タナカホテルグループの評判・口コミ

タナカホテルグループへの入社理由・志望動機

学生時代からバイトで接客業をしており、就職しても接客業をしてみたいと感じていました。また、学生時代の憧れの女性の先輩がここで働いていて同じ場所で働きたいと思うようになりました。子供の頃からホテルのフロントの受付の女性に憧れのようなものもあり、やってみたいと感じるようになり面接を受けることにしました。

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タナカホテルグループでの年収・給料：200～299万円

特別なスキルや資格が必要な仕事ではないのである程度の低賃金でも仕方がないと感じています。しかし、休憩時間が取れなかったり、勤務時間よりも早く出勤する必要があったり、残業をしても残業代がいただけなかったりと不満は多かったです。ほとんど毎日1～2時間程度は残業がありました。酷いときであれば4時間を超える残業もありましたが、残業代が出ることは一度もありませんでした。どう考えても勤務時間内では済ませることのできない仕事内容で、どうしても残業をしなければならない状況だったのにもかかわらず、残業代が出ないことに関しては非常に不満がありました。

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タナカホテルグループのワークライフバランス

ホテルのフロントとして働いていたのにも関わらず、他の業務をすることがありました。客室のチェックです。この業務をチェックイン前にすべてしなければならなかったので非常に大変でした。300室程度ある部屋を全てチェックしないといけない日もあり、どう考えても間に合わないような状況が多くありました。また、この客室のチェックに不足があれば上司から酷く叱られることもあり、私も他のスタッフも心身ともにストレスが溜まっていました。１日を通しても勤務時間内に終わらせられる仕事量ではなく、ほとんど毎日残業をする状況で不満がありました。

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タナカホテルグループの福利厚生

月に休日は8日ありました。仕事を辞めると決めるまで有休を使用できたことはほとんどありませんでした。インフルエンザで休みを取らざるをえない時だけ有休がいただけました。有休をとる人は0人に近く、有休を希望できる状況ではありませんでした。3年近く働いて、退職が決まった際に最後まとめて有休を消化する形となりました。他の企業で働いてみて思うのは、有休を希望できないあの状況は異常だと感じてしまっています。

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タナカホテルグループはホワイト／ブラック？

まず、勤務時間内に収まる仕事量ではないのにも関わらず、従業員を増やしたり仕事内容の改善もなく、サービス残業をする状況でした。その為、退職する職員も多く、ベテランのスタッフが育たないような状況でした。多くの従業員がストレスを抱えているような感じだったと思います。しかし、私の退職後は少し改善されたという話も聞きました。