山崎製パンの評判・口コミ

• 勤務先：山崎製パン
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：CVS
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★☆☆☆☆

山崎製パンへの入社理由・志望動機

小売業界に関して興味があったため、CVSの1店舗の長になることで貢献していこうと考えてました。商品を発注し、どうお客様に販売して売上に繋げていくか、アルバイトと協力していかに店作りをしていくか、という仕事に興味がありました。

山崎製パンでの年収・給料：300万円

店によって売上が変わってくるため、売上が高い店ほど業務は大変です。大変にも関わらず給料が低いと不満も出てくるのは、社員・アルバイトの共通です。当然、社員の中で年齢が上で勤続が長いほど給料も高いはずです。にもかかわらず、店の売上が低く業務が少ない人、年齢が低くて勤続も浅い人の方が売上が高く業務が多い場合もあるため、不公平さが出てきてしまいます。将来的には差が生じてくる可能性はあるとは思いますが。

山崎製パンのワークライフバランス

適切な労働時間で働き、程よく休暇を取得することは、仕事に対する社員の意識やモチベーションを高めると共に、業務効率の向上に繋がるものと思います。長時間労働や休暇が取れない生活が常態化すればメンタルヘルスに影響を及ぼす可能性が高くなり、生産性は低下すると思われます。社員が離職していく可能性が高まり、その情報が漏れれば企業イメージの低下など、様々な問題を生じさせることになります。

山崎製パンの福利厚生

好きなタイミングで長期休暇を得ることによって気分転換のための旅行に出かけることができ、より仕事にも集中することができるでしょう。また、働く人の健康を維持するためにも、人間ドックや健康診断も特に大事にしております。その他にはレジャー施設やジム施設を無料で使えたり、安い価格で利用できたりといったりした内容のサービスもあります。直接的に収入がアップするものだけではなく、人間ドックや健康診断、レジャー施設の利用など、あらゆるものが用意されてほしいです。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

会社の規約には休憩時間があると明記されているのにかかわらず、実際にはランチ休憩もろくに取ることができないことがあります。有給休暇はほぼ自由に使うことはできません。有給休暇は法律により定められた休暇ですから、使えないなんてことはあってはならないのです。残業代は支払わず、残業してもタダ働きになるだけ。収入は増えず、疲れやストレスばかりが溜まっていきます。

• 勤務先：山崎製パン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：アルバイト・パート
• 職種：製品管理
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

山崎製パンへの入社理由・志望動機

システム管理されたデータを基に、各店舗別に手作業で配分を行います。各店舗の納品時間が決まっていますので、正確かつ敏速な作業を行わらなければ成りません。主に山崎パンで製造された製品を品質を良く確認して、各店舗別に仕分けをする仕事になります。数量の最終チェックを行い、消費者に安全に届けるのも製品管理の仕事になります。

山崎製パンでの年収・給料：200万円

私は、パートタイマーで働いているので時給制です。やはり、正社員と比べると年収の差はかなり違ってきます。ですが、仕事の内容がほぼほぼ正社員と同じなので、給料の面で言えばどちらでもないと言う回答になります。毎年上がる給料もだいたい1～2円で、いい時は10円上がったりした時期も有りましたが、近年では10円単位で上がったことはありません。ボーナスに関しては、パートタイマーは1ヶ月分のお金が夏と冬に1回ずつ支給されます。

山崎製パンのワークライフバランス

どうしても納品時間に間に合わないと残業になってしまいがちになります。月平均45時間の残業までと会社側で決められているので、正確なお迅速に作業をしなくてはならなくなります。自分の担当しているレーンが進捗が早いと、遅れてるレーンの所の作業もやらなくてはいけないので、時給が同じ人でも仕事量が違うのは不満です。中には仕事が忙しい時に定時で帰り、忙しく無いのに残業している人もいて、現場責任者はそれを見て見ぬふりをしているのも快く思いません。

山崎製パンの福利厚生

福利厚生に関しては、きちんとしていてとても満足しています。過去に仕事以外の場所で怪我をしてしまい全治2週間の診断書を貰って休んだ時、人事の方で傷病手当の書類の書き方をわかり易く丁寧に教えてくれたのを今でも覚えています。傷病手当の振り込まれる日時や、受任通知が届く日にち等も詳しく教えてくれてとても助かりました。有給休暇も繁忙期以外なら、申請すればちゃんと有給も取れるので、福利厚生はちゃんとしていると実感しました。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

