アクアイグニス

年収・給料：250万円

ボーナスはないこともありますが、ある場合は0.5ヶ月前後です。固定残業がありますが、時給換算すると驚くくらい少ないです。土日祝の割増の金額は特にありません。朝は6時から…続きを読む

ワークライフバランス

残業については毎日忙しいに関係なしに1時間の固定残業があります。ここまでは人数の関係などでシフト的にも仕方ありませんし、会社の決めたことなので仕方ないとは思いますが、人…続きを読む

福利厚生

社会保険や有給休暇などのどの会社にもあるような最低限のものはあるのかと思います。会社独自で作っているものなどは特にありません。とはいえ、何か困ったことがあるかというと何…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。個人的にはタダ働きがあったり、会社で何か秀でているものがあるかというと何もありません。上司の方は週6勤務で12時間労働しているのでブラック企業だとは思っていますが、社会…続きを読む

サンフロンティアホテルマネジメント

年収・給料：750万円

前職よりも年収を上げて頂いた事が一番大きいです。以前は部長職でしたが、創業期の企業だったこともあり、一度年収が決まってしまうと昇給できる制度がまだまだ整備途中で評価制度…続きを読む

ワークライフバランス

管理職なので雇用契約上の月給に見なし時間外労働が含まれているので、残業代が定められた時間以上にならないと支払われないのは当たり前のことです。これは全く問題ありません。た…続きを読む

福利厚生

産休・育休の取得率はかなり高いです。育休明けでも管理職として働いている女性はとても多いです。この点は素晴らしいと思います。部署は違いましたが男性の育休取得者も一定数いま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在頑張っている社員の方々は親会社からの出向の方が多く、親会社に関しても生え抜きの方々が大多数を占めています。過去には暗黙の了解で残業代は付けない、というルールがあった…続きを読む

ロテルド甲子園

年収・給料：300～399万円

他業種の同年代の友人と比べても、給与はかなり少なめでした。ホテル業界は、他業種と比べて利益率が良くないです。上司からは「売上が良くないので残業は全部つけることが出来ない…続きを読む

ワークライフバランス

仕事量と仕事の種類、それに伴いサービス残業が多かったです。固定残業時間が決められていました。なるべくそれ以上は残業はしないようにとのことですが、時間内にこなせる仕事量で…続きを読む

福利厚生

ホテル業だったので、レストランで割引してもらえ、宿泊する際にも割引してもらえました。（ただし、もともとの単価はホテルだから高いです）しかし、身内が宿泊する時などには「ネ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。仕事量と仕事の種類の多さ、それに伴いサービス残業が多かったです。仕事を断ることはできませんでした。代わりにやってくれる人はいませんでしたので。経営者が何度か変わり、サー…続きを読む

The Court

年収・給料：350万円

前の会社に比べたら給料は上がり、安定した給料を頂くことができました。前職を活かせる仕事ではありましたが未経験でもあったので、そう考えた上でもその給料には満足でした。給料…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそこまで多くありませんでした。基本的には定時出社・定時退社のスタイルだったので、そういう意味ではやりやすかった記憶があります。たまに残業があったりしましたが、それ…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはごくごく一般的なものだったのかなと思います。社会保険に厚生年金などです。あとは特に思い当たることはなかった記憶があります、思い出せないだけかもしれない…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。自分にとってはすごく働きやすかったですし、働いていて楽しくて給料もそれなりにいただいているという感覚があったので「どちらかと言うとホワイト企業」とさせていただきました。…続きを読む

ミリアルリゾートホテルズ

年収・給料：350万円

業務は日々忙しくて残業などもあるので大変でしたが、とてもやりがいのある仕事でした。月給は一般的なホテル業界で考えると平均的ではありますが、ボーナスはしっかりともらえまし…続きを読む

ワークライフバランス

残業がかなり多い職場でした。泊まり勤務もあるシフト制で、家にいる時間は少なかったです。希望休は基本的に希望通り取らせてもらえる環境だったので、大事な予定があっても大丈夫…続きを読む

福利厚生

様々な福利厚生がありますが、他の会社にはないような独自の福利厚生がありました。会社の周年の年には社員はもちろん、準社員（アルバイト）にまでお祝いの品が配られたりしていま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いわゆるブラック企業は残業代が出なかったり、休暇や休憩がもらえなかったりする会社のことだと思っているのですが、この会社では人事部の方がきちんと管理されていて、タダ働きな…続きを読む

