ホテル業界の口コミ・評判レポート

横浜ベイホテル東急

最終更新日:2021/07/26

ピックアップ

年収・給料:380万円

一昨年の年収は540万円でしたが、新型コロナの影響によってホテル業界が大ダメージをくらい、残業なし、ボーナスカット、退職金前払い制度であるLP加給もなくなりました。毎年…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間に関しては月平均すると20時間ほどでしたが、ホテル業ということもあり、多忙期・閑散期がはっきりと分かれています。閑散期ですとほぼ0時間、多忙期ですと40時間を超…続きを読む

福利厚生

東急グループと同じ福利厚生を受けられます。東急共済という全国各地のホテルや旅館・ゴルフ場・その他施設を格安で利用できたり、各種給付金・支援金も少額ではありますが用意され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホテル業界というとブラック企業なイメージがあるかと思いますが、私が勤めている限りはブラックな面は特に見当たりません。給料、残業代も滞りなく払われています。サービス残業な…続きを読む


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京王プラザホテル

最終更新日:2021/07/26

ピックアップ

年収・給料:360万円

給与は高いとは言えませんが、ホテルやサービス業は高給は期待できない業界です。最初からやりがい重視で仕事を選んでいるので、そもそもあてにしていなかったという思いがあります…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので自分の時間を捧げるような仕事の仕方です。マンパワーで回しているので多少は仕方ないかと思います。営業時代は休日でも会社から電話がかかってきたり、メールも転…続きを読む

福利厚生

福利厚生は手厚いと感じました。寮もあり、5年間働いたら1年間社員としての地位を維持したまま語学留学(自費)できるなど、自分を磨く機会には恵まれているかと思います。ホテル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の子どもにこのホテルを勧めるかと聞かれれば「ノー」です。ホテル業界そのものを勧めません。ホテル業界は水商売で、お客様も色々です。クリーンな要素を多く求めることができ…続きを読む


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はいむるぶし

最終更新日:2021/07/11

ピックアップ

年収・給料:320万円

基本給自体は高い方ではありませんが、その分福利厚生が充実していたり、生活費(寮費等)がとても安いので金銭面で生活に不満を感じることはありませんでした。他にも残業代や休日…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は一部の人を除いて適切だと思いますが、ワークライフバランスはあまり良くないように思います。人口が数百人と小さな島なので顔見知りが多く、住居は職場から徒歩5分ほど…続きを読む

福利厚生

寮費が水道・光熱費込みで1万円前後と安いことが一番の魅力でした。他にも、スーパー等がある石垣島までの乗船券支給、他部署との交流の為の飲食費、海のアクティビティ無料参加な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がとても充実していることと、残業代やボーナスもしっかりと支給されるので金銭面(ハード面)でみるとホワイト企業だと思います。ただ、ソフト面でみると親会社や売上重視…続きを読む


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二日市グリーンホテル

最終更新日:2021/07/08

ピックアップ

年収・給料:220万円

やはりアルバイトなので給与は時給制ですし、その水準は低いです。それは最初から分かっていたことではありますが、いざこの生活に慣れてくるとやはり給与の面での不満は出てきます…続きを読む

ワークライフバランス

アルバイトでも残業が当たり前という会社が多くある中、ここは残業は全くありません。むしろ、日勤・夜勤の後任の担当者が来た時点で早く上がるなど、残業についてはまったく不満は…続きを読む

福利厚生

一番大きいのは社会保険未加入ということです。個人経営のビジネスホテルなので「社会保険の加入は任意」と定められているので違法ではありませんが、世のほとんどの職場では、いわ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業とは、やはり法に触れるレベルの悪事がなされている会社との線引きができるのではないでしょうか。理不尽なパワハラ、セクハラ、いじめなど。それがないのであればブラ…続きを読む


