相鉄ホテルマネジメントの評判・口コミ

• 勤務先：相鉄ホテルマネジメント
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：準社員
• 職種：ホテル運営
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

相鉄ホテルマネジメントへの入社理由・志望動機

コロナ以前はインバウンドのお客様がとても多く、ホテル建設ラッシュで新しいホテルがたくさんありました。綺麗なホテルで国際色豊かな環境で働けると思い、こちらの会社が運営するホテルで働くことを決めました。留学経験という自分のスキルも使えますし、スキルも向上できると思いました。他の言語の勉強にもなるのでよりスキルアップできると思いました。

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相鉄ホテルマネジメントでの年収・給料：250万円

仕事量にしては収入は低いと思います。残業をすればいくらでも給料を上げることは可能ですが、私は残業をしたくないのでキッチリと仕事の引き継ぎを終わらせて終業しています。年功序列の経営方針なので、若いうちはいくら頑張っても給料は上がりません。年齢が上の新入社員が入って来れば、その時点でその方は私より給料が高いので不平等な感じもします。何もしなくても職歴が長ければ年収が上がっていく制度に不満がある人は多いと思います。

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相鉄ホテルマネジメントのワークライフバランス

基本的に残業はありません。個人でタイムマネージメントをしっかりとすれば残業する程の仕事量もないので定時に帰れます。人によっては毎日数時間残業をする方もいらっしますが、本部からも指摘が来るので基本的には残業ゼロを目指しています。週に2日は休めますし、有給も取りやすいのでプライベートの時間も有意義に楽しめます。社内イベントもなく、仕事以外の関わりがないことも良いです。仲の良い子達だけで集まる事はあっても気を遣う上司との付き合いはないので、その点は嬉しいです。

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相鉄ホテルマネジメントの福利厚生

特に福利厚生はありません。健康診断はありがたいですが、その他に思い当たるものはありません。同系列のホテルの割引もありますが、自分でホテルに電話をして予約しないといけないので、申し訳ない気持ちになります。プライベートでまで泊まりたいホテルでもないので利用する機会もありません。ウォーターサーバーもスタッフ用にありますが、夏になって利用量が多すぎると節約してと注意が来るので、ほぼスタッフ全員自分で飲み物を持ってきています。

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相鉄ホテルマネジメントはホワイト／ブラック？

パートナー社員（アルバイト）の負担がとても大きいです。社員という肩書きがあればオフィスでゆっくりとパソコンで仕事ができますが、実際にフロントに立って接客や対応をするアルバイトとの仕事量の差が大きいです。支配人にもよりますが、支配人が最悪の人だとアルバイトが本当に可哀想です。社員はコーヒーを飲みながら笑いながら働いていますが、アルバイトはトイレに行く暇もないくらいに忙しい時もあります。

相鉄ホテルマネジメントへの入社理由・志望動機

私はカナダで海外留学の経験があり、海外生活のなかで身に着けた英語スキルを活かせる職場環境を探していました。ホテルでの業務では、来日する多くの外国人を相手に自分の語学スキルを十分に活かせると思いました。また、立地も外国人に人気のある場所の為、フロントスタッフとして英語力をビジネスレベルまで高めることが最大の目的です。

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相鉄ホテルマネジメントでの年収・給料：300～399万円

給料体系は時給制となりますが、深夜手当もあり、アルバイトとしてはそれなりに高水準で収入を得ています。ただ、拘束時間が長いため、少し割に合わないと感じる瞬間もあります。記録的な赤字を出さなければ、年に一回インセンティブが出るので非常に大きな収入となります。欲をいえば、もう少し手厚い手当があれば、より満足感を得られると思います。たとえば、他の会社で見られる育児手当や誕生日手当などのプラスアルファが望ましいです。

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相鉄ホテルマネジメントのワークライフバランス

業務の上では特に大きな支障もなく、満足できる環境だと思います。また、忙しい時期を除けば残業などはほとんど無く、すぐに帰宅することが可能です。しかしながら、自分の勤務時間が夜勤の為、日常生活とのライフバランスを保つのが少々難儀に感じられます。仕事を始めた頃は毎日睡眠不足感が拭えず、身体を壊すこともしばしばありました。高い時給を考えれば我慢できるポイントではありますが。休日はどうしても一日眠く、案外自由な時間が確保しづらい部分があります。

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相鉄ホテルマネジメントの福利厚生

福利厚生の面では、社会保険や交通費支給などの基本的なベネフィットは確保されています。また、英検などさまざまな資格を取ることで報奨金が出るので、スキルを上げるモチベーションが保つことができます。先にも述べましたが、アルバイトでも年に一度のインセンティブが出るので非常に満足できる会社です。健康面で考えると、年に一回は健康診断を受けられるのですが、スポーツジムの法人利用があれば個人的には嬉しい次第です。

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相鉄ホテルマネジメントはホワイト／ブラック？

会社には正社員、派遣社員、アルバイトを差別することなく平等に扱っていただけます。また、さまざまな補償もあるので仕事をするためのモチベーションを維持できます。私の勤務するホテルでは、あらゆるハラスメントやいじめも存在せず、非常に働きやすい環境ではないでしょうか。また、収入面でも他のアルバイトよりも好待遇なので間違いなくホワイト企業です。