ユタカ工作

年収・給料：300万円

仕事内容の割に給料は安く感じられました。管理監督という立場は中間管理職のような職業なので、目上の作業員に指示を出すことへの気後れを感じました。元請けからの無茶な対応を迫…続きを読む

ワークライフバランス

仕事とプライベートの境目が曖昧でした。工場内の自分のテリトリー内での不具合に関しては24時間対応で、呼び出しや突発工事の対応をしなければいけない状態でした。プライベート…続きを読む

福利厚生

各種社会保険や厚生年金等のシステムはしっかりと整えられておりました。2年に1回ですが社員旅行もありました。その点ではしっかりとした福利厚生をされていたと感じます。有給休…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。休日・夜間の突発呼び出し、徹夜、急な仕事変更や書類の作成などの仕事が多かったです。世間一般的なワークスタイルとはとても思えませんでした。また、自分のテリトリー外の社員と…続きを読む

オーエスジー

年収・給料：610万円

ベースとなる給与は業界内で平均的な方だと思いますが、手取り額は交代勤務のある製造部門は高いです。全社的な満足度は従業員数の高い比率を占める製造部門の声が大きく、労働組合…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ騒ぎによって多くの会社が働き方の変革を余儀なくされましたが、この会社もテレワークの推進や無駄の排除などによって業務効率化が進められています。残業は職種によって指定…続きを読む

福利厚生

毎日必要な給食補助、作業着の補助、職場環境の整備がしっかりしています。持株会、財形貯蓄、退職金制度などもあります。運動で汗を流したい人は社内スポーツジムの利用が可能です…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。従業員を大事にする社風を掲げています。上司と部下の関係性は絶対的な主従関係というよりは互いに意見を言い合える風通しの良い職場が多いと感じます。労働時間はしっかりとタイム…続きを読む

誠和

年収・給料：360万円

その当時の大卒の平均的なお給料であったと思います。仕事内容と報酬のバランスについて、大卒で初めて働いた会社なので比較対象がなかったこともありますが、不満を感じた事はそこ…続きを読む

ワークライフバランス

当時はみなし残業制でしたが、上限時間以上は残業していました。しかしながら、当時は仕事のやり方がわからず、今考えれば時間を費やしすぎた時もありました。それも必要な時間だっ…続きを読む

福利厚生

特に不満を感じたことはなかったです。当時は住宅補助が一万円ほど出ていたと記憶していますが、それも助かりました。周年記念でハワイ旅行に家族含めて安く行けたりもしました。運…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。良い意味でも悪い意味でも同族意識のある部分はあり、人によっては不満を感じる方もいらっしゃいました。しかし、私自身は大切に育てていただいた実感があるため、ブラックだと感じ…続きを読む

THK

年収・給料：400～499万円

転職活動の際に提示されていた金額とは大幅に異なり、結果的に以前の職場で稼いでいた年収よりもかなり下回ってしまったことに旦那共々かなりの不満を感じています。また、上司から…続きを読む

ワークライフバランス

年収が低いにも関わらず、平気でサービス残業を強要させられる会社です。現在はコロナ禍で在宅勤務をしていますが、そのせいか上司からは残業申請をしないように圧力が掛けられてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員登用時に提示されている金額よりも実際の年収がかなり低くなってしまっていることや、同じように転職組で不満を持っている方が他にも複数いることを…続きを読む

ダイキン工業

年収・給料：700〜799万円

同じ年齢層のメーカー勤務として考えると、高めのお給料をもらっていると思います。しかし裁量労働制となっており、裁量労働制に対する手当てはもらっていますが、忙しい時にいくら…続きを読む

ワークライフバランス

年休の有給休暇が20日あり、年休を結構取りやすい環境のようで、こまめに休みを取っています。そのおかげで平日旅行に行く事が出来ました。また、決まった時間の出社ではないので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休みがきちんと取れていますし、残業もそこまで多くないためです。勤務時間も自由がききます。職場の人間関係も悪くなく、上司とも良い関係が維持出来て…続きを読む

遠藤照明

年収・給料：400～499万円

東証一部上場企業であるため、同じ年代の方より多くいただいている実感はありました。実際、平均年収などを調べてみても平均以上にはいただいておりました。ただ、当時は残業も多く…続きを読む

