八戸パークホテル

年収・給料：100万円

今はわかりませんが、私の知っていた頃は賃金の設定や上がり方が不明瞭でした。たまたま知りましたが、何年も勤めているベテラン社員よりも最近入社した社員の方が基本給が若干高か…続きを読む

ワークライフバランス

昔は他部署への応援要請が非常に多く、本来の自分の仕事がままならずに残業をするというおかしな事が日常的に行われていました。常に人手不足で人の入れ替わりも激しかったためだと…続きを読む

福利厚生

当時は互助会費は天引きされていましたが、引かれていた分だけ社員全員へ平等に還元されていたのかは今思えば疑問です。お子さんの誕生・入学等でお祝いが支給されているところを見…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、残業が多すぎました。いくら36協定を結んでいたとはいえ、80時間を優に超える残業が多すぎたように思います。若かった当時はこれが普通の会社員なのだろうと乗りきってい…続きを読む

森ビルホスピタリティコーポレーション

年収・給料：600～699万円

他業種と比べると、年齢の割には低いと感じました。しかし、実際に社内の上の立場の人や部下の給与のレベルなどを知って、それらから相関的に考えると、自分の立場での給与は妥当だ…続きを読む

ワークライフバランス

同僚のその業界でずっと過ごした人たちは、仕事量が多くて大変だと言う人も多く感じました。しかし、一般企業事務職から転職した私自身からすると、もっと働いても良いと思うくらい…続きを読む

福利厚生

日本の一流企業の話を聞くと、サービス業の福利厚生は大変お粗末だと感じましたが、それは転職する人が多く、いろいろな職場を渡り歩く業界であるためでもあるのではと感じました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス業の人手不足などもあり、レストランなどは残業がとても多くなっているとは思いましたが、街場のレストランなどでは、もっと少人数で回しているところも多く、シフトの組み…続きを読む

三井不動産ホテルマネジメント

満足している点：人間関係

どんなに辛い仕事でも人間関係が良ければ頑張れます。お互いの事を支え合い、信頼し、尊重出来るならどんな困難な状況でも光は見えてきます。以前に経験しましたが、それはあなたの…続きを読む

不満な点：年収・給料

この業界内では比較的給料面は良いとは言え、共働きをしないとやってはいけないレベルです。それは支配人になっても劇的に上がりません。ホテルは最高の接客業と言われ、求められる…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。若い子が多いので、その子達は出来る仕事に限りがあります。そのツケが回り定時には中々仕事を終えれません。夜勤をしていますが、酷い時は丸一日振りの帰宅と言うケースもあります…続きを読む

ホテルニューアワジ

年収・給料：300～399万円

「日給月給」という今の時代では聞いたこともないような賃金形態でした。残業も月60時間を平気で超え、それに見合う手取りとも言えませんでした。同僚や先輩後輩も「出て入る」の…続きを読む

ワークライフバランス

朝9時に出社し、夜22時に退社ということも当たり前にありました。休憩も１時間、ほぼ業務に缶詰め状態です。私は総合職として主にフロント、事務所業務を行っていましたが、お客…続きを読む

福利厚生

安月給に休みは少ないと労働環境は最悪でした。夏が一年の中でも一番の繁忙期となりますが、40連勤も普通にありました。単純に社員の数で対応しようしている背景があり、一人あた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客さん第一はやむを得ませんが、労働時間は長く、休みも少ない、ましてや給料も安いという理由からです。業務のローテーションもうまくいかず、朝番の者が夕方まで残ることも多々…続きを読む

アールエヌティーホテルズ

年収・給料：450万円

出世すれば給料は上がりますが、平社員の時はアルバイト時代よりも給料が低く、手取り17万円くらいでした。貯金もあまり出来ず、生活で精一杯でした。社員試験を受けて数年かかっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は1分単位でつき、サービス残業はしてはいけない風潮がありました。上司からもサービス残業はしてはいけないという声掛けも頻繁にあり、健全な職場環境だったと思います。ワ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまり充実してなかったように感じます。思いつくのは、半年に1回配られる無料宿泊券で全国のグループホテルに1年以内ならいつでも泊まれるというものです。従業員なら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業や休日出勤はほとんどなく、職場環境が良いことが多いからです。店舗によりますが、基本的に働きやすい環境だったと思います。有給休暇や休み希望もとりやすく、女性の…続きを読む

