セルリアンタワー東急ホテルの評判・口コミ

• 勤務先：セルリアンタワー東急ホテル
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：一般（調理師）
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

セルリアンタワー東急ホテルへの入社理由・志望動機

とにかく田舎出身というのが嫌で、毎日ニュースで見る渋谷に憧れていました。そこで、就職でフレンチ料理を東京の渋谷でしたいと思い、この会社に入社しました。入社試験も3次試験まであることもあり、自分の力量も確認する意味も持って試験に挑みました。ホテル自体も渋谷で一番の高さ（当時）を誇っていた点や、実際に客として利用した際の高級感に憧れたことも志望理由の一つでした。

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セルリアンタワー東急ホテルでの年収・給料：270万円

仕事内容は基本的な調理作業などはやらせてもらえました。当時は独り身だったこともあり、お金に関してはあまり関心がなく、満足とも不満とも思いませんでした。最低限暮らす分には十分とさえ思っていました。ボーナスに関してはその年の会社の収益で変わりますが、ベースは1ヶ月＋その年の業績というスタイルでした。夏冬どちらもボーナスありでした。年収は5年勤めましたが、昇級も細かく刻まれていて殆ど上がりませんでした。その後結婚して子供の出産を控えたのを機に転職しました。

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セルリアンタワー東急ホテルのワークライフバランス

独身の時は仕事が大変でしたがやり甲斐もあり、一生懸命頑張りました。しかし、ホテルという業界というのもあり、泊まり込みでの仕事も珍しくなかったので、自分の時間を作れないのが悩みでした。残業も当たり前の業界でしたし、他の上司たちもサビ残しているのに若い社員たちが先に帰るのはおかしいという風潮と雰囲気もあったため不満が募っていたのも事実です。残業ならまだしもサビ残ということもあり、自分の有限の時間をもっと仕事以外の時間に活用したいと思ったため転職しました。

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セルリアンタワー東急ホテルの福利厚生

福利厚生はあまり充実していなかったように思います。住宅手当や社員寮などもなかったです。宿泊料、飲食料、物販の多少の割引はありました。定期代は上限付きで支給がありました。産休と育休は主に女性が取っていたと思います。時短も小学生低学年まで可能でした。この制度を見て感じたのは、基本的には家族がいる人達向けの制度と娯楽費の割引制度位だったので、独身で収入もあまり無かった私からしてはあまり恩恵を受けられない立場にいたと思います。

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セルリアンタワー東急ホテルはホワイト／ブラック？

会社の上層部からは社員に残業させずに帰らせなさいという指示が出ていましたが、実際現場は人手が足りなく残業して業務せざるをえませんでした。しかし、この指示を無視できない中層部（チーフクラスのタイムカードを管理している立場）はタイムカード上は定時退社に改変して申告していたため残業代はほぼ貰えませんでした。※以上のことはコロナウイルス蔓延前のことなので現状は分かりません。

• 勤務先：セルリアンタワー東急ホテル
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：調理
• ステータス：過去在籍
• 評価：★★☆☆☆

セルリアンタワー東急ホテルへの入社理由・志望動機

私は、パティシエを目指していました。就職するにあたって、ケーキの食べ歩きをしていた時に、こちらの会社のフランス人とコラボしたモンブランがあり、見た目も綺麗で味も美味しかったので惚れ込みました。また、その他のケーキも上品な味でぜひこの会社で働いて自分も作りたいと思いました。ケーキだけではなく、会社の内装等も綺麗でした。

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セルリアンタワー東急ホテルでの年収・給料：200～299万円

残業を沢山していても、無かったように書き換えられてしまったり、タイムカードを切ってからの残業がとても多かったです。また、手取りは15万円ほどで、とても満足できる状態ではありませんでした。休みは、月8日と決められてましたが、前日に分かったり、実家が遠方の人だけ連休のこともあり、少し不公正があるように感じたのと、大手企業だったので尚更ガッカリしました。1年経つ1ヶ月前頃に辞めましたが、1年経つと正社員のための面接が設けられ、ほとんどの人が正社員になれます。正社員になっても、給料は1万円しか上がらなかったそうです。

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セルリアンタワー東急ホテルのワークライフバランス

調理現場なので仕方ないかもしれませんが、大手企業としてはレッドカードなところが多かったです。例えば、出勤時間が9時だとしたら新人は1時間前の8時に出勤し、9時になったらタイムカードを押すことができます。もし、9時にタイムカードを押し忘れてしまうと、マイナス3時間罰せられ、残業が溜まっていてもそこからマイナス3時間にさせられます。また、休みの日が3日前に分かることもありました。そして、自分が休日の日でも出勤しなくてはならない日があったり、昼ごはんや休憩に行けない日が続いていました。

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セルリアンタワー東急ホテルの福利厚生

福利厚生などを使用したことがなく、満足度など決められませんでした。しかし、よく貼り紙を見ていた時は、ディズニーランドやシーのチケットを安く買えるなどはあったみたいです。また、組合に入らなければならない流れがあると、調理現場ではなくサービスの方は言っていました。強制ではありませんでしたが、圧力が凄くて入らざるを得ない状態で、月3000円を支払っていたようです。そういうことがあったので、私は経験していませんが、他の方も満足はしていないかもしれません。

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セルリアンタワー東急ホテルはホワイト／ブラック？

まず、新入社員を初めっから契約社員で雇う必要性はないと思います。現に、私が退社してから正社員で雇い始めたとのことでした。また、ブラック企業だからか、私の同期14名はほとんど残っていません。給料にも労働時間にも問題があると思っています。酷い時は、急性扁桃炎になってしまい、40度の熱があっても仕事に来いと言われました。ドクターストップが出て、ようやく休ませてくれるようなところでした。

セルリアンタワー東急ホテルでの年収・給料：300〜399万円

基本給が低いため、ボーナスはありますが低いです。残業代がつかなければ、一人身ならまだしも、とても生活出来ません。これから家族が増えるのに不安です。やりがいは大きい仕事みたいですが、やりがいだけじゃ食べていけないです。

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セルリアンタワー東急ホテルのワークライフバランス

残業は多いですが、残業代としてすべてつくわけではありません。サービス残業の部分が多いです。有給取得もなかなかままならないです。毎月8~9日の休みだけで、連休も2連休が最大です。一般企業の方より休みも給料も少ないです。休みも給料も低いのは納得できないです。そして、仕事の日の在宅時間がとても短いです。睡眠時間含めて8~9時間ほどです。結婚して少しでも一緒の時間が増えるかと思っていましたが、1日1時間ほどしか顔を合わせません。

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セルリアンタワー東急ホテルで今後も勤め続けて欲しい？

やりたい仕事に着いていて、やりがいを感じて仕事をしている姿はかっこよく、素敵です。旦那がこの職以外の仕事をしている姿を想像は、正直できないです。しかし、仕事時間が長いこと、仕事内容の負担が大きいこと、お給料が少ないこと、休みが少ないこと、家族が増えるこれからのこと、歳を重ねてきた身体のことを考えると、好きなことを続けてほしい気持ちと、仕事を変えてほしい気持ちとどちらも思います。正直に旦那にも伝えています。

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セルリアンタワー東急ホテルはホワイト／ブラック？

拘束時間が長いこと、家にいれる時間が少ないこと、残業自体多くその内サービス残業も多いこと、お給料が少ないこと、お休みが少ないこと、タイトル昇級がほとんどないのにどんどん仕事量が増えていること、ブラック企業だと思います。