ワークライフバランス

残業は以前はかなり多く、それが原因で辞められる方も多くいました。私が辞める時は改善が見られ、ノー残業デーなどの推奨も図られました。部署によっては早く帰りづらい雰囲気など…続きを読む

福利厚生

まず、福利厚生がどのような内容があるのか、把握しづらいです。一応イントラネットにまとまってはいるのですが、福利厚生の利用率は低いと思われます。また1番不満に感じるのはイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言えば、ブラック企業だと思います。一代で築きあげた会社ですので、トップが世代交代してもなお、創業者である会長の意見に誰も背けません。そのような環境からか、管理…続きを読む

アイダエンジニアリング

年収・給料：250万円

一般的な同世代の男性会社員と比べると低めの給与設定だと思います。仕事の内容的にも、所謂マックジョブではなく専門性を求められる仕事でしたので、もう少し給与を貰えたらなと思…続きを読む

ワークライフバランス

入社してから数年間は残業が多く、深夜まで残って仕事をしたことも頻繁にありました。休日出勤も当たり前といった風潮があり、実質的に拒否権がなく出勤させられた事もありました。…続きを読む

福利厚生

一応名目上は福利厚生が整っているという事になっていましたが、誰も行かない、使わないような温泉の割引、スポーツジムの割引など、そんなところにお金をかけるくらいなら別の所に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。入社して数年間はどちらかと言うとブラック企業だったと思います。残業や休日出勤が多かったですし、専門性も高く責任感を強く押し付けられていました。その割には給与にあまり反映…続きを読む

コクヨ

満足している点：年収・給料

給料形態です。エスカレーター式で、務めた年数で給料が上がっていきました。少しづつではありますが、組合活動もしっかりと取り組んでいて給料や賞与に影響されます。そういったと…続きを読む

不満な点：人間関係

研究職もありやはり少し閉鎖的な人間関係だったのではないかと思われます。個々に行う仕事であることは、自分のペースでできるので良いのですが、コミニケーションという観点点から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生はとてもしっかりしていましたのでホワイトだと思います。給料形態もしっかり確保されていましたし、周りを見ても良い会社だったと思います。従業員と会社の距離も組合がし…続きを読む

日本ドライケミカル

年収・給料：約180万円

契約社員なので正社員よりも責任を問われる仕事を与えられる事はないと信じているので、給与が低いのは仕方ないです。しかし、ボーナスが正社員だけということが納得がいきません。…続きを読む

ワークライフバランス

時折残業がある程度なので体力的にもなんとかなりますし、残業代がある月は少し給与が上がります。基本給だけでは生活が大変です。体力とのバランスを見ながらできるだけやりたいで…続きを読む

福利厚生

福利厚生で利用できる店は首都圏が多く、地方ではあまり活用できません。田舎でも使いやすいお店や施設を増やして欲しいです。割引率が低いのでお得感があまりありません。社会保険…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。社内の人事異動が多すぎます。契約だろうが派遣だろうが容赦ありません。課をまたいで異動になったりするとせっかく覚えた事が無になりますし、引き継ぎばかりで大変です。自身は3…続きを読む

富士リビング工業

年収・給料：200万円程度

仕事内容はとても簡単で誰にでも出来ると思うのですが、同じ作業の繰り返しになってしまうことが自分には合いませんでした。業務内容がその人の特性に合っていれば給料はまあまあか…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼ毎日あったように記憶しています。残業がない日はラッキーです。ほぼ毎日今日は1時間、また違う日であれば2時間と、同じ班の従業員全員に定時に言い渡されます。自分が…続きを読む

福利厚生

作業服や靴などは支給されます。食堂が綺麗なことも良いです。従業員同士の距離が近く、良い意味で友達のような関係なのでアットホームな雰囲気です。それも相まってか、定期的にイ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。個人的には作業環境が合わず、体質的に続けることが難しくなって退職しました。当時の作業場はエアコンが設備されておらず、エアコンは作業場から離れた事務所のみでした。そういっ…続きを読む

日本トリム

年収・給料：500万円

新卒で入社して2年目くらいで500万くらいに到達したので給料には満足しておりました。周りの大企業勤めの同級生よりも給料が良かったので、それも良かった点であったと思います…続きを読む

ワークライフバランス

コミッションが発生する分、人よりも頑張らなければいけないことは理解できますが、オフィスの数字が悪い場合は強制的に土日出社をさせられました。営業トークの練習時間を休みの日…続きを読む