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JR北海道ホテルズ

最終更新日:2021/07/06

ピックアップ

年収・給料:350万円程

自分の業務内容を鑑みると少ないと考えています。ですが、宿泊業というそもそも給料の少ない業種であることを理解した上で入社したため、多少不満はありますが同業種の中ではまだマ…続きを読む

ワークライフバランス

業務量と休日数がマッチしておらず、部門によっては残業も許されないので、黙って休日出勤をしている方をちらほら見かけます。自身も繁忙期は同じ状況に追い込まれますが、休め、休…続きを読む

福利厚生

恩恵を受けている人間が限りなく少ないと思います。おそらく普通の社員であれば従業員食堂の費用や自動販売機の費用ぐらいでしか恩恵を受けていません。自分で弁当を作ったりお茶を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日や有給は法で定められた通り取ることができます。6時間以上勤務をする場合は1時間の休憩も必ずあります。他に、私個人から見れば甘えだと思いますが、退職後に再度就職するこ…続きを読む


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東洋観光事業

最終更新日:2021/07/06

ピックアップ

年収・給料:400万円

基本的な給料体系には満足しておりますし、昇給・昇格制度もそれなりにはしっかりしていると思います。しかしながら、それを正当に評価できる人材がおらず、人事考課なども考課者の…続きを読む

ワークライフバランス

もちろん就業時間はその職種や部署ごとに決められてはいますが、慢性的な人材不足によってどの部署も一人一人の仕事量が莫大です。それを消化するため時間外労働をせざるをえません…続きを読む

福利厚生

会社の規定では福利厚生制度は充実しておりますが、実際はほとんど活用することができておりません。今の事業所においては有給休暇を取得することが困難なためです。しかしながら、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番は形だけの管理職に昇格させ、経営に対する意見など全く発言する機会も皆無なため、実質的には一労働者であるにも関わらず時間外手当は支払われないことだと思います。パワハラ…続きを読む


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瀬良垣ホテルマネジメント

最終更新日:2021/07/06

ピックアップ

年収・給料:280万円

ホテルは24時間365日稼働しているからという理由で、シフト制で夜勤もあります。夜間の手当は付きますが微々たるもので、役職がないスタッフに関しては年収は300万円を超え…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよるかもしれませんが、2連休はほぼとることができません。有給を使用した長期休暇は年1回ほど取得できますが、最低でも2ヶ月ほど前に申請し、申請が下りるのは休暇申請…続きを読む

福利厚生

大手外資系ホテルということもあり、系列ホテルに無料で宿泊できます。(上限日数あり)無料宿泊の予約サイトは使いやすく、とてもよいです。新しいホテルということもあり、更衣室…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。かなりのブラック企業だと思います。接客のスタッフだけでなく、バックオフィスで勤務している人も人が少ないことから一人あたりの業務や残業が多くなり、どんどん離職していきます…続きを読む


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ソニックスポーツ

最終更新日:2021/07/03

ピックアップ

年収・給料:300万円

少し古い風習が残っていて年功序列なので、給料は年齢次第というところはあります。若干、平等ではないですね。ただ、毎月安定したお給料はもらえます。頑張って年収アップをしたい…続きを読む

ワークライフバランス

朝は早く夜は遅いので、ワークライフバランスは取りづらいです。睡眠時間も自分は少し短めではありますが、体力がある方は大丈夫だと思います。勤務時間も人によって多少のばらつき…続きを読む

福利厚生

最近は有給も取りやすくなっています。ただ、レッスンを任せて頂いているので、風邪をひいた時以外は基本的に代わりの人が見つからない限り休むことは出来ません。代わりの人も見つ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。考え方によりますが、ブラックだと捉える方は多いと思います。研修という研修は大手ではないのでありませんし、現場で学べという少し昭和的なところを感じます。ですが、ストイック…続きを読む


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サンフロンティアホテルマネジメント

最終更新日:2021/07/02

ピックアップ

年収・給料:750万円

前職よりも年収を上げて頂いた事が一番大きいです。以前は部長職でしたが、創業期の企業だったこともあり、一度年収が決まってしまうと昇給できる制度がまだまだ整備途中で評価制度…続きを読む

