ホテル オリオン モトブ

年収・給料：200～299万円

好きな仕事ということもありハードワークをこなすことが出来ましたが、労働に対する対価はなんとも言えないもどかしさがありました。好きでないと継続することが難しいと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

シーズン期間になると残業が当たり前です。多くのお客様を限られた人員で応対するので、心も体もハードワークになります。無理をしないということが難しく、お客様の笑顔の代償が自…続きを読む

福利厚生

沖縄県内では大きめの企業の直営のホテルだったので、福利厚生はしっかりしていました。資格ごとに手当も付きますし、ボーナスもそれなりにもらえました。年間を通しての業績もある…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス業になると人員がギリギリの部分が多く、休み希望が通りにくいです。休みは月8回ほどあったのでトータルで考えると良いかもしれません。ただし1日の拘束時間も長いので、…続きを読む

浦島

年収・給料：200～299万円

毎日営業周りをしていました。田舎ならではの全社員で1軒ずつポストへチラシを入れるポスティング作業や、冬は大雪が降る地域だったので早朝に雪かき隊として早出出勤をしたり、体…続きを読む

ワークライフバランス

残業は月に1日あるかないかでした。田舎マーケットならではの施工数の少なさや、宿泊施設だったので24時間営業でフロントスタッフはおりましたし、社員皆の団結力があり、残業は…続きを読む

福利厚生

産休・育休制度はもちろん、女性にとっても働きやすい職場だと感じております。社内には社員食堂があり、定食が食べられます。1回300円で使用できるので、営業で外回りではない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業があまり多くなく、上司や社長からのパワハラもありません。仕事量は決して少なくはないですが、社員一丸となってたくさんのイベントや企画を盛り上げ、とてもチームワークの良…続きを読む

宮崎観光ホテル

年収・給料：200～299万円

残業のない入社時は手取り15万円ぐらいでした。一人暮らしの場合は手当として1万円程度もらえておりましたが、実家から通勤される方に対してはガソリン代など補助はなかったです…続きを読む

ワークライフバランス

忙しい時は残業が月に50時間以上はザラにありました。次の日の出勤時間も前日でないと分からないということも多かったです。夜12時近くまで働いた後、翌早朝から出勤ということ…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはあまりよくわかりませんでした。従業員は昼食等に社員割引が効くことが嬉しかったです。昼食はレストランで食べたりパン屋さんで購入しておりました。組合費が給…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホテル業においては普通なのかもしれませんが、宴会の部署はお客様に合わせて出勤をしていたので、自分の会場が終わって次の日の設営をするため、朝10時に出勤・夜12時まで会社…続きを読む

パークフロントホテル

年収・給料：300～399万円

早番・遅番・夜勤のシフト制で拘束時間も長かったのにもかかわらず、お給料としてもらえる金額は少なく感じていました。ボーナスも夏・冬と2回ありましたが、一生懸命働いてもサボ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は少なかったので、ワークバランスに関しては満足していました。残業はさせないようにと上司が心掛けていたので、なるべく残さないようにしてくれていたと思います。繁…続きを読む

福利厚生

特に良かったと思う福利厚生はありません。唯一満足したのが、家族や友人などが泊まりたいと言ってくれた際に、アップグレードしたお部屋に安い金額で案内することができました。し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。最も大きな理由としては、無駄な残業がなかったことです。ホテル業は残業が多いと、就職する前に先輩や知人から言われていましたが、こちらはそんなことはありませんでした。勤務終…続きを読む

強羅花壇

年収・給料：200～299万円

中途採用でしたのでまだ年数もなく、ここでの経験も少ないことから妥当な数字だと思っています。ここには自分の今までの経験（旅館以外でも人生経験を含めて）の集大成として来まし…続きを読む

ワークライフバランス

私が勤めてきた旅館の中では福利厚生は一番しっかりしているところでした。名前は知られていても内容は不安定な旅館もたくさんありました。中には経営者の方があまりにも歴史にあぐ…続きを読む

福利厚生

有給休暇もしっかり取ることができますし、居住スペースも綺麗なところなのでまあまあ満足しています。今までの職場の福利厚生は驚くほどしっかりしていなかった反動も多少あるので…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ブラックかホワイトかはその人の仕事に対する価値観によって変わってくると思っています。客室係の仕事は拘束時間が普通の職種より長いのは仕方のないことでしょう。お客様のサポー…続きを読む