福利厚生

みなし残業が設定されていましたが、それを遥かに超える残業の量だったので福利厚生に関しては良くなかったと思います。また、休日出社に対する振替休日や有給を取得することは気軽…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。営業成績が悪ければ休日出社が当たり前、有給が取得できない、上長の機嫌次第ですぐに方針が変わるなど、典型的なブラック企業だと感じました。売れない人間はやんわり辞めさせよう…続きを読む

東洋クオリティワン

年収・給料：350万円

350万円もあれば埼玉県の中心辺りでは満足して暮らすことができます。私は女性でかつ既婚なので、旦那の収入にプラスすることでそれなりに満足した生活レベルを保つことができま…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍では在宅勤務するように会社から言われています。週一回ではありますが、やはり通常勤務の中に在宅勤務がありますとメリハリのついた働き方ができます。また、フレックスタ…続きを読む

福利厚生

休みが取りやすいことがとにかく一番だと思います。上司に気兼ねなく相談できます。祝日は休日ではありませんが、気兼ねなく有給申請できるのでありがたいです。また、産休・育休中…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ホワイトだと思うところは有給のとりやすさだと思います。気兼ねなく申請でき、上司がそれに対して何も言ってきません。きちんと権利として受け止められていると思います。残業代も…続きを読む

鷲津メッキ工業所

年収・給料：360万円

ボーナスは高いとは感じませんし、もっと給料が欲しいとは感じます。しかし、特別なスキルがあるわけではなく、かなりのスピードを求められることもなく、危ない作業などで身体を酷…続きを読む

ワークライフバランス

交渉すれば勤務時間などを調整してくれるので満足しています。子供を保育園に通わせているのですが、コロナ禍という事もあり、園が時々休園や自粛要請が出ることがあります。その時…続きを読む

福利厚生

地方の中小企業なので大企業などの福利厚生と比べたら良くないかもしれません。それでも結婚時はお祝い金を頂きましたし、とても忙しい時期だったのですが、新婚旅行の休みも嫌な顔…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。個人的にはホワイト企業に近いとは思っているのですが、誰から見てもホワイト企業だとは思わないので「どちらでもない」を選びました。パワハラに近い嫌な上司もいますし、それを半…続きを読む

ジオマテック

年収・給料：350万円

関東地方のメーカー企業として最低水準の給与体系です。従業員平均年齢が高い割に平均年収は450万円に届かないという状態です。昇給幅も小さく、従業員のモチベーションに繋がっ…続きを読む

ワークライフバランス

休日にも上司から電話がかかってきたり、金曜日の終業近くになって「週末に××の仕事を片付けておいた方がいいんじゃない？」（片付けろ、と言うと法に触れるのを避けている様子で…続きを読む

福利厚生

全従業員に持たされているiphoneが「福利厚生」とされているため、その他の福利厚生制度は非常に薄いです。祝日のある週の土曜日は出社日と指定されていて、しかもその土曜日…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業の強制や極度のノルマ制度などはないため、典型的なブラック企業ではないものの、かなりブラック寄りだと思っています。労基法などに触れないようにぎりぎりを攻めている感があ…続きを読む

東京鋼鐵

年収・給料：550万円

働き方改革なのかわかりませんが、毎日定時で給料が基準内賃金しかもらえていません。とても安月給だと感じます。副業をしようかなと考えておりますが、会社が副業を認めているのか…続きを読む

ワークライフバランス

働き方改革なのかわかりませんが、毎日定時で給料が基準内賃金しかもらえていません。とても安月給だと感じます。副業をしようかなと考えておりますが、会社が副業を認めているのか…続きを読む

福利厚生

福利厚生なんて生活する上で使用している実感がありません。給料は残業がないので基準内賃金しかもらえず、なにせ圧倒的に手当が少ないと感じます。組合があるのですが、意味がある…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。現在の日本と同じように少子高齢化で、役員の人間などは高齢者が多いです。自分に都合のいいように、会社にとって明らかにマイナスになるようなパワハラ人間を自分のそばから離し、…続きを読む

協立化学産業

年収・給料：600万円

当時は仕事内容はそれほど厳しくなく、予算の達成などもそれほど厳しくありませんでした。安定した給与をもらえることができていたので満足していた時期も多かったです。業績が悪く…続きを読む

