岩崎産業

年収・給料：250万円

他企業の給与体系が分からないので推測も入るのですが、給与に関しては地元の他企業と比べても悪くないと思っています。ただ、ある程度働いていてもなかなか昇給はなく、そういった…続きを読む

ワークライフバランス

数年前までは定時になっても帰らない、帰れないのが当たり前のような雰囲気だったのですが、最近は特に遅くまで残っている必要もなく、仕事が終わっているようなら早く帰るようにと…続きを読む

福利厚生

法律で決められた最低限の休みはあります。寮や社宅があり、職場から家が遠い人は入居することができます。グループ会社の商品やサービスを受ける際には社割が適用されることも良い…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私の部署に限ってのことですがホワイト企業だと思います。変に残って仕事をさせられることもありませんし、残業をする際には必ず残業手当が出ますので、サービス残業もありません。…続きを読む

JR西日本ヴィアイン

年収・給料：300～399万円

年齢の割には低い年収だと思います。また、今後キャリアアップしてもほとんど年収アップが見込めません。上層部に上がるチャンスもほとんどありません。夫婦2人なら十分生活できま…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業なので、まとまった休みはほとんどとれず、基本的に世間のお休みには出勤しなければいけません。残業も時期によりますが忙しいときは多く、シフト勤務で夜勤もあるため生…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。勤務時間は分単位のタイムカードで管理しており、残業代はしっかり出るので、ブラックではないと思います。休日も月8日は必ずあり、６連勤以上のシフト…続きを読む

定山渓ホテル

年収・給料：150万円くらい

契約社員なのでボーナスはありませんでした。勤務は朝の5時から10時くらいまでの早番、16時から9時くらいまでの遅番、その他に13時から22時くらいまでの日勤、朝から夜ま…続きを読む

ワークライフバランス

休みは月に9回で、有休は割と消化できる環境だったと思います。早番は5時からだったので朝が早く、遅い時は23時くらいまで勤務していたこともあり、一日の勤務時間が長くなるこ…続きを読む

福利厚生

福利厚生は特に問題なかったと感じます。通常の厚生年金、社会保険、労災や税金関係もしっかりしていただけていたと感じます。有休を取得してからも、人手が足りない環境でしたが使…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。完全にホワイト企業とはいえませんが、ブラック企業ではないと思います。休みは月に9回しっかりと休ませていただいていました。たまに残業はありますが、別の日に早めに退勤させて…続きを読む

OYO Hotels Japan（オヨ・ホテルズ・ジャパン）

年収・給料：400～499万円

年齢から考えると妥当な金額かと思います。前職がベンチャー企業だった為、当時よりは遥かに年収UPしました。ただ、ボーナスが出ない分、ワクワク感はありません。これから売上が…続きを読む

ワークライフバランス

外資系の為、有給取得も申請さえ行えばしっかり取れます。マネージャー陣も家族持ちが多い為か、休みに対する理解はとてもあります。古い日本企業特有の「なぜ今、休む？」の様な有…続きを読む

福利厚生

外資系なので必要最低限の福利厚生しかありません。ただ、その分、社内イベントは定期的に行っています。今後福利厚生がもっと充実する可能性はあると思います。ただ、福利厚生を充…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。やはり、ソフトバンク出資というところが一番大きいかと思います。残業や有給消化等、法律は遵守する方針です。また、社員全体的に若く、色々な考え方を吸収する事ができます。ギス…続きを読む

星野リゾート

年収・給料：500〜599万円

やはり転勤が多いので、その分給料を増やしてほしいなと思っています。家族への負担が結構ありますし、転勤も頻繁ではないですが、何度かあるので大変だからです。また、仕事も遅く…続きを読む

ワークライフバランス

やはり、忙しい時期はなかなか休みは取りにくいです。そのため、家族の行事などで休みを取ってほしいときもなかなか取りにくかったりするので大変です。残業も多いので、忙しいとき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。たしかに残業などがあったりと大変な面もありますが、福利厚生などはどちらかというとしっかりしていると思うからです。長い目で見れば、安定した会社な…続きを読む

湯快リゾート

年収・給料：240万円

完全シフト制の1ヶ月ごとの変形労働時間制だったので、忙しい時期とそうでない時期とでメリハリをつけて働くことができました。予約が集中する繁忙期は長く勤務し、そうでない時や…続きを読む

