ホテル業界の口コミ・評判レポート

Karakami HOTELS&RESORTS

最終更新日:2022/05/13

ピックアップ

年収・給料:300万円

自身の好きなことを選んで部署を決めて仕事が出来る環境です。様々な経験ができ、県内、県外、海外と普段では出会わない方との交流もあります。接客、清掃、運送、料理スタッフ、設…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に週休2日で残業なし、シフト制で出勤日が決まるので自由な時間を得られます。有給制度もしっかりしていて、基本的には申請した日に有給取得が可能です。閑散期と繁忙期で仕…続きを読む

福利厚生

社員寮は基本無料で(光熱費のみ)、食事は社員食堂で会社で7割を負担していただけます。自宅から通勤する方にも送迎も行っており、通勤に足のない方も通える体制が整っている為、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間や休みの際の体制などはケチのつけどころがありません。入院・通院などのもしもの時の保証もしっかりしているので安心です。職場の空気感も素晴らしく、社員への教育が行き…続きを読む


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アパホテル

最終更新日:2022/04/13

ピックアップ

満足している点:評価制度

学歴は、大学卒業でなくては入社時に正社員としての採用はしてもらえませんが、高卒でも準社員として途中入社可能でした。準社員でも社会保険加入で福利厚生は適用してもらえますが…続きを読む

不満な点:人間関係

ホテル職ということで、どうしても若いスタッフが多いのが難点で、大学生や入社わずかな20代のスタッフは責任感がなく、人間関係を築こうとする意識も低いため、自分勝手に仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入れ替わりの激しい職場で、もったいないような人材が退職し続けていきました。もっとスタッフ一人一人を大切にして、残業時間の短縮や、ある特定の個人だけが仕事量が多くなって犠…続きを読む


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ホテルオークラ京都

最終更新日:2022/04/12

ピックアップ

年収・給料:300万円以下

給与面に関しては絶望的でした。7年ほど在籍させていただきましたが、給与はなかなか上がりませんでした。どれだけ功績を上げても、考課表の結果が良くても給与が上がることは少な…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業がかなり多かったです。実際に残業した時間の半分はサービス残業で計上されていると思います。上司の方にも「45時間は超えないように」と詰められ、帰れる訳でもなく…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生があり、プラスアルファで会社のクーポンやプチ旅行などがありました。ですが、ほとんどの人が忙しくて使う機会が限られていたので、行くことができるのはほん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由は残業に関してでした。朝6時から次の日の早朝1時まで働いていたのに残業時間は5時間で計上したり、月45時間を超えているのに超えないように時間を改竄したりと、そ…続きを読む


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ニュースカイホテル

最終更新日:2022/02/21

ピックアップ

年収・給料:180万円

接客業なのでお客様からの理不尽な物言いやリクエスト、クレームの対応など、自身が納得できないことにも頭を下げなければなりません。臨機応変に対応する柔軟さや瞬時な判断をしな…続きを読む

ワークライフバランス

フロントの部署では時短勤務など臨機応変に対応してくれますが、月休みは8日のため、年間約96日間しか休みがないことになります。夏休み、冬休み、年末年始、GWなどの繁忙期は…続きを読む

福利厚生

社会保険などは完備されていますが、特にこれといった制度はありません。他企業が努力して会社の特徴となるユニークな福利厚生を多々見かけますが、弊社では唯一いいなと思った社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。給与、休み、福利厚生、人間関係、業務内容、全てが平均よりもかなり低い水準にあると思います。もし自分が過去に戻れるとしたら、この会社に就職することなどありえないと思います…続きを読む


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伊丹シティホテル

最終更新日:2022/02/21

ピックアップ

年収・給料:300万円

コロナ禍という状況下、低迷を極める企業が多い中で会社の赤字は間違いないだろうと思われました。赤字自体は出てしまいましたが、従業員一丸となって取り組んだGotoトラベルに…続きを読む

ワークライフバランス

会社とは本来、在籍している人間が職務をこなすべきであり、公休日となっている人間に緊急連絡以外で連絡を取るなどもっての他です。しかし、当社ではそれらが日常茶飯事に横行して…続きを読む

福利厚生

当たり前といえばそうですが、各種保険等は法律に則り、きちんと全従業員にあてがわれています。結婚・出産に対する福利厚生も一般的な企業と同じか、それを少し上回るものがありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当ホテルではいわゆるパワハラととられかねない行為も横行しております。大声でミスを叱責する、叱責しながら机を叩く、物を投げつけるなど。それらを行っているのが上席の方々なの…続きを読む


