東京ガスの評判・口コミ

• 勤務先：東京ガス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：パイプライン技術
• ステータス：在職中
• 評価：★★★☆☆

東京ガスでの年収・給料：1000～1199万円

お買い物をする時に、値段を気にせず欲しいものを買うことができるのでとても感謝しています。1年に2回は海外旅行へ行っていて、それも夫のおかげだと思います。お金の心配がないので、心にゆとりが持てているのだと思います。食材を選ぶ時も値段を基準にするのではなく、体に良いものを選ぶようにしているため、健康にも繋がっていると思います。

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東京ガスのワークライフバランス

残業はありますが、夫が苦になっていないようなので良いと思います。私としては、毎日同じ時間に帰宅してくれると夕飯の準備がしやすいのでありがたいです。1年に2回は休暇を取って、1週間程度の旅行に行っています。みなさんそのように休暇を取られているようなので、良い風潮だと感じます。突然の休暇や体調不良にも対応してくださるようで、働きやすい環境だと感じます。休暇が少ないと感じたことはありません。夫も楽しんで仕事をしているようなので安心しています。

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東京ガスで今後も勤め続けて欲しい？

今の会社はお給料も休暇も満足しています。とても良い会社だと思いますが、夫の人生なので転職したかったらそれでいいと思います。収入が下がったり、休暇が少なくなったとしても、夫がもっとやりたいことがみつかった時には応援したいと思っています。会社に入ったきっかけが、安定した会社で働きたいということだったので、好きなことを仕事にする人生も素敵だと思います。今は仕事が楽しいと言っているので、そう思って働けていることに感謝しています。

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東京ガスはホワイト／ブラック？

休暇が十分にあり、お給料に満足していて、何よりも夫が仕事が楽しいと言っているので、ホワイト企業だと感じます。会社での人間関係で悩んだこともないですし、チームワークも良いと聞いています。素敵な会社だと思っています。

• 勤務先：東京ガス
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：総務
• ステータス：現在も在籍している

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東京ガスで働いて良かったこと

総務の仕事内容がア、イ、ウ、エ、オとあるとします。うちの会社ではAさんがアをやり、Bさんがイの仕事内容担当となります。Bさんがアの仕事やウの仕事は行いません。従って同じ総務に属していても、細かくこのお仕事は誰が担当というのが決まっているので他の方といざこざなく働いています。電話応対は全員など全員で取り組んでいるものもあります。お休みの日は、代行といって休んで止まってしまう仕事を代行する担当がそれぞれ決まっています。

朝は定時に出勤、12時になったらお昼のチャイムがなります。13時になると仕事開始のチャイムがなるため、気持ちのオンオフの切り替えがしやすいです。また退社時刻にチャイムはなりませんが、パソコンの起動時間を会社で管理しているので、残業をしてはいけません。決められた時間内で仕事が終わるよう、自分で計算して仕事をします。

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東京ガスへの不満

総務の仕事内容は担当が決まっており、お休みを取る時には自分の業務を代行してくれる人がいる日でないといけません。もし休みたい日に代行の方も休みたいとなってしまうと2人で休む事が出来ません。そのような場合はどちらかが譲る形でお休みを取ることになります。基本的に代行の方が自分より先輩の場合は気を遣わざるを得ないので、お休みを譲る形になります。

12時になったらお昼のチャイムがなります。仕事のキリが悪く、お昼に行くのが12時15分になっても、午後のお仕事を始めるのは13時です。正しくは13時15分まで1時間取っても良いのですが13時のチャイムが鳴ったら他の方はお仕事を開始しているので、13時15分に戻りづらいのが現状です。

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東京ガスはホワイト／ブラック？

不満な点は仕事に関することではなく、お休み取得やお昼の時間に関することしか出てきません。そしてなによりも私自身がのびのび楽しくお仕事を出来ています。まわりの総務も同じ気持ちだと思います。なので働いている会社はホワイト企業だと思います。

もう辞めてしまいましたが、以前あの人の仕草が嫌だという理由だけで、その人の事を無視したり、悪口を言っている方がいました。まわりの空気も悪くなり、結局その人は居心地が悪くなり辞めました。例え自分と合わない人がいたとしても仕事の関係なので、表面上だけでも円滑にコミュニケーションが取れないと、会社の雰囲気が悪くなると思ったからです。

東京ガスでの年収・給料：700〜799万円

世間的には民間企業の会社員の平均年収以上の収入を得ているため満足はしています。一方でインフラ企業であるため好業績でも世間の目があり給与の増額（ベースアップ）が起こりにくい体質があります。気持ちは分かりますが、業績が良い時は胸を張って社員に処遇で報いてほしいという想いがあります。

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東京ガスのワークライフバランス

出産時の特別休暇を積極的に取る総務担当からアドバイスがありますし、残業も一定時間以上になった場合は産業医の面談があるなど社員の健康面の配慮がなされています。休暇も半日、1日とも計画的に取りやすく、特に夏季には長期休暇の取得キャンペーン等もあります。7〜9月で所定の日数取得していないと上司が怒られる事もあるようです。（部下に休暇を取らせるように）また、子どもの発熱時の早退や私が体調を崩した場合の幼稚園の送り後の出勤（フレックス制度）等、社員のワークライフバランスをとても大事にしていると感じます。

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東京ガスで今後も勤め続けて欲しい？

電気ガスの全面自由化により以前ほどは参入障壁が低くなりましたが、依然として大手ガス会社や電力会社を除き参入障壁が高い業種だと思っています。また、長い歴史における安心安全のブランド価値もありながら、海外のエンジニアリングや発電事業といった新たな稼ぎの創出にも取り組んでおり、今後もエネルギーのトップカンパニーとして業界をリードする存在であると思います。また、主力ほLNGビジネスは石炭や石油と比べ環境負荷も小さく、原子力も稼働の見通しが不透明な中においては優位性のあるエネルギーであると思います。

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東京ガスはホワイト／ブラック？

残業代の未払いや長時間労働によるうつ病等を聞いた事が有りません。また、離職率も低く同期の中でも辞めたのは数人と聞きます。福利厚生も充実しており、九州や東北からの新入社員が多いのですが社宅も完備されてます。また、労働組合も強く働く各種イベントを通じ仲間の繋がりを大切にしている企業風土があります。