ジオマテックの評判・口コミ

ジオマテックへの入社理由・志望動機

本社が横浜・みなとみらいの横浜ランドマークタワーに入居しており、職場からみなとみらいのコスモクロック・インターコンチネンタルホテルが見えるなど、仕事中も綺麗な景色を見ることができます。前職はオフィス街の真ん中という立地だったので、仕事に疲れた時に風景を見てリフレッシュすることができる職場は貴重だと感じました。観光地でもある立地なので食事の場所にも困りません。

---

ジオマテックでの年収・給料：350万円

関東地方のメーカー企業として最低水準の給与体系です。従業員平均年齢が高い割に平均年収は450万円に届かないという状態です。昇給幅も小さく、従業員のモチベーションに繋がっていません。ボーナスも申し訳程度で、一部の従業員は週末にアルバイトなどをして生活費を確保しているような状況です。また、他社から転職を希望してきた応募者（その後採用されて現在在職中）の話では、目標年収に対して「毎日残業を1時間以上すれば年収○○万円以上になる」というような説明をされたとのことで、基本給の安さが露呈しています。

---

ジオマテックのワークライフバランス

休日にも上司から電話がかかってきたり、金曜日の終業近くになって「週末に××の仕事を片付けておいた方がいいんじゃない？」（片付けろ、と言うと法に触れるのを避けている様子です）と言ってきたりと、サービス残業が当たり前の雰囲気です。また、コロナ禍で自宅待機になった従業員にも、「いつ出社できるのか」と毎日電話で確認してくるような状態なので、旧態依然とした雰囲気が色濃く残っている会社でもあります。テレワークを導入しているものの、「出社するのが偉い、テレワークは怠けている」という風潮があり、隙あれば出社を促されます。その割に、テレワークの勤務状況が人それぞれで、階級が下の従業員ほどテレワークで忙しくなり、上長ほどテレワークでだらけている現状です。

---

ジオマテックの福利厚生

全従業員に持たされているiphoneが「福利厚生」とされているため、その他の福利厚生制度は非常に薄いです。祝日のある週の土曜日は出社日と指定されていて、しかもその土曜日が会社指定の全社有休取得日になっているなど、こちらも前時代的な制度設計です。そのため、法律で定められている年5日の有給は、土曜日もしくは年末年始休暇の一日（例えば1月4日など）に充てられていて、休んだ気のしない有給をとらされる制度になっています。

---

ジオマテックはホワイト／ブラック？

残業の強制や極度のノルマ制度などはないため、典型的なブラック企業ではないものの、かなりブラック寄りだと思っています。労基法などに触れないようにぎりぎりを攻めている感があり、それによってかえってブラック度を感じてしまいます。低賃金であることや有給休暇の会社指定方法が異質であること（ほとんどの企業が休む日に有給日設定）に関しては、少なくとも従業員に還元しようという気が感じられません。