくて良い雰囲気でした。有休を取ることを責められるというようなことは一切無かったです。また、産休•育休制度もあり、部内にもママさんになってからも復帰して働いている社員が多くいました。同じ悩みを持つ者同士で情報交換等できる環境だったと思います。

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SMCの福利厚生

今は分かりませんが、私が所属していた時は「ベネフィットステーション」というサービスを導入していました。ホームページ経由でチケット購入や予約を行うと、通常料金よりもお得にサービスを受けられるというものです。映画を観るときによく利用していました。少し手間は増えますが、数百円安くなるのでお得感がありました。また、動物園などの入場料もかなり安くなるものがあり、お得にレジャーを楽しむことができました。家で使うPC購入の際も割引がききました。

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SMCはホワイト／ブラック？

製品を納品した先で問題が発生したりすると部総出で対応に当たらなければならないこともあり、その時は全体的にかなり忙しく残業も増えますが、基本的には定時で帰宅しても特に何も言われないので働きやすかったです。一つの部でしか働いたことがないので他部の詳しい状況は分かり兼ねますが、他部社員と話した感じでもとくにブラックと感じる要素はありませんでした。

• 勤務先：SMC
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★★★☆

SMCへの入社理由・志望動機

初めての就職だったので、正直「SMCのここに惚れ込んだ」という動機ではありません。小さい頃から何かを作ったり組み立てたり、細かい作業を黙々とこなすことが好きだったので製造業を選びました。また、週休二日制で土日がお休みなので、所属していた吹奏楽団の活動と両立ができて、充実した毎日を送れると思い志望しました。

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SMCでの年収・給料：350万円

在籍していた頃は満足していましたが、現在は他社と比較して「どうなのかな？」と疑問を感じるからです。SMCでは年2回の賞与があり、入社3年目から賞与額が上がっていきます。業績が良い年は「一時金」として3月に臨時の賞与も支給されますが、給与は低めに設定されているので賞与で補填しているような感じです。また、表向きは男女雇用機会均等法を称えていますが、実際には給与・賞与ともに大きな開きがあります。役職手当は手厚いようなので、長く勤められる男性にとっては有利な環境だと思います。退職金はかなり少ないので、確定拠出年金をしっかり運用して貯めていく必要があります。

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SMCのワークライフバランス

どんなに忙しくても、強制的に残業させられることは無いからです。残業手当や休出手当はきちんと出ます。普段は自分が担当する機種ごとに残業できる人が残業をします。忙しい時期は班全体で残業が続いたり休日出勤するなどして、みんなで協力して対応する感じです。長期的に忙しくなると、正社員は女性でも交替勤務があります。特徴として家庭や生活を第一に考えている従業員が多いため、急な短納期の受注に対して残業で対応することは少ないです。

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SMCの福利厚生

人材育成にもっと力を入れて欲しいからです。原則は週休二日制ですが、祝日がある週の土曜日は自動的に出勤になります。有休は取りやすい環境で、急な用事や体調不良にもスムーズに対応できます。車出勤による通勤手当は、ガソリンの価格状況に合わせて支給されます。産休や育休、時短勤務などもあるので、職場復帰する女性が多いです。女性のために「生理手当」が存在するようですが、これを使うと賞与が減額されるという噂があります。男性中心の環境のため、女性の管理職はとても少ないです。積極的に資格を取らせたり支援するような動きは少なく、本人がよほど強く自己成長を望まない限り新たなスキルを身につけることは難しいと思います。

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SMCはホワイト／ブラック？

どんなに忙しくても残業できない人を非難したり、強制的に残業させられることは無いからです。ただ、正直、管理職の男性には、もっと現場に意識を向けて声を聴いて欲しいと思います。なぜなら、現場の人間からすると上司がどんな仕事をしているか分からないため、不平不満が溢れて現場の空気が悪くなるからです。例えば、大口受注が重なって現場が悲鳴を上げているとき、ただ様子を見に来たり一声かけてもらうだけでその上司に対する印象も現場の空気も格段に変わります。現場の風通しを良くするために、管理職の男性には視野と意識を広げて頂けると嬉しいです。

• 勤務先：SMC
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

SMCでの年収・給料：400～499万円

毎年昇給があるので、月収も徐々に上がってきています。基本給がさらに高い方が日々の生活には助かりますが、夫婦二人なら何とかやっていける給与です。また、ボーナスは業績によりますが、ほぼ毎年3回頂いてます。これが本当に助かっていて、旅行や少々の買い物が出来る金額を頂けます。月収とボーナスをあわせると、年収はそれなりに頂いていると思うので、今のところは満足しています。

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SMCのワークライフバランス

最近は残業を減らすように会社から言われているようなので、年間のうち半分程度は定時で帰宅しています。有給については、仕事の進捗状況次第で自ら取得を自粛している期間もあります。しかし、基本的には申請を出せば却下されることはなく、月1回以上有給の取得も可能です。もともとゴールデンウィーク、お盆、お正月の長期休暇はありますが、さらに年に2、3度は土日と絡めて4日ぐらいの休暇を取れます。新婚旅行や出産時の休暇もあるので、休みは取りやすいと思います。

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SMCで今後も勤め続けて欲しい？

万が一転職をしても、今より給与が下がる可能性が高いので、このまま定年まで続けてほしいと思います。退職金制度なども充実しており、長く勤めるメリットは充分にあると思います。部署も多くあるので、様々な職種にチャレンジする事も可能なようです。海外の工場への出張なども経験し、とても充実しているようで、イキイキと仕事をしている姿を見ると安心します。職場の人間関係も良好と聞いています。飲み会への参加を強要されるような事もないです。

