国税庁 税務署の評判・口コミ

国税庁 税務署に満足していること

既婚者として子供の育児制度が充実していると思います。特に、ワークライフバランスを重視しているのと、育児休暇制度が充実しているので、一人の子供につき最大３年まで育児休暇を取得すｒことができるので、３人の子供がいるので、Max９年まで取得できますが、私の場合には計６年取得しました。また、子供が小さい時に看護休暇も子供一人当たり年間５日も付与されるので、十二分に取得することで、年次休暇も含めれば、充実した１年にすることができるのです。

国税庁（税務署）には５万人の職員がいます。全国の税務署は５２４署もあるのですが、人間関係では上司も部下も互いに選択はできないですが、相性が合わないケースが少なくなく、こうした人間関係で悩む人が少なくないのです。しかし、この職場の異動は１〜３年で異動をします。これは、長く一つの部署にいると不正が働くからです。このため、相性の悪い上司がしてもある期間を我慢すれば、離れることができるので、封鎖性のある会社よりは人間関係は良好に保てるからです。

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国税庁 税務署への不満

不満というよりは、公務員に対する世間の目がきつくなっているからです。普通に納税者と話をしていても、権利意識の高い人が多くなってきており、都市部での勤務自体が厳しくなっているからです。また、事務職といっても、調査や徴収事務では、実際に納税者の自宅に赴いて仕事をするので、これもストレスがたまることもあります。納税者も身構えて応対してくるので、言葉遣いだけでも、神経を使います。心理面での負担が不満とも言えます。

公務員なので、年功序列という慣習が残っているように思います。仕事をきちんとこなす職員とそうでない職員がおり、頑張っている人は収入面でもう少し、差をつけてあげるべきであると考えます。公務員はずば抜けていなくても、ほどほどの仕事をこなしていれば、ある程度は収入面でも上がっていくので、頑張っている職員かたみれば、不満がたまってくるのです。年収だけでみれば、残業が少ない反面、基本給は高いものがあるといえます。

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国税庁 税務署はホワイト／ブラック？

休暇制度が充実しているので、ブラックではないと思います。また、ワークライフバランスを重視して取り組んでいるので、そうした面からもブラックではないといえます。日々の残業も少ないので、あくまでも勤務時間内で業務になっているからです。

手が遅い職員でしょうか。同じ仕事もかかる作業時間は個人差があります。手が遅い職員はいくら時間があっても足りなくて、そうした職員は、残業ばかりするのです。しかも、自分のみ残業させられると勘違いしている職員が少なくないからです。