ワークライフバランス

管理職なので雇用契約上の月給に見なし時間外労働が含まれているので、残業代が定められた時間以上にならないと支払われないのは当たり前のことです。これは全く問題ありません。た…続きを読む

福利厚生

産休・育休の取得率はかなり高いです。育休明けでも管理職として働いている女性はとても多いです。この点は素晴らしいと思います。部署は違いましたが男性の育休取得者も一定数いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在頑張っている社員の方々は親会社からの出向の方が多く、親会社に関しても生え抜きの方々が大多数を占めています。過去には暗黙の了解で残業代は付けない、というルールがあった…続きを読む


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岩崎産業

最終更新日:2021/06/25

ピックアップ

年収・給料:250万円

他企業の給与体系が分からないので推測も入るのですが、給与に関しては地元の他企業と比べても悪くないと思っています。ただ、ある程度働いていてもなかなか昇給はなく、そういった…続きを読む

ワークライフバランス

数年前までは定時になっても帰らない、帰れないのが当たり前のような雰囲気だったのですが、最近は特に遅くまで残っている必要もなく、仕事が終わっているようなら早く帰るようにと…続きを読む

福利厚生

法律で決められた最低限の休みはあります。寮や社宅があり、職場から家が遠い人は入居することができます。グループ会社の商品やサービスを受ける際には社割が適用されることも良い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の部署に限ってのことですがホワイト企業だと思います。変に残って仕事をさせられることもありませんし、残業をする際には必ず残業手当が出ますので、サービス残業もありません。…続きを読む


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定山渓ホテル

最終更新日:2021/06/21

ピックアップ

年収・給料:150万円くらい

契約社員なのでボーナスはありませんでした。勤務は朝の5時から10時くらいまでの早番、16時から9時くらいまでの遅番、その他に13時から22時くらいまでの日勤、朝から夜ま…続きを読む

ワークライフバランス

休みは月に9回で、有休は割と消化できる環境だったと思います。早番は5時からだったので朝が早く、遅い時は23時くらいまで勤務していたこともあり、一日の勤務時間が長くなるこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に問題なかったと感じます。通常の厚生年金、社会保険、労災や税金関係もしっかりしていただけていたと感じます。有休を取得してからも、人手が足りない環境でしたが使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全にホワイト企業とはいえませんが、ブラック企業ではないと思います。休みは月に9回しっかりと休ませていただいていました。たまに残業はありますが、別の日に早めに退勤させて…続きを読む


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湯快リゾート

最終更新日:2021/06/05

ピックアップ

年収・給料:240万円

完全シフト制の1ヶ月ごとの変形労働時間制だったので、忙しい時期とそうでない時期とでメリハリをつけて働くことができました。予約が集中する繁忙期は長く勤務し、そうでない時や…続きを読む

ワークライフバランス

接客業なので全くなかったとは言えません。しかしながら、仮に残業になってもその分はきちんと残業代としてお給料に反映されていたので何の問題もありませんでした。また、残業にな…続きを読む

福利厚生

雇用、労災、健康、厚生年金といった各種保険は完備されており、宿泊施設等の従業員割引制度、資格取得助成制度、賄い制度等の福利厚生もしっかりしていました。元々一般客としてこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間から時間までをきっちり働いて、余計なことはしたくないという考えの方にとってはブラック企業に見えるかもしれません。しかし、やる気と能力のある人には社歴や年齢に関係なく…続きを読む


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ユニゾホテル

最終更新日:2021/05/26

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

研修時から時給1130円と減額がなく、関西圏の他のパートよりも高い時給であったことがよかったです。研修センターがあった頃は決まった勤務時間に達すると50円アップの昇給試…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍の緊急事態宣言期間はシフトを8割に減らされましたが、『Go Toトラベル』などで忙しくなったときはシフトを戻してくれました。シフトを減らされてもその分の補償をし…続きを読む

