ポラテック東北の評判・口コミ

ポラテック東北に満足していること

定期昇給と賞与に関しては明確にされており、評価が著しく悪くなければ東北の同年代の人間の平均よりはもらえる環境にあると思います。私の場合は1年で1万程度の昇給があり、また賞与も3ヶ月分貰えていました。さらには改善をして評価されると5000円から3万円の報奨金。営業などには営業手当や紹介手当など月報とは別の制度でも手当を頂けるケースが多いため、少し頑張るだけで他の社員よりも収入を増やすことが可能な会社です。

プレカットという住宅を作るという人生を左右する製品を作っている会社なため、責任感をもって仕事をすることが大事です。1つのミスで大クレームや建て直しといったことになるため、全従業員が事細かに打ち合わせや確認を取りながら進めて行きます。私は工程管理を行なっていたため各部署との連携や他工場との調整を主に行なっていたため、工場の窓口としてスピードと知識量を求められており配属部署によって求められることは多少違うものの全員が住宅を作る大切さを感じながら作業しています。

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ポラテック東北への不満

基本的には上司に好かれているかによって昇給や任される仕事が変わってくる会社です。好き嫌いはどうしても取り除けない部分ではありますが、明確に上司の態度や業務、評価においてまで違うため、頑張っていることが素直に評価される会社とは思えません。また、年下はしっかりと仕事をおしつけられるため上司が帰った後に残業はざらにあります。現在ではPCが20時に強制シャットダウンとなっているため仕事も後手に回るようになり良い人ほど苦しむことが多くなります。

資格取得などは全て実費であり、合格した際に少しの還元はあるものの雀の涙程度のものです。しかし、資格を取得していないと役職を上げることができないためほぼ強制的に取らされます。応援制度等があれば良いのですが若手は残業して資格勉強してとなるとハードなスケジュールとなっていまうため結局は時間の取れる中堅くらいの人間が定時上がりで勉強時間をとって昇格するといった年功序列とさほど変わらないしくみになってしまっています。

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ポラテック東北はホワイト／ブラック？

以前はサービス残業で残って仕事がざらにありましたが、労働基準監督署が入ってからは残業代もだされ過度な残業も繁忙期以外はなくなっており20時頃には退社が可能になっています。強制シャットダウンにより2時間程度の残業で帰宅できることが多いです。

上司が先に帰宅し自分が残業となるケースが多いため、仕事を振られて上司に先に変えられることに不満を感じるとしんどい会社だなと思うことがあります。サービス残業が0になったわけではない（打刻を手動で調整できる）ため周りの雰囲気に流され、サービス残業をしてしまうとブラックと感じると思います。