ニコンの評判・口コミ

• 勤務先：ニコン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：マーケティング
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ニコンへの入社理由・志望動機

もともと海外とやりとりをする仕事を希望していました。コンサルとかは考えておらず、メーカーでの勤務を検討していました。海外大卒の採用実績もあるニコンは売上もグローバルでの比率の方が高いので、入社後少しでも海外とか関わる仕事ができると思いました。実際、海外とのやりとりだけでなく出張もあり、グローバルに働けます。ただ、社内は完全に日本企業です。

ニコンでの年収・給料：450万円

もともと違う職種だったのですが、今年異動となりました。以前までは年功序列の性質が強い人事制度だったため、とりあえず在籍していれば給与があがる仕組みでした。2、3年前に制度がペイフォーパフォーマンスを表す制度に代わり、専門性を求められるような制度になりました。与えられている仕事に対して給与が払われるので、正直畑違いの部署に行くと高度な仕事はできず給与は下がるか低いままです。一方で、会社はローテーションを活発にさせる方針を出しているため、制度と施策が相反するような気がします。

ニコンのワークライフバランス

新型コロナウィルスが発生する前から在宅勤務が使えました。もともと週1回までだったのが、週2回に引き上げられ、今では上限はありません。通勤時間がないので家事や趣味に時間が使えます。上司含め周りの人も積極的に在宅勤務制度を活用するため、取りづらい等の雰囲気はありません。また、コアタイムなしのフレックス制度も導入されており、出退勤時間が自由です。だいたい10時頃には皆来ていますが、遅くても連絡すれば特に問題ありません。残業時間も平均20時間以下くらいなので気になりません。

ニコンの福利厚生

一般的に適用される家賃補助制度が無いので若手の給与で一人暮らしは厳しいかと思います。実家が近くにない場合は30歳まで寮に入れますが、そのあとは特に補助がありません。寮は普通のアパート（オートロック、宅配ボックスあり）でとても快適です。転勤すれば家賃補助ガありますが、ほぼ転勤はないです。また、これといった福利厚生サービスがなく、労働組合の方が充実している印象です。ディズニーパークスの割引券は一応ありますが500円です。

ニコンはホワイト／ブラック？

サービス残業にはとても厳しく、打刻時刻とパソコンのログイン、ログオフ時間に乖離がある場合には勤怠エラーがでます。理由を申請しないと解消されません。休日出勤もあまりないので休みはきちんと取れます。年間休日も多いです。加えて有休も申請すればだいたい取れるので問題ないです。また、社員は全体的に優しい人が多いので、ハラスメントなどは稀にしか聞きません。

• 勤務先：ニコン
• 勤務地：埼玉県
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：品質保証
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

ニコンでの年収・給料：600～699万円

一部上場企業で、労働組合があるため、基本的に無茶な過重労働や急な賃下げなどは起きにくいです。リストラもありましたが、追い出し部屋へなどという強制はないと聞いています。同世代の中小企業などに勤めていれば貰えない額ではないがと思っており、基本的には不満はないです。貰いすぎとは思いませんが、このご時世、上り調子で給与が上がることも無いとも思っています。

ニコンのワークライフバランス

基本的には出した有休は有休として休めます。人が多いとは思えない部署ですが、やりくりはされているようです。お盆とは別途に夏休みがあり、年120日以上の休みがあり、休日出勤があれば代休の取得が推奨されており、基本的に取っています。また、以前よりも休日出勤もなるべく無くなるよう、余程の案件出ない限り、許可も出ません。ただ、育児休暇を長く取ったりする男性社員は少なく、出産の前後だけ休む様な対応で済ませている様です。女性は多くはありませんが、長く勤めている方が増えた様に思います。

ニコンで今後も勤め続けて欲しい？

業界的に今後も延びるという訳ではありません。今すぐ無くなる可能性は低いですが、カメラ事業の先細りが見えており、安定企業だとは感じません。新規事業を立ち上げようと必死だ思いますが、思う様に出来るか、カメラが完全なオワコンになる前に次の芽が出るかは別の問題です。どこまでこの企業の体力が続くのか？またリストラが始まるのではないか？といった懸念は大いにあります。なので、残って欲しいとまで強くは思えません。

