ワシントンホテルの評判・口コミ

• 勤務先：ワシントンホテル
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：フロント業務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★★

ワシントンホテルへの入社理由・志望動機

私はこの会社が経営しているホテルにアルバイトとして入社しました。元々営業の仕事をしていたのですが、色々あって退職してアルバイトを探していた時に、高時給で家からも近くかつ色んな人と関われるこの仕事を見つけて応募して働き始めました。現在では仕事が楽しくなってきたのを機に契約社員として働いていますが、正社員とほぼ変わらない待遇です。

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ワシントンホテルでの年収・給料：200～299万円

アルバイトの頃は時給制でしたが、契約社員になって月給制になった事を機に同じ時間働いて貰える給料が約2万円ほど変わりました。アルバイトの頃はその内の何割かが健康保険などで大きく差し引かれたりしていたので、固定給になった今では安定した給料を得られていると思います。私の住んでいる地域の正社員の給料と比べても、今の会社の方が全然貰えているし、残業代などもちゃんと毎月出ているので不満があるという訳ではありません。

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ワシントンホテルのワークライフバランス

契約社員の私は夜勤専門になってくるので、1ヶ月のシフトは夜勤のみです。他のホテルだと日勤と夜勤が交互にあったりすることもありますが、それはほぼありません。残業代が出ると書きましたが、残業自体はほぼ無いに等しいです。上司からも「夜勤お疲れ様。帰ってすぐ寝るんだよ。」といった温かい言葉をかけてもらってます。また、月に12回出勤という契約になっているので、それ以外の日は明けか休みになるので他の仕事より休みは充実しているのも魅力的です。

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ワシントンホテルの福利厚生

通常の正社員とほぼ変わらない待遇だと思っています。強いて言えば、退職金などがないくらいであとは普通の正社員と変わりません。健康保険もちゃんとありますし、健康診断も受けさせてもらっています。賞与も夏と冬に年二回、1ヶ月分以上は支給されますし、3月には年度末のプチボーナスもいただけます。契約更新の際に少しずつではありますが基本給も上がりますので、仕事のやりがいも感じています。有給もいただけていて、連続で使っても特に問題ないです。

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ワシントンホテルはホワイト／ブラック？

正直ホテル業界は皆ブラックだと思っていましたが、実際に働いてみると拘束時間は長いものの休みが他の仕事より多く確保できるし、サイクルさえ慣れてしまえば全然問題ないと思います。基本給に深夜手当と残業代もちゃんと出るし、その他の福利厚生も契約社員とはいえ結構ちゃんとしていると感じられるので満足しています。何より、一緒に働く方々がいい人達が多いのでそこがまたホワイト企業だなと思える理由だと思いました。

ワシントンホテルへの入社理由・志望動機

小さい頃にディズニーランドのホテルに泊まった際にフロントマンの方がとても丁寧でカッコよかったです。その頃からフロントマンに憧れを持ち、自分もいつかなって見たいと思うようになりフロントマンを目指していました。就職活動の時にホテル業界を片っ端から受けて行くつもりでしたが、最初に受けたこの会社が真っ先に受かったのでここに決めました。

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ワシントンホテルでの年収・給料：300～399万円

契約社員と社員の違いは全国転勤があるかないかなのですが、やる仕事は一緒なのに社員かそうじゃないかで給料がだいぶ差があります。仕事の内容は一緒なので、契約社員の給料ももっと上げて欲しいです。また、接客をしているとどうしてもクレーマーや厄介なお客様に当たることもあります。そういったいつもよりハードな仕事をこなしたところで給料は変わらないので、この額では少ないと思っています。クレーム処理などをしたらインセンティブが出る等の仕組みにしたらもっとやる気になれます。

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ワシントンホテルのワークライフバランス

私が勤めている事業所は、自分の仕事が終わっていて引き継ぎもできていれば残業はないというスタイルです。私は朝出勤したときから定時に帰れるように仕事に取り組んでいるので、滅多に残業をした事がありません。なので自分の家庭での時間と仕事の時間のメリハリはついています。また休みの日に職場から連絡が来たりするような事はありませんので、プライベートは守られています。私はプライベートのことでは職場の人と繋がりたくはないと思っていますが、結婚した時にお祝い金をくれました。プライベートに関して関わってきたのはその件だけなので、安心しています。

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ワシントンホテルの福利厚生

体調不良などで休んだ時は有給を当ててくれます。また最近ですが年に５日の有給を取る事が必須になったので、上司が取れ取れと勧めてきてくれます。普段の公休と組み合わせて年に1回１週間ほどの長期休暇を取る事ができます。ただ、有給は一人20日ほど持っているのでいつでも好きな時に取れる環境になったらもっと満足です。また、同僚の話ですが休憩時間に階段から落ちて骨折した人がいるのですが、その場合でも労災がおりていました。また、これも同僚の話ですが育児休暇を取っている人がおり、1年半くらい経て現在職場復帰してます。

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ワシントンホテルはホワイト／ブラック？

先述した通り残業がないところが大きな理由です。また、今までは残業をしても15分たたないと残業代が出ませんでしたが、最近は１分経ったら残業代が発生するようになりました。自分の仕事が終わっていれば残業がない、さらに残業になったとしても１分から残業代が発生するという事で、残業に関しては非の打ち所がありません。また、ホテルのフロントはノルマ等がありませんので、その点で上司に怒られることはありません。また、福利厚生もしっかりしていると思います。有給が自分の好きな時に好きなだけ取れるようになったら文句の付け所がありません。