ダイワロイヤル

年収・給料：200万円未満

パート契約ということで、シフトに融通が利くことを考えたら満足のいく給料だったと思います。また、残業手当や深夜手当もしっかりいただいていました。しかしながら、毎月差し引か…続きを読む

ワークライフバランス

資格取得のためのスクールに通うためパート契約で働いており、シフトや勤務時間に関してとても融通の利く職場でした。毎週イレギュラーで組み込まれる授業や試験のための時間確保を…続きを読む

福利厚生

多くの福利厚生があり、都度個人あてに案内のメールが届いていましたが、都合がつかず一度も利用をしたことがなかったので、「どちらでもない」を選択しました。唯一利用した健康診…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。パート契約としてはホワイトであったと思います。しかしながら、月給社員の待遇を見る限りは、100％ホワイトとは言えないと思います。毎日残業は当たり前にあり、中には深夜業務…続きを読む

ハートンホテルサービス

年収・給料：200～299万円

年収は決して高くないとは思いますし、夜勤など体力的にキツい時もあるので正直もう少し高ければと思うこともあります。しかしながら、ホテル業界には繁忙期と閑散期があり、うちの…続きを読む

ワークライフバランス

定時で上がるという習慣が全員についているのが1番いいところです。時間で交代制のシフト勤務のため、自分が上がる時間になればすんなりと帰れるのがいいところです。上司は自分よ…続きを読む

福利厚生

年に一度、社員旅行かもしくは各店舗での食事会を開ける権利が与えられます。シフト制勤務のため、社員旅行は班に分かれてになりますが、いい時は沖縄旅行まで行けました。ホテルも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。まずは残業が少ないことです。ホテル業界では珍しく残業数が少ないのは、社内のチームワークが良好なことと、みんなが友好的な社風だからだと思います。誰かが困っていれば先輩がす…続きを読む

グローバルエージェンツ

年収・給料：300～399万円

これまで勤めてきた会社は、１社目は仕事は充実していたものの、健康保険や健康診断は自己負担かつ手取り18万円ほどでした。２社目は健康保険は会社で入って頂けたものの福利厚生…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期以外は業務量もあまり多くなく、ほぼ毎日定時で退社できます。休みも比較的自由に取得でき、早めに申告すれば10連休を取得して海外旅行も可能です。定時は10時～19時と…続きを読む

福利厚生

これまで働いてきた職場が福利厚生の整っていない職場ばかりであったからかもしれませんが、健康保険に加入してもらえる点、ボーナスが出る点に大変満足しています。有給休暇もほぼ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。とにかく会社が大好きな人が多い会社です。本当にみんな楽しく働いていて、人によっては定時を過ぎても会社に残り、良く言えばのびのびと、悪く言えばだらだらと仕事をしています。…続きを読む

IHG・ANA・ホテルズグループジャパン

年収・給料：300～399万円

就職してから外資系の大手に買収されたため上層部に外国人が増え、それに伴い色々なことが会社全体で変わっていきました。例えばこれは1例ですが、飛行機の割引や遅い時間での空室…続きを読む

ワークライフバランス

プライベートに関してはもともと大手ホテルの為、お休みは週休二日で夏休みには五日間の連続取得休暇があります。これは夏休みとはいうものの、一年のうちに同僚などと季節が被らな…続きを読む

福利厚生

就職してから外資系の大手に買収されたため上層部に外国人が増え、それに伴い色々なことが会社全体で変わりました。ディズニーランドチケット割引、飛行機の割引や遅い時間での空室…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。外人の尻拭いをしなくてはならない一部の人にとっては、限りなくブラックだと思います。ですが、一般的に企業全体としてはホワイトなのではないかと思います。ほかのホテルの友達に…続きを読む

有馬温泉 兵衛向陽閣

年収・給料：200～299万円

年収について言えば決して高い給料だと言うことはできませんが、一方で我慢できないほど安すぎるというわけでもありませんので、結果、満足しているとも不満であるとも言えないかな…続きを読む

ワークライフバランス

残業は基本的にはほとんどなく、万が一残業が必要な場合には、残業することが可能か、それとも可能ではないか、上司が各従業員にその都度確認を取ってくださっているため、とても良…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、少なくとも今のところは何もメリットを感じていることはないかなという状況です。一応福利厚生の一つとして、従業員割引を使ってこちらの旅館に泊まったり、家…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間の管理や残業の管理などについては、かなりしっかりとされていると思いますので、その点で会社を不審に思ったり不満を抱えたりすることは今のところはありません。職場環境…続きを読む