ニコンはホワイト／ブラック？

無理な勤務はさせない傾向にありますし、手を挙げれば一応男性の育児休業も出来ます。取得が進んでいるとは思えませんが。女性の社内結婚率は高く、子供が出来ても戻る女性も多くなった様です。(元々がかなりの少数派だと思いますが)比較的、自由度は高い様に思います。

• 勤務先：ニコン
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：40代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：システムエンジニア
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

ニコンでの年収・給料：700～799万円

基本的に土日祝日休みでデスクワークなので、身体的にキツイといったことはありません。また、時差出勤も可能なので、自分の体調に合わせて比較的自由に出勤できるかと思います。このようにラフな面が多い上、お給料もしっかりいただける点はありがたいです。仕事が忙しいときは残業時間も増えますが、残業代もしっかりとプラスされます。基本給がもう少し上がってくれたらと期待しています。ボーナスは、リーマンショック時を除いて毎年ほとんど安定した金額でいただけるので、ありがたいと思います。

ニコンのワークライフバランス

残業は常に多いというわけではありませんが、忙しい時期は多めです。しかし、それほど無理に残業させるといったことはなく、休日出勤もほとんどありません。有給休暇は比較的取りやすい環境です。一日休暇を取ることはもちろんですが、午前中・午後のみの半日休暇も取得しやすいので、平日医療機関を受診する際には助かります。体調が悪かったり何か持病がある場合も、上司に相談すれば対応してくれます。有給休暇を取りやすい環境なので、誰かが休んでも特に気にならないようです。

ニコンで今後も勤め続けて欲しい？

環境が本人にとても合っていると思います。体調面で不安な時も気軽に上司に相談できる環境で、丁寧に対応していただけたので、とてもありがたいと思います。従業員に無理をさせるといったことはなく、本人のメンタル面や体調面に理解を示してもらえる点が一番ありがたいです。また、職場の雰囲気も良く、人間関係でストレスが溜まるといったこともないようです。年収も大事ですが、長く働くには職場環境も大切です。このような点から、これからもこの会社に勤め続けて欲しいと思います。

ニコンはホワイト／ブラック？

無理な残業は絶対ありませんし、残業してもサービス残業ではなく、しっかりと残業手当が加算されます。忙しい時期は残業がありますが、割と自分のペースで仕事ができるようで、強制的ではありません。休日出勤することもほとんどなく、夏季休暇や冬期休暇も有給をプラスして取ることも可能です。有給休暇を申請しても嫌な顔をされることもありません。ヘルスケア相談サービスもあるので、何か心配事があっても安心です。

• 勤務先：ニコン
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

ニコンでの年収・給料：400～499万円

年収はあまり高い方ではないですが、雇用の安定や福利厚生の充実、働きやすさ、生涯を通じて働き続けやすい環境などを総合的に考えると、給与面には表れないメリットも多いからです。働き方改革で残業もほぼ撲滅されているため、良くはないですが決して悪くもないと考えています。

ニコンのワークライフバランス

ワークライフバランスは充実している方だと思います。働き方改革で残業はほぼなく、休日出勤などももちろんありません。休暇は奨励日は取りやすく、取得できなかった分の休暇は繰越ができ、その後もしばらくは消えてしまうこともないようです。お盆休みとは別に夏休み、年末年始休みもあり、全員お休みのようです。コロナウイルス対策ではいち早く在宅勤務も導入されました。いざという時に、すぐに在宅勤務が導入できるくらい社内システムも拡充されているようです。総合的に見て、ワークライフバランスについては良いと思います。

ニコンで今後も勤め続けて欲しい？

メーカーは良くも悪くも旧体質なところがあるので、雇用の安定に関しては旧体質な面がプラスなる点が多いと思うからです。ワークライフバランスについても会社が前向きに取り組んでいるようなので、働きやすい環境であるとも思います。その2点から、今後も大きな転換点がなければ今の会社で働き続けて欲しいと思っています。ただ全国転勤があるので、もし遠い地方や海外転勤になった場合は、都内にマンションも購入しているためケースバイケースになる可能性はあります。けれど先のことは分からないため、それはその際に考えたいと思っています。