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渋谷エクセルホテル東急

最終更新日:2022/02/15

ピックアップ

年収・給料:350万円

仕事量に対する対価として給料が合っているとは思えません。若手の仕事量が非常に多いです。しかも全員ではなく仕事ができる優秀な社員にばかりに仕事が与えられます。あまり仕事の…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありませんが、ワークライフバランスは少し悪いと思います。ホテル業ということもあり、休日、祝日、イベント時に関しては稼ぎ時で非常に忙しいので休むことが出来ま…続きを読む

福利厚生

退職金がないことが一番の福利厚生に対する不満です。退職金がない代わりに『ライフプラン加給』という制度で月の給料に反映されていますが、雀の涙ほどの金額しか貰えません。手元…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一般職に関してはそこまで残業もなく、ほぼほぼ定時に上がれる事が多いです。しかし、管理職になるとそう簡単に帰ることができません。時間外労働は当たり前と考えている人間が非常…続きを読む


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相鉄ホテルマネジメント

最終更新日:2022/02/08

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

給料体系は時給制となりますが、深夜手当もあり、アルバイトとしてはそれなりに高水準で収入を得ています。ただ、拘束時間が長いため、少し割に合わないと感じる瞬間もあります。記…続きを読む

ワークライフバランス

業務の上では特に大きな支障もなく、満足できる環境だと思います。また、忙しい時期を除けば残業などはほとんど無く、すぐに帰宅することが可能です。しかしながら、自分の勤務時間…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面では、社会保険や交通費支給などの基本的なベネフィットは確保されています。また、英検などさまざまな資格を取ることで報奨金が出るので、スキルを上げるモチベーショ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社には正社員、派遣社員、アルバイトを差別することなく平等に扱っていただけます。また、さまざまな補償もあるので仕事をするためのモチベーションを維持できます。私の勤務する…続きを読む


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東横イン

最終更新日:2022/01/20

ピックアップ

満足している点:休日が多いところ

休日が普通の会社や接客業に比べて多いのが魅力的です。24時間勤務をしその後3日間休みなので月の半分いかないくらいしか勤務しなくて良いので、自分の時間や自由な時間を接客業…続きを読む

不満な点:給与面の待遇が良くないところ

接客業全体に言えることなのかもしれませんが、やはり仕事内容に対して給料が圧倒的に少ないなと感じています。残業がないぶんもちろんプラスアルファの部分は少ないのですが、基本…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きちんと賞与などもありますし、不測の不幸や体調不良などをした場合きちんと休日をいただける面などを考えるとホワイト企業なのではないかなと感じます。しかし自分が働きやすいか…続きを読む


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シーエイチアイ

最終更新日:2022/01/14

ピックアップ

年収・給料:380万円

コロナ以前とコロナ後で大きく違います。コロナ以前は基本の業務内容と給与は釣り合っていたかと感じます。主な業務内容としてはお客様のチェックイン・チェックアウト、会計業務、…続きを読む

ワークライフバランス

主な勤務時間は17:00~10:00の夜間帯でしたので、夜勤明けの日は10時の退勤以降はほぼ休みのようなものでした。日中の時間が空くことで私生活も無理なくこなすことがで…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほぼ必要最低限のものしかありませんでした。名目上は家賃手当は月に5000円、夜勤手当が月20000円あったりはしたのですが、いつの間にか手当で付いていたものが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大きく3点あります。まずは福利厚生の削除。いつの間にか家賃補助や夜勤手当などが消滅しており、基本給が微増という何とも言えない給与体系になっていました。これは事前に話はな…続きを読む


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ABアコモ

最終更新日:2022/01/09

ピックアップ

年収・給料:240万円

自身は夜勤を毎月15日程度行い、やっと手取り19万か18万でした。他の夜勤にほとんど入っていないスタッフは手取りが15万や16万はざらです。最初の契約時にはインセンティ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的には管理職以外はほとんどないので、その点はワークライフバランスはとれると思います。ほとんどのスタッフがシフト制なので平日に休みが取りやすいです。年間休日が少…続きを読む

福利厚生

厚生年金、雇用保険などの基本的な社会保険は完備されているので最低限の保証はあります。有給はきちんととることが可能です。しかし、退職金やボーナスなどは一般のスタッフにはあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業代がないというような社会の規範に違反する運営はされていません。しかしながら、給料が非常に少ないこと、昇給・ボーナス・退職金もないなど、金銭的な不満を待つスタッフは非…続きを読む


