いずみの評判・口コミ

いずみへの入社理由・志望動機

私が勤務していた会社は、お弁当の仕出しや、老人ホームや病院に提供する食事を作る会社でした。私が担当していたのは特別養護老人ホーム内の厨房で、調理補助のパートを担当していました。常にギリギリの人数でシフトを回していて、１人当たりの仕事内容が多く忙しいため離職する人も多く、人の入れ替わりが激しかったです。

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いずみでの年収・給料：200万円未満

最初の時給は、最低賃金からのスタートでした。パートで二年勤務した頃に時給が100円上がっただけで、それ以降は上がりませんでした。制服も靴も一度支給されただけで、それ以降は自費で購入しないといけませんでしたし、交通費も支給されませんでした。土日も勤務しないといけない時があり、平日と同じ時給で働かないといけませんでした。また、70才以上のシニアも同じ部署で働いていましたが、仕事内容が違うにも関わらず同じ賃金で働かされました。

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いずみのワークライフバランス

仕事内容が忙しい日は必ず全員勤務するように言われました。少ない人数でシフトを回していたため、常に時間に追われて余裕がありませんでした。そのため残業する事も多々ありましたが、残業代はつきませんでした。仕事内容が多く時間もないため、仕事中の事故で怪我をして離職した人もいましたし、腰痛や腱鞘炎で離職する人もいました。仕事内容があまりにもきつく、家に帰ってからの家事育児に支障が出ました。小さな子供がいたので、日曜日に勤務しないといけない状況は辛かったです。

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いずみの福利厚生

私の勤務していた老人ホーム内に、企業内託児所が有ったのですが、会社から託児所を利用する事を禁止されました。理由は託児所にかかるお金を会社は支払えないからだそうです。託児所に預けられる子供は、老人ホームの介護職など、老人ホームが直接雇う人達向けで、調理担当は委託事業だったため、利用できませんでした。その他に、交通費無し、賞与無しでした。検便を毎月二回提出しないといけませんでしたが、費用は自費で、提出しなかった場合は罰金がありました。

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いずみはホワイト／ブラック？

調理器具が破損しても、なかなか新しい物を購入して貰えず、壊れたまま、だましだまし使わないといけませんでした。シニアと一緒に働かないといけなかったのですが、シニアが出来ない分の仕事を若手が担当しないといけなかったため、シニアと若手の仕事内容の差が激しく、若手に負担がかかっていました。時給が少しでもシニアより多ければ納得できたのですが、同じ時給で働かされました。