ニコンはホワイト／ブラック？

まず、ブラック企業ではないと思います。残業は少なく、残業代も払われています。夏休みやお盆休み、年末年始休暇が公休であり、有給も現実的に取得可能です。福利厚生で優待もあり、マンション購入時にも仲介手数料が安くなりました。とても良いホワイト企業ではないと思いますが、メーカーであるが故の旧体質であっても、ある程度のホワイト企業に属すると思います。

• 勤務先：ニコン
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

ニコンへの入社理由・志望動機

学生時代、画像処理分野のテーマを専攻していたことから、関連する内容の仕事ができる企業を探しました。当時、デジタルカメラが普及しはじめたころだったので、画像処理の開発者として、しかも、これから発展していくであろう製品分野に関わりながら働けると考えました。加えて、技術力が高いという企業イメージ、勤務地や給料などの条件に問題が無かったことで、最終的に決めました。

ニコンでの年収・給料：800～899万円

世間的に見た給与水準との比較ではなく、給与に直結する人事評価の公平性に疑問があることに起因します。人気関係や声の大きさに影響を受けている雰囲気が見られ、技術者に対して適切な仕事の割り振りがなされないまま、得意分野の仕事で結果を出した人と比較してアウトプットが低いと評価されることが少なからず見られるのです。管理職に気に入られ、やりたいように、得意なことをやっている人が評価が上がり給与も高くなる一方、そうでないと専門ではない仕事で（前者と比較して）アウトプットが悪いとされ評価が下がるので、不満に繋がっています。

ニコンのワークライフバランス

昨今の働き方改革もあり、残業に対して厳しく見られるようになりました。また、頻繁に業務効率化が求められています。これら自体は一般的には良いことなのですが、元々技術的な興味で入った人間としては全くストレスにはりませんが、一番大切にしたいと思っている考える時間や、幅広く試行錯誤する時間が取りにくくなってしまいました。労働時間だけ見れば10年前と比べ確実に減っていますが、身体的にも精神的にも疲労感は増えた気がして、休日などに趣味を楽しむより休息したいと思うことも増えました。

ニコンの福利厚生

ぜいたくを言えばキリが無いので、社内の売店や保養所なども一応揃っていることから、会社の規模からしてもこのくらいだろうという感じです。通勤の交通費も、バス利用は制約が厳しいものの、普通に電車通勤をしている分には全額出ますし、健康保険組合の医療費補助金なども、法律の規定以上になっています。ただ、入社した頃に比べると徐々に低下しているため、今後どうなるか若干の不安があるのも正直なところです。

ニコンはホワイト／ブラック？

色々と不満はありますが、ブラックかホワイトかの二択ならばホワイトかと思います。人事評価などに関する不公平感などはあるものの、理由不問で急に有給休暇の取得も可能ですし、勤務時間についても最近はコアタイム無しのスーパーフレックス制も導入されました。育児中の社員に関しても、産休育休や時短勤務の制度を活用している社員がたくさんいます。

• 勤務先：ニコン
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：開発
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ニコンへの入社理由・志望動機

日本の有名メーカーであれば福利厚生などがしっかりして、有給なども取りやすい会社が多いので、プライベートを優先したいと思っているため、そのような条件は大事でした。仕事の内容に関しましては、メーカーで物作りをすることで、市場に自分が作った製品が出回るというのが魅力的であると感じたことが希望した理由の一つです。また物作りをして、技術力を身に付けたいと思っていたからという理由もあります。

ニコンでの年収・給料：500～599万円

自分の能力に関して言えば、チームを引っ張ってバリバリ働いているわけではなく、それなりに作業をこなしているという感じなので、今のお給料で十分であると考えています。しかし、今後は子供もいるため、もっと収入を増やしたいと思っています。育児休暇に入る前に給与アップのチャンスはあったのですが、育児休暇に入ってしまったためか、アップにはなりませんでした。今は復帰してなかなか給与アップのチャンスがないので、その辺りは今後給与アップに繋がるようにうまくやって行きたいと考えています。

ニコンのワークライフバランス

かなり自分の好きなようにワークライフバランスが取れる職場だと思います。プライベートより仕事を優先する人はどんどん働ける環境だと思いますし、プライベートをより優先する人は仕事は自分のできる範囲で調整してもらえるように思います。たくさん働きたい人でも有給もたくさん取れるので、プライベートと仕事をうまく楽しんでいる人も沢山いると思います。働き方改革が進んでいるので、残業はなるべく少なくするように勧められています。

