黒崎播磨の評判・口コミ

• 勤務先：黒崎播磨
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：派遣
• 職種：作業員
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

黒崎播磨への入社理由・志望動機

時給1150円と日勤の割には給与がいいと思いました。セラミックのバリ取りの仕事で、単純で簡単な作業の仕事を探していたので魅力を感じました。また、職場見学の時に案内して下さった工場長や事務の方が物腰の柔らかい感じの方で働きやすそうだと思いました。海が目の前で田舎ですが、母校と近い場所にある職場なので懐かしく思えました。

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黒崎播磨での年収・給料：250万円

ボーナスがないので欲しいです。残業をすれば残業の時間は時給が少し上がりますが、家庭の問題で残業できなかったので年収が低いのは当たり前なのかもしれません。でもボーナスも寸志もなく、退職金もわずかな額なので、もう少しほしいなと思います。派遣社員でしたが、正社員と同じ仕事内容やそれ以上のスキルを求められていました。それならば正社員にしてもらえるか、ボーナスを支給してほしかったなと思います。

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黒崎播磨のワークライフバランス

忙しい時期でしたが残業は断ることができ、断っても嫌な顔はされませんでした。毎日残業している人もいたので、定時で帰りたい人は帰り、稼ぎたい人にとっても良い職場だったと思います。体調不良でよく休む人もいましたが、体調面も配慮してくださり、休んだり早退しても誰も文句も言わないので働きやすい職場だったと思います。休日出勤も半日だけや1日中、したくない場合はそれでも構わず、自分の用事に合わせることができる職場でした。

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黒崎播磨の福利厚生

半年働くと有給が10日間でました。明日有給を使いたいと急に申請しても大丈夫でした。2週間前までに有給の申請をしなくてはならない会社もあるので、その辺りは急な用事にも対応してくれて助かりました。体調不良で休んだ時に有給が使えない会社もありましたが、そういった場合も有給が使えましたし、融通が利く職場でした。労災保険も出ました。仕事で椅子が壊れて腰を痛めた従業員の病院代が出て、椅子も壊れたものだけでなく全部の椅子を新品に買ってくれました。

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黒崎播磨はホワイト／ブラック？

残業代は時給が高めで支給されます。残業も休日出勤も強制ではありません。パワハラなどもない働きやすい会社だと思います。「どちらかと言えばホワイト企業」と回答した理由は、派遣社員として働いていたので正社員だとどうなのかわからないからです。正社員の方には「正社員だとボーナスはあっても月給が安いから、派遣社員の方が給料がいい」と言われました。

• 勤務先：黒崎播磨
• 性別：男性
• 年代：50代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

黒崎播磨への入社理由・志望動機

親会社が日本製鉄株式会社で安定している企業と感じたことと、全国に営業所、生産工場があり、全国規模で展開運営されています。また、給料面は決して高い方ではありませんが、世間一般的な給料ベースで、一般的な生活を送ることが出来ます。耐火物製造業と特殊分野会社であるが国内シェアもトップクラスで業績も安定した会社だと思います。

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黒崎播磨での年収・給料：800～899万円

給料面は、世間一般サラリーマンの平均的な金額で高額ではありませんが、低いことから「どちらでもない」満足度になります。社員の査定は年功序列方式ではなく、能力成果方式で査定されて努力した分報われるため、やりがいはある方だと思います。その一方で、収入の格差が大きいと感じることもあり、そのことがプレッシャーに感じるときもあります。ボーナスも年2回安定的に支給されているので、計画的なライフスタイルを送ることが出来ます。

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黒崎播磨のワークライフバランス

以前はサービス残業が当たり前で、一日のうち三分の二は会社で家には寝るためだけに帰るのが普通だったので、ワークライフバランスはワーク中心でした。ここ数年はコンプライアンス重視傾向で、サービス残業や過勤務はかなり抑制されています。しかし、各社員のワークバランスについては、専門分野が多いために差がありすぎていると感じています。あまりひどい場合は適度に見直されていますが、その見直しまでの期間がとても長く感じます。

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黒崎播磨の福利厚生

以前は低料金の社宅が完備されているなど福利厚生は良い方の企業でした、しかし会社規模が大きくなるにつれて福利厚生を維持することが難しくなり徐々に福利厚生が悪くなって、給料が上がっても出費の方が多くなり、生活水準はここ数年向上したと感じられないと思います。労働人口が減少している現状、定着率も年々悪くなり社員のスキルレベルも以前に比べると低下してきていると感じるので、最低限の福利厚生レベルの維持できれば改善につながると思います。

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黒崎播磨はホワイト／ブラック？

建前と本音がいまだに残っており、建前上はコンプライアンス重視、顧客価値の実現を会社理念としていますが、いまだ以前のサービス残業などが見えないところで蔓延していることも見て見ぬふりをしなくてはならない雰囲気が感じられるため、まだホワイト企業には数年かかると思います。ホワイト企業になるためには企業努力をかさねて、社員への還元率も上げる必要があります。

黒崎播磨への入社理由・志望動機

本社所在地域の別の会社に勤める彼氏と結婚を前提に付き合っている中で就職活動をしなければならず、異動がほぼない、地元密着型の企業を中心に就職活動をしていた中で見つけました。女性としてキャリアを積みたいという希望に対して快い回答を面接でいただけたので、この会社を選びました。男性中心の会社ですが、女性のキャリア促進に力を注ぎたい、という会社の意向とも合致したようです。

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黒崎播磨での年収・給料：400～499万円

お給料は他の会社の同期と比べると低く感じてしまいますが、それを埋め合わせして足りるほどの賞与をいただけています。一年目でこれほどもらっていいのかという額をいただきました。入社して初任給をいただけるのがゴールデンウィークの後になってしまうのが新入社員にとっては苦しいところですが、事前にもう少ししっかり説明していただけて、備えられれば問題ないかと思います。寮に入ればもっと貯められるので、資産形成を若いうちにできる会社かと思いました。

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黒崎播磨のワークライフバランス

昔はよくいうサービス残業が横行していたようですが、現在は残業時間がしっかり給与として入ってきます。少なくともうちの部署は上司が残業時間をしっかり管理してくれるので、普段から意識ができています。残業時間を減らすためのシステムやツールの導入も始まっており、今後無駄な残業が減るのではないかと期待しているところです。ただし、他の部署では残業を減らすための仕組み作りが間に合っていないところが多く、業務は減らないのに残業を減らせと言われる、という不満をよく聞きます。

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黒崎播磨の福利厚生

大会社の子会社として、福利厚生はしっかりしている印象です。組合との関係もおおむね良好で、健康のためのイベントも定期的に開かれています。本社の寮も新しく、個室になっているので、帰宅後ゆったり過ごせるようです。自分は寮に入っていないので恩恵には預かれませんが、社宅用の補助もあるため、すまいについてはしっかり守られています。入籍の際にも会社や組合から御祝いをいただきました。子どもができて、小学生になるときなど、節目ごとに補助をいただけるそうで、子育て世代の支援もしっかりしている印象です。

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黒崎播磨はホワイト／ブラック？

自分の部署は効率化、省力化推進していますが、まだまだ非効率でマンパワーに頼っている部署も少なくありません。現場の作業員が残業なしで済むかというとそうではないのが現状です。ブラックをどうやってグレーにし、ホワイトへ変えていくか、そういう過渡期にある気がします。そもそも自分達の能率や作業の全体量が見えていないのが課題だと考えています。見えないまま日々のタスクをこなさなければならないという点でブラックな企業であると考えています。