ワークライフバランス

社内の雰囲気として各々が良くも悪くもプライベートの時間を大事にする雰囲気がありました。19時を過ぎると事務所に誰もいないような状況であったため、周りに目を気にせず帰宅し…続きを読む

福利厚生

会社規模が小さいこともあり、また、福利厚生の充実に力を入れていないので最低限しか用意されていませんでした。年に1回の業界のボーリング大会以外はこれといったものはありませ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。仕事面はそこまで厳しい仕事は少なく、給料もある程度の水準を維持して安定しているので良い会社であったと思います。但し、営業部の部長以上の人たちは何もしてないくせに煙草部屋…続きを読む

中外製網

年収・給料：300万円

繊維業ということもあって最低賃金が低く設定されているのは理解できます。しかし、お客様のお仕事を手伝ったりと全く異なる業務内容をこなす事があります。そんな中で繊維業と一括…続きを読む

ワークライフバランス

残業は不定期です。忙しい時もあれば全く残業のない時期もあります。工場の残業は主に2時間までと決まっているのでその点は大変満足しています。営業の残業に関しては日帰り出張と…続きを読む

福利厚生

労働組合もあり、福利厚生はしっかりとしている会社だと感じています。特に保険関係の情報などはしっかりと回ってきます。退職金もあります。家族手当と世帯主手当が大きいです。社…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。良いところもあれば悪いところもあるのが現状です。イベント関係はかなり充実しています。人間関係も比較的に緩くて居心地の良い会社ではあります。しかし、給料が低く、深夜からの…続きを読む

矢崎化工

年収・給料：300～320万円

良くも悪くも既婚者には手厚い企業なのですが、今の時代、必ず結婚するのが良いとも言い切れません。私自身も給与の伸びとしては他の企業とは劣ると感じています。また、そこそこの…続きを読む

ワークライフバランス

独身で住宅を購入しようと思った時、やはり年収の低さが響きます。自動車ローンがある場合は余計に審査の金額が下がってしまい、物件選びがなかなか気持ちよくできません。また、上…続きを読む

福利厚生

独身者には何歳になっても住宅手当がつきません。会社の立地も事業所によってはとても住みやすい場所に住めるのですが、いざ寮を出ようとアパートを探すと大変です。福利厚生自体は…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。一般社員であれば多少なりとも残業がつきますし、長く働いているだけで主任という役職はついてしまいます。良くも悪くも社員を大事にする社風のようなので、仕事が出来ないからとい…続きを読む

空調技研工業

年収・給料：500万円

工場勤務でかなりの重さや大きさのものを扱うなど、体力的な面ではきつかったです。しかし、基本的に流れ作業で同じことの繰り返しなのですぐに仕事を覚える事ができました。福利厚…続きを読む

ワークライフバランス

残業が少ないので時間はありますが、基本給がそんなに高くないので遊ぶ事ができません。逆に残業が多ければ遊ぶ時間がありませんでした。特に会社は田舎にあったため、皆車通勤なの…続きを読む

福利厚生

2年に一回は社員旅行に行ったり、温泉とフィットネスジムの法人会員カードを無料で使えたりと、仕事以外も充実していました。夏には工場の各場所にウォーターサーバーを設置してく…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。残業代をごまかしたりサービス残業もない為、しっかり給料に反映されるので良いです。しかし、残業時間が月100時間を超える事があり、退職する直近6ヶ月は毎月残業が100時間…続きを読む

協和工業

年収・給料：550万円

中小企業にしては良い年収を頂いていると思います。同年代と比べてみても決して劣っている額ではなく、公言しても恥ずかしくはありません。しかし、これはあくまで休日出勤、残業を…続きを読む

ワークライフバランス

休日出勤、残業を数多くこなさなければ、同年代クラスの年収には基本的に達しません。なので休日日数は周囲に比べて随分少ないです。出勤日はほとんど残業をしています。会社からの…続きを読む

福利厚生

私は男性ですが育休はありません。これはまだ良いとして、女性の場合の産休・育休は存在するものの、賃金は発生しません。ただ単に籍を会社に継続して置いておけるというだけです。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。この令和の時代において、「男性は良いが女性は喫煙禁止」という時代錯誤のルールがあります。基本的に有給休暇は取得できません。もし取得するならば退職する時か、よほどの理由が…続きを読む