兵衛向陽閣

満足している点：人間関係

兵衛向陽閣で働いていて一番良かったと感じたのは職場での人間関係でした。多くの場合、旅館での仕事は人間関係がこじれることが多いと聞いていましたが、この旅館での仕事では人間…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

旅館における清掃業務は、お客様がチェックアウトされてから、次に別のお客様がチェックインされるまでの限られた時間になり、その時間内で数多くの客室の清掃を終わらせなければな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。温泉旅館というある意味で特殊な職場環境でしたが、全体的に大きな不満はなく気持ちよく働ける職場でした。当たり前のことかもしれませんが、給料の支払いや、勤務日数の管理、残業…続きを読む

タイレル

年収・給料：300～399万円

基本給は平均的な金額ですが、諸手当及び賞与が少ないと感じられます。泊まり勤務が多い為に深夜手当は出ますが、その上乗せ部分がないため少なく感じられます。仕事に対する評価も…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関してはシフト制勤務の為、交代スタッフが来るので基本的に残業は少なく満足しています。仕事のバランスも事業所単位でバランスが取れており、人員や勤務時間などは平均と感…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しまして本当に少なく、不満を抱いております。グループ企業などの割引で使えるなどの福利厚生はありますが、これといって使える物がありません。どこかと提携して各種…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は数時間程度で手当も出ますし、賞与や給料もしっかりしているので、その点は大丈夫と感じております。あとは公休が増えれば、東京多摩地区においてホワイト企業になれると感じ…続きを読む

鶴雅ホールディングス

年収・給料：200～299万円

お給料そのものは特別高いというわけではありませんが、寮費も高くありませんし、従業員食堂も安く利用できます。また、基本的に残業代は、残業をした分だけきちんと払われるので、…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に平社員は会社で決められているだけの公休をを取ることが当たり前です。しかし、1年を通して夏休み、冬休み、GW、シルバーウィーク、年末年始等、忙しい繁忙期については…続きを読む

福利厚生

賞与についてはそれまでの売り上げに左右されます。各地のホテル毎に異なりますが、売り上げが高ければある程度の額はもらえますが、そうでなければ小遣い程度の額です。金額が高く…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。お客様次第のサービス業である点、また慢性的な人手不足が原因だと思いますが、繁忙期には朝食の準備から夕食の後片付けまで、約17時間近く十分な休憩も取れないまま働く場合もあ…続きを読む

ヒルトングループ

年収・給料：800～899万円

業種はサービス業の為、情勢に左右されやすい点はありますが、会計・経理の仕事はどの業種にも必要不可欠な部門であり、一種の職人の仕事でもあると思います。よってどの企業に於い…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業は20～30時間くらいかと思います。月末や年度末は特に忙しいとは思いますので、月によってはもっと多いイメージがあります。ですが、有給の取得やバケーションの消…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。そもそも戦後の国民性で『気合で乗り切る』という社風や社会が残っている限り、ホワイト企業というものに出会うことは一切ないと思っています。働く時間…続きを読む

聚楽

年収・給料：500～599万円

現場主義であることから基本給は現場と事務方の差はなく、現場の店長、社員には3か月に一度プチボーナスが成績に見合った金額で支払われます。受け取り方も社長から表彰式のように…続きを読む

ワークライフバランス

飲食業は長い残業のイメージが強いですが、アルバイト管理を向上させ社員は無理のないシフトで働く工夫がなされていました。現在は外国人も含むアルバイトの意欲向上に取り組む事で…続きを読む

福利厚生

ホテル、レストランの経営をしているという事で、自社で経営している施設はレストランを含め社員価格で利用できます。家族で楽しむことが出来るので非常に魅力的です。それ以外では…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホワイト企業ではあると思います。しかし、ホテル、レストランで60か所以上の現場があると場所によって差が出てしまう事もあります。人員が不足している店舗、売上が極端に落ち込…続きを読む

からくさホテルズ関西

年収・給料：400～499万円

ホテルの業界水準の中では自他共に認める高水準であったからです。ホテルは給与が低いのにきついことで有名ですが、親会社が利益率の良い仕事をしていることもあり資金も豊富ですし…続きを読む

