JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)の評判・口コミ

このページでは、JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)の従業員・元従業員・奥様から投稿いただいた口コミ情報を掲載しています。JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)の年収やボーナス、福利厚生、ワークライフバランスなどの評判をチェックしてみましょう。

最終更新日:2021/03/02

口コミ一覧
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※画像は各企業HPより引用しております

  • 勤務先:JR東海ホテルズ
  • 性別:男性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:営業部 サービスグループ
  • ステータス:現在も在籍している
  • 評価:★★★☆☆
公開日:2020年9月1日

JR東海ホテルズへの入社理由・志望動機

JR東海ホテルズの志望理由:マリオットで働きたいと思ったから

複数のホテルから内定をいただいているなか、名古屋のフラッグシップホテルである名古屋マリオットアソシアホテルで働きたいと思い、現在の会社を選びました。名古屋駅直結という立地の良さ、マリオットとのフランチャイズ契約をしているので、海外のお客様と多く関われる事、何よりもマリオットで働く自分に誇りを持てると思ったからです。


JR東海ホテルズでの年収・給料:200~299万円

年収への満足度:とても不満

給料とやりたい仕事を天秤にかけ、やりたい仕事を選びました。しかし、実際に働いてみて思ったことは、仕事に対して給料が見合っていないということです。勤務時間も様々で、夜遅くまで働き、次の日の早朝に出勤する事もよくあり、とても従業員の事を考えたシフトとは言えません。現在はコロナ禍ということもあり、残業0シフトを組まれています。残業を削られた手取りの給料は正直生活していける金額ではありません。残業の削り方も露骨で、一人一人の負担が大きいのが現状です。


JR東海ホテルズのワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

繁忙期、閑散期がはっきりしています。忙しい時期の残業は多いですが、スローな時期は定時で上がれる事も珍しくありません。なので自分の時間、家族との時間もしっかり確保できます。会社としてもサービス残業はさせない方針なので、働いた分の残業がしっかりつくのも魅力です。ですが、コロナ禍の今は残業をさせてもらえません。忙しい日であってもです。当然忙しければ終わる時間は遅くなります。しかし定時で帰らないといけないので、その日の遅番、次の日の朝番にしわ寄せがきてしまう状況です。シフト管理者はもう少し現場の事を考えて欲しいと思います。


JR東海ホテルズの福利厚生

福利厚生の満足度:満足

ジェイアール東海の完全子会社であり、福利厚生は充実しております。中でも持ち株会があるのは非常に魅力です。保険もジェイアール東海グループだけのお得な物があり、満足しています。年休の取得に対しても積極的で、繁忙期でなければ、自分の希望通りの日に休む事ができます。また、グループホテルの社割制度も豊富で、年に一度1泊朝食付きで5000円で宿泊できる「誕生日優待」はホテルならではで、毎年利用している社員も多くいます。


JR東海ホテルズはホワイト/ブラック?

JR東海ホテルズはホワイト?ブラック?:ホワイト企業

ホテル業の中では基本給は高い方だと思います。残業も働いた分しっかりつくので比較的ホワイトだと思います。休みに関しては年間休日108日で、月8~9日計算です。閑散期は年休と合わせ、10日以上休みがある月もあります。なにより、ジェイアール東海の完全子会社なので、何かあった時の倒産のリスクなどは少ないと思います。

  • 勤務先:JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)
  • 性別:女性
  • 年代:20代
  • 雇用形態:正社員
  • 職種:接客業
  • ステータス:過去1年以内に在籍していた
  • 評価:★★★★☆
公開日:2020年1月7日

JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)への入社理由・志望動機

JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)の志望理由:福利厚生や給料面がしっかりしていたから

ホテル業界は勤務形態が不規則のため、給料面が曖昧なところがあります。ですが、親会社がJRで基礎的なルールなどはすべて同じです。それと、系列ホテルほとんどが駅に直結しているホテルなので特に集客にも困っておらず、倒産の危機も感じることなくのびのびとしていました。転勤が多いのが気になりましたが、それ以外は魅力に感じました。


JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)での年収・給料:200~299万円

年収への満足度:不満

ホテル業界はとても勤務形態が不規則です。私はフロントオフィス課に所属していた頃、残業は数時間当たり前でした。この会社では男性が少なく女性が多いです。なので、女性も夜勤は必ずしなければいけません。ですが、女性のからだにはとても負担がかかりすぐに症状に現れてきます。しかし、夜勤明けでもお客様を接客しなければならず途中で対応をやめることもできないので明けでも残業は当たり前です。きちんと残業、夜勤代はついていますがとても微々たるものでした。


JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)のワークライフバランス

ワークライフバランスへの満足度:どちらでもない

稼働が100%を超えることは当たり前なくらいの忙しいホテルにいたので、残業は当たり前でした。デスクワークではなかったので、いろんなお客様と話していたり、チェックイン・アウト業務をしていると「もうこんな時間!」となることばかりでした。各部署に勤務チェッカーがおり、誰がどれくらい残業しているのかを常にチェックしてくれていて、中旬ごろから月末は注意や残業なしで帰るよう上司から促し、帰りやすくしてくれていました。


JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)の福利厚生

福利厚生の満足度:満足

福利厚生はとてもしっかりとしていると思います。特に健康診断や予防接種などは会社に先生が来てくれて、各部署のシフトで時間が決められていて勤務中に受けることができました。毎日関係してくるランチは、ホテル内に食堂があり勤務形態に合わせて夜の9時頃まで空いていて、安いもので丼やうどんなどは160円で食べることができました。早朝や夜勤勤務の人たちのためにはコンビニ自販機が設置してあり、すべての勤務形態の人に合わせて働きやすい環境が整えられていました。


JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)はホワイト/ブラック?

JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)はホワイト?ブラック?:ホワイト企業

ホテルなので勤務形態はどうしようもないですが、会社内では保健室もあり、カウンセラールームがありました。他部署の人との交流のため、月に一度お菓子やコーヒーなどが用意してある会議室を解放していたりと、スタッフのために総務の方々が努力してくださっていてとても働きやすかったです。総支配人やグランドマネージャーも、新人だった私にも声をかけてくれ、名前も覚えてくれていたので頑張ろうと思えました。

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名無しさん
JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)に実際に勤務している方、勤務していた方へ。

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JR東海ホテルズ(ジェイアール東海ホテルズ)の基本情報

  • 会社名:株式会社 ジェイアール東海ホテルズ
  • 本社所在地:〒450-6002 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4
  • 設立:1992年7月8日
  • URL:http://www.associa.co.jp/
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