福利厚生

以前働いていたホテルは雇用保険に入れて欲しいと何度も伝えても辞める直前まで入れてもらえなかったのですが、ホテルユニゾはパートでも雇用保険に何も言わずに入れてくれました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パートで働く分にはホワイトな企業だと思います。社員になると夜勤ばかりさせられ、その勤務時間も夕方5時から翌朝10時までなので、中4時間の休憩があっても身体に悪い勤務体制…続きを読む


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京都東急ホテル

最終更新日:2021/05/02

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

退職金と家賃補助が出ないことが不満です。昔は退職金制度があったと聞いていますが、今は退職金を分割して、毎月の給料にプラスアルファという形で支給されています。定年まで勤め…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが、残業はほとんどありません。シフト制で動いており、自分の出勤時間に仕事が終わらなくても次のシフトのスタッフに任せることができるからです。管理職になると…続きを読む

福利厚生

東急グループという大きなグループ会社なので、ホテルだけに留まらない福利厚生を受けることができますし、基本的な制度がしっかりと整っています。個人的に素晴らしいと思うのが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。良い面もあるのでどちらにするか迷ったのですが、一つ引っかかっていることがあるのでブラック企業にしました。入社前に会社案内でいただいた紙に書いてある給料の金額と、入社後支…続きを読む


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レンブラントホテル海老名

最終更新日:2021/04/13

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

時給が1200円だったことや夜遅い時間だったこともあり、月の給料はアルバイトにしては結構頂いていたと思います。ただ、常にヒールで走り回ってタイムプレッシャーがすさまじい…続きを読む

ワークライフバランス

宴会自体が夜開催されることが多かったので、昼間の学業との両立はしやすかったです。残業に関しても、宴会の数が多い土曜日や日曜日の前日はありましたが、普段はほぼ残業すること…続きを読む

福利厚生

アルバイトであったこともあり、福利厚生を利用することはほぼありませんでした。強いて言えば、食堂があって安い金額(300円ぐらいだったと思います)でご飯が食べられたことは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代や深夜手当などの給料に関してはしっかりと出ていましたし、休憩はどんなに忙しくてもしっかりと取ることができたので、ホワイト企業かなと思います。社員さんは休憩を削った…続きを読む


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東山ホールディング

最終更新日:2021/04/06

ピックアップ

年収・給料:600~699万円

若い頃は会社の経営状況により賞与が出たり出なかったり左右されていましたが、ある一定の役職についてからは年俸制に変わったことで安定し、生活設計が立てやすくなりました。また…続きを読む

ワークライフバランス

ホテルはサービス業ですのでハイシーズンとローシーズンがあり、変形労働制を採用しておりました。残業は発生していましたが、その分の残業代はしっかりと確実に支払われていました…続きを読む

福利厚生

従業員のクラブ活動や見学会、バーベキューや日帰り温泉旅行など、様々な取り組みは実施されていました。また、世界中のハイアットホテルを対象に年間12泊は無料で宿泊できるとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。決してブラック企業だとは思いません。何か問題があれば各所属長が集まってテーブルに乗せていつも議論していました。ハイアットブランドとして見れば世界で数万人を雇用する大企業…続きを読む


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ロイヤルホテル

最終更新日:2021/04/01

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

職場の環境はとても上品で、ホテルの中ではホワイトだと感じることが常々ありました。ですが、派遣会社から来られていたアルバイトの方と立場は同じなのにも関わらず、正規よりも派…続きを読む

ワークライフバランス

やはりホテルですので早朝勤務や夜間勤務はありました。シフトを提出する際に希望を出せますが、時々希望が通らないこともやはり何度かありました。「この人はこの時間帯に勤務」と…続きを読む

