東洋観光事業の評判・口コミ

東洋観光事業への入社理由・志望動機

地元では大きなグループ会社の一つであり、昔から知ってる有名なホテル・旅館などを経営している会社です。それまでの自分の職歴である総務、人事、会計などの経験を活かせる職種の求人があったのも要因です。求人票によると給料などの条件も良く、他のグループ会社への配属転換もあり、色々な経験ができると思いました。

---

東洋観光事業での年収・給料：400万円

基本的な給料体系には満足しておりますし、昇給・昇格制度もそれなりにはしっかりしていると思います。しかしながら、それを正当に評価できる人材がおらず、人事考課なども考課者の好き嫌いに大きく作用され、自分の仕事内容や仕事量などが正当に評価されることは少ないと感じます。また、残業が多く、毎月60時間以上の時間外労働をしているにも関わらず形だけの管理職にされ、残業手当相当より管理職手当の方が圧倒的に少ないです。

---

東洋観光事業のワークライフバランス

もちろん就業時間はその職種や部署ごとに決められてはいますが、慢性的な人材不足によってどの部署も一人一人の仕事量が莫大です。それを消化するため時間外労働をせざるをえません。ホテル・旅館という業種上、ピーク時には他部署の応援に行くことも多く、その悪循環により元々の自身の仕事をこなすため、やはり時間外労働をするしかなくなってしまいます。定時に帰宅できることはほとんどなく、業種上仕方ないことですが、土日も休みではありません。

---

東洋観光事業の福利厚生

会社の規定では福利厚生制度は充実しておりますが、実際はほとんど活用することができておりません。今の事業所においては有給休暇を取得することが困難なためです。しかしながら、他の事業所、もっと言ってしまうとグループ内の他の会社においてはそのようなことがなく、その格差に私を含め不満を抱いている従業員が多いです。それは例えば社員旅行や他のレクリエーションでも言えることですが、他のグループ会社はそういった行事を頻繁に行っておりましたが、当事業所は皆無です。

---

東洋観光事業はホワイト／ブラック？

一番は形だけの管理職に昇格させ、経営に対する意見など全く発言する機会も皆無なため、実質的には一労働者であるにも関わらず時間外手当は支払われないことだと思います。パワハラ、セクハラなどは昔からの体質で普通にありますし、それを改善する規則はあっても実際に運営できる人や体制が整っていないと強く感じます。