ワークライフバランス

接客業なので全くなかったとは言えません。しかしながら、仮に残業になってもその分はきちんと残業代としてお給料に反映されていたので何の問題もありませんでした。また、残業にな…続きを読む

福利厚生

雇用、労災、健康、厚生年金といった各種保険は完備されており、宿泊施設等の従業員割引制度、資格取得助成制度、賄い制度等の福利厚生もしっかりしていました。元々一般客としてこ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。時間から時間までをきっちり働いて、余計なことはしたくないという考えの方にとってはブラック企業に見えるかもしれません。しかし、やる気と能力のある人には社歴や年齢に関係なく…続きを読む

阪急阪神ホテルズ

年収・給料：200万円未満

まずこのご時世で交通費の支給がないのは考えられません。今やどこも交通費支給は当たり前の時代です。むしろ交通費支給されないとなると求職者は選択肢にすら入れないと思います。…続きを読む

ワークライフバランス

私の職場は残業はあまり言い渡されないので助かってます。忙しい時には自主的には残って残業しますが、もちろん残業代は支払われますし、あまり長時間になると上司が気を遣って頂き…続きを読む

福利厚生

福利厚生はしっかりしてます。まず有給休暇は100%取得できるようになりました。その有給休暇を使って旅行にも行けるようになったので、ありがたいです。健康診断も1年に1回受…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。完全にブラック企業というよりかは時にブラック企業、時にホワイト企業だと思います。休業手当100%は本当にホワイトだと思いますし、福利厚生面ではホワイトですが、普段の賃金…続きを読む

カトープレジャーグループ

年収・給料：400～499万円

労働時間の割には給料はあまり満足してません。拘束時間が長いので、家族との時間を共有する時間が少なく感じています。夫も毎日顔が疲れている感じがしています。飲食業界は低賃金…続きを読む

ワークライフバランス

私も共働きなので、だいたい週一回の夫の公休日と私の休みが合うので、夫婦の時間を取ることには満足しています。夫自体を見れば、もっと休みを取って体を休めてもらいたいとは思っ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今の夫の会社がブラックかホワイトかと聞かれたら、ホワイトと答えます。飲食業界のなかではまだホワイトな企業だと思います。公休日も一定数あり、残業…続きを読む

アパグループ

年収・給料：400～499万円

同じ年代の女性の中では高給であったのではないかと推測します。高給であったと思うにも関わらず「どちらでもない」を選択した理由としては、基本給が非常に安く、他手当でその金額…続きを読む

ワークライフバランス

残業は多く、月の残業事時間は50時間前後でした。早番の時は朝7：30に出勤しミーティングや引継ぎを行い、夜は22：00頃に退勤という日々が続き心身ともに疲弊していました…続きを読む

福利厚生

休みがとりづらいところが理由として挙げられます。有給休暇はありましたが何十人もいる従業員で交代での取得となり、３年に１度くらいの頻度でした。上司によっては取らせてくれな…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス業ということもあり、クレームが非常に多いです。大半は軽いものですが、時折悪質でしつこいものがあり対応に骨が折れます。ほとんどの場合上司は助けてくれないので自身で…続きを読む

リビエラ

年収・給料：300〜399万円

一般的に見て、あまり年収が高くない業種、職種であることは承知してますが、有給を消化できなかった場合に買い取ってもらうことができたらいいのにとは思っています。まだ就学前の…続きを読む

ワークライフバランス

休暇の取りやすさでいうと、以前勤めていた会社よりは人数もいますしシフト制なので比較的とれるかなと感じています。ただやはり業種的にはそう頻繁にはとれるものではないと認識し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。上記の勤務時間の件から、ホワイトな企業ではないと思います。ブラック企業の一般的な特徴の中に、賃金不払い残業も入っているようなのでできれば改善し…続きを読む

ユニゾホテル

年収・給料：200万円未満

研修時から時給1130円と減額がなく、関西圏の他のパートよりも高い時給であったことがよかったです。研修センターがあった頃は決まった勤務時間に達すると50円アップの昇給試…続きを読む

ワークライフバランス

コロナ禍の緊急事態宣言期間はシフトを8割に減らされましたが、『Go Toトラベル』などで忙しくなったときはシフトを戻してくれました。シフトを減らされてもその分の補償をし…続きを読む