ワークライフバランス

人を大事にする企業で、親会社はホワイトランキングTOP20にも選ばれたこともあります。そのため有給休暇の取得もしやすかったですし、コンプライアンスを大事にするのでパワハ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は一般企業と同じく揃っていましたので問題なかったと思います。有給休暇も使いやすい雰囲気がありましたし、福利厚生は良かったです。また、新しい企業で、社長が環境を整…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。親会社がそもそもホワイト企業として選ばれています。私はホテル業界だけで働いていたので、いわゆるブラック業界のイメージしかありませんでしたが、運営する会社の風土にかなり左…続きを読む

IMD Alliance

年収・給料：300～399万円

入社当初は店舗にてサービスマンとして日々働くということだけでしたが、年々現場以外での事務仕事と店舗の営業と、非常に多くの仕事を行うこととなりました。すべての課題に対応し…続きを読む

ワークライフバランス

管理職クラスなので、いくら残業をしようが手当は支給されません。また、急な仕事を振ってきたりと、残業しないと終わらないようなことが非常に多いです。管理職になる前においても…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはあまり重きをおいていなかったため、どちらでもないという回答にさせていただきました。強いて挙げるとするならばやはり、有給休暇を与えられてもすべて消化する…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。勤務時間は月250時間を超えるのが当たり前になっております。所定労働時間が30日で171時間、31日で177時間となっているため、非常に長時間労働となっています。また、…続きを読む

JHAT

年収・給料：200～299万円

どこのホテル業界でもそうだとは思いますが、なかなか昇給は望めません。また、シフトによって夜勤手当てなどはありますが、夜勤に入ってやっとまかなえているというようなところが…続きを読む

ワークライフバランス

残業はそこまでないので気にならないのですが、どうしても仕事柄、月の休みの半分が夜勤明けの休みになってしまいます。また、土日休みの友達と遊ぶのがなかなか難しいので、たまに…続きを読む

福利厚生

夏季休暇、冬季休暇が3日ずつあるというところは良いと思いますが、それ以外は特にこれといって他の企業と比べていいところは思いつきません。ホテル業はだいたいこんなものかと思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。特別なことがない限りは残業自体はほぼないと言ってもよいです。もちろん役職によっては仕事量も増え、負担や残業の量も増えてきますが。人間関係も他の職場と比べると良い方だと思…続きを読む

株式会社星野リゾート・八ヶ岳

年収・給料：400～499万円

給与に関しては、もちろん事前に提示された金額に納得し就業することとなりましたが、仕事量に比べると少し安いように感じてます。以前は残業が毎月かなりたくさんあったので、残業…続きを読む

ワークライフバランス

ホテル業なので、出勤時間のバラツキがあるのはしょうがないと思いますが、1人のこなす仕事量がかなり多いので残業は必然的に発生してきます。自分の部署の仕事が終わったとしても…続きを読む

福利厚生

福利厚生といってもほとんど星野リゾートの範囲内で活用することが多いかと思います。普通であればやや高級ホテルに入る価格帯ですが、社員割引もあり、全国各地に拠点もある事から…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。フラットな会社をテーマにしているので社員同士で年功序列がある訳ではなく、社員な雰囲気は良好かと感じています。有名企業となりますので、コンプライアンスの部分やパワハラの面…続きを読む

北谷ホテルアンドリゾート

年収・給料：200～299万円

正社員2年目ですが、月15万円前後と外資系企業でもかなり低い方だと思います。昇給・夏冬年2回のボーナスはありますが、こちらも決して多くはありません。昇給は毎年春に数千円…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどありません。あっても30分以内と、他のホテルに比べるとかなり少ないと思います。そのため毎日勤務後の時間が充実しています。さらに完全週休2日制でしっかり休め…続きを読む

福利厚生

勤務日には一食無料で食事が提供されます。ビュッフェ形式で好きなものをとれる食事のため、社員には人気です。さらに会社のお金で英語の研修を受けられたりと、スキルアップの福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料面はそこまでよくないですが、残業はほぼなく、休日に体をしっかり休めることができる職場だからです。ホテル業界はなかなか休みが取れないためにしんどいところも多いようです…続きを読む

住友不動産ヴィラフォンテーヌ

年収・給料：400～499万円

宿泊業は業種の中では低年収の職種でありますので、ある程度の覚悟はしておりましたが、同業種と比較しても少し低く感じておりました。新卒入社で若い頃は何とか生活ができていまし…続きを読む

