東京電力ホールディングスの評判・口コミ

• 勤務先：東京電力ホールディングス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：20代後半
• 雇用形態：正社員
• 職種：事務職
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

東京電力ホールディングスでの年収・給料：450万円

年俸制でボーナスなどはないが、福利厚生が充実しています。福利厚生の充実さや使いやすさはかなりいいです。流石大企業だなと思います。年功序列で年々収入が上がっていくことを考えると、現在はやや少ないものの将来性という部分を考えると満足しています。厳しい社風でもなく、早く帰れる日も多いため、家族で過ごせる時間も多いところが好きです。

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東京電力ホールディングスのワークライフバランス

現場仕事ではないため、休暇の取りやすさはかなり良いです。上司に何で休むかなども言わずに休暇取れます。また、会社も夏休みや年末年始など連続休暇取得するよう推奨している点も嬉しいポイントです。夏休みも必ずお盆にとる必要がないため、時期をずらして旅行に行けたり、大変満足しております。部署により残業時間は変動ありますが、かなりしっかり会社でも気にして管理しているという印象です。残業手当もしっかり出るので、安心です。

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東京電力ホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

働き方改革に努めており、休暇も取りやすく、最近は男性の育児休暇も増えていると聞いてます。将来子どものことを考えると、福利厚生を含め安心できる会社だなと思っています。このまま勤めていけば給料も上がるだろうなという見込みもあるため、できれば勤務し続けて欲しい気持ちは大いにあります。部署により働きやすさに差はあるももの、会社全体で変わっていこうという意思が見えるのも好感が高いです。ボーナスが出てくれると本当は嬉しいですが、これ以上望んではいません。

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東京電力ホールディングスはホワイト／ブラック？

何より残業時間が明確に管理されていて、みなしや隠れての残業も難しいところに好感が持てます。しっかり管理されているので、キチンと残業代が出ていると安心します。コロナきっかけでリモートワークにも力を入れているところも好きです。

• 勤務先：東京電力ホールディングス
• 勤務地：神奈川県
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：研究
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★★

東京電力ホールディングスでの年収・給料：500～599万円

特に生活していくうえでお金に困っていないため、旦那の年収に満足しています。夫婦二人の生活で、お互いお金のかかる趣味などはありません。ですが、休日はよくショッピングやテーマパークに出かけることが多いため、出費は多い方かなと思っています。子供が産まれてもっと出費が増えたら、今の年収では満足できなくなるかもしれません。

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東京電力ホールディングスのワークライフバランス

コロナ以前は残業が長めだなと感じていたのですが、コロナの影響で在宅勤務が増えたため、自宅で一緒に過ごせる時間が長くなり、ワークライフバランスに対する満足度が上がりました。コロナになって残業も減ったように感じます。休暇を取りやすい時期と取りにくい時期があるようで、いつでも休暇を取れるという状況ではありません。しかし、お正月やゴールデンウィークなどの長期休暇は前後に有給を使いやすいようなので、一緒に一週間ほど旅行にでかけたりできるため満足です。

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東京電力ホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

割と大きい会社で倒産の危険もなく、給料やワークライフバランスにも満足しているため、今後も現在勤めている会社に勤め続けて欲しいです。旦那自身も今の仕事に合っていると感じているようで、ストレスなども少なく満足して働けています。よっぽどのことがない限りは、現在勤めている会社で定年まで働いてくれると思います。知名度の高い会社なので私の両親も安心していますし、周りから旦那の仕事について聞かれたときも答えやすくて良いです。

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東京電力ホールディングスはホワイト／ブラック？

福利厚生が充実しており、とても良いホワイト企業だと感じています。コロナで緊急事態宣言が出たときなどはきちんと在宅勤務にしてくれますし、社員の安全をきちんと考えてくれる会社だと思います。福利厚生の中でも家賃補助が非常に充実しており、一人暮らしをしていた時よりも少ない家賃で大きな家に住むことができているためとても満足しています。

• 勤務先：東京電力
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：設計
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

東京電力での年収・給料：600～699万円

ボーナスも給料も申し分ないと思います。震災の頃はボーナスはいつもの3分の1以下になり、かなり生活に支障をきたしていましたが、今では徐々に戻ってきています。震災以前は、社員限定のリゾートの使用やその他娯楽へのサービスがありました。しかし、今ではありません。ですが、総合的に見て年次と力量に適切な給料を頂いていると思います。

