三甲(サンコー)の評判・口コミ

• 勤務先：三甲
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：受付
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

三甲への入社理由・志望動機

スポーツジムの受付業務です。ご来館されたお客様のチェックイン、チェックアウト業務です。入会・退会・休会などの、説明や業務も行います。それ以外にも、社員のサポート業務も行います。それ以外にも、書類制作や書類のまとめも行います。会員さんの、様々な業務も行っています。書類などまとめたりなども行っています。

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三甲での年収・給料：100万円

待遇などが良いため満足しています。面接時から人事の方がしっかりしていて、福利厚生の説明などもきちんとして下さいました。そのため、働くにあたって不満や不安などはほとんどありません。アルバイトで入社し、重すぎる仕事などはなく、簡単すぎる内容もないのでちょうどよく働ける会社です。アルバイトにも賞与もあり、とても助かっています。これからも、働き続けたいと思えるような会社です。なので、年収については満足しています。

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三甲のワークライフバランス

ほぼ、強制的な残業はありません。自分自身、残業したければする形です。仕事が残っていたら引き継ぎをすれば大丈夫です。残業は、本当にないので心配いりません。アルバイトだからかもしれませんが、社員は忙しそうではあります。仕事の休みも週4日勤務なので、休みもしっかりあり、働きやすいです。環境、人間関係も良いのでオススメです。とにかく負担というのはあません。満足度はかなり高い評価をつけました。

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三甲の福利厚生

福利厚生は大事なので、面接時の時に何度も人事の方に確認し、こちらの条件である土日休みの9:00~17:00までの勤務、大型連休の長期休み、社会保険付きでOKして下さいました。なので、とても満足しております。わたしが先日入院した時も、社会保険に入っていたから限度額の申請も出来ました。いざと言う時にやはり保険は大事なので、付けていただいてとても感謝しています。これからも働き続けたいと思います。

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三甲はホワイト／ブラック？

私はアルバイトなので、あまり深いことまでは分かり兼ねます。そして、私は働いたばかりなのでまだ分かりません。もし、ブラックだったとしても私にはあまり関係ないです。アルバイトとして不満は無いので働き続けると思います。ブラック企業というのはそもそもどんな職場か分からないですが、不満がないのでホワイト企業だと思います。

• 勤務先：三甲
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★☆☆

三甲への入社理由・志望動機

大学時代に環境について勉強しており、毎日就職ナビで「環境」で企業を探していたところ、検索企業の中に同社が出てきたからです。バージン原料での製造の他に、リサイクル原料を使用して環境問題に考慮したプラスチック製品を製造している所に非常に魅力を感じました。エントリーを行い、面接を通じて内定を貰ったので入社しました。

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三甲での年収・給料：750万円

平均年収としては良い方だと思っておりますが、毎日の拘束時間が非常に長いことに不満が少しあります。朝の7時頃に出社し、21～22時頃に事務所を出るのでかなり拘束時間が長いです。「長く働けば働くほど良い」という社風なので、皆がなかなか早く帰らない（帰りにくい雰囲気）状況が続いています。あとは、飲み会やゴルフ会に強制的に参加をさせられて土日を潰されてしまうことが多いです。そのため、不満という回答になりました。

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三甲のワークライフバランス

有給休暇を取りにくい社風であり、平日に休むなんて以ての外であるという雰囲気が強く蔓延しています。事務員の方も妊娠した際に産休を取るなと言わんばかりの圧力があり、退職に持っていかれるケースが多く、良い職場環境とは言えません。その会社方針に従わなければ徐々に見放されていくような風潮があります。土曜日出勤が時々設定されており、そこで無理矢理有給休暇を取るように仕向けられているとも感じます。

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三甲の福利厚生

福利厚生がしっかりしているというエピソードもないため、不満としか言えない状況です。本社近くには色々と施設があるのですが、私が働いている大阪にはそのような施設も全くなく、福利厚生を感じられる部分が全くありません。関東にある福利厚生施設を利用するという事で自家用車で現地までの移動を強いられ、朝の3時から5時間かけて移動したことを強く覚えています。福利厚生が良いとは思えないです。

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三甲はホワイト／ブラック？

やはり拘束時間が長く、サービス残業が未だにはびこっている所がブラック企業であると強く思うところです。朝令暮改も多く、最終的には担当者の責任にされる風潮がかなりあります。成功したら俺の手柄、失敗したらお前の責任という雰囲気です。少し早く帰る日があったら「もう帰るのか？やること無いのか？」と言われ、非常に帰りにくいです。