ホスピタリティオペレーションズ

満足している点：上司・上の役職の方との距離感が近いこと

在籍している人たちのことを大事にしてくれる印象でした。基本的な挨拶もいつも見かけたら声をかけてくれ最近の働き方や気持ちの面でも気にしてくれてくれる方が多くいました。仕事…続きを読む

不満な点：いわゆるお局さんに対する上司の対応がよくないこと

同僚がやめていく原因は大体、いわゆるお局さんからの嫌がらせが原因でした。上の人に対しては愛想がよく長く働いてることもあり重宝されていたので、後輩に対する暴言や無視するな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス残業は一切なく、一人ひとりをきちんと評価し昇給などもしてくれたからです。心の面では人事との距離が近いのがやはり良かったと思いました。何でも話せ相談できるので仕事…続きを読む

WHG関西

年収・給料：250万円

接客が好きでホテルという仕事が好きで長年この仕事に就いてきましたが、ホテル業界は元々給与水準が低いため、これまでもずっと低い給与で就労してきました。自分一人で生活する分…続きを読む

ワークライフバランス

今までのホテル業務は休みは少なく、サービス残業も日常的で給与も少ない。従業員の頑張りだけに頼った労働というイメージでした。実際に以前の職場ではそうでした。現在の職場では…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり良くないと感じます。組合がありますが旧態依然とした組織なのであまり従業員に寄り添う姿勢が見えません。そのためか、福利厚生にはあまり力を入れている…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本的にホテル業務というのはブラックな環境だと思っています。お客様からの理不尽な対応にも笑顔で対応し、現場を離れても裏方の業務諸々、残業こそは少ないですが毎日給与と見合…続きを読む

鹿児島国際観光

年収・給料：300～399万円

サービス業はもともと、給料は低いと知っていましたし、勤務時間も不規則であることも承知していた為、特に入ってからのギャップは感じませんでした。給料については、時間帯が不規…続きを読む

ワークライフバランス

残業やワークライフについてはもともと知っていたので、特に入社してから違和感はありませんでした。残業についても、残業の多い月があったり暇なときは定時で帰ったり、それを平均…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、正社員は社会保険に加入できるので安心だと思います。また、月に8回お休みを頂くことが出来ます。有給もあるため、休みについては十分に確保していただいてい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料については、多くはありませんがきちんと出していただいていますし、お休みも月に8回頂いています。有給も多くはありませんがもらっていますので、大きな不満はありません。し…続きを読む

一の坊リゾート

年収・給料：350万円

賞与込みの年収で売り上げ次第なので不安定です。今の給料で生活に困ることはありませんが、基本給が上がらないのでがっかりしています。3年以上勤務しておりますが昇給が一度しか…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので土日祝日休みの企業と比べたら休日日数は少ないです。友人と休日が合わないこともあるので少し不満はあります。毎日ではありませんが中抜けシフトも体力的に大変で…続きを読む

福利厚生

良い点は家賃を3割負担してもらえることです。基本給が少ない分、助かっています。交通費もほぼ会社負担で、食費補助も出ます。社会保障も完備しているので社会的にもちゃんと守ら…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。ブラックかどうかは人によるので難しいです。ただ、自分の部署ではパワハラやセクハラをしてくる人はいないので、人間関係における過度なストレスはありません。日常の業務を遂行す…続きを読む

佐野家

年収・給料：約230万円

初めての事務とはいえ、総務的なことから経理的なことまで幅広く行っていたにも関わらず、基本給は低めの設定だなと思いました。賞与がないので年収は同年代に比べると低いと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

基本的には仕事が残っていても明日に後回しで構わないので帰ってくださいというスタンスでした。（今思えば残業代を支払いたくなかったのかもしれませんが）ただ、そのスタンスのお…続きを読む

福利厚生

社会保険に加入してもらえる以外には福利厚生に関しては特筆すべきものはなかったと思います。賞与もないですし、部署によっては制服の貸与がありましたが、私の所属する部署にはそ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。基本的には上司は指示するだけで、私たちが銀行や税務署、ハローワーク等に向かわなければいけません。そのための制服代わりのスーツも各自で用意しないといけません。無知の私にと…続きを読む