グリーンズ

年収・給料：200～299万円

業種特有だとは思いますが、仕事量や業務内容に対して考えるとあってないと思います。基本、ゴールデンウィークや年末年始など、世の中が休みの時は忙しいのですが、それが当たり前…続きを読む

ワークライフバランス

残業はパートナー社員は時給で加算。一般社員は1.25倍で加算。役職はみなしで月給に含まれています。業務量が多いのは役職なのですが、割りに合いません。もちろん、残業をなる…続きを読む

福利厚生

リロクラブに加入していますが、使っていると聞いたことがありません。忌引き、婚礼関係など、自身に関われば休みもいくつか取得出来ます。有給は1年で5日以上取得することが政府…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。昔に比べたらだいぶんマシになったと思います。長期休暇の日も自分で決められず強制だったり、ボーナス月から1か月以内に辞めるなら支払わない、もしくは支払われた分を返却しなけ…続きを読む

バリューマネジメント

満足している点：仕事のやりがい、面白み

もともとウェディングプランナーになって、新郎新婦様、ご家族の幸せな瞬間のお手伝いをしたい、という夢が叶ったので、仕事内容にはとても満足していました。具体的には、ただお客…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

サービス業であれば、ある程度は仕方ないことかもしれませんが、新卒１年目でまず、「残業代というものはありません」と宣言され、ショックを受けました。早朝５時出勤、深夜日付が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が全く支払われない点です。土日祝日に関しては、１２時間以上勤務することが通例でした。ニュースでよく過労死ラインなどと聞きますが、こちらの会社はそれを大幅に超える勤…続きを読む

長島観光開発

年収・給料：300～399万円

ホテルの調理師として働いていたのですが、拘束時間がとても長いのに給料があまり反映されません。残業をしてもほとんどの部分がカットされ、サービス残業状態です。年々売り上げは…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が多いです。ホテルで働いていたので、拘束時間が4時～20時とかも普通にあるのですが、その残業のほとんどがカットされ給料には反映されず、こんなに働いたのにこれ…続きを読む

福利厚生

社員旅行やスキー旅行、日帰り旅行、誕生日チケットなど参加したり貰えるものが非常に多いです。特に社員旅行は、格安で様々な所へ1泊2日の旅行にいけて同期や先輩後輩と楽しく過…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。労働時間に対しての給料面が安すぎるのでダメだと思います。同じ職場で働く先輩たちはとても優しくいい人が多いのですが、部長クラスになってくると現場を知らない人が多いので無茶…続きを読む

Best Delight Group

年収・給料：265万円

一般事務としては高い年収です。毎年面談があり、業務で結果を出すと昇給されていきます。また、個人評価によってはボーナスも支給されていますし、給与が下がるということはありま…続きを読む

ワークライフバランス

有給休暇は取れず、繁忙期になると休日出勤も多いため、体を壊すことが増えました。休暇の取得を良しとしない風潮があるため、休日出勤をしても代休を取ることもできず、有給休暇も…続きを読む

福利厚生

契約上ではボーナス支給はありますが、個人評価によっては支給されない時もありました。有給休暇もなかなか取得できず溜まる一方でした。人材がなかなか定着せず、人の入れ替わりが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。実力に応じて昇給があるので良いところもありますが、休暇をとらず残業をすることが個人評価に繋がるため、個人の時間はほとんど取ることができない状態でした。体を壊しても休むこ…続きを読む

皆美グループ

年収・給料：250万円

拘束時間が長かったです。7:30に出勤して23:30に帰ることがよくありました。この会社は年末におせちをやっており、それだけでも社員は手一杯でした。しかし、それに加えて…続きを読む

ワークライフバランス

長時間労働でプライベートを楽しむ余裕がなくなりました。残業が多く、寝るまでの時間が1時間未満の時もありました。家に帰って寝るだけで、好きだった映画鑑賞や読書をする気力さ…続きを読む

福利厚生

通勤手当、役職手当、固定残業代など、それなりに手当はあったと思います。前の会社はもっとブラックでボーナスも残業代も出なかったので、それに比べたらいいのかなと思っていまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。毎日休憩なしで14時間労働をしても時間外手当が全くつかなかったからです。仕事量が多すぎたため、休憩なしで14時間労働をしないと終わりませんでした。仕事を受けろと言ったの…続きを読む