• 勤務先：三甲
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三甲への入社理由・志望動機

当時は慣れない土地での就職活動だったのですが、「勤務地が近い工場で働きたい」という思いと、就活時に急募と書いてあったため、とりあえずここなら受かるかなといった安易な気持ちで志望しました。HPで会社を調べてみると、全国に展開している大きな会社だったので間違いはなさそうだなと思ったためそのまま面接、就職しました。

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三甲での年収・給料：400万円

特別な資格を持っていない同じような工場勤務の同年代と比べると、比較的高い年収だったと思います。上司や人によるかもしれませんが、頑張ったらそれだけ評価してもらえたので昇給やボーナスに期待できます。ただ、年2回のボーナスの額が大きく年収が良いだけで、月々の給料は多くなく残業がない月は悲惨な状況なので満足くらいかなと思います。ボーナスも在籍時は毎回頂けてたのでよかったですが、もし不況などで会社利益があまり出ずボーナス減額となるとかなり年収が下がると思います。

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三甲のワークライフバランス

「今日残業できるか？」の確認はないです。日々残業するのが当たり前です。用事があって定時で上がりたいことを報告するのも言いにくい雰囲気があります。かといって全く残業がないのも給料に響くのでそれは困りますが、仕方ない事ですが繁忙期は休日出勤や多くの残業で自分の時間は無くなります。忙しい時期こそ上司が適材適所の配置を考えたり、みんなが効率よく動けばそれなりに減らせる残業もあるのに、それをしようとしないので無駄な残業にも思えることがあります。

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三甲の福利厚生

有給が取りにくい雰囲気があります。本気で言っているのかどうか分かりませんが「休んだ人の分を他の人が残業で補う」と言う考えがあるみたいです。今は年5日必ず取らなければならない有給があるからこそ休めますが、それまではよっぽどの用事がない限り休みにくかったです。自分は取ることがなかったですが、他の人は産休育休は規定通り取れていました。特別な制度がある訳でもなく、至って普通の福利厚生しかないので満足度は普通です。

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三甲はホワイト／ブラック？

労働時間的にはブラックだと思います。残業は当たり前ですし、聞いた話だとサービス残業をしている部署もあるらしいです。労災が多くなっているのも、残業が多い→休む時間が少ない→注意力が減る→労災が起きるの負のループに陥っているように思えます。上辺だけを解決して根本的な部分を改善する気もなさそうな状態なので、残業が減ることはないと思います。

• 勤務先：三甲
• 性別：女性
• 年代：10代
• 雇用形態：正社員
• 職種：加工スタッフ
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

三甲への入社理由・志望動機

この会社には3年間勤めました。同期も14人と多く、同期同士も仲が良かったです。作業自体も女性でもできる軽作業と言われていただけあって、女性が任されるものは軽く、片手でもできるものばかりでした。作業内容は、自社製品に機会で印刷するという作業です。初めは2人作業でしたが、慣れてくれば1人で任せて貰えました。1日にこれくらい作業するなどのノルマもありましたが、慣れてくれば予定時間以内に終われることが出来ました。同じ製品で印刷文字が違うものが多かった為、する作業はほぼ一緒で、覚えることがたくさんで大変ということはありませんでした。慣れてくれば比較的簡単な仕事だと思います。ただ、終わらなければ終わるまで帰れないので、最初の方は大変かと思います。残業も、全くない月もあれば、ギリギリまで残業という月までありました。

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三甲での年収・給料：380万円

給与は他の会社と比べて同じくらいかそれより少し下くらいですが、年2回賞与があり、計6ヶ月という他より多めのボーナスが貰えることが出来ました。賞与は、会長か社長が直々に工場まで来て現金手渡しで渡されます。なので、ボーナスが貰えた実感がありました。年に1回昇給があり、勤めていればいるほど基本給も上がってくると思います。若い人が多いため、仕事で認めてもらえれば若いうちから昇進もできます。残業が多い日には割と貰えました。

