ヒューマンリソシアの評判・口コミ

• 勤務先：ヒューマンリソシア
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

ヒューマンリソシアへの入社理由・志望動機

人材系企業の中では教育分野で名が知れており、ある程度の規模がある会社だと感じたため選びました。悪く言えば、最大手ほどハードルは高くないけれど、倒産の危険はない会社という印象がありました。また、未経験でも積極的にモチベーション採用してくれる会社だった為、自分が必要とされていると思い入社を決めました。

---

ヒューマンリソシアでの年収・給料：450万円

未経験で入社しましたが、成績を上げれば賞与が上がりました。世間の水準から見れば低いですが、未経験の中途入社でそれだけもらえれば十分だと思います。また、残業はすべて残業代として反映されますので、基本給はそんなに高くはない会社でしたが、残業しただけ残業代はいただけました。ただ、交通費は、定期代6ヶ月を6分割して毎月支払われる形を取っており結局損になってしまう為、毎月定期券を買うのがばからしかったです。その点への満足度は低かったです。

---

ヒューマンリソシアのワークライフバランス

ワークライフバランスについては、お子さんがいる女性の方にとってはとてもバランスが取りやすいと思います。時短勤務等の融通も利きやすく、家庭を優先できます。ただ、そういった制約が無い方にとっては残業が恒常化していて時間外の対応も多くなり、ワークライフバランスが取りにくいと思います。上司によって早く帰ることを促す方もいれば、契約取るまで帰るな！という方も居ます。後者のような上司に当たってしまうと、帰りにくい雰囲気が出てしまいます。

---

ヒューマンリソシアの福利厚生

福利厚生は、まったくない訳ではありませんが、特段満足できる内容ではなかったと思います。JCBえらべる倶楽部には入れるので、映画館の利用や一部飲食店の利用等お得になったようですが、会員カードを持ち歩いている訳でもなかったため、率先して使おうという気には正直なりませんでした。確定拠出年金以外の福利厚生については説明会等も特に実施されず説明も無かったので、なんとなく渡された物を自分で調べて使うかどうか判断する必要があります。

---

ヒューマンリソシアはホワイト／ブラック？

何が何でも残業しなくては！という空気感ではありませんでした。やることをやっていればある程度自分の裁量で業務や残業の調整はできます。かと言って、数字のプレッシャーはあるので、KPIが達成できていない方にとってはかなりプレッシャーがあり、残業しないとどうしようもないかと思います。ただ、電車がなくなるまでの残業もありませんし、ブラックではないと思います。

• 勤務先：ヒューマンリソシア
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★★☆☆

ヒューマンリソシアへの入社理由・志望動機

人生で大切な仕事を決める手助けをすることで、人の人生に関われると思い、就業先として決めました。人の人生に関わる仕事のため、責任と目的を持って仕事ができると考えました。また、面接や内定の後に面談をしていただいた時、とても知的かつ人間としても良い方々だと思い、自分もそのような人になりたいと思ったことも理由の一つです。

---

ヒューマンリソシアでの年収・給料：400万円

営業成績が良い時は賞与で高い給与をいただけるため、営業として就業するには満足できる額なのではないかと考えました。また、チームで達成することでサークル金などをいただける制度もありました。しかし、所属する部署や担当する商材によって目標の難易度が全く異なり、賞与の基準は疑問の残るものかも知れません。また、基本給は周りの会社よりは高くなく、長く就業してもあまり給与の上がらない会社だという印象があります。

---

ヒューマンリソシアのワークライフバランス

コロナ渦になってからテレワークが導入されており、ワークライフバランスは問題ありませんでした。（現在どのような状況下は存じ上げません。）しかし、成績がよくなればなるほど自身の担当企業が増え、営業と事務作業の量がとても多かったです。事務の担当者も少なく、営業が自身の担当企業の営業から事務処理まで全てやる必要がありました。成績やライフワークバランスを自身で考え、効率的に業務を行える方であれば問題ないのではないかと思います。

---

ヒューマンリソシアの福利厚生

基本的に上場企業にある福利厚生は整っている会社だと思います。また、人材会社なので、多くの正社員から派遣社員までの保険関係なども対応しており、問い合わせ先や担当者の知識など問題ないと考えています。退職する際にも、各種手続きや連絡など全く問題ありませんでした。基本的には社員が見れるポータルサイトなどのものがあり、検索をすれば比較的わからないものはありませんでした。また、メールでも制度の案内なども多く来ており、活用すれば福利厚生に不満はないと思います。

---

ヒューマンリソシアはホワイト／ブラック？

営業会社であるがゆえに、目標の設定に関して理解できないものが多くありました。また、本社では上層部の方々と同じフロアで就業しますが、怒鳴り声や怒っている様子をよく目にしました。上下関係のかなりある会社のため、メンバークラスは怒られても直接一人で怒られることなどは少ないのが救いです。特にその点に関して気にしない方であれば、問題ないと思います。