ボーネルンド

満足している点：仕事のやりがい、面白み

ご家族で来店されるお客様の接客を行っておりました。主な業務は、個々のお子様に合った玩具選びや、ご出産・お誕生日お祝いのプレゼント選びなどのお手伝いです。お子様の成長段階…続きを読む

不満な点：人間関係

私が働いていた店舗が、地方だったこともあるとは思いますが、社員である店長などの管理職は本社の目の届かないところではやりたい放題でしたし、会社のマニュアルとは別に独自のル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。子どもたちの成長のために真摯に尽くす会社の理念は素晴らしいですが、店舗勤務に関しては、低い給料でも夢や希望のある言葉を餌に働かせることや店長クラスの管理職の正社員から吐…続きを読む

カンケンテクノ

年収・給料：410万円

設備装置業界では正直どこも同じであり、業界として残業管理は徹底されている上、業務の負荷から考えると給与は良い方だと思います。しかし、人間関係の負担や急なトラブル（休日出…続きを読む

ワークライフバランス

まず人間関係です。組織体制を重んじており、合わない上司や部下とも接さなければなりません。会社として、業界として古い感じがします。いかにもサラリーマンという感じです。上に…続きを読む

福利厚生

とにかく社長をはじめとする経営陣がケチです。何をするにもお金の話で、社員から取れる物は取れという考え方です。福利厚生は団体の生命保険の割引くらいです。弁当（昼食）は何十…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。「この人は使えるか、使えないか」と人に対して物のような見方をします。上司もよくわかっていない仕事をやっといて程度の指示で下に投げます。納期もろくに提示せずに「上から言わ…続きを読む

とわ

年収・給料：300万円

年収面では満足に頂戴しておりました。入社後の指導として、営業職は自分の給料の3倍稼ぐことを目標にします。私は目標に満たない営業利益であったため、充分に妥当な給与であった…続きを読む

ワークライフバランス

上長からの支援もあるので諦めずに挑戦できます。基本的に残業は全くありませんでした。年に数回のゴルフコンペ、営業商材の展示会がありましたが、後日に代休という形でお休みを頂…続きを読む

福利厚生

一般的な福利厚生は整っています。逆に福利厚生に満足しないというテーマで考えてみたいものです。前前職では社会保険に加入することができませんでした。そのため、当たり前のこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。自由な仕事への取り組みと引き換えにノルマと自己責任が問われます。ブラックかホワイトかは決めても何も解決されない問題です。少なからず私は勉強と苦難に立ち向かってきました。…続きを読む

サンエー

年収・給料：280万円

この年収では一人暮らしでの生活が厳しいです。欲しいものや急な出費となると生活がままなりません。貯金が出来るのは役職がついている人くらいだと思います。最初の求人では「昇給…続きを読む

ワークライフバランス

残業も人によっては強制的にさせられている状態です。残業すればもちろん残業代はでますが、残業をしない人が悪者になります。「残業しない人=仕事ができない人=会社に貢献してい…続きを読む

福利厚生

健康保険や交通費などの最低限の福利厚生はあります。しかし、交通費は周りに比べてとても安いです。冠婚葬祭の時には特別休暇といって欠勤扱いにはならない配慮はあります。資格取…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。新卒の人が入っても定着率がとても低いです。酷い年は3年後には半数以下が離職している年もあります。役職の方が抜けない限りは出世はできないのですが、定年後も役職についている…続きを読む

飛宏科技日本

年収・給料：520万円

ここ10年ほど、安定した給料をもらっていなかったので、固定の給料がもらえる安心を感じながら働いています。有給休暇もきちんと取ることができます。ボーナスもちゃんと仕事をし…続きを読む

ワークライフバランス

現在は残業は多い方です。多少の不満もありますが、新しい事業にも取り組んでいるのである程度はしょうがないと思っています。ただ残業を増やすだけではなく、新しいメンバーを補充…続きを読む

福利厚生

有給消化を推奨している会社です。毎年の有給日数も通知されるので、自身がどのくらいの有休が残っているかもわかっています。残業は多めですが休みは取りやすい状況なので満足はし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。仕事環境も悪くなく、強制的な事を言われるような会社ではないのでホワイトな会社です。どちらかというと昔の日本の会社のような安心感があります。もちろん厳しい部分もなければ会…続きを読む