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三甲のワークライフバランス

月に残業20時間以内と求人では書いてあったのに、いざ働いてみると1ヶ月は定時であがらせて貰えましたが、次の月からは先輩たちと同様、1日のノルマをこなすまで帰れません。仕事量も日によって違います。連休前は特に忙しく、7時半、8時終わりの計画がほとんどでした。酷いときでは、22時終わりの計画表などもあり、自分の作業が終わったら終わっていない所を手伝わせてまで終わらせます。明日に繰り越し等は無く、いつもギチギチの計画でした。そのため、月に45時間超えることは珍しくなく、多い月で最大80時間も残業をしていた時がありました。残業もほぼ強制で、みんな均一に残業していました。

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三甲の福利厚生

人間関係が原因で退職しましたが、3年勤めただけでは退職金は払われず、5年勤めないと出ないのでそこは不満に思いました。昇給も年に1回あり、賞与も年2回貰えました。賞与は計6ヶ月くらいと求人では書いてありましたが、実際はぶっちゃけその人の評価額です。クレームなどが来て、その分を引かれるのならまだ分かりますが、有給で休んだり、工場長から気にいられていない人は低いなど、私情でも左右します。有給は普通にありますが、とてもじゃないけど消化できません。旅行などでは許可が降りず、ほぼ体調不良でしか消化できずに終わりました。

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三甲はホワイト／ブラック？

まず、残業が多いことです。月に20時間以内と求人では書いてありましたが実際はもっと多く、20時間は少ない方です。お盆や年末年始など、長期連休の前後は特に忙しく、毎日2.3時間の残業で月に最高で80時間もあった月がありました。特別な用事がない限り残業は強制です。次に有給があっても使えません。普通に有給はあるのですが、ライブや旅行で休みたいなどの理由では休みなどくれませんでした。忙しいからなどの理由でそんな理由では休むなと言われました。友人の会社ではそれで有給が降りるのに、この会社では体調不良でしか有給が使えませんでした。

• 勤務先：三甲
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業事務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三甲への入社理由・志望動機

求人票を見たときに、他社に比べて明らかにボーナス支給金額が多かったからです。また、個人的に大人数の職場で働くのと、女性が多い職場で働くことが嫌だった為、当時の事務所勤務人数がちょうど良かったのも決め手です。（男性6人、女性3人）求職中はとにかくボーナスだけを重視していたので、月給には目がいきませんでした。

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三甲での年収・給料：300～399万円

月収があまり多くなかった為、ボーナスを貰ってようやく20代の一般的な年収に近づくような感じでした。入社当初は貰った金額に大変満足していましたが、勤続年数が上がるにつれ、仕事量が増えたり周りを見渡せるようになってからは仕事量に対して貰う給料額が見合っていないような気もしました。しかし、周りの友人に聞くとボーナス支給の無い会社も有るので、このご時世で貰える事自体が有難いなと思うようになりました。高卒のお給料が少し低めに設定されているような気がします。

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三甲のワークライフバランス

総合的に人間関係が良かった為働きやすかったですし、日々出社する中で会社に行きたくないと思う事はほぼありませんでした。自分が仕事を捌けるようになってからはアフター5も充実していました。ただし、社風が少し古い為、残業に対する考え方が少し古かったです。残業時間はタイムカードが無く自己申告制だったので、先輩の残業時間を見て気を遣って自分の残業申告時間を少し減らしたりしていました。何人かの営業マンは平日だけでは仕事が捌けず、土日も出社して働いている人が居ました。

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三甲の福利厚生

5年に一度海外旅行へ行ける機会が有りました。交通費・宿泊代は全て会社負担なので有難かったです。一応社員保養施設やレジャー施設もありましたが、所在地域が限られていた為、在籍中に使用する事はありませんでした。休暇制度は有って無いようなものだったので、私自身も周りの社員も殆ど使っていないように思います。特に育児休暇に関しては、もう少し使いやすい環境を整えた方がもっと働きたい人が増えるだろうと思いました。

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三甲はホワイト／ブラック？

勤務地や職種にもよりますが、休暇制度を使用しにくい面、残業時間を申告しにくい面などを考えると現代の中ではブラック企業に入ると思います。社員は温かい人が多いので、仕事自体はしやすいです。他の会社で働いている人の福利厚生や給料を聞いて羨ましく思う事が正直何回も有りましたが、人間関係の良さだけはどこの会社にも負けなかったので、今まで続けてこれたと思います。

• 勤務先：三甲
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総務
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