残業代はきちんと支給されるので私はブラック企業だとは思いませんが、仕事をそつなくこなす従業員は残業させられがちになってしまいます。納品時間が決まっているので、そつなくこなす従業員は残業させられるのは致し方のない所ですが、仕事が遅い人は毎回定時で帰っていて、尚且つ毎年上がる給料もその人と同じと言うのは腑に落ちない所があります。

• 勤務先：山崎製パン
• 勤務地：京都府
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：生産技術職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

山崎製パンでの年収・給料：300～399万円

年収について、彼の稼ぎだけで十分生きていけるため、満足と考えてます。大手企業として、各種手当や賞与についてもしっかりいただくことが出来ていると思います。ただ、責任をもって働いているだけに残業も多いので、その残業分しっかり貰えているかと考えると少し不安な気持ちもあり、心配になることもあります。勤務年数や実績に応じて給与は上がっていると感じるので、今後の期待も含めて大まかには満足してます。

山崎製パンのワークライフバランス

技術職で24時間止まることなく稼働し続けている工場に勤務しているため、基本的にシフト制で夜勤担当もあります。そのため、土日などが必ず休みではないので、私の仕事の休みと合わせにくいというデメリットを感じます。ただ、役所や銀行など平日のお昼にしか空いていない期間に用事がある時は、平日休みの彼に頼むことができたり、私が有給を平日に取れば、空いている観光地に遊びに行けるというメリットもあります。残業は多いです。夜勤や遅番で残業して帰ってくると疲れきっていて、体調がかなり心配になることもあります。

山崎製パンで今後も勤め続けて欲しい？

残業があったり、勤務時間がイレギュラーで大変そうなので心配することもありますが、機械いじりが好きな彼は、技術職として楽しそうに働いているため、続けてほしいと思います。まだ若いため、夜勤などで疲れきっても次の日には復活してますが、これがもっと年齢を重ねて老いが出てくると大丈夫なのかなと少し不安なのでそれまでに出世して夜勤のない役職に就いてもらえれば安心かなと思ってます。給与や福利厚生も大手らしく申し分ないと思うので、これからも支えていきたいと思います。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

彼の話から、大手で人数が多い分、様々な年代の方が働いている印象があります。年代の高い方はこれまでの価値観がアップデートされていないので、過度な残業や飲みニケーションなどの強要をされる方もいて、彼より下の世代の新入社員はすぐに辞める方も多いようです。会社全体の考え方としてはホワイトだとは思いますが、現場の状況はまだブラック企業に近いかもしれません。

• 勤務先：山崎製パン
• 勤務地：熊本県
• 性別：男性
• 年代：40代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：パン製造
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

山崎製パンでの年収・給料：600～699万円

同年代の転職を繰り返している友達などに比べたら、お給料は多く頂いています。しかし、25年以上も真面目に勤務しているので、平社員ではありますがその点は考慮して昇給してもらいたいのが本音です。今時、試験や面接を受けて等級が上がらないと出世できないというのは、ナンセンスにも程があると感じています。全社員を同じ土俵で比べて何が分かるのでしょうか。

山崎製パンのワークライフバランス

サービス残業が当たり前になっていて、若い社員達は現代との感覚のズレを感じているようです。年間を通して従業員が不足しているのに賃金が低いので、だれも応募してこないのが現状と思います。なので、結果的に責任感のある人がサービス残業をするのが常態化してしまっています。責任感のない人はサラッと帰りますが、従業員不足で安易にクビにはできません。更に今時、工場のライン上で黙々と作業したい人は少ないと思います。大卒で製造業は完全に負け組扱いらしいです。

山崎製パンで今後も勤め続けて欲しい？

夫は平社員ではありますが、一応製造ラインのリーダー(班長)をやっています。リーダー手当てはありますが、月5000円程度です。それより平社員で普通に残業やっていた方が給料はもらえます。サービス残業だけで月25時間はある状態です。帰れないストレスと仕事量に、この2年くらいで随分と老け込んでしまいました。大きい会社なので全体を見るのは不可能と思いますが、もう少し従業員の為になる改革をやってほしいです。今やっている改革は中堅社員を追い詰めてしまっています。同じ給料をいただけるのであれば、転職してもかまわないと夫には伝えています。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