からくさホテルズ

年収・給料：350万円

役職等が何もついていないフロントスタッフという役割の中ではとても良い給料をいただいていたと思います。コロナ禍で業績がかなり悪化した中でも、最初のボーナスはカットされるこ…続きを読む

ワークライフバランス

平のフロントスタッフとしては特に残業を求められることもなく、かなりホワイトな文化だったと思います。ただ、役職が上がってチーフスタッフ、副支配人、支配人になるにつれて残業…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、職場からドアtoドアで1時間以内の場所に住めば家賃が半額補助される家賃補助がありました。ホテルが都会にありましたので、近くに住んで通勤のストレスが少…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。企業としての体質はかなりホワイトな環境だったと思います。ただ、実際にはどの上司のもとで働くかが最重要になるかと思います。厳しい上司のもとだとホワイトな環境でもブラックな…続きを読む

アパホテル

満足している点：評価制度

学歴は、大学卒業でなくては入社時に正社員としての採用はしてもらえませんが、高卒でも準社員として途中入社可能でした。準社員でも社会保険加入で福利厚生は適用してもらえますが…続きを読む

不満な点：人間関係

ホテル職ということで、どうしても若いスタッフが多いのが難点で、大学生や入社わずかな２０代のスタッフは責任感がなく、人間関係を築こうとする意識も低いため、自分勝手に仕事を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。入れ替わりの激しい職場で、もったいないような人材が退職し続けていきました。もっとスタッフ一人一人を大切にして、残業時間の短縮や、ある特定の個人だけが仕事量が多くなって犠…続きを読む

リロバケーションズ

年収・給料：350万円

業務量に見合う賃金とは思えません。残業も多く、与えられるプレッシャーや環境も整っているものではありませんでした。ベンチャー気質はあるものの、大本の会社が大企業なことがあ…続きを読む

ワークライフバランス

施設の管理を任せていただけることは良い経験でしたが、なかなか休むことができません。若いながら知識もないので、社会人として経験を積んでから管理職をするのとでは大きな差があ…続きを読む

福利厚生

大本の会社が福利厚生をメインとしている会社なので福利厚生は充実しております。全国各地で使える割引など魅力でした。思っていたよりもたくさんの場所で利用が可能で、遊びに行く…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一部整っている制度はありますが、一方で大本は大企業にもかかわらずどこかベンチャー気質もあり、残業や賃金といった面でなかなか満足のいく働き方はできていなかったかと思いまし…続きを読む

東横イン

満足している点：休日が多いところ

休日が普通の会社や接客業に比べて多いのが魅力的です。24時間勤務をしその後3日間休みなので月の半分いかないくらいしか勤務しなくて良いので、自分の時間や自由な時間を接客業…続きを読む

不満な点：給与面の待遇が良くないところ

接客業全体に言えることなのかもしれませんが、やはり仕事内容に対して給料が圧倒的に少ないなと感じています。残業がないぶんもちろんプラスアルファの部分は少ないのですが、基本…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きちんと賞与などもありますし、不測の不幸や体調不良などをした場合きちんと休日をいただける面などを考えるとホワイト企業なのではないかなと感じます。しかし自分が働きやすいか…続きを読む

市町村共済サービス

年収・給料：320万円

入社時は260万くらいだったと思います。昇給は基本給が上がるわけではなく調整給が上がるだけなので、実際にボーナスには全く反映されません。私は部署移動になる際に調整給が上…続きを読む

ワークライフバランス

今の部署ではほとんど残業がありませんが、前の部署では残業がかなり多かったです。その日の仕事が間に合わないと分かっていてもそれを業務時間に含んでくれない場合も多々あり、サ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほとんど無いに等しいです。毎月200円を預かり金という形で徴収されていまして、これが福利厚生に反映されているようです。しかし、これを使えたことは一回しかありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。今も実際に人が足りていないのに全く補充してくれません。同じ部署では4人くらい退職していますが、新規採用せずに他の部署から補充しています。その取られた部署は大変な思いをし…続きを読む

プリンスホテル

満足している点：福利厚生

この会社について１番満足している点は、全国展開しているため全国にあるホテルやスキー場が社員料金で利用できることです。旅行に行った際などに安く泊まることができたり、人気の…続きを読む