福利厚生

ホテルでは急用で当日にお休みをいただくことはできないことが一般的かと思います。ですが、体調が少しでも優れない時や家族の急用が入ったとしても、電話一本でお休みや遅れること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。夜勤や連泊があったりするものの、休憩時間もローテーションできっちりといただけ、社員さんも接客とオフィスでの業務をバランスよくされているため、小さな休憩も挟みつつ業務にあ…続きを読む


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パークタワーホテル

最終更新日:2021/03/05

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

コロナ禍でも給料が減らずにきちんと頂いているので大満足です。もちろん普段のような残業ができなくなって稼ぐ事ができておりませんが、給料が減少されていないことが何よりです。…続きを読む

ワークライフバランス

もちろん人によって違いますが、私はできれば残業がしたいという人間です。残業すればするほど給料も増え、仕事にも慣れていくと思うためです。しかし、新型コロナの影響で残業がな…続きを読む

福利厚生

福利厚生と言われたらやっぱりボーナス、保険、有休だと思います。この一年の経験から言うと満足しています。保険も給料から毎月ちゃんと引かれていますし、交通費も年に2回ちゃん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしており、自分が望んでいた外資系の無料宿泊プランや社員割引制度もちゃんと使えるのでブラックではないと思います。コロナ禍でも給料がしっかり100%もらえ…続きを読む


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コンセプトホテル和休

最終更新日:2021/02/27

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

入った当時はこの給与で生活もできましたが、賞与が出ないと後で聞き、会社の事情なので仕方がないと思っていました。10年以上働きましたが給与は思ったより上がらず、生活に不具…続きを読む

ワークライフバランス

最初の頃は夜勤などがあったので勤務時間は長かったです。残業手当が付いていましたが体力的にきついこともありました。人手が多くなって36協定や有給休暇の義務化により、勤務時…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては快適に休憩利用ができる社員食堂や食事もありませんでしたが、社会保険や通勤手当が揃っていたので大変満足しています。一番良くなかったことは、更衣室が男女一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給休暇が満足に取れませんでした。自身の場合、有給は40日ありましたが満足に取れず、37日を残して退職しました。半日しか取らない休暇に対しても理由を聞かれたため、ブラッ…続きを読む


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ホテル海望

最終更新日:2021/02/24

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

営業職ですがノルマが設定されているわけでもなく原則固定給ですので、その意味では収入は安定していると思います。ただし、成績が良かったからといって昇給があるわけでもありませ…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業はお客様の都合に合わせて動く必要があり、「土日祝日・盆暮れ正月は休むべからず」という風潮が昔からあります。今の職場においてはここ数年は業務内容の全体的な改革・…続きを読む

福利厚生

会社内に互助会があり、社員の身内にお祝い事(入学・出産等)があった場合はお祝い金が支給されます。不幸があった場合も香典が出ます。昼食は社員食堂でお弁当が支給されます。(…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス業はその性質上、ある程度ブラックな側面が出やすいと思います。現在の会社はホワイトとまではいかないとしても、休暇の取得などは比較的柔軟に対応していただいており、自…続きを読む


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池の平ホテル&リゾーツ

最終更新日:2021/02/24

ピックアップ

年収・給料:200万円未満

業務内容とその内容の精神的、身体的な辛さに給料が見合っていないと感じます。更にコロナ禍で仕事が激減し、月収が半分になりました。そのような状態でホテルのリニューアルをする…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は朝早く出勤して深夜まで残業が当たり前です。その上、人員が不足しているのに人を補充せず、残業もするなと怒られるとは無茶苦茶すぎます。重役の人達は「お客様の笑顔を見…続きを読む

福利厚生

従業員用の食堂で出てくる食べ物の栄養バランスが偏りすぎていると感じます。腐りかけの漬物だったり野菜だったりと、とても従業員を大事に感じているとは思いがたいです。また、従…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言うとブラックという評価です。給料が安い、従業員用の食堂や寮が最悪ということが主な理由です。上に立つ方々の考え方が古く、下で働くスタッフにとっていい手本となっ…続きを読む