西鉄ホテルズ

年収・給料：200～299万円

ホテル業界の収入は決して高くないですが、サービス業全体がそうだと思うのでしょうがないと思います。給料とは別に月ごとの実績によって手当がで付きますが、それも1万円以下でし…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはある程度満足です。基本的には定時に業務が終わって帰社できるように上長から言われます。また、途中の業務が残っている場合は他のスタッフに引き継ぎすることも可能…続きを読む

福利厚生

正社員はもちろん、契約社員のスタッフにも社会保障はありました。人員が常態的に不足していたので有給休暇は取れますが、せいぜい2～3日まとめて取れる程度で、長期の連休にして…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホテルという職場上、スタッフの割合としては女性が多かったのですが、女性スタッフは産休や育休などは比較的に取りやすかったと思います。結婚を機に退職するスタッフもいますが、…続きを読む

エフ・ジェイ ホテルズ

年収・給料：200～299万円

月収に関しては、ホテル業界自体がもともと給料が少ない業界ではありますが、他と比べても低い方です。業務内容と比較しても少ない方ではないかと思います。ただしボーナスに関して…続きを読む

ワークライフバランス

年末年始やゴールデンウイークなどの長期休暇付近の多忙期（1年に4回ほどです）によっては残業をすることも稀にありますが、基本的には定時でいつも帰っています。ただし、人材不…続きを読む

福利厚生

ホテルを運用しているということもあり、運用ホテルの宿泊や飲食店を割引価格で楽しめたりするので、福利厚生は充実しています。育児休暇や結婚休暇を積極的にとるスタッフも多く、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。5年前と比べると、業務形態や社員の待遇などは明らかに良い方へ変化してきています。給料面では少し不満な部分もありますが、会社全体が変わってきているので、これからさらに働き…続きを読む

リーガロイヤルホテルグループ

満足している点：会社のブランド力

「今何のお仕事をされているんですか？」と聞かれて「リーガロイヤルホテルに勤めています」と答えると、１０人中８人くらいの人から「すごいですね」と言われました。多分、大手ホ…続きを読む

不満な点：人間関係

ホテルというと華やかなイメージですが、事務所は窓もなく狭い部屋に多くの人が働いています。一人あたりに任される仕事量が多いので、常に精神的に余裕がない人が多く、人間関係は…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。目に余るようなパワハラや、残業代を支払わない、もしくは夜中まで残業させる、などは見聞きしたことがありません。アルバイトの人にも、勤務時間を超過したときは、きちんと時間外…続きを読む

ヒルトン東京ベイ

年収・給料：300～399万円

ホテルでのアルバイト経験があり、中途採用だったため元々同世代のスタッフよりも基本給は高いです。さらにはチェックイン時にお部屋のアップグレードや朝食販売することでインセン…続きを読む

ワークライフバランス

24時間業務のため、残った仕事は次の時間帯のスタッフに引き継ぐことができるため、めったに残業はありません。どうしても最後まで自分でケアしたい案件があったり、他のスタッフ…続きを読む

福利厚生

今の会社は福利厚生がしっかりしている事が魅力です。交通費はもちろんでます。健康診断は半年に1回あり、会社で受ける事ができます。結婚祝、出産祝、見舞金、香典などの慶弔金な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生が充実しているとても働きやすい会社です。10代～60代まで幅広い年齢層の方が働いています。残業はほとんどなく、プライベートと仕事を完全に分けられる事も魅力です。…続きを読む

The Hakuba Company

年収・給料：300～399万円

最初は十分な給与額を提示してもらえたと感じ、転職を決めました。しかし入社してみると上司からの要求が多く、給与と見合っていないと感じ始めました。その後、職場の人間関係が改…続きを読む

ワークライフバランス

慢性的に残業が発生することで、プライベートの予定を全く立てることができなかったからです。さらには、終業後にも同僚や上司から電話やメールが来ることが多いです。内容としまし…続きを読む

福利厚生

有給休暇を完全に取得できることはとても良かったですし、評価できると感じます。オフシーズンにはまとめて1週間ほどの長期休みを取ることが出来ました。非常にリラックスした時間…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ブラック、ホワイトどちらか選ぶのは正直悩みました。しかし、上司や経営陣の指示が常に的確ではないため、現場が混乱していたことを考えると、ホワイト企業とは言えないかなと思い…続きを読む

