JR東海ホテルズの評判・口コミ

JR東海ホテルズへの入社理由・志望動機

複数のホテルから内定をいただいているなか、名古屋のフラッグシップホテルである名古屋マリオットアソシアホテルで働きたいと思い、現在の会社を選びました。名古屋駅直結という立地の良さ、マリオットとのフランチャイズ契約をしているので、海外のお客様と多く関われる事、何よりもマリオットで働く自分に誇りを持てると思ったからです。

JR東海ホテルズでの年収・給料：200～299万円

給料とやりたい仕事を天秤にかけ、やりたい仕事を選びました。しかし、実際に働いてみて思ったことは、仕事に対して給料が見合っていないということです。勤務時間も様々で、夜遅くまで働き、次の日の早朝に出勤する事もよくあり、とても従業員の事を考えたシフトとは言えません。現在はコロナ禍ということもあり、残業0シフトを組まれています。残業を削られた手取りの給料は正直生活していける金額ではありません。残業の削り方も露骨で、一人一人の負担が大きいのが現状です。

JR東海ホテルズのワークライフバランス

繁忙期、閑散期がはっきりしています。忙しい時期の残業は多いですが、スローな時期は定時で上がれる事も珍しくありません。なので自分の時間、家族との時間もしっかり確保できます。会社としてもサービス残業はさせない方針なので、働いた分の残業がしっかりつくのも魅力です。ですが、コロナ禍の今は残業をさせてもらえません。忙しい日であってもです。当然忙しければ終わる時間は遅くなります。しかし定時で帰らないといけないので、その日の遅番、次の日の朝番にしわ寄せがきてしまう状況です。シフト管理者はもう少し現場の事を考えて欲しいと思います。

JR東海ホテルズの福利厚生

ジェイアール東海の完全子会社であり、福利厚生は充実しております。中でも持ち株会があるのは非常に魅力です。保険もジェイアール東海グループだけのお得な物があり、満足しています。年休の取得に対しても積極的で、繁忙期でなければ、自分の希望通りの日に休む事ができます。また、グループホテルの社割制度も豊富で、年に一度1泊朝食付きで5000円で宿泊できる「誕生日優待」はホテルならではで、毎年利用している社員も多くいます。

JR東海ホテルズはホワイト／ブラック？

ホテル業の中では基本給は高い方だと思います。残業も働いた分しっかりつくので比較的ホワイトだと思います。休みに関しては年間休日108日で、月8～9日計算です。閑散期は年休と合わせ、10日以上休みがある月もあります。なにより、ジェイアール東海の完全子会社なので、何かあった時の倒産のリスクなどは少ないと思います。