ニコンの福利厚生

健康診断も年齢などに合わせたものが受けられます。健康保険組合から補助金が出て予防接種などを受けられます。結婚出産でお祝い金もいただけます。保養所や法人会員価格で宿泊できるホテルもあります。また、それ以外にもお得なプランで宿泊できるホテルを紹介してもらえます。住宅ローンの相談会もあります。団体保険の加入もできます。その他にも色々な制度があるので、把握できないくらいです。有給も最大で年間50日与えられています。

ニコンはホワイト／ブラック？

有給は年間5日以上取得が義務づけられており、有給取得推奨日があります。それ以外でも、仕事のバランスを考えながら基本的に自分の好きなときに取得することができます。有給を利用して皆さんプライベートを充実させています。フレックスも使用でき、仕事のバランスを考えれば出社時間も調整できます。在宅勤務も週一回利用でき、活用している方も沢山います。残業規制もあるので、無理な残業を強いられることはまずありません。残業時間もそれぞれでうまく調整できる環境だと思います。

• 勤務先：ニコン
• 性別：男性
• 年代：60代
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究開発
• ステータス：過去2年以内に在籍していた

ニコンで働いて良かったこと

上司が部下を叱る時なども、紳士的というか、ぬるいというか、厳しい口調で言わない風土です。まして、直接上下関係のない社員からは、批判そのものが少ないです。その分影口は言われているわけですが、それを気にするにしても、面罵されることがない方がだいぶ楽だと思います。身体的にも人にもよりますが、私を含めて多くの人は無理そうにしてると、過大な仕事量はまわってこない傾向があります。また、たいていの職場で休暇は希望通りとれるようです。

今のところ、報道用のカメラを供給するのは世界で実質２社だけですが、そのうちの一社にあたります。しかも、特に政策上保護されて成長したのではなく、自力で技術開発をしてここまでなったので、政治的な環境変化で急に売り上げが変わる心配も少ないと思います。さらに、上記２社とも日本企業なので、円高で売り上げが落ちる程度が外国にライバルがいる業種よりは楽です。また、ブランド力は特に海外で自慢になります。

ニコンへの不満

会社のサイトの文章をよく読むと、時々おかしい文章に出会います。真面目なプレスリリースのページでも、どう考えても誤解されそうな文章や、辻褄の合わない文章もあります。また、近年ではよくある社内用ガイドラインを披露したページでも、いい加減な文章が見られ恥ずかしいです。社外用の文章がこんな具合ですから、社内文書ともなるとどうであろうかご想像にお任せします。

技術面では、いろいろな分野の技術を持っている会社です。それぞれの技術はたいてい世界一ではないものの、一流ではあり、その種類の数がなかなか他にはない強みのはずです。しかし、それを生かして儲けにしようという工夫が経営に感じられません。また、製品開発では、せっかく評判がよかった特長を後継機で安易に方向転換してしまうなど、自分の価値を自ら否定しているように思います。総じて自社の状況をよく見ず、世間の流行りに流されがちの経営に見えます。

ニコンはホワイト／ブラック？

文章がいい加減であるがための形式犯はあるかもしれませんが、反面、実際の行動における法令遵守はかなりレベルだと思います。労働関係はもちろん、環境保護など、違反してもなんの罰則もないような法律でも、まじめすぎるぐらいまじめに守っています。

会社自体が技術系に偏っているからです。実際、技術的には世界で通用する難しい事を昔から続けています。また、人をみても、技術的には常に本質をつかもうという思考の社員はかなりいます。反面、事務系はレベルが低く、本質がわからないまま、見た目だけ世間のまねをしているかのごとく見えることもしばしばあります。

• 勤務先：ニコン 相模原製作所
• 性別：男性(仮名：saiさん)
• 年代：50代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：管理課
• ステータス：過去3年以内に在籍していた

ニコン 相模原製作所に満足していること

初めて大手企業にて勤めましたが、福利厚生の充実度には驚きました。一年に一回ですが医薬品を一人3000円まで無料配布してくれてとても助かりました。熱海と山中湖に保養所があり、社員（契約社員含む）と扶養家族は、3000円弱で一泊二食付きで利用することができました。正社員の方は給料も良いのであまり利用する方がいないようでしたが安月給の契約社員には、とても助かりました。花火大会の時などは、人気があって抽選になってしまいますが通常は空きが多いので応募しやすかったです。