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東京ベイ舞浜ホテル

最終更新日:2022/01/09

ピックアップ

年収・給料:280万円

接客業の賃金は安いことで知られていますが、24時間シフト制の勤務、会社に泊まることも珍しくないという精神的・身体的負担を考えると月収、ボーナスは少ないのではないかと思い…続きを読む

ワークライフバランス

社員の入社と退職のスピードがとても早く、3年勤務している人は3割ほどしかいません。そのため、引き継ぎが甘いような気がします。自己流のやり方をする方がとても多い印象です。…続きを読む

福利厚生

泊まり込みの勤務なのでシャワー室、仮眠室があることは助かります。全体的に役職は男性が多く、場所によっては男性しかいないところもあり、女性は働き辛いと感じる部分があること…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。入れ替わりが激しいので入社しても十分な教育が受けられているか疑問に思う部分もありました。教えてもらうというよりも、最小限教えてもらい、疑問に思ったことは自分で聞いたり調…続きを読む


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ホテル・アローレ

最終更新日:2021/12/22

ピックアップ

年収・給料:250万円

業務自体は前職から経験や知識を活かせる職場だったのですんなりと適応はできましたが、やはりサービス業特有の不規則な時間帯や残業、休日出勤はどうしても発生してしまいます。し…続きを読む

ワークライフバランス

入社時には独身でしたが、幸いにも在職中に結婚でき、パートナーとの共同生活という新たな環境になっても会社は自分に対して良く対処してもらったと感じています。基本的にはなるべ…続きを読む

福利厚生

私が幸運にも結婚に至った際には特別休暇をしっかりと与えられました。おかげで新婚旅行を楽しむことができました。祖母が亡くなった際もやはり忌引きを認めていただきました。年中…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員を大事にしていると感じました。新入社員に対しての研修制度はしっかりしており、外部からの講師を招いてのカリキュラムも充実していました。中途採用の人材にもメンターとよば…続きを読む


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ザ・ホテリエ・グループ赤坂

最終更新日:2021/12/21

ピックアップ

年収・給料:450万円

業務量に対しての報酬が悪すぎると感じます。現状、欠員が続いている状態なので、欠員部分をカバーするスタッフが必要です。任されたスタッフは自分がやらなければならない業務と欠…続きを読む

ワークライフバランス

今まで人員体制が整った事がないので必ず欠員が発生しています。その補充がなかなか出来ず、アルバイトを雇い入れてその場をしのいでいる状況です。この要因によって人材が育ってい…続きを読む

福利厚生

一般企業で扱っている社会保険、厚生年金、雇用保険等、厚労省に定められた最低限の規定は対応しているようです。育児休暇も近年になて取得しやすい環境になってきたようです。男性…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長すぎます。欠員が出ているのでそのカバーをしなければならないことは分からなくもありませんが、この欠員に対して経営者がどのような考えなのか分かりません。職種柄、…続きを読む


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レンブラントイン

最終更新日:2021/11/23

ピックアップ

年収・給料:200万円

正社員になってすぐにコロナ禍という世の中になってしまったので仕方ないこととわかってはいますが、正社員になって2年、昇給や手当がない状態です。ないことは仕方ないですが、こ…続きを読む

ワークライフバランス

現在のご時世と会社の人件費を削減したい姿勢が重なり、特別休暇という形で給与が保証されるお休みが増えました。家のことや自分のことに時間をかけてたくても仕事が立て込むと何も…続きを読む

福利厚生

利用する機会もないので特段思うこともありませんが、強いて言えば使える施設が限られている従業員割引券は需要がないと思います。私は都内勤務ですが、渡される従業員割引券は海老…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私が勤務する施設は人件費削減のため、責任者なしのワンオペ業務を指示しています。私も含めトラブルやお客様からのクレームに対して支配人に対応の指示を仰がなければいけないレベ…続きを読む


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レガロホテルシステム

最終更新日:2021/11/11

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

面接時の話では給料はどんどん上がるという話でしたが、いざ入社してみるとワンマン社長がその時々のお気に入りの社員を可愛がり、給料もまったく上がらず、また上げる気もない旨遠…続きを読む

ワークライフバランス

直属の上司はスタッフの仕事を公平に見ておらず、「あのスタッフは言ってもやらないから」と文句を言わないスタッフに仕事を押し付けられていたり、可愛がっているスタッフの仕事は…続きを読む

