アイックスの評判・口コミ

• 勤務先：アイックス
• 性別：女性
• 年代：20代
• 雇用形態：準社員
• 職種：SS事業部
• ステータス：過去1年以内に在籍していた
• 評価：★★☆☆☆

アイックスへの入社理由・志望動機

SS事業部の店舗はは市内に30店舗近くあり、自宅から徒歩10分圏内で、車通勤も可能という事で通いやすいと思い、希望しました。また、準社員では転勤もなく、急に通勤が不便になる事はないと思いました。地下鉄の駅からも徒歩10分なので、引っ越しをしても地下鉄での通勤ができるため、通勤に困る事はないと感じました。

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アイックスでの年収・給料：300～399万円

準社員と正社員の給料体系には違いがありました。準社員は時給で換算され、正社員は固定給でした。私は準社員だったので時給換算だったのですが、頑張りに応じて何度も時給を上げてもらう事が出来ました。残業代もしっかりと付き、毎月の給料に不満はありませんでした。しかし、準社員では賞与が付かないので年収で考えると、低いと思います。忙しい月とそうでない月があったので、月によって給料に差が出てしまうのは準社員の給料体系のデメリットではあると思います。

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アイックスのワークライフバランス

残業に関しては毎日あるわけではなく、忙しい日やシフトの人数が少ない日にありました。残業があっても1～2時間程度です。強制的ではなく、不可能であれば断る事も出来たので、そこまでの不満は感じませんでした。不満点をあげるのであれば、毎月の月末はほとんど強制で残業があり、月によっては仕事が終わっているのに帰れない月もありました。仕事のやりがいに関しては、段々となくなってきます。新しい仕事を教えてくれる人がおらず、暇な時間が増えてきます。会社が利益の事しか考えていないので、お客様目線での接客を心がける事が出来なくなり、やりがいを感じなくなりました。

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アイックスの福利厚生

福利厚生には社会保険、雇用保険、交通費、ガソリン・車検などの社員割引が付きます。私は利用していなかったのですが、車の保険も社員割引で利用する事が出来ます。車を持っている人には良い福利厚生がありますが、車を持っていない人にはあまり良い福利厚生ではないと感じました。交通費に関しては、距離数で換算されるので電車通勤ではほとんど実費と変わらないです。他の店舗にヘルプとして行く時や、お店での買い物を頼まれた時は自家用車を使いますが、そのガソリン代は実費です。

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アイックスはホワイト／ブラック？

準社員ではあまり残業はありませんが、正社員の方はかなり残業があります。人が少ない時には休日出勤もあり、上司は助けてくれません。働き方改革によって有給休暇を消化できるようになりましたが、好きな日を選べるわけではなく、辞める時に一気に消化するか、日付を決められて消化するという形でした。私の場合は、辞める時も有給休暇を消化できませんでした。

アイックスへの入社理由・志望動機

調理に興味があったため、未経験でも雇ってくれる職場を探していました。そんなときにオープニングスタッフの募集に目が留まり、応募したのがきっかけです。街方面に会社があったので、帰宅途中に買い物ができるのも応募した理由の一つです。また、冬には雪が降るのでバスと地下鉄の両方で通勤できるような、交通の便がいい場所に就職したかったので志望しました。

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アイックスでの年収・給料：200～299万円

低すぎる年収ではないけれど、会社では仕事量や成果を適正に判断してくれていないと思ったからです。業界内ではお給料が高い方だと聞いていました。たしかに、他の会社だともっと月給が低いかもしれないと思ったのも事実です。しかし、入社1年にも満たない人と、すでに3年勤務している私の給与が同じだと知った時に愕然としました。給与体系の見直しが行われましたが、大幅に見直されるのは上層部と気に入られている一部の人だけです。それ以外の人は金額がアップする人もいれば、中には全く変わらない人もいました。

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アイックスのワークライフバランス

作業量が多すぎるのと、拘束時間が長すぎるからです。私は準正社員として入社していましたが、だんだんと契約とは違う勤務時間になっていきました。朝6時半には家を出て、7時には出勤していました。しかし、退勤できる時間はそのぶん早いかというと、決してそうではありません。毎日ほとんど23時あがりの、休みはありません。与えられる作業量はどんどん増えてきますが、残業は認められませんでした。大半の社員はサービス残業となり、日を追うごとに疲弊していき、体調を崩す人もいました。会社から離れていた時間は睡眠をとる5時間だけでした。

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アイックスの福利厚生

社会保険と厚生年金、雇用保険以外に特別ついているものがなく、通勤手当はとても考えられない額だったからです。もちろん住宅手当もありません。上限つきでもいいので、せめてまとまった金額で通勤手当を支給してほしかったというのが本音です。会社の通勤手当は一日200円まででした。これは他の社員も同じだったようです。私の利用しているバスは、片道220円かかります。地下鉄代にしても、出勤するだけで250円かかります。通勤手当が1日200円までですと、どの交通手段を利用しても片道分にすらなりませんでした。

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アイックスはホワイト／ブラック？

拘束時間が長すぎるからです。割り振られる作業量がキャパオーバーしているにもかかわらず、残業をみとめてくれません。しかし、作業量を減らしたり、期日を伸ばすなどといった対策は取ってくれません。逆に期日までに終了しない場合は、深夜残業をしいられることすらありました。また、本人の意思に関係なく異動があります。