京王プラザホテル

年収・給料：360万円

給与は高いとは言えませんが、ホテルやサービス業は高給は期待できない業界です。最初からやりがい重視で仕事を選んでいるので、そもそもあてにしていなかったという思いがあります…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので自分の時間を捧げるような仕事の仕方です。マンパワーで回しているので多少は仕方ないかと思います。営業時代は休日でも会社から電話がかかってきたり、メールも転…続きを読む

福利厚生

福利厚生は手厚いと感じました。寮もあり、5年間働いたら1年間社員としての地位を維持したまま語学留学（自費）できるなど、自分を磨く機会には恵まれているかと思います。ホテル…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。自分の子どもにこのホテルを勧めるかと聞かれれば「ノー」です。ホテル業界そのものを勧めません。ホテル業界は水商売で、お客様も色々です。クリーンな要素を多く求めることができ…続きを読む

京王プレッソイン

年収・給料：300～399万円

手取りが約18〜19万ほどでした。実家が遠方で一人暮らしをしないといけず、家賃や光熱費などを払うとあまり貯金はできませんでした。会社が都心のため都内の賃貸に住んでおり、…続きを読む

ワークライフバランス

残業は少なめだと思います。シフト制で日勤と夜勤が交代する感じなので、残業があるとしたら数十分程度でした。会社も残業は少なくする方針を取っていました。ただワークライフバラ…続きを読む

福利厚生

京王共済があり、結婚や出産、退職、ケガ、病気などの場合に一時金がもらえる制度がありましたが、ほとんど使うことはありませんでした。長年勤めていれば、使えるタイミングが多い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料が少ない点や、仕事のシフトや内容が体力的にきつい点はマイナスに感じますが、残業代は10分単位で申請が必要でサービス残業なども少なく、有給取得率も高かったため、ホワイ…続きを読む

KPG HOTEL&RESORT

年収・給料：400～499万円

抱えている業務量と責任、それに対する対価としては経験上低いと言わざるを得ないです。地域的なことも有るとは思いますが、東京・名古屋・大阪等と比べ、人件費の底が低過ぎます。…続きを読む

ワークライフバランス

仕事を多くこなすべくの残業ではなく、人員不足に起因する残業が多く発生しています。それも一部のスタッフに偏っての残業となります。一見、人数だけを見ると人員不足に見えないよ…続きを読む

福利厚生

当たり前ですが、法定福利は完備しています。住宅関連・業務関連・自己啓発関連はまちまちで個別に異なります。健康医療関連・体育レクリエーション関連・財産形成関連は皆無です。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。長時間労働になってしまうし、休日出勤をしなければ現場が回りません。それをしているのを知っているにも拘らず、残業をつけると「自己管理が出来ていない」や「管理職の管理能力が…続きを読む

コンラッド大阪

年収・給料：500万円

外資系ホテルの開業ということで、給料設定のベースが他社よりも高いです。基本給が年齢給よりも上だったことがとても嬉しかったです。やらざるを得ない残業、その成果から出たイン…続きを読む

ワークライフバランス

仕事が大好きでプライベートは犠牲になってもそれほど問題ないと思える人は、ワークライフバランスにおいてストレスなく働けると思います。一方、仕事に集中することで家庭環境の誰…続きを読む

福利厚生

ここが悪いというところは特にないので「とても満足」と回答しました。一般的に当たり前と思われているような税関係・年金関係もきちんと揃えてくださっていますし、確定拠出年金が…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社的にはホワイトに見えるように様々な決め事をして頑張っておられますが、そのためのルールや決め事が見えないところで頑張っている社員の首を絞めています。その根本的な部分に…続きを読む

近鉄・都ホテルズ

年収・給料：200万円未満

若手の給料は非常に安く、一時金は1ヶ月程度です。高い給料を貰いたいという人には勧められないです。また、業績が悪くなると一時金の額がどんどん下がるのでモチベーションの維持…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので、年末年始やお盆などといった大型連休は絶対に休めません。かといって平日に長く連休が取れるわけでもないので、年間休日はかなり少ないです。また、お客様が来れ…続きを読む