現場を経験したことのない本社の従業員は、指令を出せば終わりです。しかし、現場の従業員はてんてこ舞いになっています。製造は止めるな、改革は進めろ、人手は足りない、サービス残業やれ等、無茶苦茶です。うちの夫はストレスで押し潰されそうになっています。

• 勤務先：山崎製パン 埼玉第二東村山工場
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：工務課
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

山崎製パン埼玉第二東村山工場への入社理由・志望動機

幼い頃から口にしてきて、周りの方々も食していた山崎製パンの食品を製造し、自身も多くの人々の食生活を支えるとともに、笑顔と喜びを届けたいと思ったからです。自身は高校時代は運動部に所属しており、体力には自信があるので、その体力を活かし、より多くの人々のためになる仕事をしたいと思ったからです。また、就職を決めた母校の先輩方からも就職先としてとてもいいと聞いていたからです。

山崎製パン埼玉第二東村山工場での年収・給料：200～299万円

正直、フルタイムに加え、残業は出勤日にわずかでも必ず発生していたため、肉体的に厳しかったです。それを踏まえると、扱っているものが食品ということもありますが、重労働にしては給料が安かったと思います。しかし、ボーナスは必ず2ヶ月分、夏冬どちらも支給されていたため、その点では満足しています。出世を重ねればかなりの昇給も見込めるのかもしれませんが、平社員では平均的な給料となります。しかし、年功序列制度ではあるため、勤続年数に応じて余裕のある生活を送れるようにはなるかと思われます。

山崎製パン埼玉第二東村山工場のワークライフバランス

残業は基本的には毎日発生していました。自身の部署はそれでも60時間の以上の残業を規制していたため、過労というわけではありませんでした。しかし、デスクワークなどではなく、常時現場を歩き回り、製造ラインを過酷な状況で修理するという業務を行っていた部署のため、定時でも体力的には限界でした。また、人によっての作業量にかなり差が出るため、楽出来る人もいました。その反面、他部署の上司に多かったのですが、タイムカードを切ってから、ほぼブラック企業と大差ない労働時間を送っていた人もいます。

山崎製パン埼玉第二東村山工場の福利厚生

やはり、大企業ということもあってか、福利厚生面に関してはかなり安定していたように思えます。色々な会社で優遇される特別な保険制度が存在していました。また、ボーナスは必ず年二回2ヶ月分しっかりと振り込まれるので安心できます。おそらく、問題行動によるボーナス減給などもないかと思います。年功序列の形で、仕事できるできないにかかわらずある程度まで等級は上がるため、昇給も長く勤めればほぼ確実という点で、生活に不安になることは少なかったです。

山崎製パン埼玉第二東村山工場はホワイト／ブラック？

しっかりと給料は振り込まれており、福利厚生も大手なのでしっかりとしていて一見ホワイトには見えますが、労働面を汲み取ればブラック企業になります。残業40時間未満を目標にしてはいても、部署ごとによって大きく違います。それを守れている平社員もいれば、中にはカードを切って勤務し、睡眠時間なく翌日の出勤シフトを迎えた上司も知っています。

• 勤務先：山崎製パン
• 性別：男性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

山崎製パンへの入社理由・志望動機

自分の長所が活かせる仕事がこの会社であればできると思ったからです。理系の大学、大学院を卒業しましたが、在学中、研究があまり好きになれませんでした。研究よりもその過程である実験計画をたてたり、実際に手を動かして作業をする仕事の方が私に向いていると思いました。そこで、自分のやりたいこと、長所を生かせると思い、製造職を希望していたところ、山崎製パンとご縁がありました。また、スーパーやコンビニといった身近な場所で自分の作った製品を見ることができると思ったことも志望した理由の一つです。

山崎製パンでの年収・給料：600～699万円

仕事内容は高度な専門知識を扱うわけではなく、単純作業や肉体労働が主であったからです。時にはアルバイトさんでもできるようなライン作業をしているだけでも、月給40万程度頂けていました。特に大学院卒だった私はその手当も入っており、優遇されていました。給料面で生活には何不自由ありませんでしたが、残業代が全額出なかったことが「とても満足」にならなかった理由です。36協定に違反しないように残業時間を虚偽申請していました。