三甲への入社理由・志望動機

目標のために早くお金を貯めたかったので、実家から通える距離だったという立地的条件と、ボーナスが約7ヶ月分と他の地元の会社より圧倒的に良かったためこの会社にしました。月給も田舎の事務職の割にはそれ程悪い金額ではなかったので、年収的には都会で働いている人達と変わらない給料です。そのため、早く稼ぎたい人にはうってつけの会社です。

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三甲での年収・給料：300～399万円

月給は田舎の若いOLにしては普通の額ですが、ボーナスがとても良かったのでこの評価にしました。田舎の中小企業の割にボーナスは約7ヶ月分ととても良いです。しかし、若いうちは他で働いている人より良い年収でも月給の上がり幅が少ないので、歳を経るうちに逆転し、中年になる頃にはあまり良くない年収になるようです。なので、この会社は若いうちは良いですが、それなりの年齢なったら転職を考えた方が給料面的には良いかと思います。

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三甲のワークライフバランス

私がいた部署は残業がある時とない時の差が激しく、また土曜日や日曜日に会社主催のイベントで出勤する必要がありました。その際はその分休日出勤手当としての給料がもらえるのではなく、別日に休むための積立貯金みたいな感じでした。そのため、本当だったら休日出勤手当が上乗せされていたと思うと少し損をした気分になりました。また、経営陣から急に電話がかかってきて（個人的な要件に近いことでも）休み返上で会社に向かわなければならない雰囲気だったので、これがとても困りました。

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三甲の福利厚生

5年に1度ハワイへの社員旅行があります。これはとても良いです。飛行場からホテルまでの最初と最後の移動と、旅行中に1回だけある全社員を集めて行うパーティー以外は自由行動なため、気楽に参加できます。上手に移動すれば社員と顔合わせせずに行動できるので、ほぼ個人旅行みたいな雰囲気です。他にも福利厚生として日本国内のとある会員制のホテルに安く泊まれたりするようですが、使っている社員がいるというのは聞いたことありません。

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三甲はホワイト／ブラック？

昔ながらの男社会です。会社にいる女性は見た目の良い若い人ばかりで、中年の女性は経営者一族以外見たことがありません。それ以外にも会社の男性陣もめっちゃ若い人、または50代以上という極端な層に分かれており、中間があまりいません。このことから、男女ともに若い人が多く辞める会社であるのは勿論のこと、女性は長く居づらい会社であるのが分かるかと思います。「女性＝結婚し家庭に入るもの」という概念が根付いている会社なので、女性でこの会社でずっとやっていこうという人には向いていないと思います。

三甲(サンコー)での年収・給料：400〜499万円

ボーナスも多く 毎年上がっています。工場の景気が良いみたいで、4年に一度 会社負担での海外社員旅行があります。夫の同世代と比べても、年収は多い方だと思うので現在の年収に大変満足しています。この先も上がっていくことを期待します。

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三甲(サンコー)のワークライフバランス

残業はほとんど毎日あります。特に、繁盛期などは出荷が増えるみたいで残業も長くなります。日勤と中勤と夜勤の三交代制で、出勤時間が変動する為 家族のサポートも大変なときもありますが、そのぶん手当が付くので 満足しています。有給休暇は、同じ成形チームのメンバーと休みを交代するなど会社内での調整は必要みたいですが、それはライン業務なので仕方がないとおもいます。休暇は、比較的取りやすいので 子供の出産時や学校行事などに父親が参加できるので満足しています。

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三甲(サンコー)で今後も勤め続けて欲しい？

あまり景気が落ち込む事がなく、リストラや勤務地の異動などもないので今後も同じ職場に勤め続けて欲しいとおもいます。いまはまだ平社員ですが、何年か経ってリーダーなどの役職が付けば 役職手当も増えるでしょうし、ボーナスも上がるとおもいます。先を見通した時に、希望があるので家族としてサポートしていても一緒に頑張ろうと思えます。なにより、夫には今の職場が合っていると思うので 対人関係や上司部下間の関係も良好みたいですし、定年まで勤めて欲しいと強く思います。

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三甲(サンコー)はホワイト／ブラック？

やはり、お給料やボーナスが多くても 残業がほぼ毎日あるというのはあまりホワイトではないのかなと思います。身体を使った体力仕事な一面もあるため、この先 夫が体調を崩したりした場合の心配もあります。とてもブラックという事はありませんが、どちらかといえばブラックだと思います。