福利厚生

以前働いていたホテルは雇用保険に入れて欲しいと何度も伝えても辞める直前まで入れてもらえなかったのですが、ホテルユニゾはパートでも雇用保険に何も言わずに入れてくれました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。パートで働く分にはホワイトな企業だと思います。社員になると夜勤ばかりさせられ、その勤務時間も夕方5時から翌朝10時までなので、中4時間の休憩があっても身体に悪い勤務体制…続きを読む

WBFリゾート沖縄

年収・給料：200～299万円

ホテル事業は基本的に激務であり、担当業務を兼任することがあるため、仕事内容と給料が釣り合っていないと感じることがあります。ボーナスも出ますが、微々たる額でも貰えるだけ良…続きを読む

ワークライフバランス

担当業務は分かれてはいますが、急なお休みや転勤になっても全員がその業務を実行できます。また、引き継ぎや情報共有もしっかりできています。多くの外国人を採用しており、英語が…続きを読む

福利厚生

旅行に行く際は、福利厚生として１～２万円を支給してくれます。（旅行事業の上長の許可が必要です）具体的にどこに行き、何を目的として行くかなどの詳細を専用のフォーマットの書…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業がほとんどないところです。残業をしたらいけないとの方針が本社の管理部から発信されており、社員全員が残業しないように、させないように心がけ、全員で共有しています。また…続きを読む

京都東急ホテル

年収・給料：200～299万円

退職金と家賃補助が出ないことが不満です。昔は退職金制度があったと聞いていますが、今は退職金を分割して、毎月の給料にプラスアルファという形で支給されています。定年まで勤め…続きを読む

ワークライフバランス

部署にもよりますが、残業はほとんどありません。シフト制で動いており、自分の出勤時間に仕事が終わらなくても次のシフトのスタッフに任せることができるからです。管理職になると…続きを読む

福利厚生

東急グループという大きなグループ会社なので、ホテルだけに留まらない福利厚生を受けることができますし、基本的な制度がしっかりと整っています。個人的に素晴らしいと思うのが、…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。良い面もあるのでどちらにするか迷ったのですが、一つ引っかかっていることがあるのでブラック企業にしました。入社前に会社案内でいただいた紙に書いてある給料の金額と、入社後支…続きを読む

ホテルマネージメントインターナショナル

年収・給料：300～399万円

今は宿泊部のマネージャーとして現場をやりながら責任者の仕事もしています。プレイングマネージャーとして仕事しているわりには、お給料がなかなか上がらない給与形態です。また、…続きを読む

ワークライフバランス

アシスタントマネージャー以上は、残業は人にも時間数は異なりますが、20時間分はみなし残業として基本給に含まれていますので、現実的には残業なしで仕事を終わらせることは不可…続きを読む

福利厚生

同じグループホテルを従業員割引でかなりお安く泊まれます。朝食付きでひとり3000円、2食付きでひとり5000円は、家族で旅行に使う時は本当に助かります。ただ、本当に近し…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。ホテルの現場のトップによるパワハラ・モラハラがとにかく酷く、何人もの人が圧を掛けられたり嘘をつかれたりして辞めていきます。本人は自覚はないようなのですが、社内聞き取りに…続きを読む

藤田観光

年収・給料：200～299万円

生活する分には困りませんが、あまり貯金に回せません。自分は契約社員ですが、正社員の方もそんなに給与が変わらないらしく、意外と激務なので割に合ってないのかも…と思うことは…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に自分の事業所では残業厳禁で、退勤15分前になると上司から終業準備を促されます。ただ部署によっては2時間以上の残業が発生するのが通常なので、部署によりけりという印…続きを読む

福利厚生

結婚お祝い金やハネムーン休暇など様々な福利厚生がありました。ただし、自分の場合、外国籍配偶者のビザや住民登録のタイミングが悪く、結局利用ができませんでした。コロナ禍では…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。誰かが過労で倒れたという話も聞かないですし、定期的に上司と部下が会話できる時間が設けられているので職場いじめ等もなく、比較的風通しの良い職場だと思います。ただ、仕事自体…続きを読む

レンブラントホテル海老名

年収・給料：200万円未満

時給が1200円だったことや夜遅い時間だったこともあり、月の給料はアルバイトにしては結構頂いていたと思います。ただ、常にヒールで走り回ってタイムプレッシャーがすさまじい…続きを読む