福利厚生

福利厚生と呼べるようなものは何もありませんでした。今の時代で考えるとびっくりするくらい時代錯誤な考え方のワンマン社長でしたので、社長へ何も意見する人もおらず、社員がどん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ハードワークにおいても人員を増やしたり休日を増やすことをせず、日常茶飯事にパワハラ・セクハラ発言をお客様の前で大声で言われました。残業してもなしにされたり、業務に関係す…続きを読む


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ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

年収・給料:270万円

新型コロナの影響で出勤が全然出来ない為、休業扱いになり、給料は8割しか出ませんでした。夏のボーナスもカットになりました。料理長の計らいで系列のゴルフ場に出向となって出勤…続きを読む

ワークライフバランス

実際にホテルでは働いていないため、ホテルでの残業やワークバランスについてはわかりません。出向先のゴルフ場の勤務時間は大体9:30~14:30で週3回休みがあるため、満足…続きを読む

福利厚生

雇用保険等の必要最低限の福利厚生は付いていますが、交通費が全額支給されない為、ガソリン代がかかる一方です。また、先輩の従業員の方に話を聞いて退職金制度がないことを知りま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。現状、コロナ禍で稼働率が落ちている為、人事生産性を高めるために役職付きの人をメインに出勤させています。役職付きの方は年俸制の為、残業手当が付かないという話も聞きました。…続きを読む


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アクアイグニス

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

年収・給料:250万円

ボーナスはないこともありますが、ある場合は0.5ヶ月前後です。固定残業がありますが、時給換算すると驚くくらい少ないです。土日祝の割増の金額は特にありません。朝は6時から…続きを読む

ワークライフバランス

残業については毎日忙しいに関係なしに1時間の固定残業があります。ここまでは人数の関係などでシフト的にも仕方ありませんし、会社の決めたことなので仕方ないとは思いますが、人…続きを読む

福利厚生

社会保険や有給休暇などのどの会社にもあるような最低限のものはあるのかと思います。会社独自で作っているものなどは特にありません。とはいえ、何か困ったことがあるかというと何…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。個人的にはタダ働きがあったり、会社で何か秀でているものがあるかというと何もありません。上司の方は週6勤務で12時間労働しているのでブラック企業だとは思っていますが、社会…続きを読む


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サンフロンティアホテルマネジメント

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

年収・給料:750万円

前職よりも年収を上げて頂いた事が一番大きいです。以前は部長職でしたが、創業期の企業だったこともあり、一度年収が決まってしまうと昇給できる制度がまだまだ整備途中で評価制度…続きを読む

ワークライフバランス

管理職なので雇用契約上の月給に見なし時間外労働が含まれているので、残業代が定められた時間以上にならないと支払われないのは当たり前のことです。これは全く問題ありません。た…続きを読む

福利厚生

産休・育休の取得率はかなり高いです。育休明けでも管理職として働いている女性はとても多いです。この点は素晴らしいと思います。部署は違いましたが男性の育休取得者も一定数いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在頑張っている社員の方々は親会社からの出向の方が多く、親会社に関しても生え抜きの方々が大多数を占めています。過去には暗黙の了解で残業代は付けない、というルールがあった…続きを読む


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ロテルド甲子園

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

他業種の同年代の友人と比べても、給与はかなり少なめでした。ホテル業界は、他業種と比べて利益率が良くないです。上司からは「売上が良くないので残業は全部つけることが出来ない…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量と仕事の種類、それに伴いサービス残業が多かったです。固定残業時間が決められていました。なるべくそれ以上は残業はしないようにとのことですが、時間内にこなせる仕事量で…続きを読む

福利厚生

ホテル業だったので、レストランで割引してもらえ、宿泊する際にも割引してもらえました。(ただし、もともとの単価はホテルだから高いです)しかし、身内が宿泊する時などには「ネ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量と仕事の種類の多さ、それに伴いサービス残業が多かったです。仕事を断ることはできませんでした。代わりにやってくれる人はいませんでしたので。経営者が何度か変わり、サー…続きを読む


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バリューマネジメント

最終更新日:2021/11/09

ピックアップ

満足している点:仕事のやりがい、面白み

もともとウェディングプランナーになって、新郎新婦様、ご家族の幸せな瞬間のお手伝いをしたい、という夢が叶ったので、仕事内容にはとても満足していました。具体的には、ただお客…続きを読む

不満な点:ワークライフバランス

サービス業であれば、ある程度は仕方ないことかもしれませんが、新卒1年目でまず、「残業代というものはありません」と宣言され、ショックを受けました。早朝5時出勤、深夜日付が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が全く支払われない点です。土日祝日に関しては、12時間以上勤務することが通例でした。ニュースでよく過労死ラインなどと聞きますが、こちらの会社はそれを大幅に超える勤…続きを読む


