アシックスジャパンの評判・口コミ

• 勤務先：アシックスジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

アシックスジャパンへの入社理由・志望動機

小学校3年生からバレーボールを高校3年生までしており、使用していたシューズ、バッグ、服のほとんどがアシックス用品でした。特にシューズはずっとアシックス一筋で身近なブランドに感じておりました。今後は使用する側ではなく使用いただくユーザーの方に満足いただける世界はどの様に作られているのか、またもっと満足頂くためにはどうしたらいいのか考える立場にもなってみたかったので志望させていただきました。

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アシックスジャパンでの年収・給料：280万円

高校卒業後働いてきましたが、年に1回必ず基本給はアップします。そこは他の企業と比べても約1万円ほどアップのある企業はないと思うので良いと思っております。ただ、アシックスの本社が神戸、アシックスジャパンの本社が東京にあります。他にも地方でオフィスを構えておりますが、本社で働いている方々と比べると地方で働いている方はなかなか昇給のチャンスが少なく感じます。男性の方はMGや部長として昇給試験を受けられる方も多いですが、女性の管理職の方はまだ少ないです。希望の職を提出することもできますが、コロナ禍ということもあり地方のオフィスも少しずつ減っているため、地方で働いている方はチャンスがもう少ないのではないかと思います。

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アシックスジャパンのワークライフバランス

基本地方の配属されている方が少ないため、少ない中で業務分割をしている状況です。イベントがあればそちらに多くメンバーが招集されるため、事務職や営業職の方はギリギリのラインで仕事をしています。ですが、管理職の方々は状況を把握しておりますし、パワハラなどは一切ないので何でも話せる環境を保っていただいているだけでも良い環境だと感じております。人数の振り分けがもう少し改善されるべきですが、フレックス勤務も可能で現在はコロナ禍で在宅勤務も可能な状況なのでその点は最新の働き方をさせていただけており、どちらでもないを選択させていただきました。

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アシックスジャパンの福利厚生

産休と育休を二度いただいており、今まで福利厚生に関しての不満はありませんでした。きちんと取りたい様に産休も育休も取らせていただきました。人事部があるため、そちらの方々が資料を送ってくださったり、産休中や復帰前に対応をしてくださりました。ただ、上司の方々は福利厚生の内容をきちんと把握されていないので連携がうまく取れませんでした。フロント業務の方は未婚の方も多いですが、ある程度の方は理解してくださります。ですが、全員が理解くださるわけではないので、自分の意見は言いにくいことは確かです。（長年働かれている方が多いため）

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アシックスジャパンはホワイト／ブラック？

一人一人の配属先や場所によって働き方が違うため、どちらとも言えないにさせていただきました。私は地方のメンバーのため、どちらかというとブラックだと思っております。個々で抱える仕事内容が非常に多く、コロナ禍ということもあり、経費削減が多いため地方のオフィスからどんどん削られていきますが、その分お給料が下がらず働かせていただけているので、不満に思うべきでもないのかと思っております。

• 勤務先：アシックスジャパン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：販売
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

アシックスジャパンへの入社理由・志望動機

仕事内容自体は楽しく、同じ職場の人たちもとても良い方ばかりでした。仕事内容はスポーツ用品の販売接客です。インバウンドのお客様がほぼ占めているお店だったので、同僚も海外の方がいたり、学生がいるなど様々で、普通の事務の仕事に就いていたら出会えてないような方々に出会えるので良い経験ができると思いました。働いてみると、忙しいときはレジに行列ができて終わる気がしないと思いました。

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アシックスジャパンでの年収・給料：200～299万円

初めて面接を受けた時に提示された金額は低いと思いつつ、これから経験を積んでいければだんだん金額もだんだん上がっていくだろうと思っていました。ですが、上司と新人とのお給料の差は何千円程度で、このままここで続けて行ってもいいのだろうかといつも思っていました。一緒に働いている派遣社員の方が年収よくて、契約社員は仕事量は派遣社員より多いのにボーナスを足しても敵わなかったのが何とももどかしく思いました。

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アシックスジャパンのワークライフバランス

残業はほぼないと言われていました。ですが、忙しい店ということもあり、かなり残業をしたのを覚えてます。ですが、だんだん慣れてきたころには、毎日15分程度の残業になりました。シフトは利益重視で作っていたため、売れる人は土日必須ピークタイムに合わせて出勤して、事務作業などできる社員はとても早い時間に出勤したり、残業あるなど偏りがありました。立ち仕事ですが6連勤は当たり前でした。毎日足が痛かったです。

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アシックスジャパンの福利厚生

可も不可もないという感じでした。基本的な保険は入っていました。福利厚生のサイトに登録できるとのことでしたが、使用している社員はいませんでした。そのサイトに登録して、そのサイトから何かを予約すると割引があるとのことでしたが、大してあまり使わないようなホテルなどが少しだけ割引になるだけでした。制服支給があったのはアパレルとしてかなり助かりました。色や種類はほぼ選べず、返却制でしたがよかったです。

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アシックスジャパンはホワイト／ブラック？

かなり忖度があると思いました。上司のお気に入りが昇給するような仕組みが中にはあると思います。お給料はアルバイトや派遣社員より安く、これはたとえ何年働いても変わりません。長く働けるところではないと感じました。本当にブランドを愛していて、商品が心から大好きだと思っていないと続けられないと思います。

アシックスジャパンでの年収・給料：400〜499万円

インセンティブがなく、毎月の給与も低いです。組織編成が多々あり、ボーナスの額もだんだん下がってきています。この夏のボーナスは本来支給される日を大幅に遅れてでした。一か月以上遅れる際も都度説明がなく大変不安に感じました。

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アシックスジャパンのワークライフバランス

会社としては土日休みや夏季冬季休暇などはしっかりしているのだとは思いますが、部署によりけりです。やはりスポーツメーカーなので、土日に大会があるので出張を伴う出勤が多く、ほとんどの休みは代休として平日に取得しています。ただ、私が平日に休みが取れないため、平日にしかできないことなどはお休みをとってもらった際にお願いすることができるので、そこは必ずしも不満というわけではなく、有り難い場合もあるので助かっています。

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アシックスジャパンで今後も勤め続けて欲しい？

お休みが定まらないことや年収が下がってきていることや、人員不足に対して会社が補充してくれない不満はあるものの、やはりそこは大手スポーツメーカーとしての知名度から会社としての体制や福利厚生、退職金制度など、中小企業にはない安定感は将来のことを考えると魅力だと思います。不満点と将来のことを天秤にかけたときに、どちらがメリットがあるのかということを考えたときにやはり今の会社で働き続けてほしいと思います。

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アシックスジャパンはホワイト／ブラック？

残業は基本的にしない、する場合は申請が必要であったり、月の残業時間もしっかりと管理されています。休日出勤した分の代休はいつまでに必ず取得しないといけないと決まっています。パソコンを持ち帰っての仕事も禁止されており、個人情報の管理などもきっちりされています。