ワークライフバランス

宴会自体が夜開催されることが多かったので、昼間の学業との両立はしやすかったです。残業に関しても、宴会の数が多い土曜日や日曜日の前日はありましたが、普段はほぼ残業すること…続きを読む

福利厚生

アルバイトであったこともあり、福利厚生を利用することはほぼありませんでした。強いて言えば、食堂があって安い金額（300円ぐらいだったと思います）でご飯が食べられたことは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業代や深夜手当などの給料に関してはしっかりと出ていましたし、休憩はどんなに忙しくてもしっかりと取ることができたので、ホワイト企業かなと思います。社員さんは休憩を削った…続きを読む

ポジティブドリームパーソンズ

年収・給料：300～399万円

ポジティブドリームパーソンズでは3ヶ月ごとに目標設定をして、その目標が達成するとボーナスがもらえるという仕組みになっていました。私は初めはほとんど未経験でキッチンのスタ…続きを読む

ワークライフバランス

基本的にはどのシーズンも忙しく人手不足なので、長時間労働が当たり前でした。私の配属先はちゃんと休みが取れていたけれど、私と同じ時期に入って他の部署に配属された同期は休み…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険とかは付いています。あと誕生日の月だと会社系列のお店が全て半額になるなどのサービスがありました。あと友達や家族がお店に遊びに来てくれたらいろいろ融通をき…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。人手不足による長時間労働は深刻化している企業だと思いました。お客様を感動させようといろんな仕組み化や業務が増えていき、いかにスタッフを時間内に帰すような業務内容にするか…続きを読む

日本ビューホテル

年収・給料：200万円未満

私はレストランなどではなく宴会場での勤務だったので、テーブルや椅子を移動させたりと、所謂肉体労働が多くある職場でした。お客様の希望に合わせて机などを移動させたりするのは…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては、その日にその仕事を終わらせないで次の日にやるということもできましたが、結局その残った仕事をやるために次の日の勤務時間を2時間ほど早くするということがあり…続きを読む

福利厚生

福利厚生は他の企業と特に変わらなかったと思います。ホテルでの勤務になりますので、私が働いている浅草以外のビューホテルグループが運営しているホテルは安く泊まることができた…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。最初の研修は自分の会社の理念や目標・ポリシーなどを学ぶのですが、それ以外はあまりありません。宴会中に持っていき、サービスをするため一人4枚ほど料理の乗ったお皿を持ってい…続きを読む

東山ホールディング

年収・給料：600～699万円

若い頃は会社の経営状況により賞与が出たり出なかったり左右されていましたが、ある一定の役職についてからは年俸制に変わったことで安定し、生活設計が立てやすくなりました。また…続きを読む

ワークライフバランス

ホテルはサービス業ですのでハイシーズンとローシーズンがあり、変形労働制を採用しておりました。残業は発生していましたが、その分の残業代はしっかりと確実に支払われていました…続きを読む

福利厚生

従業員のクラブ活動や見学会、バーベキューや日帰り温泉旅行など、様々な取り組みは実施されていました。また、世界中のハイアットホテルを対象に年間12泊は無料で宿泊できるとい…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。決してブラック企業だとは思いません。何か問題があれば各所属長が集まってテーブルに乗せていつも議論していました。ハイアットブランドとして見れば世界で数万人を雇用する大企業…続きを読む

ワシントンホテル

年収・給料：300～399万円

契約社員と社員の違いは全国転勤があるかないかなのですが、やる仕事は一緒なのに社員かそうじゃないかで給料がだいぶ差があります。仕事の内容は一緒なので、契約社員の給料ももっ…続きを読む

ワークライフバランス

私が勤めている事業所は、自分の仕事が終わっていて引き継ぎもできていれば残業はないというスタイルです。私は朝出勤したときから定時に帰れるように仕事に取り組んでいるので、滅…続きを読む

福利厚生

体調不良などで休んだ時は有給を当ててくれます。また最近ですが年に５日の有給を取る事が必須になったので、上司が取れ取れと勧めてきてくれます。普段の公休と組み合わせて年に1…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。先述した通り残業がないところが大きな理由です。また、今までは残業をしても15分たたないと残業代が出ませんでしたが、最近は１分経ったら残業代が発生するようになりました。自…続きを読む

ロイヤルホテル

年収・給料：200万円未満

職場の環境はとても上品で、ホテルの中ではホワイトだと感じることが常々ありました。ですが、派遣会社から来られていたアルバイトの方と立場は同じなのにも関わらず、正規よりも派…続きを読む