福利厚生

福利厚生はチェーンのホテルが割引で使えるなどといった点がありますが、そもそも給料が安く休みも取れないので他のホテルに行くよりも休みたいという気持ちが強く、利用したことは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、給料が安すぎる点です。住宅手当はなく一時金もほんの少ししかもらえず、最低限の生活しかできません。かといって役職がある人間は多く給料を貰っています。若手社員にとって…続きを読む

南西楽園リゾート

年収・給料：200万円未満

沖縄の最低賃金がそもそも低い為、給与が少ないのは仕方がないし、わかっていて就職しましたが、やはり働いて生活し始めてみると貯金があまりできないことを実感しています。2年目…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、1日に30分〜1時間程度なので他の会社よりは少ないと思う為特に不満には思っていません。ただ、お客様の人数・忙しさに対して、サービスを提供するスタッフの人…続きを読む

福利厚生

住まいは新しい寮で、光熱費・水道代・電気代込みで3万円と、都内に比べて遥かに安いです。また、現在沖縄の家賃が高騰しているので沖縄で普通の家を賃貸するのと比べても安く済ん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業や休日の取得のし易さ、労働環境を考えるとホワイトだと思います。ただ、これは私の働いている部署に限る話で、もっと人手が足りていなかったり、忙しさが異常であったり、代わ…続きを読む

セルリアンタワー東急ホテル

年収・給料：300〜399万円

基本給が低いため、ボーナスはありますが低いです。残業代がつかなければ、一人身ならまだしも、とても生活出来ません。これから家族が増えるのに不安です。やりがいは大きい仕事み…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多いですが、残業代としてすべてつくわけではありません。サービス残業の部分が多いです。有給取得もなかなかままならないです。毎月8~9日の休みだけで、連休も2連休が最…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。拘束時間が長いこと、家にいれる時間が少ないこと、残業自体多くその内サービス残業も多いこと、お給料が少ないこと、お休みが少ないこと、タイトル昇級…続きを読む

リゾートトラスト

満足している点：仕事にやりがいがあるところ

会員制ホテルだけあり、裕福な家庭の人が多いです。社長さんなどが宿泊に来られるとまだ知らない業界について色んな事を勉強する事ができるので自然と自分が成長していくのがわかり…続きを読む

不満な点：給料が低いところ

高校卒業と短大卒業、４大卒業したものでは給料の違いが歴然としているため初めてのお給料を貰った時はそれでも嬉しく感じましたが、年齢が上がるごとにそれを不満に感じるのとが多…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年間を通しての残業はそこまでないと思いますが、大型連休の時の連勤と残業がかなり苦痛です。普段から残業が少ないような仕事をしていると体がついて行かないです。また希望休や連…続きを読む

東急リゾーツ＆ステイ

年収・給料：200～299万円

私が勤めていた会社はサービス業では仕方ない点ではありますが、月40時間以上の残業をしてやっと20万弱の給与になる程度でした。10年目、15年目になる先輩方も同じような働…続きを読む

ワークライフバランス

残業については属するチームによっては先輩よりも先に帰ることを良しとしない風潮があり、自分の仕事を完了していても新たに仕事を渡されたりすることもありました。また、サービス…続きを読む

福利厚生

福利厚生の点は満足です。理由は系列ホテルに割引価格で宿泊できるためです。全国に数ある系列ホテルであればどこでも会員価格で宿泊でき、施設によってはさらに割引価格になったた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業はいわゆるサービス残業、定時を超えても帰してもらえないような膨大な量の仕事を押し付けられるなどのイメージがありますが、私の働いていた会社は残業代は時間に応じ…続きを読む

ルートインジャパン

満足している点：年収・給料

福利厚生がしっかりしていて残業も多くありましたがしっかり残業代も付きました。（基本的な上限時間はあります。）30代での中途採用でしたが前職の実績と経験、年齢をしっかり評…続きを読む

不満な点：人間関係

すべての業務がマニュアル化しすぎてる為か長年の勤続者（特に女性）に関しては新人や後輩へのパワハラ、意地悪、悪口が絶えません。特に転勤の無いパート、時間帯専属社員にその傾…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。仕事量も多く、職種柄、不規則な生活や残業もかさむことはありますが企業の危機管理や福利厚生、法的な取り組み、社員教育への取り組み、資格取得制度など、ホテルサービス業として…続きを読む

