ANAウイングスの評判・口コミ

• 勤務先：ANAウイングス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：客室乗務員
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ANAウイングスへの入社理由・志望動機

元々親会社の全日本空輸に勤めていましたが、日々様々な路線、初見のメンバーでフライトすることに違和感がありました。ANAウイングス株式会社は地方路線の主に就航しており、同じ路線をフライトすることも多く、行き帰り同じお客様とお会いする場合もしばしばあります。フライトするメンバーも顔馴染みなので、親しみやすさに魅力を感じて転職しました。

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ANAウイングスでの年収・給料：200万円未満

元々フルタイムで働いていましたが、現在は育児中のため50%の勤務日数で働いています。仕事と子育ての両立が図れる、ちょうどいいバランスだと思っています。年収はフルタイムの時より下がりましたが、働きながら家庭も大事にしたい人にとっては良いと思い満足しています。勤務日数は50～100%で自ら選択できるので、子供が成長するにつれて勤務日数を増やしたり、柔軟に対応することが出来ます。一般的な企業は時短勤務で、短日数勤務というのは少ないと思うので、魅力的だと思っています。

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ANAウイングスのワークライフバランス

勤務日数は50～100%で自ら選択できるので、子供が成長するにつれ勤務日数を増やしたり柔軟に対応することが出来ます。一般的な企業は時短勤務で、短日数勤務というのは少ないと思うので、魅力的だと思っています。また、育児中の人は育児休暇や看護休暇等、特別休暇が充実しているので、子供が急に体調不良になった際も休暇を取得することが出来ます。残業は便が遅れない限りはほとんどなく、持ち帰り仕事もありません。オンオフがはっきりしています。

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ANAウイングスの福利厚生

様々な福利厚生があり、中でもベネフィットポイントが付与され、旅費に使用したりギフト券に換えるなど、プライベートが充実してとても良いです。また、家庭用の薬も安く購入出来ます。また、条件があるものの、飛行機を乗る際に社員割引があります。これは社員がプライベートで便を利用した際に、良い接客、言葉遣い等を学び、自らのスキル向上に繋がる意味もあると聞きました。実際素敵なアナウンス等は参考にしてスキルアップに繋げています。福利厚生は多方面で充実していると思います。

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ANAウイングスはホワイト／ブラック？

社員同士が助け合い、気遣い合う文化が浸透しています。対お客様のお仕事なので、社員に対する気遣いもとても強いです。悩み事がある時は気にかけてくれたり、辛いことがあった際には寄り添ってくれる、そんな社員が在籍しています。祖父が亡くなった際も速やかにスケジュールの変更をして頂き、気遣いのご連絡も下さいました。休暇も取りやすく、働く社員を大切にしてくれる、とてもよい企業だと思っています。これからも働いていくつもりです。

ANAウイングスへの入社理由・志望動機

ANAウイングスは、ANAグループの中でも国内路線を限定として運行している会社なので、日本中を飛び回る事が出来ます。私は幼い頃から客室乗務員になることが夢でしたが、一方で、企業研究を重ねるうちに小型機ならではの就航地やお客様との距離の近さに惹かれました。また、他社に比べて責任者の資格を約１年半で取得出来ることもとても魅力的でした。

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ANAウイングスでの年収・給料：200～299万円

少し前までは客室乗務員の仕事は新卒入社の場合、契約社員としての採用が殆どでしたが、最近では新卒も正社員として採用する会社が増えてきています。とはいえ、地方の航空会社やLCCは契約社員としての採用が多い中で雇用が安定していることと、一年目から正社員としてのお給料を頂けることは大変有り難いと思いました。正社員なので手取りだけでも20万円は安定して残りますし、加えて年に２回のボーナスもきちんと貰えます。前年度の会社の業績が良ければ臨時のボーナスもありました。

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ANAウイングスのワークライフバランス

勤務形態の基本は早朝深夜を含むシフト勤務でしたが、その分昼過ぎには仕事が終わるので自由な時間も多いです。ステイは月の三分の一以上ありますが、イレギュラー発生時は24時を過ぎると翌日の勤務が無くなり休日に変わったりしていたので、社員の健康維持についてはよく考えられていると思いました。また、女性が多い職場なので、産休や育休は取れて当たり前の流れがしっかりと出来ているのも良かったです。有給日数も多いですが、人員が足りない時期は申請しても取得が出来ない月もありました。

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ANAウイングスの福利厚生

どの航空会社でもありますが、飛行機に優待搭乗で乗れるのはとても有り難いと思います。ちょっとした旅行から新婚旅行などの長期の旅行でも利用出来ますし、何より家族にも有効なので、家族旅行の回数が格段に増えました。また、語学やマナー講座を始めとしたスキルアップの為の講座や資格試験も割引制度があったので、何か新しい資格を取得したい時でも気軽にチャレンジ出来ました。私は毎月のようにTOEICを受験していました。

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ANAウイングスはホワイト／ブラック？

客室乗務員としての仕事は体力的にも精神的にも大変でしたが、会社としてはとても恵まれた環境だったと思います。責任者資格を取るのが他社に比べてとても早いので、スキルアップの早さは求められますが、サポート体制も整っています。新型コロナウイルスの影響で今後の採用形態や雇用条件は変わってくると思いますが、今のところ安定した企業だと思います。