シマブンコーポレーションの評判・口コミ

• 勤務先：シマブンコーポレーション
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：作業員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★☆☆☆

シマブンコーポレーションへの入社理由・志望動機

現在の職場は鉄鋼業の製造ラインです。志望した理由は、まず親会社が神戸製鋼ということもあり、安定していると感じた為です。飲食店などの接客業はコロナなどの影響で先行きが不透明なこともあり、選択肢からは除外しました。あとは、自分の適性などを考えた際に営業などは厳しいかなと感じた為、現場作業がいいと感じました。また、資格のサポートなどが充実しているとお聞きしたので、スキルアップも見込めると考えて現職場を選びました。

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シマブンコーポレーションでの年収・給料：350万円

三交代でかなり不規則な勤務形態となっております。体調も崩しやすくなりましたし、今後定年まで同じ働き方ができるかといえば厳しいかと思います。そう考えた時に今の年収ではかなり厳しいと考えております。また、基本給がかなり低めに設定されており、残業の有無によって給料の増減が激しい状態です。仕事の出来に関係なく研修期間が長く設定されており、昇進するにも何年以上経ってからという規定があり、努力すれば上がれるという状態でもありません。これらの理由から、不満とさせていただきました。

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シマブンコーポレーションのワークライフバランス

コロナ禍では受注数の減少などもあり、残業はかなり少なくなっております。プライベートな時間を大切にしたいという考えが強い私としましては、その点には満足しております。しかし、当日に急な残業が入ることもあり、それが半ば強制参加のようなことも多い為、その点がマイナス点と考えております。ワークライフバランスに関しては休み希望もある程度融通を効かせてもらえますし、有給も人手が足りている時であれば取れる為、不満はありません。

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シマブンコーポレーションの福利厚生

福利厚生の内容は可もなく不可もなくという感じです。当然法律は守られていると思いますし、現状不足していると感じていませんが、友人達の会社と比較して充実しているかといえばそうでもありません。しかし、一つだけ不満な点があります。それは交通費の件です。私の職場は最寄り駅が阪神線にあり、そこから更に10分以上離れた場所にJRの駅があります。私は交通費が安いからという理由だけでJRで通うように指示されていますが、同じ状況に関わらず阪神線分の交通費を支給されている人もいるので、そこはどちらかに統一するべきだと考えています。

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シマブンコーポレーションはホワイト／ブラック？

残業が極端に多いわけでもなく、パワハラモラハラなどがあるわけでもないので、完全にブラックではないと思います。しかし、上司によってはパワハラとも言える言動を行う人間も存在します。離職率がかなり高く人手不足に苦しんでいる点などを考慮した時に、完全なホワイト企業かと言われるとそうではないと思います。よって、どちらともいえないと回答しました。

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シマブンコーポレーションで働いて良かったこと

ブラック企業の長時間労働などにより従業員の方が自殺されたというニュースを見る度に、辛い思いになっています。私の前職はその点については、就業時間は9時間程でした。残業はありましたが強制される事も無く自由参加でしたので、肉体的にきついと思った事はありませんでした。就業時間に関しては満足しています。

私の周りでも会社が休ませてくれないなどの不満を耳にします。私の前職は有給を自由に使えましたし、毎月の休みを全て希望通りに決められる所には非常に満足していました。就業管理には不満は無く、満足しかありませんでした。

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シマブンコーポレーションへの不満

製造業でいくつも部署があり、作業者全員が全部署の仕事を出来る様にならないといけませんでした。しかし１つの部署の仕事を覚えてこなす事で限界の方や、向上心が無い人が大半で、私を含む数人が全部署の仕事が出来たので、その負荷を私達にかけられ毎日１人二役三役で作業していました。１つの部署の仕事しかやらない人を出来るように指導をしない会社には不満でした。

いくつも部署があり、その中には非常に危険な作業をしないといけない部署がありました。毎日仕事量の目標があり、その目標に達しない時は何時間も残業させられる事もありました。私はその非常に危険な部署を任される事が多く、またその部署の中でも何人もで流れ作業をしています。作業手順のルールを守ってやらないといけないのに、上司はルールを無視した時間がかからないやり方をやれと指示していました。仕方なく上司の指示通りルールを無視した作業員が怪我をする事は、少なくありませんでした。

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シマブンコーポレーションはホワイト／ブラック？

どんなに就業管理はしっかりしていて休みも希望通りしっかり取れる、有給もしっかり支給され自由に使えても、仕事量目標＝金の為に従業員の命を危険にさらしてまで危険な作業方法を優先するようにと指示するような会社はブラック企業です。

仕事量目標＝金の為なら従業員の命を危険にさらすような会社です。私は前職を退職するまで会社に改善書を提出したり様々な是正をしていましたが、真剣に向き合ってくれる事は無かったです。そんな会社と相性が良い人は、どんな指示も聞くYesマンです。