山崎製パンのワークライフバランス

生活リズムを整えることが困難で、寝れないことが多く、体調を崩すことも多かったからです。工場は24時間、365日稼働しており、出勤時間も生産ラインに合わせて、日によって昼も夜も時間もバラバラでした。また、ある程度出世すると拘束時間は更に増え、休日はほぼ無くなります。全国転勤も定期的にあり、家庭を顧みずに働く人が多くみられました。長く働くことを良しとし、良い仕事をした人よりも最後まで生き残った体力のある人が認められていました。

山崎製パンの福利厚生

工場内で身に着ける作業着、帽子、靴等は高額で全て自腹で用意しなければならなかったからです。それらの衣服は汚れるために月に一度は買い替えなくてはなりません。他社の工場のシステムはすべて支給されるのが当たり前という話をよく聞いており、一部上場の最大手企業として不満に感じていました。
また、家賃手当が心もとないと感じたからです。入社するとほとんどの社員は複数人部屋の寮に入るのですが、独身で退寮すると家賃補助が出ません。結婚後の家賃補助も雀の涙ほどで、一部上場企業とは思えませんでした。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

毎年、何人もの管理職の方が鬱になり、急に来なくなったり、入院に追い込まれたりしていたからです。工場の中では工場長が絶対的な権力を持っており、日々、課長、係長を叱咤激怒する姿が見られました。急に来なくなったりするのはよくあることで、訴えている人もしばしば見られました。また、退職時には有給休暇を使わせてくれませんでした。

• 勤務先：山崎製パン 千葉工場
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製品仕分け・トラック積載
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

山崎製パン 千葉工場への入社理由・志望動機

大手食品会社であり、扱っている製品はどれも有名で誰もが知っています。小さい頃からよく購入しており、とても大好きでした。体を動かす仕事がしたかったので、仕分け作業やトラックへの積載など一日中動ける職種がある事を知って魅力を感じた事と、工場内での勤務を希望していてシフト制の勤務形態にも私には合っていると感じたため志望しました。

山崎製パン 千葉工場での年収・給料：500～599万円

大手企業という事もあり多く感じますが、基本給は低めに設定されてます。というのも、私が所属していた部署ではシフト制であるものの、昼勤務と夜勤の人が完全に分かれており、私は夜勤の方に配属されました。もちろん深夜手当は全額支払われます。また、私の部署の残業がとても多く、平均月60～80時間程ありました。こちらも全額支払われていたため収入は良かったと思います。ただ、やはり仕事量がとても多すぎて辛かったのも事実です。昇進してもあまり基本給は上がらず、残業や夜勤は減っていくので、上司の中には部下より収入が少ない人もいました。今でも給料の設定には疑問が残ります。

山崎製パン 千葉工場のワークライフバランス

部署にもよりますが、全体的に残業はとても多いです。少ないところだとほぼ0の所がある一方で、多い所だと月100時間近い残業時間の部署もあるようです。なかにはサービス残業があった事も聞いています。私の所属していた部署では多い月で80時間程でした。少ない月でも45時間程は必ず働かされます。また、365日24時間稼働している工場ですが、それでも生産が間に合わない時も多く、休日出勤を余儀なくされたりしていて、月に9日休みが用意されているものの、実際には5日しかない月などもありました。

山崎製パン 千葉工場の福利厚生

大手企業なので、福利厚生はしっかりしていました。社会保険はもちろん完備です。社員食堂があり、朝食・昼食・夕食・夜食それぞれ違うメニューを格安で利用できます。また、食堂内では作りすぎてしまった製品(ロス)をタダで食べる事もできます。会社内に大きな休憩所があり、この中にはコンビニや仮眠室などもあります。また、健康管理室にナースもいるので、急に体調が悪くなった際でもすぐに診てもらう事ができます。提携している近隣の店舗の割引サービスなどもありました。

山崎製パン 千葉工場はホワイト／ブラック？

やはり、残業がとても多い事が理由です。私の所属していた部署では全て働いた分はタイムカードを切っていたので、全額支払われていたのが唯一の救いですが、違う部署では月100時間近く残業させられた挙句、これ以上残業させられなくなるとサービス残業させられていました。いくら全額支払われていても残業時間はとても多く、休日も出勤させられ、たまにある休みは一日中寝て終わる生活だったため、とても辛い思いをしました。