ワークライフバランス

やはりホテルですので早朝勤務や夜間勤務はありました。シフトを提出する際に希望を出せますが、時々希望が通らないこともやはり何度かありました。「この人はこの時間帯に勤務」と…続きを読む

福利厚生

ホテルでは急用で当日にお休みをいただくことはできないことが一般的かと思います。ですが、体調が少しでも優れない時や家族の急用が入ったとしても、電話一本でお休みや遅れること…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。夜勤や連泊があったりするものの、休憩時間もローテーションできっちりといただけ、社員さんも接客とオフィスでの業務をバランスよくされているため、小さな休憩も挟みつつ業務にあ…続きを読む

ホテルモントレ

満足している点：仕事のやりがい、面白み

婚礼部門の営業として働いていた際、多くのお客様の結婚式をお手伝いできることが一番やりがいを感じました。営業だけでなく打ち合わせまで担当していたので、そのカップルの希望を…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

とにかく労働時間が長いです。始発終電は当たり前で、繁忙期以外にもサービス残業が多くありました。ホテルということもあり、終電を逃した際には空いている客室で休む人もいました…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。まず、労働時間が長すぎるからです。始発終電は当たり前、家はあってないようなもの、人によっては空いている客室で休憩をすることもあります。つぎに、労働時間に対する給料が少な…続きを読む

パークタワーホテル

年収・給料：200万円未満

コロナ禍でも給料が減らずにきちんと頂いているので大満足です。もちろん普段のような残業ができなくなって稼ぐ事ができておりませんが、給料が減少されていないことが何よりです。…続きを読む

ワークライフバランス

もちろん人によって違いますが、私はできれば残業がしたいという人間です。残業すればするほど給料も増え、仕事にも慣れていくと思うためです。しかし、新型コロナの影響で残業がな…続きを読む

福利厚生

福利厚生と言われたらやっぱりボーナス、保険、有休だと思います。この一年の経験から言うと満足しています。保険も給料から毎月ちゃんと引かれていますし、交通費も年に2回ちゃん…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生もしっかりしており、自分が望んでいた外資系の無料宿泊プランや社員割引制度もちゃんと使えるのでブラックではないと思います。コロナ禍でも給料がしっかり100%もらえ…続きを読む

JR東海ホテルズ（ジェイアール東海ホテルズ）

年収・給料：200～299万円

ホテル業界はとても勤務形態が不規則です。私はフロントオフィス課に所属していた頃、残業は数時間当たり前でした。この会社では男性が少なく女性が多いです。なので、女性も夜勤は…続きを読む

ワークライフバランス

稼働が100％を超えることは当たり前なくらいの忙しいホテルにいたので、残業は当たり前でした。デスクワークではなかったので、いろんなお客様と話していたり、チェックイン・ア…続きを読む

福利厚生

福利厚生はとてもしっかりとしていると思います。特に健康診断や予防接種などは会社に先生が来てくれて、各部署のシフトで時間が決められていて勤務中に受けることができました。毎…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。ホテルなので勤務形態はどうしようもないですが、会社内では保健室もあり、カウンセラールームがありました。他部署の人との交流のため、月に一度お菓子やコーヒーなどが用意してあ…続きを読む

コンセプトホテル和休

年収・給料：200～299万円

入った当時はこの給与で生活もできましたが、賞与が出ないと後で聞き、会社の事情なので仕方がないと思っていました。10年以上働きましたが給与は思ったより上がらず、生活に不具…続きを読む

ワークライフバランス

最初の頃は夜勤などがあったので勤務時間は長かったです。残業手当が付いていましたが体力的にきついこともありました。人手が多くなって36協定や有給休暇の義務化により、勤務時…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては快適に休憩利用ができる社員食堂や食事もありませんでしたが、社会保険や通勤手当が揃っていたので大変満足しています。一番良くなかったことは、更衣室が男女一…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。有給休暇が満足に取れませんでした。自身の場合、有給は40日ありましたが満足に取れず、37日を残して退職しました。半日しか取らない休暇に対しても理由を聞かれたため、ブラッ…続きを読む

ホテル海望

年収・給料：300～399万円

営業職ですがノルマが設定されているわけでもなく原則固定給ですので、その意味では収入は安定していると思います。ただし、成績が良かったからといって昇給があるわけでもありませ…続きを読む