ワークライフバランス

残業については厳しく管理されておりましたので、特に不満はありませんでした。夜勤も多い職種ですと人員削減などもあり不満はあったようですが、本社所属では夜勤などはありません…続きを読む

福利厚生

グループホテルの従業員割引、社員旅行、年末の社員親睦会などの福利厚生はありましたが、個人的にはどれも満足するような福利厚生はありませんでした。グループホテルのある場所に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。親会社が大企業ということもあり管理体制もしっかりしておりましたので、働きやすい環境ではありました。特に新規ホテルを計画している時期でしたので中途採用の社員も増えて人員不…続きを読む

東京ドーム・リゾートオペレーションズ

年収・給料：200～299万円

部署によって仕事量の差が激しいからと年齢が上の人ほどお給料を貰っているのに、上司の方が働かないからです。私が所属している部署は6:00から最高23:00まで、色々な業務…続きを読む

ワークライフバランス

残業を作らないようにと言われますが、普段やらない係の仕事などが溜まっていて、やりたくても残業は出さないで帰ってと言われ、仕事が進みません。かといって進まずにいると、「こ…続きを読む

福利厚生

福利厚生がどんなものがあるのか、把握していない部分があります。かといって先輩方も利用してないように思えるし、もっとしっかりと教えてほしいなと思います。そうすれば全員がし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。年齢が上の人ほど楽してお金をもらい、年齢が下の人ほど苦労して安い賃金で働いている印象を持ちます。もちろん私より下の子もたくさんいますが、苦労しているんだろうなと思えるこ…続きを読む

ANDO HOTEL KUMAMOTO

年収・給料：200～299万円

コロナ禍で仕事を失う人たちがたくさんいる中で、社長は私たちの生活を守って下さっています。お客さんが来られない中で、給料も下がっておかしくない、いや減っているだろうと思っ…続きを読む

ワークライフバランス

仕事はサービス業ということもあり、繁盛期とそうでないときの仕事量はとても差がありますが、基本は5対5でちょうどいいバランスだと思います。とても満足という評価にしなかった…続きを読む

福利厚生

特別休暇が嬉しいです。就職してからも家族旅行に毎年行けて嬉しいです。通勤手当をもらえることもうれしいです。田舎だと往復千円以上かかってしまうので、自己負担だと1か月で3…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代や深夜、早朝手当もきちんと払われるからです。無茶な仕事もありませんし、休みも月に8回きちんと休ませてもらえます。昼食も社員食堂があります。先輩や上司の方も怒鳴って…続きを読む

グリーンホスピタリティーマネジメント

年収・給料：400～499万円

基本給は少し低めに設定されてしまいましたが、なによりボーナスが良かったことが満足でした。また、入社当時は当たり前に低かったのですが、自分の努力や成果が認めてもらえるたび…続きを読む

ワークライフバランス

残業は役職しだいで決まり、満足度はまあまあといった感じでした。頑張って昇進しても責任があり、勤務時間が長くなっても残業代が出ないという時期もあったので、少し残念だったの…続きを読む

福利厚生

魅力的な社員研修がありました。なかなか体験できないような研修をさせてもらうことが出来ましたので、大変満足しました。また、希望すればもっと意味のある研修もできましたし、自…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料の査定や昇進試験などがしっかりしていて、仕事に対するモチベーションを保つことが出来ました。また、会社の細かい情報が末端の労働者までいきわたる仕組みがなされていました…続きを読む

法華倶楽部

年収・給料：200～299万円

新型コロナウィルスの影響もあり業績はダウンし、モチベーションを保てません。給料も減給になり、ダブルワークをせざるを得ません。そんな中、新入社員の教育を任されることになり…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほぼなく、24時間勤務ではありますが出勤時間は午後14時～翌15時半です。休憩は1時間ずつと、仮眠時間もしっかりあります。仮眠室にはユニットバスもあるので、仮眠時…続きを読む

福利厚生

GWや夏休み、冬休み、盆正月などは繁忙期で休みがほぼ取れません。その為、旅行などに福利厚生を使うこともなく、会社自体にどんな福利厚生があるのかもほぼ把握できておりません…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がほぼないので、時間内に担当業務を終わらせれば定時で帰ることができます。シフト制なので必ずしも週休2日制とは限りませんが、月に8日公休があります。4連休くらいであれ…続きを読む