• 勤務先：山崎製パン
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

山崎製パンへの入社理由・志望動機

高等学校を卒業するタイミングで就職を考えており、実家を離れないといけなかったので寮がある会社を探していました。その中で、誰もが聞いたことのある大手企業で、給料もある程度もらえるようだったので魅力を感じました。また、同じ高等学校から何名か採用されていたり、自分の同級生も就職するとのことだったので心強かったです。

山崎製パンでの年収・給料：300～399万円

高校卒だったため基本給は低く、毎日何時間も残業をしないともらえる金額は少ないため、残業しないといけませんでした。また、夜勤勤務もあったので勤務内容の割にもらえる金額が少なかったので、納得できないと感じました。ですが、年に2回支給されるボーナスは同じ年代の方よりも多くもらえたので、そこはいい点だと思いました。寮で暮らしていたため、家賃や水道光熱費などの生活費も抑えられたので、そこがなければおそらく暮らしていけなかったと思います。

山崎製パンのワークライフバランス

とにかく勤務体系が良くありませんでした。1か月の3分の2以上が夜勤勤務で夜勤明けの休みは1日しかなかったため、プライベートも充実しませんでした。また、毎日残業が多くサービス残業といわれるような無休での処理が多くありました。勤務年数が少ない若者が夜勤や残業ばかりしないといけなくて、役職のついている方が定時で帰るなどすごくおかしいと感じました。毎日の疲れもたまっていくばかりで、息抜きをしようと休日に予定を立てても動けないくらい疲れていて、休日も充実しませんでした。

山崎製パンの福利厚生

休日はシフト制で月に9日間あったのでそこはいい点でした。ですが、有給は設定されているのに取得しようとすると許可が下りず、取れませんでした。また、普段の休日もシフト制ではありましたが、土日に取ることは許されなかったので不満に感じるポイントでした。昇給、賞与はあり、金額も高かったので、他の要素を我慢できるのは給与面の待遇の良さだけです。ですが、産休、育休に入った方が戻られると、その方たちには手厚い待遇があったので、そういう立場になれば文句ないのかもしれません。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

絶対にブラック企業です。辞める方も非常に多く、長く続けるべきではない企業です。残業が凄く多く、勤務体系も非常に大変なものなので、我慢強い人でないと続けることはできないと思います。ですが、給料面は残業をすればするほど稼げますし、ボーナスに関しては、高卒であれ大卒であれ同年代よりも多くもらえることは確実なので、とにかく稼ぎたい方には向いていると思います。

• 勤務先：山崎製パン
• 性別：男性
• 年代：40代
• 雇用形態：正社員
• 職種：製造主任
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

山崎製パンへの入社理由・志望動機

菓子パンが好きで製造過程を知りたかったのと、自分も作ってみたくなったので応募しました。実際携わってみると想像とは色々違っていたし、皆さんしっかりと責任を持ってお仕事をされているという印象を持ちました。入ったばかりのころは物凄く身が引き締まる思いで働き甲斐も感じました。雰囲気も良い職場だと最初から感じました。

山崎製パンでの年収・給料：600～699万円

もらいすぎていると思うくらいもらっている印象ですし、労働時間的にも満足です。これだけもらえているので、家もローンではありますが安心して建てる事ができました。ボーナスもそこそこもらえるし、子供と奥さんを養うには十分な年収と感じております。このままでもいいですが、できれば収入が下がる事だけは避けたいです。過去に不景気で大幅に給料が下がってしまった職場に勤めていたことがあります。今の職場はそうなる可能性は低いので安心ではあります。

山崎製パンのワークライフバランス

残業は無くはないですが、体に無理がかからない程度の残業時間ですので問題ないと感じております。これに関しては同僚などもそう感じておりますし、楽とまではいかないまでも転職を重ねてみて、今まで勤めてきた職場に比べたら丁度良いくらいの労働時間だと思っています。無理するといずれ体にひずみがでますし、結果的に辞めなくてはいけなくなりますので、今の職場の労働時間であれば耐えられそうです。

山崎製パンの福利厚生

手厚さはありませんが、そこそこの福利厚生の内容となっております。交通費支給、社会保険の完備、外部サービスなどもそこそこ充実していますし、年に数回有休を利用して無料で温泉旅行などにも行けております。今まで勤めてきた会社よりは福利厚生はしっかりしてますし、満足のいくものであるといえます。私はそれほどこの部分は強く求めていないので、普通であれば全然問題ないと考えてます。最低限だけしてくれればいいのではという考えです。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