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東京電力のワークライフバランス

残業はほぼありません。少し遅くなることはあるものの、普段は定時で帰ってきます。飲み会などは多少あるものの、やりすぎない程度なので問題ありません。休暇もかなり充実していると思います。連休などと合わせて休みを取って、家族で旅行にも行けます。しかし、有給休暇を会社が強制的に取るように進めるまで徹底はされてないので、少し取りづらい時期などはあると思います。なので、有給消化率で言えば少し低いように思います。

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東京電力で今後も勤め続けて欲しい？

様々な問題はあったものの、本人が生き生きと仕事ができ、見合った給料と福利厚生がある環境はとてもよいと思います。人や環境も良いらしく、働きやすそうにしているのが見受けられます。年齢の関係上転職などは考えないと思います。キャリアを考えられるほど技術を身に付けたと思いますし、それを活かせる職場がしっかりあると思います。震災以前までの対応はこれからも受けられないとは思いますが、生活する上で問題ない範囲の給料を頂いているので、これからも家族に気負いすることなく仕事を続けてもらいたいと思います。

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東京電力はホワイト／ブラック？

時期や震災のころはホワイトとはもちろん言えない状況でしたが、会社自体の方針としてはホワイトであると思います。現在ではテレワークも進んで実施されていますし、社員への待遇は良く、残業もないのでホワイトであると思います。

• 勤務先：東京電力
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：派遣
• 職種：事務
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

東京電力への入社理由・志望動機

家から通えて、転勤のない仕事を探していました。転勤がなくて正社員になるのは難しかったので、派遣やパートで仕事を探していたところ、ちょうどこの仕事を紹介されました。東電は東日本大震災での賠償問題を抱えていて、その事にまつわる仕事でした。採用時に前職の経験など問われましたが、実際入ってからやる作業は簡単なので、私は大卒ですが中卒でも出来る内容のように感じました。

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東京電力での年収・給料：200万円未満

派遣社員として採用されたので、こんなものかと理解していました。やる作業もあまり難しくないですし、定時には必ず帰してもらっていたので、給料はこれくらいだろうと理解していました。ですが、同じ年代の友人と比べたりすると、やはり少ないなと思うこともあります。大卒で就職先を探していましたが、派遣として採用してくれた会社には満足していたので、給料について不満はありませんでした。なのでどちらでもないというのを選択しました。

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東京電力のワークライフバランス

残業は一切ありませんでした。会社に出勤するとやる仕事が必ずあって、資料を見ながら作業をしていました。やる仕事もあまり難しくないですし、周りのサポートもしっかりしていたので、何の不満もなく気持ちよく仕事をすることが出来ました。資料の管理という意味では任されているという実感もありましたし、なにより私以外の方は私の仕事を評価したり非難したりする方もいなかったので、とてもやりやすかったです。上下関係もなくとてもいい環境だったと思います。

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東京電力の福利厚生

短期の仕事だったので、福利厚生を利用することはありませんでした。しかし、本当の正社員だったらと思うと、いろんなことが出来たのではないかと思います。会社が提携している施設やサービスなども派遣社員でも利用はできますが、正社員に遠慮してあまり利用しませんでした。[派遣のくせに]という声が怖かったからです。なので、会社の福利厚生制度についてはしっかりしているなという認識はありましたが、派遣社員からするとそれに対して良くも、悪くも言えないので、どちらでもないを選択しました。

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東京電力はホワイト／ブラック？

派遣社員に対してもきちんと人間扱いしているという点ではホワイト企業だと思います。派遣社員としていくつか企業に派遣されましたが、中には派遣は使い捨てという会社もありました。そんな中できちんと派遣社員の事もしっかり面倒見てくれる企業だったと思います。なので、とてもブラック企業とは言えません。世間的には、東電が原発の事故を起こし、非難されている人もいると思いますが、従業員からするとそのことにもしっかりと向き合って対応しているので、ブラック企業ではないと思います。

• 勤務先：東京電力
• 勤務地：福島県
• 性別：男性
• 年代：20代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：現場での作業､修復など
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★★

東京電力での年収・給料：300〜399万円

現在、主人の給与で充分に家計が回っています。赤字になっている訳でもなく、お互いの趣味などその時欲しいものを2人で相談し買えている状況なので、満足しています。これから子供が産まれて来ますが、家計簿をつけているため赤字にはならないと思います。

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東京電力のワークライフバランス

朝が早い日があったり残業で夜が遅かったりと、仕方の無いことかもしれませんが、主人の体調に影響がないか気になります。その反面、会社自体の福利厚生はしっかりしていると話を聞いたことがあります。社員寮はなく、その分の会社側の家賃負担があるため、凄く助かっています。また、遠出の外出の際は会社側が提携しているホテルに宿泊することが出来るため、社員になっている主人が予約するとその分安く泊まれるのが、遠出の際に出費が抑えられるため助かっています。