• 勤務先：ヒューマンリソシア
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：内勤営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ヒューマンリソシアへの入社理由・志望動機

自宅より徒歩10分という立地にあり、通勤ラッシュもなく始業30分前に起きても最悪間に合う場所に一番に惹かれました。また、二度目の転職で決めた会社でしたが、過去最高の基本給でインセンティブも付くため収入upも叶いました。有給などの休暇、残業などの管理も個人に一任されているので自身のペースで仕事を進められますし、休みも取りやすいため仕事とプライベートを両立できる会社です。

---

ヒューマンリソシアでの年収・給料：400万円

二度目の転職ですが過去最高の収入です。インセンティブやボーナスも個人の業績に紐づき換算されるため、頑張れば頑張るほど収入をUPさせることができます。福利厚生関連の回避のみ300円ほど天引きされていますが、それ以外の労働組合会費や「なんでこんなので引かれなかきゃいけないの？」みたいな費用を天引きされることなく社保料・市県民税のみ天引きされてほぼ丸々もらえます。サービス残業もなく残業代もきちんとつくので残業したとしてもストレスありません。

---

ヒューマンリソシアのワークライフバランス

有給や残業管理は個人に一任されているため、ワークライフバランスはとりやすいと思います。自分で残業ができる時はしますし、できないときはキリをつけてすぐ帰ります。有給も自分が取りたい時に取れるので、月曜や金曜に取得し3連休にすることもできます。「体調が悪いけど早退するほどではない、でも病院行きたいな」という時も就業時間中に病院に行かせてくれますし、今はテレワークも導入しているので帰宅しテレワークに切り替えることもできます。

---

ヒューマンリソシアの福利厚生

生涯学習を提供しているスクールがグループ会社内にあるので、その講習を割引価格で受講できる特典もあります。直接仕事の役に立たない講習でも受講できますし、もともとの受講料が高いので10％ほど値引きでも結構差お得です。他、提携している飲食店やレジャー施設で使用できるクーポン券などもあり、映画観覧料が確か半額か無料だったと思います。仕事は大変ですが、そのような優遇が受けられると思うと仕事も頑張ろうと思えます。

---

ヒューマンリソシアはホワイト／ブラック？

残業・有給の管理は個人に一任されていて自由にスケジューリングできますが、仕事に対してはかなりのボリュームを求められます。それを自分でスケジューリングして1ヶ月のノルマをこなせるかどうかで賞与も査定されるので、一概に残業・有給の管理は個人に一任されているからと言って楽なわけではありません。個人のタスクスキルが非常に重要になってきます。また、体育会系な面もあるので月末業績が厳しくなってくると怒号が飛ぶこともあります。

• 勤務先：ヒューマンリソシア
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：正社員
• 職種：人材コーディネーター
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ヒューマンリソシアへの入社理由・志望動機

自宅から徒歩15分で通勤できる場所で就業しており、子供の保育園や小学校とも近い距離にあります。以前他の派遣会社へ登録した際にとても対応が良く、いろいろ相談にも乗っていただいたことがあり、この仕事への憧れと、接客をしていた経験を活かせればと思い、デスクワークがありつつ、接客もできる仕事内容にとても魅力を感じ志望しました。

---

ヒューマンリソシアでの年収・給料：360万円

毎月の手取りはどちらかというと少ないと感じます。子供三人のシングルマザーでゆくゆく大学進学を控える長女がおり、自分のように家族持ちで家族を養っていくには少し少ないように思います。私のように残業ができないと尚更です。賞与は年2回ありますが、完全に個人の業績次第での評価となるため、低い人でお小遣い程度、特に頑張った人は3桁近くもらえます。ただ、目標を達成していても何かと理由をつけて評価を下げられるため、予想していた金額と大幅に違っています。

---

ヒューマンリソシアのワークライフバランス

定時で帰れるため、普段は家庭との両立はしっかりできる環境ではあります。また、子持ちの社員は自分の希望の勤務時間を申請できるため、お子様がいる女性も働きやすい会社だと思います。有給休暇もきちんと取れる会社なので、みんなしっかり有給は取得しています。ただ、私のように少人数の職場では代わりの社員がおらず、なかなか休みは取りにくいと感じていて、子供の学校行事などでも休むことなく早退や遅刻、中抜けで何とか対応しています。

---

ヒューマンリソシアの福利厚生

福利厚生はしっかりしていると思います。正社員は【ライフイベント手当て】として、子供の幼稚園、小学校、中学校、高校の入学時に会社から祝い金を出していただけます。入学後、在学証明書を取り申請をしてからのため支給されるまでに若干時間はかかりますが、ありがたい制度だと思います。グループ会社社員向けの優待割引もあり、スーツやメガネなどが少し安くなるのと、日用消耗品も安く購入できるサイトも利用でき助かります。