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SMCはホワイト／ブラック？

会社の福利厚生が充実していて、自己学習の資金が補助されたりする為、毎年何かの資格取得に励んでいます。また、生活サービスの割引なども利用でき、家族も映画が安く観れます。体調を崩すような辛い残業や働き方は一切ないので、ホワイト企業だと思います。

• 勤務先：SMC
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

SMCへの入社理由・志望動機

就職活動の時に大学の就職サポートの方に勧めて頂き入社しました。全く知らない企業でしたが、調べると上場企業で女性社員も多かったのと家からの距離も近いので安心して働けると思ったためこの会社を選びました。毎日の通勤は往復40分ほどなので全く苦がなく通えました。残業もほぼありませんでしたし、お客様との電話での会話なども馴れると楽しく仕事が楽しいものと思わせてもらえた良い会社です。この職場を勧めてくれた大学のサポートの方に感謝しています。

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SMCでの年収・給料：300～399万円

女性の給料は10年勤めてもなかなか上がりません。よく女性社員同士でもこの話題になります。いろんな改善点を意見して働きやすくなるように努めていますが、なかなか評価もしてもらえませんでした。また、スキルアップの為に色々な資格をとってみたりもしていますが、やはりそんなに評価してもらえるものでもありません。ノルマなど無いのでストレスはありませんが、もう少し女性の給料も上げてもらえると嬉しいしやる気もますます上がると思います。

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SMCのワークライフバランス

基本的に残業は無いです。決算時期などは多少ありますが、あまり長い時間残業することは止められている為その点は速く帰れて良い会社だと思います。しかし、人件費削減の為、女性が少なく一人ひとりの負荷が増え有給を取りづらいという事実はあります。子供がいるママワーカーが多い為、どうしても子供の病気などで休みが他の方と被ってしまうこともあり、その時の出勤者の負荷は大きく自分が休んだ時には申し訳なさでいっぱいになります。

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SMCの福利厚生

大きい会社の為、福利厚生も充実している方かと思います。旅行先や子供と遊びに行くような場所での割引きも多くのところで使えますし、利用させてもらっています。他の会社で勤めている友人などに聞いても福利厚生も充実しているし、いい会社だし働きやすそうな良い環境で羨ましいと言ってもらえます。他の企業がどうかあまり分かりませんが、不安なく働けていますので満足しております。とても満足にしなかった理由は、もしかするともっと良くなる可能性があればという意味で付けませんでした。

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SMCはホワイト／ブラック？

10年以上勤めてきて嫌な思いをしたこともありますが、辞めたいと思ったことは1度もありませんでした。辞める時は寿退社かなと思っていましたが、子供が2人いる今でも仕事が好きで働いています。女性社員も多い方かと思いますが、仲良く和気あいあいとやっていますし、男性社員も良い方ばかりで相談もしやすくこちらの意見も聞いてくれるため働きやすいです。現在、育児休暇を取らせて頂いており、復帰後は時短勤務となりますがそれも快く了解してくれ、時短勤務の社員が現在とても多くいます。ママワーカーがとても働きやすい職場でホワイトだと思います。

SMCに満足していること

初任給は他の同規模の会社と比べて平均水準です。3年目まではボーナスは水準以下ですが、その後のボーナス支給額はかなり上昇します。さらに現在は景気も良く、実績、売り上げも右肩上がりのことから年度末に一時金と呼ばれる物が支給されます。現在7〜８年連続で支給されています。したがって、ボーナスは夏、冬、年度末の年３回です。（さらに良い年は秋にも支給されると伺いました）ある課長が年収のことを私に教えてくださり、係長でほとんどの人が1000万を超えると伺いました。

営業拠点により変わってきますが、比較的、人間関係は良好です。少人数で、オフィスも広くなく喋り辛い雰囲気でもないのです。また、役職に関わらず、人と人との距離が非常に近いです。仕事後もよく飲みに誘われたりと仕事以外の面（プライベート）での関係も良好です。プライベートの誘いを断ったからといってその後の関係が悪化するということもありません。誰かが困っているときは全員でフォローしようという雰囲気があり、私自身も大変助けられています。

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SMCへの不満

新しい技術を取り入れようとする姿勢はありますが、会社の規模の大きさが弊害となっているのかその行動がかなり遅く感じます。タブレットやクラウドなどのITツールなども最近になりようやく取り込みはじめました。なんでもかんでも人海戦術で乗り越えようとする風習がありました。（現在はそのような風習はなくなってきています）また、それらのツールが導入されても現場で100％活かされてい

御年94歳になられた会長が全ての決定権を握っていることが会社にとって一番の不利益と言われています。どのような素晴らしいアイディアや仕組み、戦略や製品を生み出しても会長が首を縦に振らなければ実現されないのです。実際に、どの部署からも不満が出ています。最近は正しい判断ができないとの噂もあり、何故退かないのか不思議です。ですが、それに対して取締役などの上層部が誰一人意見を言えないということも大きな問題です。

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SMCはホワイト／ブラック？

中途入社の社員の方も多く在籍しており、前職との違いをたくさん話してくれます。前職では休みがない、拘束時間が長い、給料が安い、福利厚生がないがこの会社はそのようなことは全くない。と口を揃えて言っています。

営業職でも、お客様の工場内に入ることが多いことや理系の知識もかなり必要とされるのでスーツを着るというよりは作業着を着ることがほとんどです。「スーツを着てオフィスで打ち合わせをする」という姿を想像して入社してきた社員の方々は「想像と違う」と言って辞めていく方も多いと聞きました。また、営業拠点によってはお客様が非常に厳しく、精神的に追いつめられていく方もいると聞きました。