西鉄ホテルズの評判・口コミ

西鉄ホテルズへの入社理由・志望動機

福岡県で生まれ育ったので、バス会社を運営している西鉄には親しみがありました。ホテルでの仕事を探していたので、迷わずここを選んだという感じでした。地元に根付く企業で働くことによって故郷に貢献できるのではないかと考えて就職先に選びました。また、社員は西鉄バスには社員証を提示すれば無料で乗れ、普段から利用していたのでとても魅力的でした。

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西鉄ホテルズでの年収・給料：200～299万円

ホテル業界の収入は決して高くないですが、サービス業全体がそうだと思うのでしょうがないと思います。給料とは別に月ごとの実績によって手当がで付きますが、それも1万円以下でした。毎年少しは賃金が上がっていきますが微々たるもので、また出世して役職が付けば手当も出ますが、あまり魅力に感じませんでした。サービス業なので365日24時間営業なので他の業種と比べると休みが少なく、その上収入は低いので給与面では皆が不満があると思います。

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西鉄ホテルズのワークライフバランス

残業に関してはある程度満足です。基本的には定時に業務が終わって帰社できるように上長から言われます。また、途中の業務が残っている場合は他のスタッフに引き継ぎすることも可能ですが、もし残業した場合は確実に残業代が支払われました。個人的には私は夜勤のスタッフで、夕方から翌朝までの勤務であまり残業することはありませんでしたが、夜中に働いていた分は深夜手当として付きました。ワークライフバランスについては、私がいた店舗はスタッフ同士の関係や社風は割とフレンドリーだったので、お互いのプライベートを尊重してくれました。

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西鉄ホテルズの福利厚生

正社員はもちろん、契約社員のスタッフにも社会保障はありました。人員が常態的に不足していたので有給休暇は取れますが、せいぜい2～3日まとめて取れる程度で、長期の連休にして海外旅行に行ったりなどは難しかったです。個人的には有給休暇に対しては少し不満がありましたが、まあ取れるだけまだ良いかなという感じです。年2回の賞与は他の会社と比べると少ないですが、毎回貰えたので良かったです。全体の福利厚生としては大手の企業が母体にあるので充実していたと思います。

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西鉄ホテルズはホワイト／ブラック？

ホテルという職場上、スタッフの割合としては女性が多かったのですが、女性スタッフは産休や育休などは比較的に取りやすかったと思います。結婚を機に退職するスタッフもいますが、仕事を続けて産休・育休を経て職場復帰する人もとても多かったです。また、近年は外国人スタッフの人数も各店舗に数人いると思いますが、丁寧に教育していたので社内の環境は良いと思います。今後もどんどん国内外に店舗数を増やしていく計画があるので、新しい場所に身をおきたいスタッフにもチャレンジできる環境が整っていたと思います。