不満な点：年収・給料

ホテル業界は全体的に給料が安いと言われているが、それにしても、もう少しもらってもいいと思います。正直、大手の会社とは思えません。大手だから給料がいいとは思いませんが、大…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いろんな不満はあるが、結局は大手で働くというステータスがあり、少なくとも安定した収入がありローン組む際には、信用性の高い企業で働くことは大きな力になると思います。残業代…続きを読む

Karakami HOTELS＆RESORTS

年収・給料：300万円

自身の好きなことを選んで部署を決めて仕事が出来る環境です。様々な経験ができ、県内、県外、海外と普段では出会わない方との交流もあります。接客、清掃、運送、料理スタッフ、設…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に週休2日で残業なし、シフト制で出勤日が決まるので自由な時間を得られます。有給制度もしっかりしていて、基本的には申請した日に有給取得が可能です。閑散期と繁忙期で仕…続きを読む

福利厚生

社員寮は基本無料で（光熱費のみ）、食事は社員食堂で会社で7割を負担していただけます。自宅から通勤する方にも送迎も行っており、通勤に足のない方も通える体制が整っている為、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。労働時間や休みの際の体制などはケチのつけどころがありません。入院・通院などのもしもの時の保証もしっかりしているので安心です。職場の空気感も素晴らしく、社員への教育が行き…続きを読む

ホテルオークラ京都

年収・給料：300万円以下

給与面に関しては絶望的でした。7年ほど在籍させていただきましたが、給与はなかなか上がりませんでした。どれだけ功績を上げても、考課表の結果が良くても給与が上がることは少な…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業がかなり多かったです。実際に残業した時間の半分はサービス残業で計上されていると思います。上司の方にも「45時間は超えないように」と詰められ、帰れる訳でもなく…続きを読む

福利厚生

必要最低限の福利厚生があり、プラスアルファで会社のクーポンやプチ旅行などがありました。ですが、ほとんどの人が忙しくて使う機会が限られていたので、行くことができるのはほん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番の理由は残業に関してでした。朝6時から次の日の早朝1時まで働いていたのに残業時間は5時間で計上したり、月45時間を超えているのに超えないように時間を改竄したりと、そ…続きを読む

ニュースカイホテル

年収・給料：180万円

接客業なのでお客様からの理不尽な物言いやリクエスト、クレームの対応など、自身が納得できないことにも頭を下げなければなりません。臨機応変に対応する柔軟さや瞬時な判断をしな…続きを読む

ワークライフバランス

フロントの部署では時短勤務など臨機応変に対応してくれますが、月休みは8日のため、年間約96日間しか休みがないことになります。夏休み、冬休み、年末年始、GWなどの繁忙期は…続きを読む

福利厚生

社会保険などは完備されていますが、特にこれといった制度はありません。他企業が努力して会社の特徴となるユニークな福利厚生を多々見かけますが、弊社では唯一いいなと思った社員…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。給与、休み、福利厚生、人間関係、業務内容、全てが平均よりもかなり低い水準にあると思います。もし自分が過去に戻れるとしたら、この会社に就職することなどありえないと思います…続きを読む

伊丹シティホテル

年収・給料：300万円

コロナ禍という状況下、低迷を極める企業が多い中で会社の赤字は間違いないだろうと思われました。赤字自体は出てしまいましたが、従業員一丸となって取り組んだGotoトラベルに…続きを読む

ワークライフバランス

会社とは本来、在籍している人間が職務をこなすべきであり、公休日となっている人間に緊急連絡以外で連絡を取るなどもっての他です。しかし、当社ではそれらが日常茶飯事に横行して…続きを読む

福利厚生

当たり前といえばそうですが、各種保険等は法律に則り、きちんと全従業員にあてがわれています。結婚・出産に対する福利厚生も一般的な企業と同じか、それを少し上回るものがありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。当ホテルではいわゆるパワハラととられかねない行為も横行しております。大声でミスを叱責する、叱責しながら机を叩く、物を投げつけるなど。それらを行っているのが上席の方々なの…続きを読む

渋谷エクセルホテル東急

年収・給料：350万円

仕事量に対する対価として給料が合っているとは思えません。若手の仕事量が非常に多いです。しかも全員ではなく仕事ができる優秀な社員にばかりに仕事が与えられます。あまり仕事の…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありませんが、ワークライフバランスは少し悪いと思います。ホテル業ということもあり、休日、祝日、イベント時に関しては稼ぎ時で非常に忙しいので休むことが出来ま…続きを読む