---

ヒューマンリソシアはホワイト／ブラック？

社員全員にしっかり有給を取得させており、定期的にリフレッシュできる環境ができていると思います。しっかり有給を取得できているか管理もされています。業務をしていく中で悩みなどもしっかり聞いていただいています。定期的に面談をする時間を設けており、相談やアドバイスをいただける環境のため上司への相談もしやすいです。

• 勤務先：ヒューマンリソシア
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

ヒューマンリソシアへの入社理由・志望動機

他の派遣会社に比べてユニークな商材を扱っている点に魅力を感じました。一般的な派遣会社の人材派遣や人材紹介というサービスに加え、海外のエンジニアを直接採用して各企業様に提供しているというサービス、業務を自動化するソフトウェア『RPA』という商材を使い、労働力を販売しているという点に魅力を感じ志望いたしました。

---

ヒューマンリソシアでの年収・給料：300～399万円

給与年収に関してはどちらでもないという印象です。月収は安定的でインセンティブが付く可能性もあり、期待が持てます。しかし、上期・下期それぞれの評価によるボーナスによって大きな差がつき、年収がかなり左右されます。良くも悪くも自分次第というところではありますが、最大年間160万円ほどの差が出る可能性があるため、うまくいったこととうまくいかなかったことを考えるとどちらでもないといえます。以上の理由から、年収の面はどちらでもないと考えております。

---

ヒューマンリソシアのワークライフバランス

休日出勤はほとんどありません。今まで在籍していた2年間の中で1日だけ土曜日出勤が発生しましたが、それ以外は全く休日出勤はないので良心的です。また、残業に関しては、自身の営業量をコントロールすることで残業を発生させることもでき、定時に帰ることができるため非常に満足しています。ごく稀に全メンバーで残って営業活動をしようということがありますが、誤差の範囲です。

---

ヒューマンリソシアの福利厚生

月々最大50,000円のインセンティブ制度、地域手当に魅力を感じています。マイナス要素といたしましては家賃補助が最大30,000円が上限であること、2年間を過ぎると家賃保証がなくなってしまうという点です。都心部に住む、または家族を持って大きな家に住むことを考えるとあまり良心的でないと感じているため、総合的に判断すると満足といえます。

---

ヒューマンリソシアはホワイト／ブラック？

人材派遣業というフォーマットは世の中の方の就業時間外からしかできない業務もあるため、ブラック企業になりやすいと考えられますが、ヒューマンリソシアは自分の努力や行動量で業務時間をコントロールできるという点から、ホワイト企業だと判断できます。

ヒューマンリソシアへの入社理由・志望動機

人材業界にあたる会社だったので、とても人と関わる仕事でした。元々アルバイトで接客業をしていたので、就職活動時もとにかく人とたくさん関われる仕事をしたいと考えていて、この会社に行き着きました。実際に面接をしてみて、面接官の対応や会社の概要を見て、他の会社と比べて就活生の意見にとても耳を傾けて下さったのが、一番の決め手になりました。

---

ヒューマンリソシアでの年収・給料：200～299万円

私が入社した部署は先輩社員の引き継ぎの企業などが全くなく、一から全て積み上げなければいけませんでした。それに対し、他の同期は引き継ぎの企業を沢山持っていた為、初年度から営業実績で大差がついてしまいました。賞与が完全歩合制だったので、それだけで年収が100万近く変わってしまうことも多々あり、とても不公平に感じました。上司からも最初はしょうがないと言われましたが、そうは言いながらも納得できなかったです。地域手当も場所によっての差があり、働く場所だけでも手取りに変動がかなりありました。

---

ヒューマンリソシアのワークライフバランス

給料が少ないので少しは残業がしたかったのですが、全く残業させて貰えず、残業が出来ないで業務が進まないし、それで業績も上がらないので賞与も増えないという、金銭的にはかなりきつい連鎖が起こってしまっていました。無駄な残業はさせたくないという姿勢も分かりますが、当時新入社員で右も左も全く分からない状態です。仕事をする以上間に合わない事も多々ありますし、その状況を少しでも汲んでくれるなら多少の残業は許してほしかったです。

---

ヒューマンリソシアの福利厚生

基本的には完備しているので不満はなかったですが、一番いいなと思ったところが、健康診断の病院を個人で選ばせてくれるところです。自分の家からなるべく近いところや自分の行ったことのある場所など、範囲は幅広かったので口コミなどを見て良さげな場所を選べました。会社の出勤時間に行けて勤務として扱ってくれるところもいいと思いました。また、バースデー休暇があったりと、普通の会社にないような福利厚生もあったので、その点においては他の会社よりも断然整っていたとは思います。

---

ヒューマンリソシアはホワイト／ブラック？

稼ぎたい人からすると一概にいいところではないと思いますが、全く残業がないです。寧ろ、上司からは残業するなと言われます。部署ごとによっても変わりますがノー残業デーもあり、日によって今日は誰は残業無しとローテーションで振られていきます。年の休日日数も130日超えで、夏季休暇と冬季休暇がそれぞれ9連休もらえるので、休みと残業を重視するのであればかなりホワイトだと思います。