アルピコホールディングス

年収・給料：200万円未満

仕事の量は多く、社員さんとも同じくらいの働きがあり、時間もシフト制なので対応するのは大変でした。他の従業員の方は真面目に働いている人も多いです。サービス業ではよくあるこ…続きを読む

ワークライフバランス

共働き世帯なので家事との両立が難しいこともありました。自分が休むとなると代わりの方がいないため休むことも難しく、仕事を覚えようと聞いても皆忙しくなかなか教えてもらえない…続きを読む

福利厚生

社員さんは色々と恵まれていると思いました。同様の仕事をしているので同じように福利厚生も使いたいと思いますが、社員さんと比べると内部の格差が大きかったので仕方のないことも…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。外部の人に聞くととても良い印象だと言われますが、二度と働きたくはありません。仕事も慣れてきて何度も相談をしてきましたが、辞めざるを得なかったのは残念ですし、辞めるときに…続きを読む

ナゴヤキャッスル

年収・給料：200～299万円

ホテルということでシフト制であり、体力勝負なところが多かったです。長い時間働いていた割にはお給料があまり良くなかったのと、特にフロントのお仕事は裏方の事務仕事がたくさん…続きを読む

ワークライフバランス

フロントで働く前は宴会に携わっていました。その際は宴会が長引いたら自分も残って働かなくてはいけなかったのですが、働いた分の残業代は頂いておりました。また、シフト制ではあ…続きを読む

福利厚生

福利厚生として全国、世界中のホテルに安く泊まれるというのがありました。しかし、基本的に有給を申請できず、旅行すら行けない状況でした。ホテルで働いているからこそ、他の国、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一番大きな理由は、長時間体力勝負の勤務、シフト制、有給休暇が自由に申請できないのにもかかわらず、お給料とボーナスが低いということです。たくさんの社員の方々が割に合わない…続きを読む

龍名館

年収・給料：200万円未満

残業なしでの手取りは16万くらいでした。レストランの接客業だった為、残業がない月はありませんでしたが、残業しても多くて19万程です。体力消費が激しい割には給料は少なめだ…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多い月で20時間ありました。20時間を超えないように調整はされていましたが、人が足りず超えてしまう時もしばしばありました。わたしの部署であるレストランはシフト制で…続きを読む

福利厚生

交通費は全額支給で、食費は賄いがでるので負担は少なかったです。寮はあるものの、結構な築年数が経っており、部屋も狭いので断念しました。住宅補助が出ないので生活は少し厳しめ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。職種柄、どうしても残業は出てしまいますが、極力調整はして貰えます。20時間を超えだしたら積極的に早く退勤させて貰っていました。シフトに不満があったり自分のライフバランス…続きを読む

横手開発興業

年収・給料：200～299万円

最初は正社員で入社後、たくさんの業務につき、最終的には料飲部の課長にまで昇進することが出来ました。しかし、やはり給与体系は接客業です。課長と言っても年収は300万を超え…続きを読む

ワークライフバランス

残業がとても多く、現場の接客業務には普通の従業員と同じように働き、それが終わってから事務作業です。事務作業は人にもよりますが、グループ会社なので店舗を掛け持ちしている人…続きを読む

福利厚生

福利厚生はあまり良くないイメージです。私は独身だったのでまだいいのかもしれませんが、家族を持っているとより不満が感じられると思います。家族手当や住宅手当はなく、既婚者に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業の多さや福利厚生においてはあまり満足はできなかったですが、会社の雰囲気や従業員の温かみは非常に感じられる会社です。楽しく仕事が出来るので充実度は高いと思います。さら…続きを読む

ダイヤモンドソサエティ

年収・給料：200万円未満

大卒で営業職の自分と、高卒でホテル職の子との給料の差は1万円だったからです。理由は残業代の有無の違いです。ホテル職には残業代がつくにも関わらず、営業職には残業代も休日出…続きを読む

ワークライフバランス

どんなに頑張っても残業代は一切出なかったためとても不満でした。営業職はお客様に合わせて動くため、早朝や夜遅くでもどんな時も動けるようにしていないといけません。しかし、そ…続きを読む

福利厚生

自社のホテルを社員割引で使えることしかない福利厚生でしたが、本当に使いづらかったです。理由は、ホテル職の皆さんの顔色を窺わなければいけないからです。営業職の人からしたら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。残業代が付かない中での長時間労働や、夏季・年末年始休暇を有給休暇から消費させて休ませるなど、新卒社員にとって優しくない会社です。「営業職はこんなもんだ」と言う上司も多か…続きを読む

