東藤 ホテルロータスハウスの評判・口コミ

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東藤 ホテルロータスハウスでの年収・給料：200万円未満

長崎県の最低賃金は他県と比べてかなり低い額なのでどこの企業も給料は安いのですが、こちらは特に基本給が低く、またボーナスも少額しかでないためモチベーションが上がりません。私は既婚なので主人の収入もあり生活出来ますが、一人暮らしの独身の従業員などは家賃を払うと半分近くなくなってしまうので生活出来ずこっそり副業をしたりしている者もいます。 また昇給もなかなかないため長く働いてもあまり意味がないなと感じます。

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東藤 ホテルロータスハウスのワークライフバランス

以前、他のホテルで勤務していた際には定時で上がれることはまず無く、ひどい時で深夜1、2時ごろを回ってやっと帰れることもありました。こちらの職場ではほぼ残業になることはなく定時で上がることが出来ます。トラブル等でやむを得ず残業になった際もタイムカードでしっかり管理されているので残っていた分単位で残業代がつきます。また希望休もスムーズに取れやすくほぼ確実にもらえます。他の従業員と相談し2、3日の休みを使って旅行に行ったりすることもできます。

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東藤 ホテルロータスハウスの福利厚生

社会保険などは完備されていますが、産休や育児休暇を取得することが出来ず、妊娠した女性従業員は出産前に必ず退職することが決まっています。私も現在妊娠3ヶ月なので臨月前の8ヶ月まで勤務して退職することが決まっています。出産や育児で忙しくお金もたくさんかかってくるなかで産休や育児休暇による手当が貰えなくなることは非常に困ります。調べたところ産休や育児休暇を申請された場合に会社側が拒否することは出来ないとのことですが、この会社はないの一点張りなので会社側から拒否されている状況です。

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東藤 ホテルロータスハウスはホワイト／ブラック？

人間関係が比較的良く従業員は明るく接しやすい人が多いので続けて勤務しようという気持ちが湧くのですが、それ以外の勤務状況を改めて考えるとブラック企業だと感じます。1人勤務の時間帯もあるため電話対応などで実質休憩がとれていないことや給料が安くボーナスも数万円程度な点、また今時珍しく産休や育児休暇を取ることが出来ない点が非常に悪いと思います。