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The Court

最終更新日:2021/10/29

ピックアップ

年収・給料:350万円

前の会社に比べたら給料は上がり、安定した給料を頂くことができました。前職を活かせる仕事ではありましたが未経験でもあったので、そう考えた上でもその給料には満足でした。給料…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそこまで多くありませんでした。基本的には定時出社・定時退社のスタイルだったので、そういう意味ではやりやすかった記憶があります。たまに残業があったりしましたが、それ…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはごくごく一般的なものだったのかなと思います。社会保険に厚生年金などです。あとは特に思い当たることはなかった記憶があります、思い出せないだけかもしれない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分にとってはすごく働きやすかったですし、働いていて楽しくて給料もそれなりにいただいているという感覚があったので「どちらかと言うとホワイト企業」とさせていただきました。…続きを読む


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ミリアルリゾートホテルズ

最終更新日:2021/10/29

ピックアップ

年収・給料:350万円

業務は日々忙しくて残業などもあるので大変でしたが、とてもやりがいのある仕事でした。月給は一般的なホテル業界で考えると平均的ではありますが、ボーナスはしっかりともらえまし…続きを読む

ワークライフバランス

残業がかなり多い職場でした。泊まり勤務もあるシフト制で、家にいる時間は少なかったです。希望休は基本的に希望通り取らせてもらえる環境だったので、大事な予定があっても大丈夫…続きを読む

福利厚生

様々な福利厚生がありますが、他の会社にはないような独自の福利厚生がありました。会社の周年の年には社員はもちろん、準社員(アルバイト)にまでお祝いの品が配られたりしていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆるブラック企業は残業代が出なかったり、休暇や休憩がもらえなかったりする会社のことだと思っているのですが、この会社では人事部の方がきちんと管理されていて、タダ働きな…続きを読む


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SKO

最終更新日:2021/10/29

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

就職して10年以上経ちますが、上がった基本給は18,000円です。長年働いてスキルも身に付き、たくさんの仕事を任せてもらえるようになっても何年も給料アップはありません。…続きを読む

ワークライフバランス

3パターンあるシフトで必ず残業が付く勤務があります。ですが、働いた分の残業代は出ません。タイムカードもないので『時間返し』という独自のルールがあります。早く帰れる時は就…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生に関してはちゃんと加入してくれているので不満はありません。法定外福利厚生に関しては、経営者が変わってから色々と変更されたので不満です。まかないは入社当時は無…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業しても残業代は出ません。会社の為にと頑張っても何も報われません。上層部からの会社の状況などの説明がないまま、勤務体制や作業内容が変更されます。上層部からは「お客様集…続きを読む


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ホスピタリティオペレーションズ

最終更新日:2021/10/25

ピックアップ

満足している点:上司・上の役職の方との距離感が近いこと

在籍している人たちのことを大事にしてくれる印象でした。基本的な挨拶もいつも見かけたら声をかけてくれ最近の働き方や気持ちの面でも気にしてくれてくれる方が多くいました。仕事…続きを読む

不満な点:いわゆるお局さんに対する上司の対応がよくないこと

同僚がやめていく原因は大体、いわゆるお局さんからの嫌がらせが原因でした。上の人に対しては愛想がよく長く働いてることもあり重宝されていたので、後輩に対する暴言や無視するな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業は一切なく、一人ひとりをきちんと評価し昇給などもしてくれたからです。心の面では人事との距離が近いのがやはり良かったと思いました。何でも話せ相談できるので仕事…続きを読む


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WHG関西

最終更新日:2021/10/10

ピックアップ

年収・給料:250万円

接客が好きでホテルという仕事が好きで長年この仕事に就いてきましたが、ホテル業界は元々給与水準が低いため、これまでもずっと低い給与で就労してきました。自分一人で生活する分…続きを読む

ワークライフバランス

今までのホテル業務は休みは少なく、サービス残業も日常的で給与も少ない。従業員の頑張りだけに頼った労働というイメージでした。実際に以前の職場ではそうでした。現在の職場では…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり良くないと感じます。組合がありますが旧態依然とした組織なのであまり従業員に寄り添う姿勢が見えません。そのためか、福利厚生にはあまり力を入れている…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的にホテル業務というのはブラックな環境だと思っています。お客様からの理不尽な対応にも笑顔で対応し、現場を離れても裏方の業務諸々、残業こそは少ないですが毎日給与と見合…続きを読む