ワークライフバランス

サービス業はお客様の都合に合わせて動く必要があり、「土日祝日・盆暮れ正月は休むべからず」という風潮が昔からあります。今の職場においてはここ数年は業務内容の全体的な改革・…続きを読む

福利厚生

会社内に互助会があり、社員の身内にお祝い事（入学・出産等）があった場合はお祝い金が支給されます。不幸があった場合も香典が出ます。昼食は社員食堂でお弁当が支給されます。（…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。サービス業はその性質上、ある程度ブラックな側面が出やすいと思います。現在の会社はホワイトとまではいかないとしても、休暇の取得などは比較的柔軟に対応していただいており、自…続きを読む

池の平ホテル&リゾーツ

年収・給料：200万円未満

業務内容とその内容の精神的、身体的な辛さに給料が見合っていないと感じます。更にコロナ禍で仕事が激減し、月収が半分になりました。そのような状態でホテルのリニューアルをする…続きを読む

ワークライフバランス

繁忙期は朝早く出勤して深夜まで残業が当たり前です。その上、人員が不足しているのに人を補充せず、残業もするなと怒られるとは無茶苦茶すぎます。重役の人達は「お客様の笑顔を見…続きを読む

福利厚生

従業員用の食堂で出てくる食べ物の栄養バランスが偏りすぎていると感じます。腐りかけの漬物だったり野菜だったりと、とても従業員を大事に感じているとは思いがたいです。また、従…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どちらかと言うとブラックという評価です。給料が安い、従業員用の食堂や寮が最悪ということが主な理由です。上に立つ方々の考え方が古く、下で働くスタッフにとっていい手本となっ…続きを読む

リーガロイヤルホテル広島

年収・給料：200～299万円

基本給がとにかく低いです！当時は4年制大学卒業者の初任給も18万円程度でした。私は専門学校卒だったので、それよりも低い16万円が基本給で、そこから税金などが引かれるので…続きを読む

ワークライフバランス

残業は部署によって様々だと思いますが、月30時間以内と決められており、必ず守らなければなりませんでした。休みも月に9～10日程あるので、休みは本当に多い方だったと思いま…続きを読む

福利厚生

半年に一度、ホテルのレストランを半額で使用できるチケットを2枚もらえます。1枚で6人ぐらいまで使えたと思うので、同期の子や同じ部署の子と使用すれば月に1回レストランで食…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。間違いなくホワイト企業だと思います。理由は、休みが確実に月9～10日取れる事と、残業の少なさです。残業もしたらしただけ残業代がもらえるのはすごく良いと思います。研修制度…続きを読む

JR九州ホテルズ

年収・給料：300～399万円

月給は高いとは言えません。同業他社と比べても平均的かと思いますが、ここ数年は右肩上がりの業績だったため、賞与を満額をもらえており不満は全くありませんでした。しかし、コロ…続きを読む

ワークライフバランス

土日休みではありませんが日数はしっかりあり、残業した分は必ず残業代として頂ける社風のため、ブラック企業にありがちなサービス残業や休日出勤はほぼありません。夜勤があれば夜…続きを読む

福利厚生

帰省手当が年4回利用可能で、最大7割負担してもらえる点は大きなメリットだと思います。また、ホテルに社員料金で宿泊できますが、割引が大きいわけではありません。JR九州の傘…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。あくまでどちらかといえば、ではありますが。やはりJR九州の傘下というのが非常に大きいように思います。悪く言えば古風な文化が保たれており、それゆえ中小企業やベンチャー企業…続きを読む

テェルウィンコーポレーション

年収・給料：200～299万円

サービス残業が暗黙のルールだったため、当然働いた割には低いお給料でした。勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前でした。お昼休憩も呑気に60分とるわけにもい…続きを読む

ワークライフバランス

サービス残業が暗黙のルールであり、定時に帰るなんてあり得ない、勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前、お昼休憩もきちんともらえず、働きづめになっていたこと…続きを読む

福利厚生

系列ホテルの割引などを利用しようと思ったことがありましたが、入社から半年経たないと利用できないと言われました。福利厚生については詳しく知りませんが、あまり自分にメリット…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業が暗黙のルールであり、定時に帰るなんてあり得ない、勤務開始45分前には事務所に入っておくことも当たり前、お昼休憩もきちんともらえずに働きづめでした。休日も心…続きを読む