富士チタン工業

年収・給料：350万円

地元の周辺の企業で中途採用にしては給与は頂いている方だと思います。突発的な休日出勤や残業もなく、金額だけをみれば十分ではないかと第三者がみれば思うかもしれません。しかし…続きを読む

ワークライフバランス

以前の職場では休日や休憩時間に問わず仕事の連絡がきていましたが、この会社は休憩時間もしっかり確保されていて休日もきちんとあります。いきなり明日出勤になるということはまず…続きを読む

福利厚生

可もなく不可もなしといったところです。一般的な社会保険完備（雇用保険・健康保険・介護保険・労災保険・厚生年金保険）はありますし、特段大きな不満があるわけではありません。…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。先輩社員の話を聞くと一昔前はブラック企業だったと思います。しかし、現在は限りなくホワイト企業だと思います。一昔前の日本は全体的にブラック企業が多かったのではないでしょう…続きを読む

内外エレクトロニクス

年収・給料：400万円

どちらかと言うと低いと感じます。給与の構成としては基本給が低い代わりに、転職者は調整給と呼ばれる手当や家族手当、住宅手当が支給されており、見かけの給与総額は高いと感じま…続きを読む

ワークライフバランス

以前勤めていた会社は有給消化率が低く、年に3日位しか使えてない人が多い職場でした。従業員数も30人くらいと小規模なところだったので一人一人の負荷が重かった事も背景にあっ…続きを読む

福利厚生

特に福利厚生というものはありません。健康保健組合が主体の医薬品の斡旋販売や年末や期末になると菓子が配布される程度です。ただし入社3年を過ぎると基本給が増額になるらしい噂…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。勤怠は全て非接触カードによる入退室管理システムで管理されていて、個人が勤務時間を過小に申告する事が出来ません。ゆえにサービス残業で社員が損をする機会は他社よりも少ないの…続きを読む

サイベックコーポレーション

年収・給料：380万円

製造業はその年の技術開発力やトレンドによって売上げの良し悪しが激しく変わります。製品にどれだけ高い付加価値を求めて売れるかが勝負です。ですが、会社方針は経営陣が決めるの…続きを読む

ワークライフバランス

製造現場ではいつもギリギリの人数で回していたので、「休みたかったら遠慮なく言ってね」と上司が気遣ってはくれていたものの、なんとなく有給は取りづらい雰囲気でした。少しずつ…続きを読む

福利厚生

法定福利費である社会保険料関連は完備していました。あとは住宅手当があり、30歳未満の独身世帯は月2万円を上限に給与に加算されていました。そして年一回の社内健康診断、企業…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。入社当時は景気が良かったので賞与もそれなりに出ました。製造現場は体力勝負なのでキツいですし、人間関係も体育会のノリでしんどい時も多かったですが、給料のために我慢していま…続きを読む

土井鍍金

年収・給料：200万円

ボーナスはなかなか出ず、給料もなかなか上がりません。昇格も上司が昇格するか辞めるまで空きがありません。部署によっては上手くサボっている人も多いです。うちの部署は忙しかっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は昔は夜遅くまでやっていたみたいですが、労働基準法が適応されてからは時間を守るようになりました。結構サービス残業をさせられていると思います。部署によって仕事内容が違…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしており、月一で誕生日会があります。その月の誕生日の人が集まり、社長が美味しいお店に連れて行ってくれます。そこで色んな話を出来ました。他にも会社の記念…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック企業だと思う理由はやはり上司の問題です。納期のスケジュールもめちゃくちゃです。上司が納期を決めるのですが、部品の作る時間やこの部品はいつ届くなどの事を全然分かっ…続きを読む

グローリーナスカ

年収・給料：680万円

人への依存度が非常に高い会社です。上層部は基本的に人任せな風潮があり、それでいて評価に反映させません。仕事をサボっても頑張っても同じ評価になる点が不満と感じる理由です。…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては業界柄、長くなっても仕方ないという風潮があります。残業したというより現場をおさめる為に頑張った結果、残業が大量についたといった感じです。残業代は満額出ます…続きを読む

福利厚生

この会社が一社目なので比較のしようがないという理由で「どちらでもない」を選択しました。レストランやスポーツクラブ、子育てに関する支援など様々な福利厚生がありますが、正直…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。商品の納品設置現場を対応する部署や月の締め処理に関連する部署などは、状況によっては残業が多くなる場合もあります。しかし、残業代は満額支給されますし代休も取得できるため、…続きを読む