ノムラシステムコーポレーションの評判・口コミ

ノムラシステムコーポレーションへの入社理由・志望動機

IT業界に興味を持っていたものの、プログラマやSEなど職種が多岐にわたる業界であり、自分がどの職種に向いているのかが不明でした。ただ、将来の展開として、需要があり比較的高給が見込まれるSAPコンサルになりたいと考え、専門にしている会社を選択しました。また、資格取得に補助があり、東京都内かつ人数の規模が100名程度の会社を探していたところ、ノムラシステムコーポレーションがヒットしました。

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ノムラシステムコーポレーションでの年収・給料：500～599万円

コンサルとして客先でお仕事をさせて頂く際、従業員には月額単価がそれぞれ設定されます。スキルによってひとそれぞれであり、原則営業の人間しか知ることのない数字ですが、私は自分の単価を知っていました。その単価と給与のバランスが取れていると考えていましたので、私自身は満足していました。尚、会社規模と方針により月額単価の上限のようなものがあり、私はその上限を超えて給与を上げたいと考え、現在では他社に転職しました。

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ノムラシステムコーポレーションのワークライフバランス

会社方針として残業を強制したり、キャパを超えたタスクを振られたりすることはない会社です。また、マネージャ（管理職）と従業員の信頼関係もしっかりしており、相談などがしやすい風潮です。ただ、IT業界は技術の進歩が日進月歩で変わる業界であり、勉強や自己投資を止める暇はありません。そうした環境の中で、従業員向けの特別な補助サービスや、休暇設定などの福利厚生は充実しているとはいえないため、「どちらでもない」の評価とさせて頂きました。

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ノムラシステムコーポレーションの福利厚生

上記でも述べましたが、仕事以外のことに対する福利厚生のサービスは充実していません。しかし、IT業界に関する公的、私的資格の取得の際は、自ら申請すれば補助金がでたり、余暇のクラブチームを設立すれば活動費を申請ベースで受給できるなど、福利厚生が全くないわけではありません。ただ、IT業界に属する企業の変化として、リフレッシュ休暇やフレックスの導入が増えつつある中で、そのような制度を採り入れようとしているわけではないため、「どちらでもない」の評価としました。

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ノムラシステムコーポレーションはホワイト／ブラック？

残業を強制されることはありません。また、従業員のキャパシティを超えるタスクを押し付けられることもありません。管理職と従業員間のコミュニケーションも円滑に取られており、風通しのよい会社です。やりたい事をしっかりと主張できれば、そのサポートをする仕組みを設置してもらう事もでき、充実した社会人生活を送ることができる会社です。