医療法人 光仁会の評判・口コミ

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医療法人 光仁会で働いて良かったこと

基本的に残業がないところが唯一のよかったところかと思います。休憩時間が一時間三十分と無駄に拘束時間が長く、さらに残業があったとするととてもやっていられないと思います。また、部署により業務量にかなりの差があるため、必然的に残業ばかりのところもあれば、お偉いさんになると就業時間中でも自宅へ帰ったり、患者がいなければ無駄な世間話や携帯で遊ぶ職員もいました。

人により給料に差があったりボーナスが違ったりというところがあります。たいして働いてないような職員でも上の覚えがよければいい給料を貰えていたり、個人経営なので人によってかなり違っていたようです。また、かなり高齢化が進んでおり、若い職員からするとなかなか昇給せず、たいして働かない人がそれなりの待遇でもてはやされているところです。

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医療法人 光仁会への不満

ひとつの形にこだわりすぎ、また設備投資でかかった借金を20年たっても返却できていないところです。部署毎の独立採算ではないため、ろくな仕事をしていない部署に高給取りを置いたり、一部の信頼されている人間のみ重用される傾向があります。ビジョンが示されず、自ら率先して先頭に立つ訳でもないのに、職員がしようとすることを足を引っ張ったりと、上に立つ存在でないと思います。

何か大きなことが起こると表に出てくるのですが、都合が悪くなると「自分は素人である」ということを前面に出し逃げます。経理も握っているので、見当違いのところにお金を使うこともたびたびあり、また定年過ぎであるのにも関わらず大きな顔をして専門職からも煙たがられています。経営者と同じく、方針がぶれてしまうので難しい企業だと思います。

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医療法人 光仁会はホワイト／ブラック？

昇給は一律1,000円という名目でした。利用者のケアに関わる職員が、経営者側のお手伝いの仕事もしているため、本業がおろそかになっています。また、職種によっては法に反している行為も行っていて、優良な企業とは思えません。

経営陣は世間知らずな方々なので、言われたことにはハイハイと言われていたいのだと思います。新たな意見や考え方を取り入れることはできず、信頼する人間もお互いが足を引っ張りあいコロコロ変わるので、ハイハイと言って仕事ができる人であれば向いているのではないかと思います。