コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの評判・口コミ

• 勤務先：コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディング
• 性別：男性
• 年代：20代
• 雇用形態：正社員
• 職種：ルートセールス
• ステータス：過去3年以内に在籍していた
• 評価：★★★★☆

コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングへの入社理由・志望動機

有名な企業のグループ会社で、行う業務も分かりやすく親しみのある業務のため、自分が働くイメージがつきやすかったです。倒産するリスクは少なく、斜陽になったとしても変化し時代を生き抜く力があると思いました。また、給与も安定していることと、求人を見る限りはそこまで長い勤務時間でもなく高度なスキルも必要とされていなかったからです。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングでの年収・給料：380万円

業務の内容や求められるスキルとしては、高卒でも行える業務で求められる責任も比較的には重過ぎることなく日々業務を行えました。給与の昇給システムも同じ職位でも評価に応じて定期昇給と並行して昇進することでも昇給するため、数年後を考えても同じ20代の前半にしては業務に対しての年収はそれなりに釣り合っていて満足できると思います。とても満足ではない理由は、年収の大きな部分を残業代が占めているため、基本給だけだと満足度は下がると思うからです。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングのワークライフバランス

まず、とても不満ではない理由は、月単位でのシフト制でほとんど希望した休日はしっかりと休みを取ることができます。また、休みの日に電話待機する必要もほとんどなく、急な休出もありませんでした。しかし、勤務日は当時は毎日朝から残業を含み12時間から14時間の勤務が基本だったため、帰ってから寝るまでの時間はあまりありませんでした。時代によって残業規制のギリギリまで残業するのが普通風潮であり業務量なので、毎月締め日には認められる残業のギリギリまで勤務を求められていたため不満としました。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングの福利厚生

福利厚生は、大企業のためしっかりしていました。保養施設がいくつかあり、当時従業員で何人か集まって格安の施設を申し込み慰安旅行等を計画できました。家族で参加できるいちご狩り等の募集も都度あり、多くの家族が参加してました。毎年、事業所単位でリクレーション費が一人1、2万円出て食事をすることが出来ました。その他、個人に保健に特化したポイントが付与され、数万円分の保健に関連するグッズや検診費に使ったりすることが出来ました。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングはホワイト／ブラック？

ブラック企業、ホワイト企業どちらとも言えないと思います。業界のベースとして薄利多売のため業務量は多いため、不満は出やすい業界だと思います。多くの職種で勤務時間は長く残業も多くなってしまいますがが、残業代はしっかり出ていたのと退勤する時間も早くてもパワハラなどにつながる様子はなかったです。しかし、人手不足は深刻で是正する姿勢は少し見えていますが、ホワイト企業にもなりきれていないと感じていました。

• 勤務先：コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディング
• 勤務地：大阪府
• 性別：男性
• 年代：50代前半
• 雇用形態：正社員
• 職種：営業
• ステータス：在職中
• 評価：★★★★☆

コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングでの年収・給料：500～599万円

営業職で残業が多いのですが、どんどん手当てが減っていきます。また、家族手当等もありません。本人の努力が満たないのは理解できます。また、年齢的に減額されていきます。長年勤続した貢献について、もう少し加味していただきたいと考えます。今の年収では共働きなしで子どもの進学も厳しい状況です。労働時間に対する単価が高くないと考えます。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングのワークライフバランス

本人に家族に対してのワークライフバランスの気持ちがないからです。制度は整っていますが、実際の現場では難しいのも理解しています。また、男性主体の会社風土は否めないと考えます。会社自身も同じグループではありますが、統合などを経て入社当時の会社の状況と変わっています。世の中は変わっていますが、本人の意識と会社の制度の差が大きいと考えますし、会社がその制度はありながら、取得に至っているのかを統計など取っていただけるとありがたいです。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングで今後も勤め続けて欲しい？

会社に対してよりも、本人が今の会社の他に勤められないと思います。同じような規模の会社に勤めることは難しいでしょう。今までの築き上げたものがあるので、そのまま勤務した方が本人のためになるように感じます。比較的会社は落ち着いていると思います。営業など大変な面はありますが、強いブランド力を持つ会社なので、その恩恵がある限り今の会社で勤める方が本人のためだと考えます。恵まれた会社環境の中で仕事ができるのが、本人の幸せと考えます。

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コカ･コーラ ボトラーズジャパンベンディングはホワイト／ブラック？

従業員規模も大きく、制度は法律にのっとっています。会社も対外的な社会的責任を果たすため従業員は厳しいと感じますが、他の職場を知ると恵まれた環境であることが理解できます。勤めている本人はその経験がないので、分からないと思います。

コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングへの入社理由・志望動機

当時の前職を退職後アルバイトとして続けていた中で、単価も高かったところやいい転職先もないことや業務内容としてもそこまで難しくなかったことと、正社員としてやっていこうと思ったためです。このほかに、企業規模も大きいため安定感もあることのほかに福利厚生に対することや昇進および異動に対する期待などもありました。

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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングでの年収・給料：300～399万円

給与および賞与としては同業他社などと比べてもそれなりによい方とは思えるものの、飲料水などの重量物を扱う力仕事の上に、場合によっては営業活動なども求められることなどもあることや、補充対応やクレーム対応なども発生するときもあるため、身体および精神的にきつく割に合わないものすら感じました。また、親会社としてはグループ企業の一つとして対等に扱うとされていたものの、別部門であるためかやや低く見られてしまうところもありました。

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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングのワークライフバランス

完全週休二日制で日曜出勤などはあるものの代休は用意されており、年間休日などはそれなりに多い方で真夏の繁忙期以外は調整もつけやすいところはありました。仕事量も多いため36協定遵守を求められる状況でしたが、時間外の超過なども発生することは比較的多くありました。そのような状況も続いていたため、腰痛や精神的な理由で退職する同僚も多数目にすることもあり、自分自身としても同様の理由で退職せざるを得ない形となってしまいました。

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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングの福利厚生

福利厚生に関しては保険・保障制度およびグループ内での共済制度なども用意されているほかに、保養所なども用意されていることもあったため、同業他社と比べればよいところもあると思います。一方で在籍期間末期には利用率の低さや業績を理由に一部で中止がなされたりすることもあったため、よいとはいえるのか微妙なものはありました。そういったところより福利厚生制度に対しては告知される場合もあるもののあまり知られていないところはあるように思えました。

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コカ・コーラボトラーズジャパンベンディングはホワイト／ブラック？

大企業のグループ企業であるためコンプライアンスなどの制度は整っているところはあったものの、一部には売上金をごまかすなどの不正を行って懲戒されるケースもありました。また、体育会系の雰囲気が強く、喫煙率も高いせいか受動喫煙に対して無神経であったり、飲む打つ買うみたいなことを好むような同僚も多く居るほかにパワハラまがいな行為も多数見受けることがありました。あと、業務内容としては取り立ててスキルも身につかないところもあるため潰しが利かない要素もありました。