ポジティブドリームパーソンズの評判・口コミ

• 勤務先：ポジティブドリームパーソンズ
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：サービス
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ポジティブドリームパーソンズへの入社理由・志望動機

この会社の「人を大切にする」「挑戦するステージがある」という部分に魅力を感じました。一つ目は、メンバー、お客様、関連のパートナーさんを大切にします。二つ目は、何事にもどんどん挑戦するステージを与えてくれます。この二つが、働く上で人との繋がりを大切にしたいと思っていて、色んなことに挑戦したい私に合っていると思いました。

---

ポジティブドリームパーソンズでの年収・給料：300～399万円

理由は二つあります。一つ目は、年齢の割に他の会社よりも給料をもらえているからです。今もらっている給料で、都内で一人暮らしをするには十分です。しかし、前職が時給制で給料が下がってしまったため、もう少しもらえたらありがたいとも思います。二つ目は、ボーナスが4回あるからです。他の会社と比較して珍しいと思います。一度の額は低いかもしれませんが、回数が多いので嬉しくなります。

---

ポジティブドリームパーソンズのワークライフバランス

具体例は二つあります。一つ目は、休みがシフト制なので平日になることも多いです。まだ若くて学生の友達が多い私にとって、遊ぶ約束もしやすいです。また、どこに行っても空いているので、平日休みを楽しむことができます。二つ目は、飲食業のため仕方がないことですが、夜が遅くなってしまい、酔っ払いに絡まれるのが困ってしまいます。終電間近というのもざらにありますが、その分朝も遅いので、酔っ払いに絡まれることがなければ尚良いです。

---

ポジティブドリームパーソンズの福利厚生

実際に、今回のこのような事態で実感したことです。入っている保険のサービスを使ったこともなく、普段は社割を使っているくらいなので特に大きな実感もありませんでしたが、きちんと社員を守るかのように給料を払ってくれることは本当に素晴らしいと感じます。休みもきちんと取れているので満足しています。福利厚生のありがたみがなかなか分かりにくいのは残念ですが、最近は福利厚生に支えられているのだろうなと思っています。

---

ポジティブドリームパーソンズはホワイト／ブラック？

私の場合前職の比較にはなってしまいますが、この会社はホワイト企業だと感じます。以下の三つが主な理由ですまず、休みをきちんと取れていること。ワークライフバランスが取れること。人間関係がとても円滑なこと。前職が時給制で時間の縛りはあまりなかったので考えにくいですが、全体的に同業の中ではホワイト企業だと感じています。

ポジティブドリームパーソンズへの入社理由・志望動機

ポジティブドリームパーソンズはウェディング会社を中心としたレストランやホテルなどの事業を行なっている会社です。会社のホームページでもわかるように、感動で満ち溢れる日本を作って行くという理念のもとに、物造りではなく事造りを行なって行くことをテーマにした会社です。おもてなしやサービスなど、お客様が感動する瞬間をメンバーと一緒に造っていきました。

---

ポジティブドリームパーソンズでの年収・給料：300～399万円

ポジティブドリームパーソンズでは3ヶ月ごとに目標設定をして、その目標が達成するとボーナスがもらえるという仕組みになっていました。私は初めはほとんど未経験でキッチンのスタッフになったのですが、その3ヶ月の目標設定のために自分の技術を徐々にレベルアップさせて行くことができ、なおかつボーナスももらえるのでモチベーションが上がって一生懸命に練習したり先輩に聞いていろいろ教わったりしました。また、オープンキッチンなのでお客様との距離が近くて良かったです。

---

ポジティブドリームパーソンズのワークライフバランス

基本的にはどのシーズンも忙しく人手不足なので、長時間労働が当たり前でした。私の配属先はちゃんと休みが取れていたけれど、私と同じ時期に入って他の部署に配属された同期は休みが全然取れなくて月に4回くらいしか休みがなかったり、終電を逃して帰れなかったという話をよく聞いていました。私も朝7時から夜の23時まで働いていたりと今では考えられないくらい働いていました。今も働いている人の話では人手不足はずっと変わらないみたいです。

---

ポジティブドリームパーソンズの福利厚生

基本的な社会保険とかは付いています。あと誕生日の月だと会社系列のお店が全て半額になるなどのサービスがありました。あと友達や家族がお店に遊びに来てくれたらいろいろ融通をきかせて少し高めのお料理を出してくれたりしてくれました。また、知り合いをウェディングで紹介したりすると自分にもお金がもらえるなどのサービスもありました。私は使ったことはなかったのですが、先輩が友達のカップル3組をウェディングで制約してお金をもらってました。

---

ポジティブドリームパーソンズはホワイト／ブラック？

人手不足による長時間労働は深刻化している企業だと思いました。お客様を感動させようといろんな仕組み化や業務が増えていき、いかにスタッフを時間内に帰すような業務内容にするかなどはあまり考えてない職場なのかなと思いました。若い人が多い職場なのもこんなに長時間労働で働くのは若くてタフな時期じゃないと無理だからだと思いました。