横浜ベイホテル東急

年収・給料：380万円

一昨年の年収は540万円でしたが、新型コロナの影響によってホテル業界が大ダメージをくらい、残業なし、ボーナスカット、退職金前払い制度であるLP加給もなくなりました。毎年…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間に関しては月平均すると20時間ほどでしたが、ホテル業ということもあり、多忙期・閑散期がはっきりと分かれています。閑散期ですとほぼ0時間、多忙期ですと40時間を超…続きを読む

福利厚生

東急グループと同じ福利厚生を受けられます。東急共済という全国各地のホテルや旅館・ゴルフ場・その他施設を格安で利用できたり、各種給付金・支援金も少額ではありますが用意され…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホテル業界というとブラック企業なイメージがあるかと思いますが、私が勤めている限りはブラックな面は特に見当たりません。給料、残業代も滞りなく払われています。サービス残業な…続きを読む

帝国ホテル

年収・給料：500〜599万円

仕事内容は、忙しかったり大変なこともたくさんあるようですが、休みの日数がとても多いですし、残業代もしっかり出ています。本人はもう少し・・と思う気持ちがあるようですが、私…続きを読む

ワークライフバランス

実際、私自身も働いていた会社なので、福利厚生や休暇、残業の時間数も把握して納得しています。とにかくお休みが多いので、結婚する時点でも「子供ができても一緒にいられる時間を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。いろんな方がいて納得できないことがあったり、なんていうことはあるみたいですが、福利厚生・手当・安定性・休暇などはなんの文句もないですし、「あり…続きを読む

Hotel im Wasserturm GmbH Co.

満足している点：仕事のやりがい、面白み

5つ星のホテルでしたのでとてもきれいな盛り付けの料理や豪華なビュッフェなどを作らせていただきました。今まで見たことや聞いたことのなかった食材を扱わせていただく機会も多く…続きを読む

不満な点：年収・給料

仕事時間にたいしての給与がとても少なかったです。この職種を選んだ時点で給与が低いのはわかってはいましたが、想像以上でした。毎日の食事はホテルで出してくれるのですがそれで…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。先に述べた仕事時間が一つと、やはり給与の低さが自分のなかではブラック企業だと思いました。福利厚生などは整っていって個人的にも働きやすい職場でしたがライフワークバランスは…続きを読む

はいむるぶし

年収・給料：320万円

基本給自体は高い方ではありませんが、その分福利厚生が充実していたり、生活費（寮費等）がとても安いので金銭面で生活に不満を感じることはありませんでした。他にも残業代や休日…続きを読む

ワークライフバランス

残業時間は一部の人を除いて適切だと思いますが、ワークライフバランスはあまり良くないように思います。人口が数百人と小さな島なので顔見知りが多く、住居は職場から徒歩5分ほど…続きを読む

福利厚生

寮費が水道・光熱費込みで1万円前後と安いことが一番の魅力でした。他にも、スーパー等がある石垣島までの乗船券支給、他部署との交流の為の飲食費、海のアクティビティ無料参加な…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生がとても充実していることと、残業代やボーナスもしっかりと支給されるので金銭面（ハード面）でみるとホワイト企業だと思います。ただ、ソフト面でみると親会社や売上重視…続きを読む

二日市グリーンホテル

年収・給料：220万円

やはりアルバイトなので給与は時給制ですし、その水準は低いです。それは最初から分かっていたことではありますが、いざこの生活に慣れてくるとやはり給与の面での不満は出てきます…続きを読む

ワークライフバランス

アルバイトでも残業が当たり前という会社が多くある中、ここは残業は全くありません。むしろ、日勤・夜勤の後任の担当者が来た時点で早く上がるなど、残業についてはまったく不満は…続きを読む

福利厚生

一番大きいのは社会保険未加入ということです。個人経営のビジネスホテルなので「社会保険の加入は任意」と定められているので違法ではありませんが、世のほとんどの職場では、いわ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラック企業とは、やはり法に触れるレベルの悪事がなされている会社との線引きができるのではないでしょうか。理不尽なパワハラ、セクハラ、いじめなど。それがないのであればブラ…続きを読む