福利厚生

退職金がないことが一番の福利厚生に対する不満です。退職金がない代わりに『ライフプラン加給』という制度で月の給料に反映されていますが、雀の涙ほどの金額しか貰えません。手元…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。一般職に関してはそこまで残業もなく、ほぼほぼ定時に上がれる事が多いです。しかし、管理職になるとそう簡単に帰ることができません。時間外労働は当たり前と考えている人間が非常…続きを読む

相鉄ホテルマネジメント

年収・給料：300～399万円

給料体系は時給制となりますが、深夜手当もあり、アルバイトとしてはそれなりに高水準で収入を得ています。ただ、拘束時間が長いため、少し割に合わないと感じる瞬間もあります。記…続きを読む

ワークライフバランス

業務の上では特に大きな支障もなく、満足できる環境だと思います。また、忙しい時期を除けば残業などはほとんど無く、すぐに帰宅することが可能です。しかしながら、自分の勤務時間…続きを読む

福利厚生

福利厚生の面では、社会保険や交通費支給などの基本的なベネフィットは確保されています。また、英検などさまざまな資格を取ることで報奨金が出るので、スキルを上げるモチベーショ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。会社には正社員、派遣社員、アルバイトを差別することなく平等に扱っていただけます。また、さまざまな補償もあるので仕事をするためのモチベーションを維持できます。私の勤務する…続きを読む

シーエイチアイ

年収・給料：380万円

コロナ以前とコロナ後で大きく違います。コロナ以前は基本の業務内容と給与は釣り合っていたかと感じます。主な業務内容としてはお客様のチェックイン・チェックアウト、会計業務、…続きを読む

ワークライフバランス

主な勤務時間は17:00～10:00の夜間帯でしたので、夜勤明けの日は10時の退勤以降はほぼ休みのようなものでした。日中の時間が空くことで私生活も無理なくこなすことがで…続きを読む

福利厚生

福利厚生はほぼ必要最低限のものしかありませんでした。名目上は家賃手当は月に5000円、夜勤手当が月20000円あったりはしたのですが、いつの間にか手当で付いていたものが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大きく３点あります。まずは福利厚生の削除。いつの間にか家賃補助や夜勤手当などが消滅しており、基本給が微増という何とも言えない給与体系になっていました。これは事前に話はな…続きを読む

ABアコモ

年収・給料：240万円

自身は夜勤を毎月15日程度行い、やっと手取り19万か18万でした。他の夜勤にほとんど入っていないスタッフは手取りが15万や16万はざらです。最初の契約時にはインセンティ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的には管理職以外はほとんどないので、その点はワークライフバランスはとれると思います。ほとんどのスタッフがシフト制なので平日に休みが取りやすいです。年間休日が少…続きを読む

福利厚生

厚生年金、雇用保険などの基本的な社会保険は完備されているので最低限の保証はあります。有給はきちんととることが可能です。しかし、退職金やボーナスなどは一般のスタッフにはあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。残業代がないというような社会の規範に違反する運営はされていません。しかしながら、給料が非常に少ないこと、昇給・ボーナス・退職金もないなど、金銭的な不満を待つスタッフは非…続きを読む

東京ベイ舞浜ホテル

年収・給料：280万円

接客業の賃金は安いことで知られていますが、24時間シフト制の勤務、会社に泊まることも珍しくないという精神的・身体的負担を考えると月収、ボーナスは少ないのではないかと思い…続きを読む

ワークライフバランス

社員の入社と退職のスピードがとても早く、3年勤務している人は3割ほどしかいません。そのため、引き継ぎが甘いような気がします。自己流のやり方をする方がとても多い印象です。…続きを読む

福利厚生

泊まり込みの勤務なのでシャワー室、仮眠室があることは助かります。全体的に役職は男性が多く、場所によっては男性しかいないところもあり、女性は働き辛いと感じる部分があること…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。入れ替わりが激しいので入社しても十分な教育が受けられているか疑問に思う部分もありました。教えてもらうというよりも、最小限教えてもらい、疑問に思ったことは自分で聞いたり調…続きを読む

ホテル・アローレ

年収・給料：250万円

業務自体は前職から経験や知識を活かせる職場だったのですんなりと適応はできましたが、やはりサービス業特有の不規則な時間帯や残業、休日出勤はどうしても発生してしまいます。し…続きを読む

