YSKの評判・口コミ

• 勤務先：YSK
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

YSKへの入社理由・志望動機

入社前は釣り餌(集魚材)の製造、ルート販売をしていました。自分で考え製品を造る楽しさや自分で造った商品を買ってもらった時に喜びがあり、営業職は楽しいと思っていた時に会社が倒産しました。その後ハローワークに通い、窓口から健康食品と製造工場の営業職での求人紹介があり、2社とも面接、事業内容説明を受け金属加工の営業が自分に合っていると思った通りからです。

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YSKでの年収・給料：420万円

取引先が町の鉄工所や販売店、大手製造メーカーがあり、殆どの仕事が新規の仕事です。既存品の製品をルート販売が少なく新規の仕事ばかりです。基本知識、仕入れ力、販売力が必要で、打ち合わせから、一品多品種の部品を自分で見積りを行わなければならず、仕事中は気が休まらないからです。営業職は固定給で職務手当てと残業台は早く帰っても遅く帰っても変わることなく役職関係なく固定給です。工場の人は残金代が出るので、同じ時間働いた給料の差が大きく出ていたからです。

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YSKのワークライフバランス

午前8時から午後5時までの就業時間ですが、役職者は午前7時10分のミーティングに毎日参加しなければならないのです。その為、午前5時起き、午前6時20分出発、午前6時50分出勤。帰りは午後9時以降まで残業してる状態です。土日祝日、月22日稼働になっていますが、見積りが溜まり土曜日出て来て処理したり、休日クレームで客先へと出向かないと行けない事が非常に多かったです。見積り受注率も悪く、見積りに対して専門職員がいない為、単価算出に時間掛ります。

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YSKの福利厚生

従業員150以上いる会社とあって、通勤手当、健康診断、冠婚葬祭のお祝い金見舞い金など実施していました。仕事で使用するフォークリフト、天井クレーンを資格取得費用は会社負担で実施していました。技能士資格は一回目まで受験料(2万～3万)は負担してくれます。しかし、不合格の場合は実費で合格するまで受けなければなりません。辞退すると1回目の費用を支払が有ります。技能士1級合格から会社から記念品とお祝い金50000円貰う事が出来ます。また、忘年会、慰安旅行のイベントの際賞金があったりします。

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YSKはホワイト／ブラック？

体育会系の会社だからです。朝早く、夜遅くまで働かなければならず、管理者になると有給休暇を使えないです。入学式、卒業式も休めず、式だけ見て出勤する事もあり、平日は家族の顔を見ることが殆どなかったです。上司の指示、命令は絶対で逆らう事は出来ず、失敗したり期待に添えなければ怒鳴られます。幹部者への接遇も厳しく、挨拶や気遣いができないと直属の上司に厳しく怒られます。

YSKへの入社理由・志望動機

HP上でも「積極的エラーを褒める」と明記があるように、社長が新しいチャレンジを推奨しており、やりたいと言えば誰でもチャレンジできる環境です。実際に新しい部署が立ち上がった際にやりたいと言えば配属されたり、新規商材を提案したらまずやってみようかと言っていただけます。チャレンジする際には自分で戦略を立てて実践までを行えるため、裁量権も多いです。

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YSKでの年収・給料：約310万円

製造業は利益率が低いため、業界として給与ベースが低いです。そのため、業務量は多いが給料が低いといった人も中にはいます。業種や職種によってもかなり差はあると思いますが、役職についたり実績を残すことができれば昇給のチャンスは十分にあり、平均年収よりも多くもらえることが可能です。現状、自身は実績をあまり多く出すことができていないため、十分な給料がもらえていません。給料を上げるためには実績を残す必要があると思っているので、「どちらでもない」としました。

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YSKのワークライフバランス

残業は個人の裁量に任されています。仕事が終わってなければ残業し、終わった人は帰ることができます。上司より先に帰ってはいけないなどの風潮は全くなく、新卒時代には一番初めに帰るということもできていました。2020年からは週休2日制となり、休みがかなり増えました。月に一度ぐらいは土曜日出社がありますが、土曜日は残業なしで帰る方も多いので、しんどいといったことはないように思います。

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YSKの福利厚生

福利厚生は基本的なものは備わっていると思います。もちろん足りないものやこれがあったらいいなと思うものもありますが、かなり改善されてきています。今後も企業としてもっといい企業になるために改善していきたいという意向があるため、さらに良くなっていくと考えています。欲しいと思った制度を提案したら検討してくれますし、実際に制度が構築されるケースもあります。常に新しいものを実施していこうとしているので柔軟性は高いと思います。

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YSKはホワイト／ブラック？

ブラック企業の定義は人それぞれかと思いますが、一般的に見てホワイト企業だと思います。給料が支払われない、残業が多すぎるといったことはまずないですし、上司にパワハラを受けたといったことも聞くことはありません。もちろん会社の風土や空気に合わなくて辞めてしまう方もいらっしゃいますが、会社としてはどんな方にも同じように接しており、そういった意味ではホワイト企業だと思います。