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JR九州ホテルズ

最終更新日:2021/02/17

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

月給は高いとは言えません。同業他社と比べても平均的かと思いますが、ここ数年は右肩上がりの業績だったため、賞与を満額をもらえており不満は全くありませんでした。しかし、コロ…続きを読む

ワークライフバランス

土日休みではありませんが日数はしっかりあり、残業した分は必ず残業代として頂ける社風のため、ブラック企業にありがちなサービス残業や休日出勤はほぼありません。夜勤があれば夜…続きを読む

福利厚生

帰省手当が年4回利用可能で、最大7割負担してもらえる点は大きなメリットだと思います。また、ホテルに社員料金で宿泊できますが、割引が大きいわけではありません。JR九州の傘…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。あくまでどちらかといえば、ではありますが。やはりJR九州の傘下というのが非常に大きいように思います。悪く言えば古風な文化が保たれており、それゆえ中小企業やベンチャー企業…続きを読む


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テェルウィンコーポレーション

最終更新日:2021/02/08

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

サービス残業が暗黙のルールだったため、当然働いた割には低いお給料でした。勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前でした。お昼休憩も呑気に60分とるわけにもい…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が暗黙のルールであり、定時に帰るなんてあり得ない、勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前、お昼休憩もきちんともらえず、働きづめになっていたこと…続きを読む

福利厚生

系列ホテルの割引などを利用しようと思ったことがありましたが、入社から半年経たないと利用できないと言われました。福利厚生については詳しく知りませんが、あまり自分にメリット…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が暗黙のルールであり、定時に帰るなんてあり得ない、勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前、お昼休憩もきちんともらえずに働きづめでした。休日も心…続きを読む


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ホテル オリオン モトブ

最終更新日:2021/02/02

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

好きな仕事ということもありハードワークをこなすことが出来ましたが、労働に対する対価はなんとも言えないもどかしさがありました。好きでないと継続することが難しいと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

シーズン期間になると残業が当たり前です。多くのお客様を限られた人員で応対するので、心も体もハードワークになります。無理をしないということが難しく、お客様の笑顔の代償が自…続きを読む

福利厚生

沖縄県内では大きめの企業の直営のホテルだったので、福利厚生はしっかりしていました。資格ごとに手当も付きますし、ボーナスもそれなりにもらえました。年間を通しての業績もある…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス業になると人員がギリギリの部分が多く、休み希望が通りにくいです。休みは月8回ほどあったのでトータルで考えると良いかもしれません。ただし1日の拘束時間も長いので、…続きを読む


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浦島

最終更新日:2021/02/02

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

毎日営業周りをしていました。田舎ならではの全社員で1軒ずつポストへチラシを入れるポスティング作業や、冬は大雪が降る地域だったので早朝に雪かき隊として早出出勤をしたり、体…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月に1日あるかないかでした。田舎マーケットならではの施工数の少なさや、宿泊施設だったので24時間営業でフロントスタッフはおりましたし、社員皆の団結力があり、残業は…続きを読む

福利厚生

産休・育休制度はもちろん、女性にとっても働きやすい職場だと感じております。社内には社員食堂があり、定食が食べられます。1回300円で使用できるので、営業で外回りではない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業があまり多くなく、上司や社長からのパワハラもありません。仕事量は決して少なくはないですが、社員一丸となってたくさんのイベントや企画を盛り上げ、とてもチームワークの良…続きを読む


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宮崎観光ホテル

最終更新日:2021/01/17

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

残業のない入社時は手取り15万円ぐらいでした。一人暮らしの場合は手当として1万円程度もらえておりましたが、実家から通勤される方に対してはガソリン代など補助はなかったです…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時は残業が月に50時間以上はザラにありました。次の日の出勤時間も前日でないと分からないということも多かったです。夜12時近くまで働いた後、翌早朝から出勤ということ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはあまりよくわかりませんでした。従業員は昼食等に社員割引が効くことが嬉しかったです。昼食はレストランで食べたりパン屋さんで購入しておりました。組合費が給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホテル業においては普通なのかもしれませんが、宴会の部署はお客様に合わせて出勤をしていたので、自分の会場が終わって次の日の設営をするため、朝10時に出勤・夜12時まで会社…続きを読む