ゲンティン・インターナショナル・ジャパン

年収・給料：300～399万円

シンガポール本社は日本でも話題になっている統合型リゾートの先駆けであり、まだ知られていないその素晴らしさを、日本の旅行会社や個人のお客様に知って頂くように、日々色々な情…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量はその時のシーズン毎で多少違いはありますが、いつも自分のペースで業務に取り込む事が出来ますので、時間配分を上手くコントロールしていれば特に残業が発生する事はありま…続きを読む

福利厚生

派遣社員ですので、今まで交通費は1円も支給されていませんでしたが、4月から新派遣法が制定されましたので、この4月からは交通費も支給して頂けるようになりました。遅刻や早退…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。派遣契約の業務内容に則ったお仕事内容で、ついでにあれもこれもと派遣に有りがちな契約違反を強いられることは全くありません。また、仕事とプライベートの両立も、派遣や社員に関…続きを読む

アイランド

年収・給料：200～299万円

年収としては決して高くない金額ですが、残業が少なく休みも取りやすい環境でしたので、この年収でもそれなりに満足でした。時期によっては残業がありますが、自分でコントロールで…続きを読む

ワークライフバランス

ハイシーズン前からハイシーズン中は予約量が多いこともあり、残業となる日も多くありましたが、基本的には自分でコントロールできました。用事のある日や体調によって、定時退社も…続きを読む

福利厚生

福利厚生は多くありませんでしたが、勤務しているホテルと系列ホテルの宿泊が安くなりました。また、レストランなどの施設利用でも割引がありました。沖縄なので、観光を兼ねて友人…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。部署によっては残業ありきのシフトが組まれていたり、残業をかなり長時間していた人もいたりしたので、完全にホワイトなのかはわかりませんが、私個人が働いていた環境は、残業も多…続きを読む

京都ホテル

年収・給料：200万円未満

拘束時間や労働量に対して見合わないように思います。また、お正月や祇園祭りなどのイベント時には特にひどく、始発で出社し帰れずそのまま夜中まで働き、ほんの少しの仮眠の後また…続きを読む

ワークライフバランス

ワークバランスはめちゃくちゃです。繁忙期に休憩がないのはもちろん、たとえ休みの日でも飾り付けの葉っぱを探しに駆り出され、休みの大半が消化されてしまいこともしばしばありま…続きを読む

福利厚生

福利厚生としてはほぼ何もないに等しかったです。会社説明会でも社会保険など1～2個くらいしかなく、働いているスタッフに有意義に休みの日を過ごしてもらおうという気持ちさえな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。あの劣悪な労働環境がすべてと言っても過言ではありません。早朝から深夜まで働き、休みの日には駆り出され全くと言っていいほどホワイト企業とはかけ離れた職場でした。また、その…続きを読む

タナカホテルグループ

年収・給料：200～299万円

特別なスキルや資格が必要な仕事ではないのである程度の低賃金でも仕方がないと感じています。しかし、休憩時間が取れなかったり、勤務時間よりも早く出勤する必要があったり、残業…続きを読む

ワークライフバランス

ホテルのフロントとして働いていたのにも関わらず、他の業務をすることがありました。客室のチェックです。この業務をチェックイン前にすべてしなければならなかったので非常に大変…続きを読む

福利厚生

月に休日は8日ありました。仕事を辞めると決めるまで有休を使用できたことはほとんどありませんでした。インフルエンザで休みを取らざるをえない時だけ有休がいただけました。有休…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、勤務時間内に収まる仕事量ではないのにも関わらず、従業員を増やしたり仕事内容の改善もなく、サービス残業をする状況でした。その為、退職する職員も多く、ベテランのスタッ…続きを読む

日本ヒルトン

年収・給料：300～399万円

2019年10月に入社したばかりなので何とも言えませんが、たった2ヶ月ちょっとの在籍でもボーナスが出たことはよかったです。主人は中国人で、日英中と3か国語話せるので、そ…続きを読む

ワークライフバランス

現状残業はありませんが、営業担当としてこれから本格的に顧客対応が始まるので今後は増えると思います。また、月の休日は最大9日（8日+1日）と決まっており、祝日が多い月など…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現状はホワイトだと感じています。会社の風通しはよく、教育体制や評価体制もしっかりしていると思います。（実施する方によるのかもしれませんが）休み…続きを読む