コアグローバルマネジメント

年収・給料：200万円未満

時給は決して良くはありません。仕事も常に動き続けなければなりません。しかし子育て中であり、子供の急な発熱などでお休みしなければならない時もあり、急遽お休みさせてもらうこ…続きを読む

ワークライフバランス

残業をすることもありますが、あくまでも可能な時間の範囲で提案してくださいます。子供の学校行事等で急遽時短勤務をこちらからお願いすることもあり、その場合も快く了承いただい…続きを読む

福利厚生

パート従業員ですので、福利厚生を利用することはほぼありませんが、従業員割引などはパートでも対応していただいています。社員・パート・アルバイト関係なく従業員割引はあります…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。職場環境にはとても満足して働いてきました。しかし現在、新型コロナ感染拡大に伴う会社の対応に正直がっかり来ております。緊急事態宣言を受け、会社自体が休業することになり、大…続きを読む

GHS

年収・給料：200～299万円

この会社に限って言えたことではないですが、ホスピタリティ産業は全体的に年収・給与が低いです。勤続年数や各年度の評価に対しての昇給も他業界と比較するとかなり低く、新卒とベ…続きを読む

ワークライフバランス

ホスピタリティ産業は年中無休の職業で、また世間が休日の時が書き入れ時のため、有給消化やまとまった休みを取るのが難しく、休みの申請もしづらいという傾向があります。しかしこ…続きを読む

福利厚生

IHGグループのフランチャイズなので、世界中のIHGグループホテルを従業員特別価格で宿泊できるのが大きなメリットです。東京、ニューヨーク、ロンドンなどの1泊あたりの平均…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。レストランやフロント等のお客様に接する部署は、一番人数を必要とするため万年人手不足です。学生アルバイトを雇っても専門学生・短大生なら2年以内、大学生なら4年以内に辞めて…続きを読む

RNTホテルズ

年収・給料：300～399万円

いつも出勤していく時も特に苦労な様子がないので、楽しくやっているのではないかと思います。子供がいないから言えるのかもしれませんが、私も働いているため、この金額で何も不自…続きを読む

ワークライフバランス

残業はほとんどゼロに近いので、健康面でも全く問題がないので安心だと思います。最近では新型コロナウィルスの影響で全く残業がなくなったので、健康面では安心しています。ですが…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。当たり前のことかもしれませんが、有給もしっかり使えるのでホワイトだと思います。私の友人の話では有給は勝手に消化されるのが未だに普通らしいので、…続きを読む

東武ホテルマネジメント

年収・給料：300～399万円

はっきり言って割に合わないと思います。始めは貰えなくても「私はサービスが好きなんだ」と上を目指しておりましたが、そう簡単には続きませんでした。専門卒で大体のホテル業界の…続きを読む

ワークライフバランス

シフト制なので、例えば前日22時に終わったら次の日は朝の7時には職場、といった生活でした。家に帰る頃には日付が変わっていても、次の日は5時に起きることも多々ありました。…続きを読む

福利厚生

ディズニーリゾートでのコーポレートチケットや様々な割引特典などが付いていたため、非常に充実しておりました。また、プライベートでホテルを使用する時などは特別に割引きがあっ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。就業時間に関しては部署によって様々ですが、料飲関係の部署は非常に地獄だったと思います。スタッフ間の合う・合わないもかさなってストレスで辞めていく人、精神病になってしまう…続きを読む

パレスホテル

年収・給料：200～299万円

一流の方々が多く来館されるため、責任が重くのしかかります。この緊張感の中、現在の給与は釣り合っていないと感じます。どんなに働いても、良くも悪くも評価されないため、稼ごう…続きを読む

ワークライフバランス

同じ会社とは思えないくらい、部署によって仕事量も残業量も雲泥の差がありました。私はほとんど無かったため、仕事終わりにも予定を入れやすかったです。ただ、多い部署は月80時…続きを読む

福利厚生

保険関係が充実していて、定期的に提携している保険会社の方が契約の見直しや相談がしやすく安心できました。食事の手当があり、昼食はほとんどお金が掛からず、一人暮らしや不定期…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給与面はあまり良くありませんが、残業も少なく、離職率は低いと思いました。また、人も温厚な方が多く、お客様のために一生懸命なスタッフが多いです。現場には若いスタッフが多く…続きを読む