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パークフロントホテル

最終更新日:2021/01/12

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

早番・遅番・夜勤のシフト制で拘束時間も長かったのにもかかわらず、お給料としてもらえる金額は少なく感じていました。ボーナスも夏・冬と2回ありましたが、一生懸命働いてもサボ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は少なかったので、ワークバランスに関しては満足していました。残業はさせないようにと上司が心掛けていたので、なるべく残さないようにしてくれていたと思います。繁…続きを読む

福利厚生

特に良かったと思う福利厚生はありません。唯一満足したのが、家族や友人などが泊まりたいと言ってくれた際に、アップグレードしたお部屋に安い金額で案内することができました。し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最も大きな理由としては、無駄な残業がなかったことです。ホテル業は残業が多いと、就職する前に先輩や知人から言われていましたが、こちらはそんなことはありませんでした。勤務終…続きを読む


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強羅花壇

最終更新日:2020/12/29

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

中途採用でしたのでまだ年数もなく、ここでの経験も少ないことから妥当な数字だと思っています。ここには自分の今までの経験(旅館以外でも人生経験を含めて)の集大成として来まし…続きを読む

ワークライフバランス

私が勤めてきた旅館の中では福利厚生は一番しっかりしているところでした。名前は知られていても内容は不安定な旅館もたくさんありました。中には経営者の方があまりにも歴史にあぐ…続きを読む

福利厚生

有給休暇もしっかり取ることができますし、居住スペースも綺麗なところなのでまあまあ満足しています。今までの職場の福利厚生は驚くほどしっかりしていなかった反動も多少あるので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトかはその人の仕事に対する価値観によって変わってくると思っています。客室係の仕事は拘束時間が普通の職種より長いのは仕方のないことでしょう。お客様のサポー…続きを読む


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鶴雅ホールディングス

最終更新日:2020/12/11

ピックアップ

年収・給料:200~299万円

お給料そのものは特別高いというわけではありませんが、寮費も高くありませんし、従業員食堂も安く利用できます。また、基本的に残業代は、残業をした分だけきちんと払われるので、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に平社員は会社で決められているだけの公休をを取ることが当たり前です。しかし、1年を通して夏休み、冬休み、GW、シルバーウィーク、年末年始等、忙しい繁忙期については…続きを読む

福利厚生

賞与についてはそれまでの売り上げに左右されます。各地のホテル毎に異なりますが、売り上げが高ければある程度の額はもらえますが、そうでなければ小遣い程度の額です。金額が高く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客様次第のサービス業である点、また慢性的な人手不足が原因だと思いますが、繁忙期には朝食の準備から夕食の後片付けまで、約17時間近く十分な休憩も取れないまま働く場合もあ…続きを読む


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タイレル

最終更新日:2020/12/15

ピックアップ

年収・給料:300~399万円

基本給は平均的な金額ですが、諸手当及び賞与が少ないと感じられます。泊まり勤務が多い為に深夜手当は出ますが、その上乗せ部分がないため少なく感じられます。仕事に対する評価も…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはシフト制勤務の為、交代スタッフが来るので基本的に残業は少なく満足しています。仕事のバランスも事業所単位でバランスが取れており、人員や勤務時間などは平均と感…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しまして本当に少なく、不満を抱いております。グループ企業などの割引で使えるなどの福利厚生はありますが、これといって使える物がありません。どこかと提携して各種…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は数時間程度で手当も出ますし、賞与や給料もしっかりしているので、その点は大丈夫と感じております。あとは公休が増えれば、東京多摩地区においてホワイト企業になれると感じ…続きを読む


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