ヒルトン名古屋

年収・給料：300〜399万円

食事補助や、系列ホテル利用時の割引など福利厚生がしっかりしている点は満足しています。休みも多く、勤務時間もある程度決まっているので不満はありませんが、給与が安い点が不満…続きを読む

ワークライフバランス

少しは残業がありますが、シフト制で勤務時間もある程度決まっているので、全てのお客様の対応が終わるまでとか、アルバイトが足りないので延々と残業ということはありません。休日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。なんといっても残業はあまりないですし、１日２食は無料でバランスの取れた食事が提供されるので、しっかりホワイトだと思います。給与が低いという不満…続きを読む

JRホテルズ

年収・給料：200〜299万円

残業が少ないため、残業代も少なく不満です。基本給が低いので少しでも残業代で給与が増えて欲しいのですがなかなか残業も減る一方なので、給与が増えないのが現状です。ボーナスは…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期でも必ず月に指定の回数は休みがありますし、土日関係なく休みは取りやすいです。年末年始やゴールデンウイークでも何名かは休みが取れる環境です。またシフト通りの時間の勤…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。きっちりシフト通りの勤務時間で残業も少なく負担が少ないです。交通費も全額支給のため、電車や地下鉄通勤でも問題なく通勤可能です。休憩時間もしっか…続きを読む

シェラリゾートホテルズ

年収・給料：200万円未満

自分はそこまでものを買ったり何かにお金を使ったりすることがあまりないので、そんなにお金は要らなかったことと、この金額で保険など必要なものを払って、その他に少し使っても十…続きを読む

ワークライフバランス

自分の選んだ職種自体が就業時間がとても長く、月にある程度の時間の残業が絶対ある前提で働く時間やシフトなどが組まれていました。早く帰れる時は6時、7時に帰れたりもしたので…続きを読む

福利厚生

仕事柄小さな怪我をしてしまうこともありましたが、そういったものに対してもしっかりと保険が適用されていたことです。自分は少し大きめの怪我をしてしまってそこまで高くはなかっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。働き方改革などと言われている昨今、残業前提でシフトが組まれていることがおかしいと思いました。さらに、機械による自動化が少し進んだとはいえ、人がやる仕事が多すぎると思いま…続きを読む

一宿一飯の湯坊 湯本 柏屋

年収・給料：300～399万円

自分は、お金のために働いているわけではないので、特に年収など気にしていません。いくら残業していようが、それでお客様が喜んでくれるならば全然それでいんです。お金のために接…続きを読む

ワークライフバランス

旅館業は何時に始まる、何時に終わるが決まっていません。すべてお客様次第です。旅館業に残業という言葉がありません。ですのでお客様の朝食時間によって朝の出勤が決まり夕飯の時…続きを読む

福利厚生

仕事が終わった後、無料で温泉に入れます。無料で源泉かけ流しの温泉に入れる魅力はとっても大きいです。また、旅館の部屋が空いている日は無料で旅館にも泊まれます。懐石料理や朝…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。自分自身はあまり感じませんが、旅館業にホワイトな企業はないと思います。働いてる時間のわりには時給は安いですし、人がいないため連休も与えられないため従業員はどんどん辞めて…続きを読む

富士見高原リゾート

年収・給料：200～299万円

中途採用、未経験者で入社しましたので、低収入は仕方がありませんでした。しかし、その内容を上回る仕事の楽しさがありました。朝の芝刈りや散水は自然好きの私としては大変気持ち…続きを読む

ワークライフバランス

希望した日に休みを取りやすい職場でした。もちろん家族があり、子供がいる方たちが優先したいという上司の希望はありましたが、強制的ではなく、融通をきかして、従業員同士が自然…続きを読む

福利厚生

ゴルフ場のコース管理というのは機械と携わる事がほとんどの仕事です。手押しの芝刈り機や乗用の芝刈り機、バンカー均しなど様々な機械があります。平らなコースだけではなく、急な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職員が伸び伸びと働けているのは上司からの変なプレッシャーはなく、職員の判断を信頼し任せている所からきていると思います。残業代はきちんと出ますし、誤りがあった場合にも謝罪…続きを読む

ホテルロッテ

年収・給料：200万円未満

給料自体はあまり高くなかったですが、それでも普段の生活にお金がさほどかからないことが魅力的でもあったので特に問題視しておりませんでした。寮費は1万円代と格安、食事も無料…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はありませんでした。ただ、英語が話せるという理由で夜遅くまで英語接客を手伝うよう頼まれ、残業になることはありました。しかしそれについて特に不満はなかったです…続きを読む