JR北海道ホテルズ

年収・給料：350万円程

自分の業務内容を鑑みると少ないと考えています。ですが、宿泊業というそもそも給料の少ない業種であることを理解した上で入社したため、多少不満はありますが同業種の中ではまだマ…続きを読む

ワークライフバランス

業務量と休日数がマッチしておらず、部門によっては残業も許されないので、黙って休日出勤をしている方をちらほら見かけます。自身も繁忙期は同じ状況に追い込まれますが、休め、休…続きを読む

福利厚生

恩恵を受けている人間が限りなく少ないと思います。おそらく普通の社員であれば従業員食堂の費用や自動販売機の費用ぐらいでしか恩恵を受けていません。自分で弁当を作ったりお茶を…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。休日や有給は法で定められた通り取ることができます。6時間以上勤務をする場合は1時間の休憩も必ずあります。他に、私個人から見れば甘えだと思いますが、退職後に再度就職するこ…続きを読む

東洋観光事業

年収・給料：400万円

基本的な給料体系には満足しておりますし、昇給・昇格制度もそれなりにはしっかりしていると思います。しかしながら、それを正当に評価できる人材がおらず、人事考課なども考課者の…続きを読む

ワークライフバランス

もちろん就業時間はその職種や部署ごとに決められてはいますが、慢性的な人材不足によってどの部署も一人一人の仕事量が莫大です。それを消化するため時間外労働をせざるをえません…続きを読む

福利厚生

会社の規定では福利厚生制度は充実しておりますが、実際はほとんど活用することができておりません。今の事業所においては有給休暇を取得することが困難なためです。しかしながら、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番は形だけの管理職に昇格させ、経営に対する意見など全く発言する機会も皆無なため、実質的には一労働者であるにも関わらず時間外手当は支払われないことだと思います。パワハラ…続きを読む

瀬良垣ホテルマネジメント

年収・給料：280万円

ホテルは24時間365日稼働しているからという理由で、シフト制で夜勤もあります。夜間の手当は付きますが微々たるもので、役職がないスタッフに関しては年収は300万円を超え…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよるかもしれませんが、2連休はほぼとることができません。有給を使用した長期休暇は年1回ほど取得できますが、最低でも2ヶ月ほど前に申請し、申請が下りるのは休暇申請…続きを読む

福利厚生

大手外資系ホテルということもあり、系列ホテルに無料で宿泊できます。（上限日数あり）無料宿泊の予約サイトは使いやすく、とてもよいです。新しいホテルということもあり、更衣室…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。かなりのブラック企業だと思います。接客のスタッフだけでなく、バックオフィスで勤務している人も人が少ないことから一人あたりの業務や残業が多くなり、どんどん離職していきます…続きを読む

星野リゾート マネジメント

満足している点：個人としての成長・スキルアップ

入社歴ではなく実力とやる気次第で大きな案件に挑戦でき、またそれに対してしっかりとした研修プログラムが充実しています。とにかく自ら考えて実行する事が推奨されており、1年目…続きを読む

不満な点：地方勤務の可能性があること

全国展開している企業なので配属が全国に散らばっています。ただ希望の勤務地を選ぶことができるので不満はありませんし、地方で働く機会（知見を深めることが出来ますし）をポジテ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が多い業界ではありますが、厳しく残業・勤怠共に管理されていて、基準を超える残業時間にはならないからです。また業界では休憩時間で朝食、夕食での勤務というところも多いみ…続きを読む

ソニックスポーツ

年収・給料：300万円

少し古い風習が残っていて年功序列なので、給料は年齢次第というところはあります。若干、平等ではないですね。ただ、毎月安定したお給料はもらえます。頑張って年収アップをしたい…続きを読む

ワークライフバランス

朝は早く夜は遅いので、ワークライフバランスは取りづらいです。睡眠時間も自分は少し短めではありますが、体力がある方は大丈夫だと思います。勤務時間も人によって多少のばらつき…続きを読む

福利厚生

最近は有給も取りやすくなっています。ただ、レッスンを任せて頂いているので、風邪をひいた時以外は基本的に代わりの人が見つからない限り休むことは出来ません。代わりの人も見つ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。考え方によりますが、ブラックだと捉える方は多いと思います。研修という研修は大手ではないのでありませんし、現場で学べという少し昭和的なところを感じます。ですが、ストイック…続きを読む