グリーンホスピタリティーマネジメントの評判・口コミ

グリーンホスピタリティーマネジメントへの入社理由・志望動機

私は調理師免許を取得しており、十代の頃からレストランや結婚式場で勤務していました。いくつかの職場を経験し、二十代半ば頃から結婚を意識したため、安定した職場を求めました。友人が数年前に働いていたこともあって、今までより規模の大きい会社に就職しました。また、自分も短い期間ではありましたが、アルバイトをしていた会社でもあったので選びました。友人から給料や福利厚生の良さも聞いていたので、それが選んだ決め手になったと思います。

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グリーンホスピタリティーマネジメントでの年収・給料：400～499万円

基本給は少し低めに設定されてしまいましたが、なによりボーナスが良かったことが満足でした。また、入社当時は当たり前に低かったのですが、自分の努力や成果が認めてもらえるたびに少しずつですが昇給し、仲間や同期の中で一番の支給額だったと思います。当時の自分としては満足していて、仕事に対する気持ちも前向きになることができました。それに、定期的に会社の業績や方向性が末端の社員やパートタイマーにまで明確に報告され、安心して働くことが出来ました。

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グリーンホスピタリティーマネジメントのワークライフバランス

残業は役職しだいで決まり、満足度はまあまあといった感じでした。頑張って昇進しても責任があり、勤務時間が長くなっても残業代が出ないという時期もあったので、少し残念だったのを覚えています。昇進する前は一時間単位から残業代が支払われたため、わざとゆっくりと仕事をする社員もいて、納得がいかないという時期もありました。そのかわり、しっかりと時間は管理され、できるだけ社員全員が平等に残業できるよう工夫されていました。

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グリーンホスピタリティーマネジメントの福利厚生

魅力的な社員研修がありました。なかなか体験できないような研修をさせてもらうことが出来ましたので、大変満足しました。また、希望すればもっと意味のある研修もできましたし、自分のスキルアップにつながったと思います。その他、自分の結婚式の前後や新婚旅行。妻の出産や自分の怪我の時など、十分な対応をしていただきました。今までの勤務先が個人経営の会社が多かったせいか、しっかりとした福利厚生のサポートあるように感じました。

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グリーンホスピタリティーマネジメントはホワイト／ブラック？

給料の査定や昇進試験などがしっかりしていて、仕事に対するモチベーションを保つことが出来ました。また、会社の細かい情報が末端の労働者までいきわたる仕組みがなされていました。社長自ら社員に寄り添い話し合える環境でした。さらに、セクハラやパワハラなどにもしっかりと対応していて、再発しないよう対策もされていました。