福利厚生

新築の寮費が格安、食事が無料支給されることが一番大きな理由です。普通なら生活するだけでお金がかかってしまいますが、住宅や食事がほぼノーコストで提供されるされるのはかなり…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係がとにかく良好で働きやすい職場だったからです。少なくとも私が所属していた部署では、課長や主任を含め、社員の方々も温厚な人がほとんどで、余計なストレスや従業員同士…続きを読む

ホテル ユニバーサル ポート

年収・給料：400～499万円

ホテル業界は給料が安いというのが現状です。以前のホテルはボーナスもろくに貰えず寸志でしたが、現在勤めているホテルは年に2回のボーナスが必ず出るし、決して安い金額ではない…続きを読む

ワークライフバランス

ホテル業界というのは、かなりブラックな企業が多いのが現状だと思います。サービス残業や早出残業などが多い業界ではありますが、私の働いている会社は、その分ちゃんと給料も貰え…続きを読む

福利厚生

ホテル業界という事もあり、他の県にあるホテルや旅館に行く際割引などはある様ですが、私はそもそもあまり遠出をしないのでそういった福利厚生については使用する機会があまりない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先述のように、給料はそれなりにちゃんと出ていますし、残業も少ないですし、仕事をした分はちゃんと給料も支払われていますし、ボーナスもちゃんと出ますし、休日も月9日必ず取れ…続きを読む

札幌ホテルマネジメント

年収・給料：200～299万円

最低賃金が保証され、タイムカードでの打刻時間に基づききちんと残業代も支給されていました。有給休暇の消化など、最低限の労働基準法は守られていたと感じます。人事部があったた…続きを読む

ワークライフバランス

アルバイトから契約社員に登用していただきましたが、求められるスキルや仕事内容が多く、業務時間内にはとても終わらず毎日のように残業していました。新しい企画の立ち上げが次々…続きを読む

福利厚生

誕生日にはホテル館内で使える金券がいただけるなど、スタッフを大切にする姿勢は見受けられました。社員食堂があり、味も美味しく、バリエーションも豊富で、ハードワークの続くな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事を頑張り、責任のある立場が上がっていくほど、プライベートの時間は無くなっていく企業だと思います。立場や給与は変わらないのに、最低限の仕事のみをこなし定時退社していく…続きを読む

西村屋

年収・給料：300～399万円

若い頃に一度この企業に勤務していたこともあり、幹部の方々、人事の部長にも懇意にしていただいていていました。そのため、再就職ということで試用期間なしで勤めた日から正社員と…続きを読む

ワークライフバランス

経理といっても、別に事務所があるわけではなく、フロントのバックヤードにデスクがありました。横は、会長と社長、専務の席。同じところに人事部の席。その隣には予約受付の席、ブ…続きを読む

福利厚生

福利厚生だけでいうと満足でした。ひと月にご宿泊のお客様が一定人数を超えると、大入りボーナスとして、従業員全員に３０００円がもらえました。社員旅行も必ず年に一回はありまし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。和室に露天風呂、和のおもてなし、婚礼などもあり一見華やかにみえるこの業種ですが、働く従業員は忙しすぎてギスギスしているところもあります。サービス業ですから、時間だからハ…続きを読む

森トラスト・ホテルズ&リゾーツ

年収・給料：300～399万円

私が働いていた当初のサービス部門の基本給は約１７万円であり、１７万円から税金・健康保険料・年金等を差し引くとさらに手取りが低くなってしまうので、実際に生活してみると大変…続きを読む

ワークライフバランス

ホテルには繁忙期と閑散期があります。閑散期はお客様の数もかなり少ないため、勤務時間は所定時間内でしっかり終わります。しかし、私が勤めていたホテルはリゾートホテルだったた…続きを読む

福利厚生

福利厚生は充実していたと思います。私用で旅行などをするときは、グルーブホテルや施設が割引価格で利用できました。さらに、社員本人がグループホテルや施設を割引価格で利用する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人の入れ替わりが激しく、常にぎりぎりの社員数で仕事をしていたため、長時間労働で社員のほとんどがいつも疲れ果てていました。私自身繁忙期は朝６時出勤し、帰宅できる時間は日付…続きを読む

大和リゾート

年収・給料：200～299万円

ホテルのフロントは24時間やっていますので、夜勤の仕事もありました。お昼の15時に出勤して翌日の朝11時に帰宅するというスケジュールだったので休日も生活のリズムが崩れ、…続きを読む

