テレニシの評判・口コミ

• 勤務先：テレニシ
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：店舗スタッフ
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

テレニシへの入社理由・志望動機

以前勤めていた会社を辞めて転職でこの会社を選びましたが、以前勤めていた会社を辞めた理由は給料が安いのと休みが少ない所がネックになり退職しました。しかし、今の会社は給料も上がり、尚且つ年間休日も10日程増え、有給も取得できる所と福利厚生もしっかりしており、社員優待なども色々あり給料面以外でも助かることが多いです。

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テレニシでの年収・給料：350万円

以前働いてた会社と勤務時間も変わらず、むしろ休みが増えてるのに給料がだいぶ増えていますし、年収もざっくり100万ほど上がっているので給料や年収については満足はしております。ただ気になる点が2点あります。まず、年に一度昇給があるのですが、前年の自分の成績より1.５倍ほど売り上げを出してたとしてもほとんど給料が上がりません。2点目は、年に2度賞与を頂けるのですが、こちらも売り上げを達成してても1.5ヶ月や2ヶ月ほどしか貰えません。ベースの給料は上がったので満足ですが、スキルアップに対してもう少し給料をあげて欲しいです。

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テレニシのワークライフバランス

残業に関しては特段多い訳では無いのですが、業務が終わって定時になったのに何故か残ってと言われ、特に仕事を振られるわけでもないという事がたまにあります。後はお開店作業をする為に早く来るのですが、時間通りに来ないスタッフもいてそれも遅刻などにならなっかたりしてる点が不満です。ワークライフバランスに関しては、急用ができてもすぐに休みをもらえますし、月の希望休も非常に取りやすく、年間休日も多いので仕事とプライベートのメリハリも付けやすいです。

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テレニシの福利厚生

福利厚生には満足しております。理由は3点あります。1点目は、制服の貸し出しがある事です。自分での仕事用の服を購入しなくていいので非常に助かります。２点目は、専用資格制度と専用のポイントがある事です。この資格を取得すると基本給が上がるので昇格しなくても頑張れば給料が上がります。専用のポイントも電子決済で使用出来るもので、給料とは別で毎月自分の実績によって貰えるのはありがたいです。3点目は、長期継続特典の豊富さです。10年も勤めれば国内旅行券と旅行に行くための特別有給を頂けることです。

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テレニシはホワイト／ブラック？

強制的な残業も、休みの日の出勤も無いです。残業したとしても1分単位でしっかり貰えています。上司からの圧力やパワハラも無いです。上司だけでは無く、会社の中に目安箱もあり、投函するとしっかり解決してくれます。何か困ってる事があればすぐに個人面談もしてくれますし、こちらの要望もしっかり聞いてくれるのでブラック企業では無いです。

• 勤務先：テレニシ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去2年以内に在籍していた
• 評価：★☆☆☆☆

テレニシへの入社理由・志望動機

元々、アルバイトで携帯販売のお仕事をしていました。携帯販売はお客様とコミュニケーションを取りながらその場で売り上げに貢献できることが多く、実績を上げやすいので自分に向いていると思っていました。こちらの会社では先輩方もイキイキとお仕事をされていて、私も先輩方のようにこの会社で活躍したいと思い、志望しました。

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テレニシでの年収・給料：300～399万円

初任給はみなし残業代、手当て込みで23万円程。一般的な会社の初任給としては高い方かと思います。しかし、蓋を開けて見ると手当てが5万、残業代が3万と、基本給以外で賄われている部分も多いように感じました。手当ての名称に「がんばり手当て」というのがありましたが、正直どんな手当てだったのか最後まで明確にはわかりませんでした。売った台数というわけでもなく、なにかの実績に伴っているわけでもなく、この会社を辞めた後に先輩から聞いた話ですが、先輩はがんばり手当てが500円だったとのこと。ボーナス対策なのかもしれませんが、とても不審に思いました。

