興和の評判・口コミ

興和で働いて良かったこと

大企業によくあるような、一部門での縦割りの専門的業務ではないため、幅広く様々な業務が経験できるからです。仕事で○○したいと手を挙げれば比較的自由にやらせてくれる風土があります。ある意味でとても業務の幅が広いですが、その分経験値を積むことができ、早い段階から広い俯瞰的視野を持って仕事に望むことができると思います。

部署にもよると思いますが、有給は割と自由に取れると思います。働き方改革で今年度からは5日間の有給が義務付けられていますが、働き方改革が実施される以前もきちんとした理由を話さなくても、この日休みたいです、と相談するだけで自由に取れます。個人業務が多いので自己管理が出来ていれば、休みはきちんと取るべきと考えている管理職の人がいてありがたいです。

興和への不満

勤務時間の管理がタイムカード制ではなく、残業が自己申告して上司の許可を得る制度なところが不満です。他社の話を聞くと1分単位で残業代が出ますが、大きく残業しない限りなかなか残業代を申告するのが躊躇われます。上司にもよりますが、きちんとした事由がある場合、残業申告を拒否されることはありませんが、勤務時間管理は古い体制だと思います。

実家から通うことの出来ない女性だと借り上げ寮ということで家賃補助が高いですが、その一方で自己都合での一人暮らしなどではほとんど住宅手当が出ないのか不満です。通えると判断される距離も、かなり遠くまで範囲に入るので、自己都合での一人暮らしに関しても住宅手当の額を増やしたり、借り上げ寮に入れるようにしてくれるなど選択肢が増えればいいのにと思います。

興和はホワイト／ブラック？

有給も自由にとれるし、転職してステップアップしていく人もいます。また、残業ほ自己申告制ですが、あまりに多いとチェックが入るなど働き方には変革が進んでいます。産休、育休明けでもどってくる女性社員も増えているので、ブラックではないのかなと思います。

ある意味でトップダウンな会社で、古き日本企業というのが会社としてあるような気がします。成果主義ではなく年功序列制が受け入れられないと、風土的に馴染めなかったり、浮いたり、不満を多く持つようになったりすると思います。