ワークライフバランス

ホテル業のワークライフバランスは厳しいものがありました。夜勤もあり繁忙期やお客様の対応によってかなり労働時間が変わってきていました。例えば、本日チェックイン予定のお客様…続きを読む

福利厚生

福利厚生は良くも悪くもなくでした。入社すると5日間ほどの研修をしてくれます。これは同期との仲も深まりましすし、会社のあり方や宿泊業についても講演してくれて個人的には満足…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日に出勤することはまずないですし、従業員同士は仲が良かったと思います。上司や役員の方達は現場を見ているのかどうかわかりませんでしたが、自分に近いスタッフは楽しそうに仕…続きを読む

RRH京都オペレーションズ

年収・給料：200～299万円

3年目でも手取りが13万円～16万円と、残業代を入れてこの値段は少ないと思っていました。1年に1度の評価でその課の中で1番いい評価を貰えても13万円では一人暮らしをする…続きを読む

ワークライフバランス

タイムカードをはやく切って仕事場に戻る人がとても多かったです。でもそれは、自己研鑽や後輩が心配などと理由があるからだと思っています。その日大きなミスをしてしまったりする…続きを読む

福利厚生

女性が働きやすい職場というホテルでした。産休育休はしっかりしており、時短勤務もありました。しかしその反面で、時間が短いと成果があげにくく評価がされないというのも事実だと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の意思で早く来て仕事をして遅くまでやるのは、強制されてないので給料が発生しなくても仕方ないのかなと思っていました。休みはあるし、タイムカードをつけた分だけ給料も少な…続きを読む

ホテルニュー奄美

年収・給料：200～299万円

離島の個人経営のビジネスホテルなので、そもそも時給自体が低く、長く勤めていても昇給がありません。県の定める最低賃金より時給が上がることもありません。私の場合、朝の９時か…続きを読む

ワークライフバランス

一番不満なのは雇用形態です。朝の９時から昼の２時までも５時間は客室清掃のパートタイム、夕方の６時から夜の９時半までも３.５時間が接客のパートタイムとなっており、一日の内…続きを読む

福利厚生

パートタイムなので社会保険などはありません。それから交通費などの支給もありません。その他の手当て等も特にありません。会社をあげての社員旅行やレクリェーションも特にありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。育児休暇や介護休暇などがしっかり取れる体制ではない状態です。今年で５年勤務していることになりますが、勤務内容と勤務時間は正社員以上なのですが実際にはなかなか正社員になれ…続きを読む

天成園

年収・給料：200～299万円

残業代は出ますが、時間調整で多ければカットです。基本給が少ない為、将来の年金ももらえる額は少ない事もあります。また、ボーナスは夏と冬にでますが非常に少ない為、ボーナスと…続きを読む

ワークライフバランス

残業代は出ますが、やはり少なくするように言われていますので、自由に残業はできない為、調整されます。給与目的であればこの業界はなかなか稼ぐことができない為おすすめはしませ…続きを読む

福利厚生

従業員食堂が安い値段で毎食食べる事ができますので、食事は満足できるかと思います。ただ、それ以外がほとんどありません。万葉倶楽部グループの為、人事異動もありますし、社員旅…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。トータルで考えれば将来性もあるホテルだと思います。クレームがあれば改善に向かいますし、放置しませんし、万葉倶楽部グループの為、ホテルが倒産したとしても別グループのホテル…続きを読む

東藤 ホテルロータスハウス

年収・給料：200万円未満

長崎県の最低賃金は他県と比べてかなり低い額なのでどこの企業も給料は安いのですが、こちらは特に基本給が低く、またボーナスも少額しかでないためモチベーションが上がりません。…続きを読む

ワークライフバランス

以前、他のホテルで勤務していた際には定時で上がれることはまず無く、ひどい時で深夜1、2時ごろを回ってやっと帰れることもありました。こちらの職場ではほぼ残業になることはな…続きを読む

福利厚生

社会保険などは完備されていますが、産休や育児休暇を取得することが出来ず、妊娠した女性従業員は出産前に必ず退職することが決まっています。私も現在妊娠3ヶ月なので臨月前の8…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人間関係が比較的良く従業員は明るく接しやすい人が多いので続けて勤務しようという気持ちが湧くのですが、それ以外の勤務状況を改めて考えるとブラック企業だと感じます。1人勤務…続きを読む