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テレニシのワークライフバランス

残業は非常に多いです。営業時間が10時～19時にも関わらず、お店に出勤するのは7時、帰りの時間は22時を毎日過ぎていました。また、千葉の店舗で営業を終了してから東京の店舗に移動して会議があったり、店長などは休みの日に会議に駆り出されたりしていました。お店が閉まる1分前にお客様が来店した場合、そこから1時間お店を閉められないことも多くあり、不満でした。休憩もきちんと1時間取れないことが殆どで、バックヤードで昼ご飯を食べていてもお客様が来ると「表に戻って」と言われることもたくさんありました。

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テレニシの福利厚生

有給はほぼ消化できません。常に店舗配属の人数が少な過ぎてお休みを取れない状況です。店長になると休みの日に会議に駆り出されたりすることも多く、かわいそうでした。休み以外の福利厚生については、年一度社員旅行があり、ハワイやグアムに連れて行ってもらえます。毎月積み立てているお金と会社からのお金で行くことが出来、楽しかったです。また売り上げが良かった店舗には毎月飲み会代が支給されるのでそのお金で飲み会をしたり、カラオケに行ったりしていました。

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テレニシはホワイト／ブラック？

なんといっても残業が多いこと、お昼休憩が取れないことが理由です。給料の手当ての部分にも不透明なものがあり、働いているメンバーはとても仲良くイキイキとしていましたが、内部のブラックな部分には納得できないこともたくさんありました。現在は働き方改革の法改正もありましたので、少しでも改善されていることを祈っています。

テレニシに満足していること

前職でも同様の仕事をしていましたが、前職では休日出勤・残業代なし・早朝出勤(営業会議)・終電間際の退社などが当たり前にあり「プライベート」はあって無いようなものでした。ですが、現職では仕事は仕事、プライベートはプライベートというようにしっかりとお休みが取れ、休日出勤をした場合には振替休日を取得することができるのでプライベートを充実させることが出来ています。休みも年間120日以上ありますので、仕事とプライベートを分けて生活を送ることが出来ていますので、満足しています。

こちらも前職との比較になりますが、営業としてのインセンティブやボーナス、また女性が働きやすい環境が非常によく整っていると感じています。例えば、産休育休の取得率が90％を超えていたり女性だけでなく男性にもその制度が適用されたりと社員にとって働きやすい環境があります。社員に対する待遇や、休暇取得制度は他社(前職)に比べ非常に充実していると言えます。リフレッシュ休暇というものがありますので、規定休日以外にも好きなときに休暇を取れる制度にも非常に満足しています。

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テレニシへの不満

中途採用の人材が半分以上いるため、価値観がバラバラな人が集まっており意思疎通が難しい場合が少なくありません。良くも悪くも我が強い人材が多いので会議をしてもまとまりがなかったり、会議中に険悪なムードになることが多々見受けられます。また、後輩育成が出来ない人材が多いため後輩の仕事の成果を平気で自分の手柄にしてしまうような上司も多いように思います。後輩から上司へ相談する場所が少ない、という状況は他社に比べ少なからずあると思います。

こちらに関しては、特に評価制度というものがありません。ボーナスの支給額に関しても、年功序列が適用されていますので特に実績や成果を残していない、というと語弊がありますがそういった人材が額面上、金額としては多いことがあります。年間稼いだ金額よりも社歴をもとに評価しているのではないか、という印象があります。総じて、どのように自分が評価されているのかを実際に知っている方はほとんどいないのではないでしょうか。

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テレニシはホワイト／ブラック？

福利厚生や、休日取得日数、社員への待遇等を見ると総じてホワイト企業だと感じています。退社時間等も含め定時には必ず上がれますし無駄な残業もない、残業をした場合にはしっかりと見合った額の残業手当が出ますので、ホワイト企業と呼べると思います。

会社の資金繰りや、上層部の動き・働き方等が一般社員では分からない部分がありますのでそのような面を知っている人やその面をオープンにしている会社を知っている方は何故？と思う節が多々見受けられ、ブラック企業だと感じるかもしれません。