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東京電力で今後も勤め続けて欲しい？

主人は現在行っている仕事にやりがいを持っています。ただ健康面が気になる事も多々ありますが、彼がしたい事やりたい事を応援したいと思っているため、会社に勤めている限り自分のやりたい事があるならば、そこで精一杯頑張って欲しいと思っています｡また、私もそれを応援したいと思っているため、出来る限り必要とされている限り長く勤めて、周りの期待にも応えて、彼なりに頑張って仕事をしてくれれば良いなと思っています。

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東京電力はホワイト／ブラック？

実際に私はその会社で働いた事はなく、話を聞いた限りですが、「やる事が沢山ある」といつも話しているため、仕事の量は計り知れないとは思います。しかし、福利厚生がしっかりしていて、給与も主人の歳にしては多い方だと思います。

• 勤務先：東京電力ホールディングス
• 勤務地：東京都
• 性別：男性
• 年代：30代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：技術職
• ステータス：在職中
• 満足度：★★★★☆

東京電力ホールディングスでの年収・給料：600〜699万円

部署によるかと思いますが、サービス残業や休日出勤などはほぼなさそうなので、仕事量に対して妥当な額は支払われていると感じます。現状の年収に満足しています。また、年収だけでなく福利厚生や財形制度も充実していると思います。

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東京電力ホールディングスのワークライフバランス

決められた定時退社日があり、きちんと守られている様子です。その日には家族揃って夕ご飯を食べることができます。部署によっては残業もありますが、体を壊したりするほどの無理な残業やサービス残業は実態としてはなさそうです。また、休日出勤や突発の出勤などもなく有給休暇もきちんと取得できています。子どもの大切な学校行事などは有休を取ってきちんと参加できています。夏休みや大型連休もきちんと取得できるようなので家族旅行に行ったりできます。

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東京電力ホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

今後も勤めて欲しいと思う1番の理由はインフラ業で安定しているし、社会貢献度が高い仕事であると思うからです。また、家族から見ると収入や福利厚生等も満足ですし、関東地方以外への転勤や長期の出張も少ないので子どもが小さいうちも単身赴任になる可能性が他の会社よりは低い点も安心かなと思います。（可能性が全くないというわけではありません。）ワークライフバランスの観点から考えても休暇の取りやすさもあり満足しています。

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東京電力ホールディングスはホワイト／ブラック？

サービス残業、突発の出勤、土日出勤などはほぼなく、福利厚生も整っているのでホワイト企業だと思います。。業種にやるのかもしれませんが、数年ごとに部署異動があり、人間関係もリフレッシュされていると思われます。

東京電力ホールディングスでの年収・給料：600〜699万円

1番の理由は生活に不便がないからです。住宅ローンの支払いや、子供の学費など、支出は多いですが、特に不自由のない生活を送っています。今の時代、大企業に勤めていたら安心という考えでもないので、落ち着いたらしっかりと貯金もしていける収入だと思います。

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東京電力ホールディングスのワークライフバランス

最近では残業や休日出勤も少なくなりましたが、前は多かったように思います。特に子供が小さい時、父親と一緒にいる時間は大切だと私は考えていたので、休みが取れないということで、少し不満がありました。会社にいる以上は仕方のないことだと分かってはいるのですが、もう少し減らして欲しかったというのが正直な気持ちです。時期によっても違いますが、忙しい時期は家でも仕事をしていました。家庭に仕事を持ち込んでほしくなかったというのも正直な気持ちです。

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東京電力ホールディングスで今後も勤め続けて欲しい？

旦那が、何か他にやりたいことがある、と強く思うのであれば考えますが、特にないのであれば、続けて欲しいと思います。最近では休日に家にいることも増えたので、趣味の時間も持てるようになっているように思います。今後、部署が変わったり、また忙しくなるかもしれませんが、とりあえず子供が成人するまでは安定した収入を確保してほしいです。逆を言うと、その後は自由にしてほしいと思います。仕事にやりがいがないのであれば、転職や起業も応援しますが、収入はきちんと得てほしいです。

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東京電力ホールディングスはホワイト／ブラック？

休日出勤や残業はどの企業にもあることですし、旦那の会社は福利厚生の面でもしっかりしています。労働時間は少し長いかもしれませんが、他の企業の話を聞いたりしていると、まだホワイトかなと思います。ブラック企業が多いので、少しくらいなら我慢できるという考えになってきているのかもしれませんが、私は収入の面からみても納得しています。