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鹿児島国際観光

最終更新日:2021/09/29

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

サービス業はもともと、給料は低いと知っていましたし、勤務時間も不規則であることも承知していた為、特に入ってからのギャップは感じませんでした。給料については、時間帯が不規…続きを読む

ワークライフバランス

残業やワークライフについてはもともと知っていたので、特に入社してから違和感はありませんでした。残業についても、残業の多い月があったり暇なときは定時で帰ったり、それを平均…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、正社員は社会保険に加入できるので安心だと思います。また、月に8回お休みを頂くことが出来ます。有給もあるため、休みについては十分に確保していただいてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料については、多くはありませんがきちんと出していただいていますし、お休みも月に8回頂いています。有給も多くはありませんがもらっていますので、大きな不満はありません。し…続きを読む


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一の坊リゾート

最終更新日:2021/09/13

ピックアップ

年収・給料:350万円

賞与込みの年収で売り上げ次第なので不安定です。今の給料で生活に困ることはありませんが、基本給が上がらないのでがっかりしています。3年以上勤務しておりますが昇給が一度しか…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので土日祝日休みの企業と比べたら休日日数は少ないです。友人と休日が合わないこともあるので少し不満はあります。毎日ではありませんが中抜けシフトも体力的に大変で…続きを読む

福利厚生

良い点は家賃を3割負担してもらえることです。基本給が少ない分、助かっています。交通費もほぼ会社負担で、食費補助も出ます。社会保障も完備しているので社会的にもちゃんと守ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックかどうかは人によるので難しいです。ただ、自分の部署ではパワハラやセクハラをしてくる人はいないので、人間関係における過度なストレスはありません。日常の業務を遂行す…続きを読む


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佐野家

最終更新日:2021/09/13

ピックアップ

年収・給料:約230万円

初めての事務とはいえ、総務的なことから経理的なことまで幅広く行っていたにも関わらず、基本給は低めの設定だなと思いました。賞与がないので年収は同年代に比べると低いと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には仕事が残っていても明日に後回しで構わないので帰ってくださいというスタンスでした。(今思えば残業代を支払いたくなかったのかもしれませんが)ただ、そのスタンスのお…続きを読む

福利厚生

社会保険に加入してもらえる以外には福利厚生に関しては特筆すべきものはなかったと思います。賞与もないですし、部署によっては制服の貸与がありましたが、私の所属する部署にはそ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。基本的には上司は指示するだけで、私たちが銀行や税務署、ハローワーク等に向かわなければいけません。そのための制服代わりのスーツも各自で用意しないといけません。無知の私にと…続きを読む


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京王プラザホテル

最終更新日:2021/09/13

ピックアップ

年収・給料:360万円

給与は高いとは言えませんが、ホテルやサービス業は高給は期待できない業界です。最初からやりがい重視で仕事を選んでいるので、そもそもあてにしていなかったという思いがあります…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので自分の時間を捧げるような仕事の仕方です。マンパワーで回しているので多少は仕方ないかと思います。営業時代は休日でも会社から電話がかかってきたり、メールも転…続きを読む

福利厚生

福利厚生は手厚いと感じました。寮もあり、5年間働いたら1年間社員としての地位を維持したまま語学留学(自費)できるなど、自分を磨く機会には恵まれているかと思います。ホテル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の子どもにこのホテルを勧めるかと聞かれれば「ノー」です。ホテル業界そのものを勧めません。ホテル業界は水商売で、お客様も色々です。クリーンな要素を多く求めることができ…続きを読む


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京王プレッソイン

最終更新日:2021/09/13

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

手取りが約18〜19万ほどでした。実家が遠方で一人暮らしをしないといけず、家賃や光熱費などを払うとあまり貯金はできませんでした。会社が都心のため都内の賃貸に住んでおり、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なめだと思います。シフト制で日勤と夜勤が交代する感じなので、残業があるとしたら数十分程度でした。会社も残業は少なくする方針を取っていました。ただワークライフバラ…続きを読む

福利厚生

京王共済があり、結婚や出産、退職、ケガ、病気などの場合に一時金がもらえる制度がありましたが、ほとんど使うことはありませんでした。長年勤めていれば、使えるタイミングが多い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が少ない点や、仕事のシフトや内容が体力的にきつい点はマイナスに感じますが、残業代は10分単位で申請が必要でサービス残業なども少なく、有給取得率も高かったため、ホワイ…続きを読む


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