関西学院の評判・口コミ

• 勤務先：学校法人 関西学院
• 性別：女性
• 年代：30代
• 雇用形態：契約社員
• 職種：英文事務
• ステータス：現在も在籍している
• 評価：★★★★☆

学校法人 関西学院への入社理由・志望動機

英語のスキルを生かして、学生の将来に影響する一つとも言える留学を近くでサポートします。世界各国の大学と交流しプログラムについてメールをする日々で何かと大変ですが、意義のある仕事内容なので自身のやりがいにも繋がります。海外で生活した経験もあるからか、留学中にホームシックになる学生からのお問い合わせを頂くときは寄り添ったり、励ますことができる仕事なので魅力的だと思います。

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学校法人 関西学院での年収・給料：300～399万円

仕事内容として特に大変な作業は世界各国の大学担当者とのメールやり取りがあり、それに加えて学生への対応があります。学生への対応も次のとおり様々あります。①新入生へ留学プログラムの案内②プログラムの出願受付③プログラムの選考準備④留学が決まった学生とのやりとり(留学前)⑤留学中の学生とのやりとり⑥留学後手続きのサポート等があります。また、更に募集用のポスターやイベントのチラシもデザインするため、かなり労力が必要なので現在のお給料だと妥当かなと思っています。

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学校法人 関西学院のワークライフバランス

学校なので就業時間も割と短いです。8月に入るとサマータイムになるため、普段より10分遅く始まって10分早く終わります。お盆休みもとても長いです。（派遣社員の場合はここはかなり辛いと思います。）同僚の方もかなり仕事がデキる方がたくさんいるのですが、定時少し過ぎたくらいで退勤します。年休も取りやすいですし、プライベートは充実しています。クリスマスイブから冬休みに入るので、こちらも長い期間休めるのが魅力です。

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学校法人 関西学院の福利厚生

福利厚生に関しては、これといって特別に「いいな」と思うものは正直無いという事でどちらでもないと回答しました。一般的な福利厚生はあります。出産前後のお休みであったり、施設の利用をする時の割引はあります。資格取得手当はなかったように思います。交通費に関してはバスがありますが、近くから通勤されている方はその分は支給されないので、そこが少し残念に思います。健康診断は無料で受診できるので、派遣社員だった頃よりは節約できそうです。

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学校法人 関西学院はホワイト／ブラック？

ホワイト企業とは回答しましたが、もちろん遅い時間まで残って作業されている方は何人かいます。一人の人が抱えている仕事の量はかなり違うなと感じるところがありますが、そこは仕方がないのかなと思いました。遅くまで働いている人もいますが、十分なお休みが取りやすく、結果的には良い面もあるのでホワイトと回答させていただきました。

関西学院への入社理由・志望動機

入職時に募集要綱にて書かれていた給与や賞与が給与20万円・賞与6.3カ月分と、非常に高額でした。特に賞与については、入職して3カ月後に2.37カ月分支給されました。生きていく上で給料については非常に重要なポイントのひとつであると私は思います。今後もこの給料体系は変更しない事を希望しますが、経営の上で給料体系の見直しがありそうです。

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関西学院での年収・給料：600～699万円

給料は現在社会人7年目にして手取り30万円です。ボーナスは年間100万円を超えます。充分な収入であると考えております。ある資料によると40代で年収1000万円になると書かれており、先日上司にその給料体系が本当に年収10,000,000になるのかというところを確認しました。確認したところ上司の給料は1350万円でした。上司の年齢は49歳ですので私もそこを目標に働いていきたいと思っています。

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関西学院のワークライフバランス

私が入社した1年目の総残業時間は1200時間でした。年間1200時間に加えて土曜日出勤、また振り替え休日の未取得など、ワークライフバランスとしては不満でいっぱいです。給料体系としては非常に良いと思える一方、残業時間数でありますとかワークライフバランスという視点に着目すると、決して良いものであるとは言えない状況にあります。また、就業時間外での仕事内容で電話や問い合わせが多くあります。そのような内容も不満である内容のひとつです。

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関西学院の福利厚生

会社の福利厚生の1つとしてイメージできるものがあまりないと言うところが現状です。地元のスーパー銭湯の割引券やゴルフ場の割引券を全員に提供していますが、自分としては活用したことがなく、今後も活用の予定がありませんので、福利厚生に対しては学校としても取り組んではいますが自分としては満足がいく内容ではないと考えております。一方、人間ドックや医療関係の福利厚生は充実しています。学内の医療機関の受診、年に1回行われている健康診断といった部分では、自分の健康状態の把握にも寄与しておりますし、優れたものであると考えます。

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関西学院はホワイト／ブラック？

ブラック企業であると考える理由の1つに就業時間の長さが挙げられます。それだけではなく振り替え休日の未取得、休日出勤の多さ、土曜勤務の実施されている現状など、そういった部分はブラック企業であると思われます。一方職員に支給されている給料についてはホワイト企業であると思われます。仕事内容において課されている責任感や使命感に学校は依存している状況にあると考えます。今の職場についても正社員の雇用が2人減り、派遣職員の雇用等に変わりました。そういったところもブラック企業であると考える理由の1つです。