恵寿総合病院の評判・口コミ

恵寿総合病院への入社理由・志望動機

恵寿総合病院では勉強会や研修がとても多くあります。リハビリに関することだけではなく、介護職や看護師、栄養士の分野に関しての勉強会などもあって、幅広い知識を身に付けることができスキルアップに繋がるのではないかと思ったことが1番の理由です。また、それぞれの勉強会にはその職種の方も多くこられるので、多種職とも繋がりやすくなるのではないかと思いました。現に勉強会や研修で多種職とお話する機会が多くあり、病棟などで患者さんについてお話する必要がある場合でもスムーズな導入が出来ました。

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恵寿総合病院での年収・給料：300～399万円

恵寿総合病院での給料は新人などからするととても高く嬉しいものです。しかし、それ以降に給料はなかなか上がることがないのです。昇給システムがあり、自分で半月の目標を10～15個程度決め、それの達成度がある一定以上を超えた状態を3年間維持することで1段回昇給するのです。1段回では微々たるもので、そこからさらに昇給するには3年かかります。しかし、ある一定以上を超えて3年間維持する必要があるということは、一回でも水準を下回ってしまうとそこからさらに3年間と振り出しに戻ってしまい、昇給することが非常に難しくなっています。そのため、初めは高くて良かったが昇給が見込めないことから満足とは言えませんでした。

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恵寿総合病院のワークライフバランス

業務自体は沢山ありますが、患者さんと患者さんの空き時間にカルテ記載や資料作成を行うようにしていたので残業はほとんどすることなく帰ることが出来ていました。しかし、休日に研修やほぼ確定で参加しなくていけないボランティア活動などが続き、休日がなくずっと働いていたと言ってもよい週も何度かありました。年間休日はお盆休みや、夏休みに2日、年末年始の6日間、祝日、週2日休と多くあったのでボランティアや研修が続いた時は辛いと感じましたが、我慢できる範囲ではありました。

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恵寿総合病院の福利厚生

通勤手当や労災などはありましたが、住宅手当がなかったのです。初めに入社する際の説明会の資料には住宅手当があると記載されていたのですが、その資料は何年か前に作成したもので現在は住宅手当がないとのことでした。正直、住宅手当があるのとないのではかなりの違いがあり、直ぐに安いアパートに引っ越しました。初めからないものとして説明があればアパートを変えるという二度手間になることもなかったので、そのことに関しては残念でした。

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恵寿総合病院はホワイト／ブラック？

給料がなかなか上がらないシステムになっていたり、休日にボランティアがあったりとブラック企業のように思えるかもしれませんが、私は残業をほとんどしていませんでしたし、年間休日も多くありました。また、職場で働いている同僚や上司の方は人が良く、スタッフルームなどはとても過ごしやすく、気兼ねなく上司に相談できるような環境だったからです。