当初は、派遣会社を通して勤めておりましたが1年後に契約社員にしていただき仕事の内容などは、派遣のときからずーっと正社員と変わらない作業を任せてもらえました。1年に2回SAGと呼ばれる活動の発表会があり実務の間に社員の方と一緒に資料つくりやミーティングなどを行いました。学生時代に戻ったような楽しい活動でした。そのほか、5S活動などでも契約社員なのに班長を任せていただいたりしてとても、やりがいのある職場でした。

ニコン 相模原製作所への不満

社員の方との格差が大きすぎてびっくりしました。正社員の方は年収で600〜800万円以上はもらっていたようですが契約社員は時給1200円…ほぼ同じ仕事をしていて、人によっては契約社員の方がはるかに良い働きをしているのにこの差は納得できないと思いました。時給なのは仕方ないとしても、1.5〜2倍くらいは欲しいかなと思いました。あくまでも、同じ部署にいた社員さんの働きぶりと自分の働きぶりを比較してでのことですが…

ニコンに限ったことではないと思いますが正社員になれれば、最高ですがそうでないと立場が弱すぎると思いました。自分が辞めたのも業績が落ち始めて、派遣切りが始まり次は契約社員が切られるとわかってしまったので、切られる前に勤め先を見つけて退職することにしました。辞めた際も、先の説明で退職金が多少出るとのお話でしたが実際には、会社都合で辞めさせた場合の次の仕事が決まるまでの準備金のようなもので自主退社の場合は、出ませんでした。ガッカリでした。

ニコン 相模原製作所はホワイト／ブラック？

勤めていた時は、こんなことあっていいの？なんてこともありましたが今思えばかわいいもので現在、零細企業に正社員として勤務していますが大手なら大問題になるようなことが、毎日平然と行われています。ブラックというのはこういうことだなと実感しております。

正確なことはわかりませんが自分が勤めていた部署は、吹き溜まりと言いますかよその部署で問題を起こした方とか勤務姿勢に問題のある方などが回されていた部署だったようなので基本的に社員さんは管理職以外はやる気のない人ばかりでした。管理職の方は当然一生懸命働く派遣や契約社員を褒めて、正社員に対するアタリはきつかったように思います。上司に罵倒恫喝されていた社員さんはひょっとしたら、ブラックと思っていたかもしれません。

ニコンでの年収・給料：400〜499万円

特に生活に困ることもなく、無理して節約する必要もなく、趣味や友人達との交流なども我慢することなく生活できています。また、一歳半の息子の将来のためや夫婦の老後のための貯蓄もできているので、満足しています。ですがお金はあればあるだけ困らないとは思っているので、大変満足には至りません。

ニコンのワークライフバランス

残業は少なく、休みも取りたい時に比較的簡単に取らせていただける点ではとても満足しています。ただ、旦那の職種の関係上、国内外問わず1泊〜長くて半月ほどの出張が入ることが多く、出張期間中の土日のお休み等はせっかくの休みなのに家族で過ごすことも叶わないという点ではとても不満です。また、出張が多いと外食も多くなるので、旦那の体調も心配なのですが、その辺はどうしても自己管理になってしまうので、多少不安なところでもあります。上記の理由より、大変満足と大変不満の間をとってどちらでもないとさせていただきました。

ニコンで今後も勤め続けて欲しい？

出張が多い点では不満は多いのですが、給料面では満足しています。また、旦那の場合学歴が高いわけでもなく、1度前の職場を辞めてから現在の職場に転職しているため、今辞めてしまっては次の就職先が見つかる可能性がとても低く、見つかったとしても現在の給料を下回るのはほぼ確実です。不満が無いわけではないので、強く続けてほしいとは思いませんが、やめないでほしいとは思っているので、そう思うと回答させていただきました。

ニコンはホワイト／ブラック？

残業がほとんどなく、休息も充分に取らせていただけているようなのでホワイトだと思います。また、出張手当や交通費等も非常に充実しています。困ったことがあった時の上司の対応も、とても早く優しくて助かっている、と旦那から話も聞いているので、良い企業だと思っています。