ワークライフバランス

入社時には独身でしたが、幸いにも在職中に結婚でき、パートナーとの共同生活という新たな環境になっても会社は自分に対して良く対処してもらったと感じています。基本的にはなるべ…続きを読む

福利厚生

私が幸運にも結婚に至った際には特別休暇をしっかりと与えられました。おかげで新婚旅行を楽しむことができました。祖母が亡くなった際もやはり忌引きを認めていただきました。年中…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。社員を大事にしていると感じました。新入社員に対しての研修制度はしっかりしており、外部からの講師を招いてのカリキュラムも充実していました。中途採用の人材にもメンターとよば…続きを読む

ザ・ホテリエ・グループ赤坂

年収・給料：450万円

業務量に対しての報酬が悪すぎると感じます。現状、欠員が続いている状態なので、欠員部分をカバーするスタッフが必要です。任されたスタッフは自分がやらなければならない業務と欠…続きを読む

ワークライフバランス

今まで人員体制が整った事がないので必ず欠員が発生しています。その補充がなかなか出来ず、アルバイトを雇い入れてその場をしのいでいる状況です。この要因によって人材が育ってい…続きを読む

福利厚生

一般企業で扱っている社会保険、厚生年金、雇用保険等、厚労省に定められた最低限の規定は対応しているようです。育児休暇も近年になて取得しやすい環境になってきたようです。男性…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長すぎます。欠員が出ているのでそのカバーをしなければならないことは分からなくもありませんが、この欠員に対して経営者がどのような考えなのか分かりません。職種柄、…続きを読む

レンブラントイン

年収・給料：200万円

正社員になってすぐにコロナ禍という世の中になってしまったので仕方ないこととわかってはいますが、正社員になって2年、昇給や手当がない状態です。ないことは仕方ないですが、こ…続きを読む

ワークライフバランス

現在のご時世と会社の人件費を削減したい姿勢が重なり、特別休暇という形で給与が保証されるお休みが増えました。家のことや自分のことに時間をかけてたくても仕事が立て込むと何も…続きを読む

福利厚生

利用する機会もないので特段思うこともありませんが、強いて言えば使える施設が限られている従業員割引券は需要がないと思います。私は都内勤務ですが、渡される従業員割引券は海老…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。私が勤務する施設は人件費削減のため、責任者なしのワンオペ業務を指示しています。私も含めトラブルやお客様からのクレームに対して支配人に対応の指示を仰がなければいけないレベ…続きを読む

レガロホテルシステム

年収・給料：200～299万円

面接時の話では給料はどんどん上がるという話でしたが、いざ入社してみるとワンマン社長がその時々のお気に入りの社員を可愛がり、給料もまったく上がらず、また上げる気もない旨遠…続きを読む

ワークライフバランス

直属の上司はスタッフの仕事を公平に見ておらず、「あのスタッフは言ってもやらないから」と文句を言わないスタッフに仕事を押し付けられていたり、可愛がっているスタッフの仕事は…続きを読む

福利厚生

福利厚生と呼べるようなものは何もありませんでした。今の時代で考えるとびっくりするくらい時代錯誤な考え方のワンマン社長でしたので、社長へ何も意見する人もおらず、社員がどん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ハードワークにおいても人員を増やしたり休日を増やすことをせず、日常茶飯事にパワハラ・セクハラ発言をお客様の前で大声で言われました。残業してもなしにされたり、業務に関係す…続きを読む

ザ・ウィンザー・ホテルズ インターナショナル

年収・給料：270万円

新型コロナの影響で出勤が全然出来ない為、休業扱いになり、給料は8割しか出ませんでした。夏のボーナスもカットになりました。料理長の計らいで系列のゴルフ場に出向となって出勤…続きを読む

ワークライフバランス

実際にホテルでは働いていないため、ホテルでの残業やワークバランスについてはわかりません。出向先のゴルフ場の勤務時間は大体9:30~14:30で週3回休みがあるため、満足…続きを読む

福利厚生

雇用保険等の必要最低限の福利厚生は付いていますが、交通費が全額支給されない為、ガソリン代がかかる一方です。また、先輩の従業員の方に話を聞いて退職金制度がないことを知りま…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。現状、コロナ禍で稼働率が落ちている為、人事生産性を高めるために役職付きの人をメインに出勤させています。役職付きの方は年俸制の為、残業手当が付かないという話も聞きました。…続きを読む