無理な残業を強いたりしませんし、休日出勤はほぼありません。パワハラ的な事もなく働きやすさを感じているので、ずっと勤めたいと考えております。今の状況で転職すると絶対後悔しそうだし、今より給料が倍になるところに転職してもブラック企業だったりしたら意味がないので、今のままでいいと考えております。80％満足してるなら転職しないという基本線が私の中にあります。

• 勤務先：山崎製パン
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：一般事務
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：-

山崎製パンへの入社理由

当時契約社員やアルバイトなどを繰り返して働いていたので、いい加減正社員で働きたいと強く思っていました。そこで新聞の求人欄に広告が出ていたので見つけました。募集希望職種は2種類で、製造ラインか一般事務のどちらかでした。当初より事務職希望だったので一般事務への応募を考えたのですが、「正社員」ではなく「準社員」での募集でしたが、正社員になれるチャンスもあるようだったので思い切って応募しました。

山崎製パンで働いて良かったこと

製造ラインで多く作りすぎたパンなどを食堂で好きなだけ食べることができました。しかも無料です。中にはコンビニに卸しているサンドイッチやお総菜などもありますが、こちらはさすがにお金を払います。ですが、通常コンビニなどで買うよりはるかに安いからお得だと思いました。

シフト制で休みを交代で取る形にはなっていましたが、比較的自由に休みは取れていました。あまり長い連休は取れませんでしたが、月内で3連休を2回とかも普通にとることができました。それでも正社員の方は何か問題があれば休みの日でも連絡をしたら出勤してきてくれたりもしていただいたので、今でも感謝しています。

山崎製パンへの不満

2回ほど正社員試験を受験したことがあります。1回目は2次試験の面接で不合格。2回目は1次試験の筆記で不合格になりました。しかし、たとえ2次試験を合格したとしても小論文試験と本社人事との面接かあるという話を聞いたので合格するわけがないと思ってしまいました。

工場は24時間稼働しているので、それに伴う工場との機械のオペレーション業務のために普通に夜勤がありました。一応、16時から23時までの時間でしたが、雑務をしていれば時間は取られるので大体帰る時間は日付が変わってからになっていました。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

私がいた事務方の方はパワハラにあっている女子社員がいました。もちろんパワハラを行っている男性上司が一番悪いのですが、それを容認しているその場の空気もなんだか嫌でしたし、その女子社員にひと言声をかけてあげなかった自分もすごく嫌でした。

山崎製パンでの年収・給料：700〜799万円

専業主婦で子供もおりますが、普通の暮らしのできるお給料を貰えているので満足です。年2回の賞与も大きいです。転勤で引っ越す場合はアパートの補助もありますし、引っ越しによって新たにかかった学校関係の費用なども負担してくれました。

山崎製パンのワークライフバランス

365日工場は動いているのでお休みはシフト制です。お休みは月に9日ありますが、一緒に働いている人との関係もあるので、希望する休みをとるのは難しいかもしれません。土日のうち、どちらか取れたらいいと思います。また、クリスマスやお彼岸、ひな祭り、子供の日などイベントが近づくとお休みが取れにくくなるため、その時期に子供の運動会や発表会などの行事が重なると、仕事優先です。お休みが取れず、夫は子供達の成長を直に見ることができないこともあり残念です。

山崎製パンで今後も勤め続けて欲しい？

年齢が30代後半なので、今より良い条件で転職先を探すのは難しいのではないかと思います。今現在、家族が食べていけるのに十分なお給料を貰っている事と、今まで会社の為に頑張ってきており仕事の為に資格を取ったり結果も残せていると思います。このまま勤めて続けて欲しいと願っています。また、転勤に伴う引っ越しにより、アパート代を多く補助してくださっているのでその分貯金ができ、将来マイホームを購入する為の資金にあてたいと考えております。

山崎製パンはホワイト／ブラック？

月に9日の休みとは別に、年に9日の有給を取ることができます。あと、家族を養っていけるだけの充分なお給料を頂けること、転勤に伴う引っ越しの場合のアパートの補助などしっかりしているので、ホワイト企業だと思います。